Management des risque etude de cas 1 - MOSAR/MADS Ibtissam El HASSANI
MOSAR Méthode Organisée Systémique d’Analyse des Risques
La méthode MOSAR est proposée par Pierre PERILHON. Elle s'appuie sur la méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes (MADS).
Méthode pour analyser et neutraliser les risques techniques dans les installations humaines, aussi bien au stade de leur conception que sur des installations existantes.
La méthode MOSAR s'articule autour d'une vision macroscopique des risques et une vision microscopique des risques.
La vision macroscopique :
consiste à réaliser une analyse des risques principaux.
La vision microscopique :
consiste à réaliser une analyse détaillée de tous les dysfonctionnements techniques et opératoires apparus au cours du premier module. Au cours de cette phase, des outils particuliers et spécifiques sont mis en œuvre (AMDEC, HAZOP, Arbre des causes, Arbre des défaillances, etc.).
Management des risques ibtissam el hassani-chapitre3 : MADS/MOSARibtissam el hassani
Management des risque MOSAR/MADS Ibtissam El HASSANI
MOSAR Méthode Organisée Systémique d’Analyse des Risques
La méthode MOSAR est proposée par Pierre PERILHON. Elle s'appuie sur la méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes (MADS).
Méthode pour analyser et neutraliser les risques techniques dans les installations humaines, aussi bien au stade de leur conception que sur des installations existantes.
La méthode MOSAR s'articule autour d'une vision macroscopique des risques et une vision microscopique des risques.
La vision macroscopique :
consiste à réaliser une analyse des risques principaux.
La vision microscopique :
consiste à réaliser une analyse détaillée de tous les dysfonctionnements techniques et opératoires apparus au cours du premier module. Au cours de cette phase, des outils particuliers et spécifiques sont mis en œuvre (AMDEC, HAZOP, Arbre des causes, Arbre des défaillances, etc.).
HAS - Déploiement de la bientraitance en établissement de santé et en EHPAD -...Haute Autorité de Santé
La promotion de la bientraitance et son corolaire la prévention de la maltraitance sont des enjeux majeurs pour le système de santé aujourd’hui. Elle favorise :
- l’implication des usagers dans leurs soins, dimension centrale de la qualité, de la sécurité des soins ;
- la qualité de vie au travail, en se centrant sur le sens du travail ;
- le développement de la démocratie sanitaire.
La HAS et la FORAP (Fédération des Organismes régionaux d’Amélioration des Pratiques et des Organisations en santé) proposent un guide dont l’objectif est d’accompagner les établissements dans le déploiement de la bientraitance en leur donnant les outils stratégiques et opérationnels nécessaires.
Pour consulter ce guide : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_915130/fr/promotion-de-la-bientraitance
Table Ronde "manager et être managé" : une prévention des RPS Université du H...Jan-Cedric Hansen
Les risques Psychosociaux trouvent en partie leur origine dans les pratiques de management. Souvent, l'absence de référentiel partagé en Managers et Managés contribue à l'émergence de tels risque. Cette présentation rappelle quelques fondamentaux souvent negligés ou mal compris et donne des conseils de prevention concrets. Elle a été conçue pour répondre à une demande conjointe de l'Université du Havre et de la MGEN.
Psychosocial risk is a key concern in modern management of organisations. This presentation describes how management can influence the arousal of such risks and provides useful advices to prevent such arousal. an English version is available upon request.
Management des risque etude de cas 1 - MOSAR/MADS Ibtissam El HASSANI
MOSAR Méthode Organisée Systémique d’Analyse des Risques
La méthode MOSAR est proposée par Pierre PERILHON. Elle s'appuie sur la méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes (MADS).
Méthode pour analyser et neutraliser les risques techniques dans les installations humaines, aussi bien au stade de leur conception que sur des installations existantes.
La méthode MOSAR s'articule autour d'une vision macroscopique des risques et une vision microscopique des risques.
La vision macroscopique :
consiste à réaliser une analyse des risques principaux.
