Le contrôle de projet prend de plus en plus de place dans la gestion de portefeuille. Puisque les PCO sont les gardiens de la portée du projet, des coûts et de l’échéancier. Ils ont donc une valeur ajoutée dans cette science...
Les bureaux de projets, programmes et portefeuille (P3O®) dans un environneme...PMI-Montréal
Les méthodologies Axelos tel que ITIL® PRINCE2® MSP® P3O® intègre l’ensemble des éléments de gestion de projets dans un tout cohérent.
Lors de cette présentation, j’aimerais m’entretenir plus directement de la méthodologie P3O®. Celle-ci nous permet de:- Bâtir le Business Case pour mettre en place ou optimiser un bureau de projets, programmes et portefeuille.
7h30 à 9h (Accueil à partir de 7h)
Patrick Girard a œuvré toute sa carrière en gestion de projet. Après avoir occupé des postes la direction des bureaux de projets de la Banque Nationale et Standard Life du Canada, celui-ci a fondé sa propre entreprise de conseils et formation en Gestion de projets, Okazy Conseils, en 2013. Patrick est aussi chargé de cours à l'Université de Sherbrooke à Longueuil.Détenteur d'un M.Sc. en gestion, Patrick a obtenu au cours des années plusieurs certifications en gestion de projets: Standford Advanced Project Management, PRINCE2® Practionner, P3O® Practionner, PMP. Patrick est aussi le premier Accredited Trainer (AT) PRINCE2® au Québec. Au cours des années, Patrick a aussi développé une passion pour l'aspect humain. Certifié coach professionnel, Associate Certified Coach (A.C.C.), depuis 2012, il a accompagné des dizaines de personnes dans leur développement personnel ainsi que des équipes de projets dans leur courbe d'apprentissage.
Petit Document mettant en lumière les grandes modifications apportées au PMBok 6ème édition par rapport à la 5ième édition.
On passe 47 à 49 processus. Quelques Suppressions, Quelques ajouts, quelques changements de noms, etc.
A PMO (project or program management office) helps solve project-related issues through centralization, process efficiency, and best practices. The goals of a PMO are to separate high-priority projects from low-priority ones, enable a higher level of project management using best practices, and focus on issues before they become problems. Key PMO components include planning, mentoring, training, tools, processes, and reporting to facilitate improved project performance and a more effective organization.
Delivered to clients in U.A.E and Africa within the past month at their request. Clients had already put in place a project methodology but now wanted support in maximising the benefits.
Les bureaux de projets, programmes et portefeuille (P3O®) dans un environneme...PMI-Montréal
Les méthodologies Axelos tel que ITIL® PRINCE2® MSP® P3O® intègre l’ensemble des éléments de gestion de projets dans un tout cohérent.
Lors de cette présentation, j’aimerais m’entretenir plus directement de la méthodologie P3O®. Celle-ci nous permet de:- Bâtir le Business Case pour mettre en place ou optimiser un bureau de projets, programmes et portefeuille.
7h30 à 9h (Accueil à partir de 7h)
Patrick Girard a œuvré toute sa carrière en gestion de projet. Après avoir occupé des postes la direction des bureaux de projets de la Banque Nationale et Standard Life du Canada, celui-ci a fondé sa propre entreprise de conseils et formation en Gestion de projets, Okazy Conseils, en 2013. Patrick est aussi chargé de cours à l'Université de Sherbrooke à Longueuil.Détenteur d'un M.Sc. en gestion, Patrick a obtenu au cours des années plusieurs certifications en gestion de projets: Standford Advanced Project Management, PRINCE2® Practionner, P3O® Practionner, PMP. Patrick est aussi le premier Accredited Trainer (AT) PRINCE2® au Québec. Au cours des années, Patrick a aussi développé une passion pour l'aspect humain. Certifié coach professionnel, Associate Certified Coach (A.C.C.), depuis 2012, il a accompagné des dizaines de personnes dans leur développement personnel ainsi que des équipes de projets dans leur courbe d'apprentissage.
Petit Document mettant en lumière les grandes modifications apportées au PMBok 6ème édition par rapport à la 5ième édition.
On passe 47 à 49 processus. Quelques Suppressions, Quelques ajouts, quelques changements de noms, etc.
A PMO (project or program management office) helps solve project-related issues through centralization, process efficiency, and best practices. The goals of a PMO are to separate high-priority projects from low-priority ones, enable a higher level of project management using best practices, and focus on issues before they become problems. Key PMO components include planning, mentoring, training, tools, processes, and reporting to facilitate improved project performance and a more effective organization.