La vision microscopique :
consiste à réaliser une analyse détaillée de tous les dysfonctionnements techniques et opératoires apparus au cours du premier module. Au cours de cette phase, des outils particuliers et spécifiques sont mis en œuvre (AMDEC, HAZOP, Arbre des causes, Arbre des défaillances, etc.).
Management des risques ibtissam el hassani-chapitre3 : MADS/MOSARibtissam el hassani
Management des risque MOSAR/MADS Ibtissam El HASSANI
MOSAR Méthode Organisée Systémique d’Analyse des Risques
La méthode MOSAR est proposée par Pierre PERILHON. Elle s'appuie sur la méthodologie d'analyse des dysfonctionnements des systèmes (MADS).
Méthode pour analyser et neutraliser les risques techniques dans les installations humaines, aussi bien au stade de leur conception que sur des installations existantes.
La méthode MOSAR s'articule autour d'une vision macroscopique des risques et une vision microscopique des risques.
La vision macroscopique :
consiste à réaliser une analyse des risques principaux.
La vision microscopique :
consiste à réaliser une analyse détaillée de tous les dysfonctionnements techniques et opératoires apparus au cours du premier module. Au cours de cette phase, des outils particuliers et spécifiques sont mis en œuvre (AMDEC, HAZOP, Arbre des causes, Arbre des défaillances, etc.).
HAS - Déploiement de la bientraitance en établissement de santé et en EHPAD -...Haute Autorité de Santé
La promotion de la bientraitance et son corolaire la prévention de la maltraitance sont des enjeux majeurs pour le système de santé aujourd’hui. Elle favorise :
- l’implication des usagers dans leurs soins, dimension centrale de la qualité, de la sécurité des soins ;
- la qualité de vie au travail, en se centrant sur le sens du travail ;
- le développement de la démocratie sanitaire.
La HAS et la FORAP (Fédération des Organismes régionaux d’Amélioration des Pratiques et des Organisations en santé) proposent un guide dont l’objectif est d’accompagner les établissements dans le déploiement de la bientraitance en leur donnant les outils stratégiques et opérationnels nécessaires.
Pour consulter ce guide : http://www.has-sante.fr/portail/jcms/c_915130/fr/promotion-de-la-bientraitance
Table Ronde "manager et être managé" : une prévention des RPS Université du H...Jan-Cedric Hansen
Les risques Psychosociaux trouvent en partie leur origine dans les pratiques de management. Souvent, l'absence de référentiel partagé en Managers et Managés contribue à l'émergence de tels risque. Cette présentation rappelle quelques fondamentaux souvent negligés ou mal compris et donne des conseils de prevention concrets. Elle a été conçue pour répondre à une demande conjointe de l'Université du Havre et de la MGEN.
Psychosocial risk is a key concern in modern management of organisations. This presentation describes how management can influence the arousal of such risks and provides useful advices to prevent such arousal. an English version is available upon request.
Ceci est la présentation réalisée lors de la formation de formateurs du Mardi 10 mars 2015 à l'université de Saints Cyrille & Méthode de Veliko Tarnovo (Bulgarie) Elle présente de nombreux liens de sites internet permettant la création d'activités pédagogiques, de partage de ressources... Elle propose une version simple et allégée des TICE.
Depuis plus de 10 ans, Signos est impliqué dans le milieu de l’éducation et donne du sens à l’apprentissage pour aider les enfants et les étudiants à mieux apprendre.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
This document provides an overview of ISO 15189:2007, which establishes particular requirements for quality and competence in medical laboratories. It discusses the history and development of the standard, as well as key clauses related to organization, management, quality systems, personnel, equipment, pre-examination procedures, and more. The document is intended to train readers on the requirements of ISO 15189 through paraphrasing and rewording the standard.
-- Support d'une session sur les principes Lean aux implémentations Agiles datant de 2009
Pitch
Découvrir ce qu’est le management visuel en parcourant sa mise en œuvre dans les méthodes agiles Scrum, XP et Kanban. Comprendre comment ces outils simples et collaboratifs apportent de la valeur à l’équipe, au projet et à l’organisation grâce à l’éclairage particulier des principes Lean. Avoir assez d’informations pour démarrer simplement le management visuel dans votre contexte projet quelque soit votre culture d’entreprise.
Audience
Cette session est principalement à destination des décideurs, manageurs, directeurs et chefs de projet ainsi qu’aux coachs agiles (Scrummaster, coach XP).
Les agilistes, développeurs et testeurs seront également être intéressés par ces outils collaboratifs.
Pré-requis : cette session aborde différentes notions (Scrum, Lean, Kanban) mais n’est pas une session sur ces méthodes. Une connaissance minimum des méthodes agiles est requise pour mieux appréhender les concepts et le vocabulaire utilisés pendant la session.
Bénéfices
Avec cette session, vous allez découvrir les fondamentaux du management visuel avec une ouverture vers d’autres concepts plus larges que ceux portés par Scrum ou XP, tels que le Kanban ou le flux tiré. Vous allez également découvrir certains principes du Lean ainsi que des applications et outils pratiques et utilisables immédiatement.
Le Lean apporte de la profondeur et une meilleure compréhension aux outils tandis que la simplicité et le pragmatisme des outils sont un point d’entrée efficace vers le Lean Thinking.
Le management visuel n’est pas spécifique aux méthodes agiles mais bien une discipline à part entière qui permet de rendre visible des gaspillages plus simplement et plus rapidement qu’avec des outils numériques traditionnels. Il créé un environnement favorisant un comportement responsable et facilitant la transition vers l’auto organisation. Ces outils stimulent l’amélioration continue.
Du Leadership à la Sociologie : 7 disciplines utiles au travailHR SCOPE
Du Leadership à la Sociologie : 7 disciplines utiles au travail
Panorama, définitions, objectifs, utilité en entreprise, outils:
Sociologie - Psychologie du Travail - Intelligence Émotionnelle - Psychodynamique du Travail - Ergonomie - Process Communication - Leadership.
Rencontres en prévention Hôtellerie-restauration de Seine-et-Marne le 11 juin...CRAMIF
La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France et la Chambre de commerce et d'industrie de Seine-et-Marne, en partenariat avec l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie Île-de-France ont organisé le lundi 11 juin à Serris, une manifestation dédiée à la prévention des risques professionnels pour les établissements de l’hôtellerie et de la restauration du département.
RDV Prévention secteur sanitaire du 28/06 - Prévention des risques profession...CRAMIF
La Cramif a organisé le 28 juin 2023 le 2e rendez-vous prévention dans le secteur sanitaire. Cette journée destinée aux professionnels du secteur hospitalier et des cliniques franciliennes permet d'échanger sur les techniques de prévention des risques professionnels et vise à améliorer les conditions de travail en milieux de soins.
Ce document présente les retours d'expérience de différentes structures en matière de prévention des risques professionnels (Institut Curie, GHUP, Groupe Ramsay Santé, AP-HP)
Le médecin du travail, l'évolution des entreprise et la législationAbdelmalek Nezzal
Le médecin du travail confronté à l'évolution des besoins des entreprises et la maturation de la législation en hygiène, sécurité et médecine du travail en Algérie.
Ceci est la présentation réalisée lors de la formation de formateurs du Mardi 10 mars 2015 à l'université de Saints Cyrille & Méthode de Veliko Tarnovo (Bulgarie) Elle présente de nombreux liens de sites internet permettant la création d'activités pédagogiques, de partage de ressources... Elle propose une version simple et allégée des TICE.
Depuis plus de 10 ans, Signos est impliqué dans le milieu de l’éducation et donne du sens à l’apprentissage pour aider les enfants et les étudiants à mieux apprendre.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
This document provides an overview of ISO 15189:2007, which establishes particular requirements for quality and competence in medical laboratories. It discusses the history and development of the standard, as well as key clauses related to organization, management, quality systems, personnel, equipment, pre-examination procedures, and more. The document is intended to train readers on the requirements of ISO 15189 through paraphrasing and rewording the standard.