Delivered to clients in U.A.E and Africa within the past month at their request. Clients had already put in place a project methodology but now wanted support in maximising the benefits.
Do you know what it takes to build a high-IMPACT PMO?
(attend the free training for this slideshare here: http://bit.ly/2Gu1I7S)
Whether you are starting a PMO for the first time, trying to get your PMO back on track, or just want to ensure that your PMO is as high-IMPACT as possible, this presentation will get right to the heart of what actually makes a difference, where you should start, and how to accelerate your PMO performance to deliver high-IMPACT outcomes for the organization.
It’s time to stop talking about “PMO survival” and ensure that YOU and your PMO are THRIVING!
This system has been developed leveraging more than 20 years of research and application of the most important techniques that Laura has used to transform the careers of hundreds of project managers, enabling them to become an invaluable strategic asset that business leaders are fighting over.
If you would like to attend the free training on this topic, go here: http://bit.ly/2Gu1I7S
After watching this presentation, you will be prepared to leverage a set of immediately applicable techniques to help you Get. It. Done.
This presentation was given by Stuart Collins of the BBC to delegates at the APM Governance SIG's autumn conference entitled "Achieving change successfully - why good governance matters". This conference took place on 1st October 2015 in London.
هذه المحاضرة بعنوان
The Next Generation PMO
كنت قد قدمتها في مؤتمر
The Big 5 Saudi
بمدينة جدة وذلك يوم 10 مارس 2019 باللغة الإنجليزية والان قمت بتسجيلها باللغة العربية
حيث تناولت المحاضرة وضع مكتب إدارة المشاريع مستقبليا في ال
Disruptive World
وما هو الدور المنوط به في ال
Digital Transformation
وبعدها تطرقت للدور المستقبلي الإضافي المتوقع أن يقوم به مكتب إدارة المشاريع كجهة مسؤولة من ال
Value Delivery
في المؤسسة بدلا عن الاكتفاء بدور ال
Administration or Support
بحيث تمكن مكاتب إدارة المشاريع من أن تقوم وتشارك بتطوير ومتابعة الخطة الاستراتيجية والاشراف على ال
Benefits Realization Management
وأن يسهم المكتب بصورة فعالة في إدارة التغيير وان يتحول تدريجيا إلى
Agile PMO
ومن ثم انتقلت لتوضيح المهارات والكفاءات المستقبلية المطلوبة للعاملين على مكاتب إدارة المشاريع المستقبلية واختتمت الحديث بتعريف ال
High Performing PMO
The document outlines basic steps to implement a Project Management Office (PMO), including listening to determine the purpose of the PMO, creating a charter, assessing organizational readiness for change, determining the current situation, educating others on project management value, creating a strategic and tactical PMO management plan with objectives aligned to business goals, and implementing the plan in phases over 6 months or more to build the PMO's capabilities and integrate it into the organizational culture.
PMBOK(R) sixth edition data flow diagrams r2Kose Jumnichi
PMBOK(R) guide Processes Flow 6th edition DataFlow diagrams by english,
it completely contains all of the PMBOK6 process on one page.
Its will be printable A3 * 3*3 Page
Determining the Mathematical ROI of a Project Management Office (PMO) Impleme...Ricardo Viana Vargas
Slides from the white paper which objective is to present, discuss and apply a mathematical model based on the use of Monte Carlo simulation in conjunction with researches on project success/failure rates of projects to develop a 10 step model to calculate the mathematical return on investment (ROI) for the Project Office implementation.
The document discusses project management offices (PMOs), including their implementation, functions, and sustainability. It provides an overview of key PMO roles and categories. Supportive PMOs assist with tasks while controlling and directive PMOs have more authority. The document outlines factors for PMO success, such as clear expectations and communication. It also discusses how PMOs can evolve to meet changing business needs, from a focus on risk reduction to optimizing project portfolios and benefits realization. Ensuring sustainability requires continuous improvement, governance, and standardization of project management practices.
هذه المحاضرة تتحدث عن مكتب إدارة المشاريع الرشيق
The Agile PMO
قمت في هذه المحاضرة بتعريف الإدارة الرشيقة للمشاريع او ال
Agile
وعرفت أيضا مكتب إدارة المشاريع
PMO
ومن ثم شرحت معني مكتب إدارة المشاريع الرشيق
Agile PMO.