-- Support d'une session sur les principes Lean aux implémentations Agiles datant de 2009
Pitch
Découvrir ce qu’est le management visuel en parcourant sa mise en œuvre dans les méthodes agiles Scrum, XP et Kanban. Comprendre comment ces outils simples et collaboratifs apportent de la valeur à l’équipe, au projet et à l’organisation grâce à l’éclairage particulier des principes Lean. Avoir assez d’informations pour démarrer simplement le management visuel dans votre contexte projet quelque soit votre culture d’entreprise.
Audience
Cette session est principalement à destination des décideurs, manageurs, directeurs et chefs de projet ainsi qu’aux coachs agiles (Scrummaster, coach XP).
Les agilistes, développeurs et testeurs seront également être intéressés par ces outils collaboratifs.
Pré-requis : cette session aborde différentes notions (Scrum, Lean, Kanban) mais n’est pas une session sur ces méthodes. Une connaissance minimum des méthodes agiles est requise pour mieux appréhender les concepts et le vocabulaire utilisés pendant la session.
Bénéfices
Avec cette session, vous allez découvrir les fondamentaux du management visuel avec une ouverture vers d’autres concepts plus larges que ceux portés par Scrum ou XP, tels que le Kanban ou le flux tiré. Vous allez également découvrir certains principes du Lean ainsi que des applications et outils pratiques et utilisables immédiatement.
Le Lean apporte de la profondeur et une meilleure compréhension aux outils tandis que la simplicité et le pragmatisme des outils sont un point d’entrée efficace vers le Lean Thinking.
Le management visuel n’est pas spécifique aux méthodes agiles mais bien une discipline à part entière qui permet de rendre visible des gaspillages plus simplement et plus rapidement qu’avec des outils numériques traditionnels. Il créé un environnement favorisant un comportement responsable et facilitant la transition vers l’auto organisation. Ces outils stimulent l’amélioration continue.
Du Leadership à la Sociologie : 7 disciplines utiles au travailHR SCOPE
Du Leadership à la Sociologie : 7 disciplines utiles au travail
Panorama, définitions, objectifs, utilité en entreprise, outils:
Sociologie - Psychologie du Travail - Intelligence Émotionnelle - Psychodynamique du Travail - Ergonomie - Process Communication - Leadership.
Rencontres en prévention Hôtellerie-restauration de Seine-et-Marne le 11 juin...CRAMIF
La Caisse régionale d'assurance maladie d'Île-de-France et la Chambre de commerce et d'industrie de Seine-et-Marne, en partenariat avec l'Union des Métiers et des Industries de l'Hôtellerie Île-de-France ont organisé le lundi 11 juin à Serris, une manifestation dédiée à la prévention des risques professionnels pour les établissements de l’hôtellerie et de la restauration du département.
RDV Prévention secteur sanitaire du 28/06 - Prévention des risques profession...CRAMIF
La Cramif a organisé le 28 juin 2023 le 2e rendez-vous prévention dans le secteur sanitaire. Cette journée destinée aux professionnels du secteur hospitalier et des cliniques franciliennes permet d'échanger sur les techniques de prévention des risques professionnels et vise à améliorer les conditions de travail en milieux de soins.
Ce document présente les retours d'expérience de différentes structures en matière de prévention des risques professionnels (Institut Curie, GHUP, Groupe Ramsay Santé, AP-HP)
Le médecin du travail, l'évolution des entreprise et la législationAbdelmalek Nezzal
Le médecin du travail confronté à l'évolution des besoins des entreprises et la maturation de la législation en hygiène, sécurité et médecine du travail en Algérie.