بعد ذلك شرحت الأسباب التي أدت لقيام مكتب إدارة المشاريع الرشيق
Agile PMO
والفوائد الناتجة من تطبيقه في المؤسسات.
ومن ثم تطرقت للطرق الأربعة التي يمكن أن يلجأ إليها مكتب إدارة المشاريع الرشيق
Agile PMO
وذلك لجلب الرشاقة او ال
Agility
للمؤسسة التي يعمل فيها ال
PMO.
( ** PMP® Training: https://www.edureka.co/pmp ** )
This Edureka Tutorial on Project Management Fundamentals will give you the list of terms used mostly by the Project Managers along with other fundamental concepts in Project Management.
1. PMBOK® Guide
2. PMBOK® Evolution
3. PMBOK® Guide 5 vs PMBOK® Guide 6
4. PMBOK® Guide Edition 6
Follow us to never miss an update in the future.
Instagram: https://www.instagram.com/edureka_learning/
Facebook: https://www.facebook.com/edurekaIN/
Twitter: https://twitter.com/edurekain
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edureka
The Agile PMO: From Process Police to Adaptive Governance: This webcast provides techniques for an Agile PMO and discusses how those concepts are being applied in the industry. Presented by LitheSpeed.
Dans le cycle de vie d'un projet, passé la phase de planification, le chef de projet doit exécuter et clôturer le projet... Quelles sont les tâches à réaliser pour ces phases...
FuturePMO 2017 - Dr Andrew Schuster, PricewaterhouseCoopers LLPWellingtone
Are you looking to maximise the value that PMOs play in your organisation? Although there are many types and designs of a PMOs, each plays a role in the transformation of an organisation and the attainment of organisational goals. This presentation explores lessons of designing, delivering and assuring organisational transformation from the perspective of the PMO Cockpit. It will explore the relationships of your PMO with business as usual functions, organisational governance and other PMOs. The presenter hopes that some of the insights will help put you in the drivers seat when designing your future PMO.
Fluxo de Processos do Guia PMBOK® 5ª Edição em Português - Versão simplificadaRicardo Viana Vargas
HÁ UMA NOVA VERSÃO DO FLUXO DISPONÍVEL: https://www.slideshare.net/ricardo.vargas/fluxo-de-processos-do-guia-pmbok-6-edio-verso-simplificada
Nesta versão simplificada do fluxo de processos, apenas os <b>nomes</b> dos 47 processos são mostrados, mas não suas entradas, ferramentas e técnicas e saídas.
Project Management Office Roles Functions And BenefitsMaria Erland, PMP
Created to demonstrate how an organization can improve the delivery of project management services both internally and externally using best practices. A project management office, empowered to govern a project portfolio, including the prioritization process that selects projects for the portfolio, can demonstrate measurable benefits by implementing a project management office using best practices. This presentation explains the roles, functions and benefits of such an office.
Comment mettre en place un bureau de projets avec succès !PMI-Montréal
La mise en place d’un bureau de projet est un grand défi. Avec près de quinze ans d’expérience dans ce domaine, il me fera plaisir de débattre avec vous et partager les meilleures pratiques en cours.
Désirez-vous mettre en place un bureau de soutien de projets, de contrôle de projets ou de gestion de projets ? Désirez-vous un bureau de projets qui encadre et soutien les chefs de projet ou qui va plus loin en dirigeant les chefs de projet en les sélectionnant, les évaluant et les gérant ? Quelles sont les meilleures pratiques en vogue pour la mise en place d’un bureau de projets ? Avez-vous le temps de mettre sur pieds correctement un bureau de projets sur une durée de 18 mois ? Nous discuterons des pièges de la mise en place d’un bureau de projets. Au plaisir de vous retrouver, débattre et partager votre expérience sur ce sujet d’actualité !
Conférencier : Jean-Pierre Husereau, PRINCE2, PMP, RMP, ACP, PSM1 agit présentement comme gestionnaire de projet principal chez Gaz Métro Inc.. M. Husereau enseigne aussi comme instructeur principal à l’international pour la firme PMGS (Project Management Global Solutions) depuis 2006 où il aide d’innombrables professionnels de la gestion de projet à se préparer à l’examen de certification PMP. Il a aussi fait partie de l’équipe des instructeurs au chapitre montréalais du Project Management Institute de 2004 à 2009 dans le même cadre d’accompagnement et de support aux aspirants PMP. Il fut aussi un instructeur dans le cadre du programme de formation en ligne « Project Leadership » de l’université Cornell aux États-Unis pendant trois ans à partir de 2011. M. Husereau est certifié PMI-PMP depuis 2001, PMI-RMP depuis 2014 et PMI-ACP depuis novembre 2013. Il a aussi obtenu ses certifications PMI Certified OPM3 Assessor et PMI Certified OPM3 Consultant en 2006 qu’il a exercées jusqu’en 2008. M. Husereau est aussi certifié PRINCE2-Practicien. M. Husereau est aussi un expert reconnu dans la mise en place de bureaux de projets, de programmes et de portefeuilles, ainsi que dans la formation et l’accompagnement en gestion de projet organisationnel. Il a développé une expertise dans l’évaluation de la performance de portefeuilles de projets et des habilités et compétences reliées aux pratiques de gestion de projet organisationnel (projet, programme et portefeuille). Il possède une connaissance approfondie en développement des systèmes d'informations. M. Husereau détient un majeur en informatique de l’Université de Montréal. Il a également étudié à l'institut de DMR.
In this presentation you will discover how the PMO is vital to delivering real business results to companies that are seeking to maximized return on their investments and accelerate performance.
This document summarizes the key features and benefits of CA Project & Portfolio Management (PPM) software. It addresses common challenges such as a lack of confidence in investment decisions, unclear project alignment with strategy, and inability to track work against business outcomes. The software aims to provide visibility, analytics, and tools to help users set strategic direction, evaluate initiatives, manage resources and projects, and gain insights to make confident decisions. It offers portfolio planning, resource management, financial management, project management, and agile support capabilities. The goal is to eliminate barriers between ideas and outcomes through an integrated PPM platform.
This document provides an overview of project management certification and the Project Management Professional (PMP) designation. It discusses the requirements to become PMP certified, including education, experience, and passing a 200 question exam. The exam covers five process groups: initiation, planning, execution, monitoring and controlling, and closing. Maintaining the PMP certification requires ongoing professional development. The document also introduces key project management concepts like the project management lifecycle, differences between projects and operations, and the role of the project manager.
To build a strategic PMO, focus on cultural change through speed and patience, leadership from the bottom up, enterprise-wide systems, knowledge management, and open communication. Establish processes and standards while allowing flexibility. View projects through a systems perspective across the organization. Continuous learning and process improvement are needed over several years to fully mature the PMO and achieve project management excellence.
Présentation du nouveau guide de pratique : Implementing Organizational Proje...PMI-Montréal
Un nombre croissant d'organisations adopte la gestion organisationnelle de projets dans un effort pour améliorer leur performance et obtenir un avantage concurrentiel. Cependant, plus de la moitié des répondants dans une étude de marché effectuée par le PMI, en 2012, déplorait un manque de lignes directrices sur le développement et la mise en place de la gestion organisationnelle de projets. La publication très récente de Implementing Organizational Project Management: A Practice Guide est un premier pas pour combler cette lacune. Yvan Petit fait partie du comité aviseur (Member Advisory Group) sur la standardisation au PMI et a participé à la révision de ce document en tant qu’expert technique (subject matter expert). Il présentera les grandes lignes de cdocument et décrira le processus utilisé pour produire ce type de document.
PRINCE2 is a best practice project management methodology developed by the UK government. It focuses on dividing projects into manageable stages, products, quality reviews, and clear roles and responsibilities to drive projects towards their business case. While less comprehensive than PMBOK, PRINCE2 provides a prescriptive process structure and emphasizes the business case, products, change control, and configuration management. Using PRINCE2 after learning PMBOK allows leveraging its strengths in getting started, structuring the methodology, and key techniques.
Do you know what it takes to build a high-IMPACT PMO?
(attend the free training for this slideshare here: http://bit.ly/2Gu1I7S)
Whether you are starting a PMO for the first time, trying to get your PMO back on track, or just want to ensure that your PMO is as high-IMPACT as possible, this presentation will get right to the heart of what actually makes a difference, where you should start, and how to accelerate your PMO performance to deliver high-IMPACT outcomes for the organization.
It’s time to stop talking about “PMO survival” and ensure that YOU and your PMO are THRIVING!
This system has been developed leveraging more than 20 years of research and application of the most important techniques that Laura has used to transform the careers of hundreds of project managers, enabling them to become an invaluable strategic asset that business leaders are fighting over.
If you would like to attend the free training on this topic, go here: http://bit.ly/2Gu1I7S
After watching this presentation, you will be prepared to leverage a set of immediately applicable techniques to help you Get. It. Done.