2. Mind Maps en Santé au travail (1/3)
• Par Profession
– Les soudeurs
• Les risques chez les soudeurs - http://www.mindmeister.com/107955925/risques-des-soudeurs-s
• Les fumées de soudage - http://www.mindmeister.com/106568081/fum-es-de-soudage
• pathologies des soudeurs - http://www.mindmeister.com/111195086/pathologies-des-soudeurs
• Actions en milieu de travail
– fiche d'entreprise - http://www.mindmeister.com/106726349
– missions du médecin du travail - http://www.mindmeister.com/175643473/actions-en-milieu-de-travail
– Santé et sécurité au travail dont EPI - http://www.mindmeister.com/136867530/sant-s-curit-au-travail
• Enseignement - http://www.mindmeister.com/126472770
– Le monde du travail - http://www.mindmeister.com/126092899/le-monde-du-travail
– veille sanitaire
Files: veille_sanitaire2__3_.pptx
• EVA et veille sanitaire des RPS - http://www.mindmeister.com/156461338/plan-veille-sanitaire-des-rps
– Gestion de projet - http://www.mindmeister.com/182092339/gestion-de-projet
Files: Etapes_de_la_conduite_dun_projet_r_alisation__2_.pptx
• évaluation des RPS - http://www.mindmeister.com/144532342/veille-sanitaire
– Communication - http://www.mindmeister.com/185706518/communication
• Par Spécialité
– Neurologie - http://www.mindmeister.com/106726195/neurologie-et-travail
– uro-nephrologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– ophtalmologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– infectiologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
3. Mind Maps en Santé au travail (2/3)
– Rhumatologie - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– ORL - http://www.mindmeister.com/186065680/pathologies-prof-orl
– Pneumologie
• Asthme professionnel - http://www.mindmeister.com/224658182/asthme-professionnel
• Par risques
– Risques psychosociaux - http://www.mindmeister.com/106792695/risques-psychosociaux
• Facteur de risques psychosociaux - http://www.mindmeister.com/151527604/facteurs-de-risques-psychosociaux
• veille sanitaire et RPS - http://www.mindmeister.com/156461338/plan-veille-sanitaire-des-rps
• Évaluation des RPS - http://www.mindmeister.com/144532342/veille-sanitaire
• Justice organisationnelle - http://www.mindmeister.com/183346321/justice-organisationnelle
– Risque chimique - http://www.mindmeister.com/133132276/risque-chimique
• Biotox - http://www.mindmeister.com/110746230/biotox
– Risque et addictions - http://www.mindmeister.com/145750613/addiction-et-travail-2012
– Exposition au bruit - http://www.mindmeister.com/177087376/exposition-au-bruit
• Liens en santé au travail - http://www.mindmeister.com/105578889/liens-en-sant-travail
– Evidence Based Medicine - http://www.mindmeister.com/175874849/evidence-based-medicine
– sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128380923/sociologie-du-travail-2011
• Sabine Erbes Seguin - http://www.mindmeister.com/128493416/sabine-erbes-s-guin-2010
• sociologie des organisations - http://www.mindmeister.com/126472506/sociologie-des-organisations
• mesure et démesure du travail - http://www.mindmeister.com/130646250
• anthropologie et sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128381610/anthropologie-et-sociologie-du-travail
– Statistiques - http://www.mindmeister.com/175164733/statistiques
4. Mind Maps en Santé au travail (3/3)
• Statistics - http://www.mindmeister.com/175366557/statistics
– Accident du travail & maladies professionnelles - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
– Revue AMT - http://www.mindmeister.com/105933141/cahier-a-smt
• Règlementation
– Code du travail - http://www.mindmeister.com/105872340/code-du-travail
– Code de santé publique - http://www.mindmeister.com/51475070/code-sante-publique-mai-2010
• Discussions - http://www.mindmeister.com/126491808/discussion-et-sant-au-travail
• Examen complémentaires -
http://www.bossons-fute.fr/index.php?option=com_content&view=article&id=26-examensmedicaux&catid=13-docujuridique
– Paraclinique - http://www.mindmeister.com/110747051