This presentation was given by Stuart Collins of the BBC to delegates at the APM Governance SIG's autumn conference entitled "Achieving change successfully - why good governance matters". This conference took place on 1st October 2015 in London.
هذه المحاضرة بعنوان
The Next Generation PMO
كنت قد قدمتها في مؤتمر
The Big 5 Saudi
بمدينة جدة وذلك يوم 10 مارس 2019 باللغة الإنجليزية والان قمت بتسجيلها باللغة العربية
حيث تناولت المحاضرة وضع مكتب إدارة المشاريع مستقبليا في ال
Disruptive World
وما هو الدور المنوط به في ال
Digital Transformation
وبعدها تطرقت للدور المستقبلي الإضافي المتوقع أن يقوم به مكتب إدارة المشاريع كجهة مسؤولة من ال
Value Delivery
في المؤسسة بدلا عن الاكتفاء بدور ال
Administration or Support
بحيث تمكن مكاتب إدارة المشاريع من أن تقوم وتشارك بتطوير ومتابعة الخطة الاستراتيجية والاشراف على ال
Benefits Realization Management
وأن يسهم المكتب بصورة فعالة في إدارة التغيير وان يتحول تدريجيا إلى
Agile PMO
ومن ثم انتقلت لتوضيح المهارات والكفاءات المستقبلية المطلوبة للعاملين على مكاتب إدارة المشاريع المستقبلية واختتمت الحديث بتعريف ال
High Performing PMO
The document outlines basic steps to implement a Project Management Office (PMO), including listening to determine the purpose of the PMO, creating a charter, assessing organizational readiness for change, determining the current situation, educating others on project management value, creating a strategic and tactical PMO management plan with objectives aligned to business goals, and implementing the plan in phases over 6 months or more to build the PMO's capabilities and integrate it into the organizational culture.
PMBOK(R) sixth edition data flow diagrams r2Kose Jumnichi
PMBOK(R) guide Processes Flow 6th edition DataFlow diagrams by english,
it completely contains all of the PMBOK6 process on one page.
Its will be printable A3 * 3*3 Page
Determining the Mathematical ROI of a Project Management Office (PMO) Impleme...Ricardo Viana Vargas
Slides from the white paper which objective is to present, discuss and apply a mathematical model based on the use of Monte Carlo simulation in conjunction with researches on project success/failure rates of projects to develop a 10 step model to calculate the mathematical return on investment (ROI) for the Project Office implementation.
The document discusses project management offices (PMOs), including their implementation, functions, and sustainability. It provides an overview of key PMO roles and categories. Supportive PMOs assist with tasks while controlling and directive PMOs have more authority. The document outlines factors for PMO success, such as clear expectations and communication. It also discusses how PMOs can evolve to meet changing business needs, from a focus on risk reduction to optimizing project portfolios and benefits realization. Ensuring sustainability requires continuous improvement, governance, and standardization of project management practices.
هذه المحاضرة تتحدث عن مكتب إدارة المشاريع الرشيق
The Agile PMO
قمت في هذه المحاضرة بتعريف الإدارة الرشيقة للمشاريع او ال
Agile
وعرفت أيضا مكتب إدارة المشاريع
PMO
ومن ثم شرحت معني مكتب إدارة المشاريع الرشيق
Agile PMO.
بعد ذلك شرحت الأسباب التي أدت لقيام مكتب إدارة المشاريع الرشيق
Agile PMO
والفوائد الناتجة من تطبيقه في المؤسسات.
ومن ثم تطرقت للطرق الأربعة التي يمكن أن يلجأ إليها مكتب إدارة المشاريع الرشيق
Agile PMO
وذلك لجلب الرشاقة او ال
Agility
للمؤسسة التي يعمل فيها ال
PMO.
( ** PMP® Training: https://www.edureka.co/pmp ** )
This Edureka Tutorial on Project Management Fundamentals will give you the list of terms used mostly by the Project Managers along with other fundamental concepts in Project Management.
1. PMBOK® Guide
2. PMBOK® Evolution
3. PMBOK® Guide 5 vs PMBOK® Guide 6
4. PMBOK® Guide Edition 6
Follow us to never miss an update in the future.
Instagram: https://www.instagram.com/edureka_learning/
Facebook: https://www.facebook.com/edurekaIN/
Twitter: https://twitter.com/edurekain
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/edureka
The Agile PMO: From Process Police to Adaptive Governance: This webcast provides techniques for an Agile PMO and discusses how those concepts are being applied in the industry. Presented by LitheSpeed.