– Examens sanguins - http://www.mindmeister.com/110745612/examens-sanguins-sant-travail
– Examens urinaires - http://www.mindmeister.com/110744907/examens-urinaires
5. Par Profession
• Les soudeurs
– Les risques chez les soudeurs -
http://www.mindmeister.com/107955925/risques-des-soudeurs-s
– Les fumées de soudage -
http://www.mindmeister.com/106568081/fum-es-de-soudage
– pathologies des soudeurs -
http://www.mindmeister.com/111195086/pathologies-des-soudeurs
6. Les soudeurs
• Les risques chez les soudeurs http
://www.mindmeister.com/107955925/risques-des-soud
• Les fumées de soudage -
http://www.mindmeister.com/106568081/fum-es-de-so
• Pathologies des soudeurs -
http://www.mindmeister.com/111195086/pathologies-de
7. Actions en milieu de travail
• Fiche d'entreprise -
http://www.mindmeister.com/106726349
• Missions du médecin du travail
http://www.mindmeister.com/175643473/actions-en-milieu-de-travail
• Santé et sécurité au travail dont EPI
http://www.mindmeister.com/136867530/sant-s-curit-au-travail
8. Enseignement
• Le monde du travail
http://www.mindmeister.com/126092899/le-monde-du-travail
• Veille sanitaire
Files: veille_sanitaire2__3_.pptx
– EVA et veille sanitaire des RPS -
http://www.mindmeister.com/156461338/plan-veille-sanitaire-des-rps
• Gestion de projet
http://www.mindmeister.com/182092339/gestion-de-projet
Files: Etapes_de_la_conduite_dun_projet_r_alisation__2_.pptx
– évaluation des RPS - http://www.mindmeister.com/144532342/veille-sanitaire
• Communication
http://www.mindmeister.com/185706518/communication
16. Liens en santé au travail
• Evidence Based Medicine - http://www.mindmeister.com/175874849/evidence-based-medicine
• sociologie du travail - http://www.mindmeister.com/128380923/sociologie-du-travail-2011
– Sabine Erbes Seguin - http://www.mindmeister.com/128493416/sabine-erbes-s-guin-2010
– sociologie des organisations -
http://www.mindmeister.com/126472506/sociologie-des-organisations
• Cas en sociologie des organisations -
http://www.mindmeister.com/128787242/cas-en-sociologie-des-organisations
• sociologie des organisation en 1998 -
http://www.mindmeister.com/126111514/sociologie-des-organisations-1998
– mesure et démesure du travail - http://www.mindmeister.com/130646250
– anthropologie et sociologie du travail -
http://www.mindmeister.com/128381610/anthropologie-et-sociologie-du-travail
• Statistiques - http://www.mindmeister.com/175164733/statistiques
– Statistics - http://www.mindmeister.com/175366557/statistics
• Accident du travail & maladies professionnelles - http://www.mindmeister.com/105632481/sant-travail
• Revue AMT - http://www.mindmeister.com/105933141/cahier-a-smt
17. Sociologie du travail
• Sabine Erbes Seguin
http://www.mindmeister.com/128493416/sabine-erbes-s-guin-2010
• Sociologie des organisations
http://www.mindmeister.com/126472506/sociologie-des-organisations
– Cas en sociologie des organisations -
http://www.mindmeister.com/128787242/cas-en-sociologie-des-organisations
– sociologie des organisation en 1998 -
http://www.mindmeister.com/126111514/sociologie-des-organisations-1998
• Mesure et démesure du travail
http://www.mindmeister.com/130646250
• Anthropologie et sociologie du travail
http://www.mindmeister.com/128381610/anthropologie-et-sociologie-du-tra
18. Sociologie des organisations
• Cas en sociologie des organisations
http://www.mindmeister.com/128787242/cas-en-sociologie-des-organisations
• Sociologie des organisations en 1998 -
http://www.mindmeister.com/126111514/sociologie-des-organisations-19 98
20. Règlementation
• Code du travail
http://www.mindmeister.com/105872340/code-du-
travail
• Code de santé publique
http://www.mindmeister.com/51475070/code-
sante-publique-mai-2010
21. Examens complémentaires
• Para-clinique et santé au travail
http://www.mindmeister.com/110747051
– Examens sanguins
http://www.mindmeister.com/110745612/examens-sanguins-sant-
travail
– Examens urinaires
http://www.mindmeister.com/110744907/examens-urinaires