Dans le cycle de vie d'un projet, passé la phase de planification, le chef de projet doit exécuter et clôturer le projet... Quelles sont les tâches à réaliser pour ces phases...
FuturePMO 2017 - Dr Andrew Schuster, PricewaterhouseCoopers LLPWellingtone
Are you looking to maximise the value that PMOs play in your organisation? Although there are many types and designs of a PMOs, each plays a role in the transformation of an organisation and the attainment of organisational goals. This presentation explores lessons of designing, delivering and assuring organisational transformation from the perspective of the PMO Cockpit. It will explore the relationships of your PMO with business as usual functions, organisational governance and other PMOs. The presenter hopes that some of the insights will help put you in the drivers seat when designing your future PMO.
Fluxo de Processos do Guia PMBOK® 5ª Edição em Português - Versão simplificadaRicardo Viana Vargas
HÁ UMA NOVA VERSÃO DO FLUXO DISPONÍVEL: https://www.slideshare.net/ricardo.vargas/fluxo-de-processos-do-guia-pmbok-6-edio-verso-simplificada
Nesta versão simplificada do fluxo de processos, apenas os <b>nomes</b> dos 47 processos são mostrados, mas não suas entradas, ferramentas e técnicas e saídas.
Project Management Office Roles Functions And BenefitsMaria Erland, PMP
Created to demonstrate how an organization can improve the delivery of project management services both internally and externally using best practices. A project management office, empowered to govern a project portfolio, including the prioritization process that selects projects for the portfolio, can demonstrate measurable benefits by implementing a project management office using best practices. This presentation explains the roles, functions and benefits of such an office.
Comment mettre en place un bureau de projets avec succès !PMI-Montréal
La mise en place d’un bureau de projet est un grand défi. Avec près de quinze ans d’expérience dans ce domaine, il me fera plaisir de débattre avec vous et partager les meilleures pratiques en cours.
Désirez-vous mettre en place un bureau de soutien de projets, de contrôle de projets ou de gestion de projets ? Désirez-vous un bureau de projets qui encadre et soutien les chefs de projet ou qui va plus loin en dirigeant les chefs de projet en les sélectionnant, les évaluant et les gérant ? Quelles sont les meilleures pratiques en vogue pour la mise en place d’un bureau de projets ? Avez-vous le temps de mettre sur pieds correctement un bureau de projets sur une durée de 18 mois ? Nous discuterons des pièges de la mise en place d’un bureau de projets. Au plaisir de vous retrouver, débattre et partager votre expérience sur ce sujet d’actualité !
Conférencier : Jean-Pierre Husereau, PRINCE2, PMP, RMP, ACP, PSM1 agit présentement comme gestionnaire de projet principal chez Gaz Métro Inc.. M. Husereau enseigne aussi comme instructeur principal à l’international pour la firme PMGS (Project Management Global Solutions) depuis 2006 où il aide d’innombrables professionnels de la gestion de projet à se préparer à l’examen de certification PMP. Il a aussi fait partie de l’équipe des instructeurs au chapitre montréalais du Project Management Institute de 2004 à 2009 dans le même cadre d’accompagnement et de support aux aspirants PMP. Il fut aussi un instructeur dans le cadre du programme de formation en ligne « Project Leadership » de l’université Cornell aux États-Unis pendant trois ans à partir de 2011. M. Husereau est certifié PMI-PMP depuis 2001, PMI-RMP depuis 2014 et PMI-ACP depuis novembre 2013. Il a aussi obtenu ses certifications PMI Certified OPM3 Assessor et PMI Certified OPM3 Consultant en 2006 qu’il a exercées jusqu’en 2008. M. Husereau est aussi certifié PRINCE2-Practicien. M. Husereau est aussi un expert reconnu dans la mise en place de bureaux de projets, de programmes et de portefeuilles, ainsi que dans la formation et l’accompagnement en gestion de projet organisationnel. Il a développé une expertise dans l’évaluation de la performance de portefeuilles de projets et des habilités et compétences reliées aux pratiques de gestion de projet organisationnel (projet, programme et portefeuille). Il possède une connaissance approfondie en développement des systèmes d'informations. M. Husereau détient un majeur en informatique de l’Université de Montréal. Il a également étudié à l'institut de DMR.
In this presentation you will discover how the PMO is vital to delivering real business results to companies that are seeking to maximized return on their investments and accelerate performance.
This document summarizes the key features and benefits of CA Project & Portfolio Management (PPM) software. It addresses common challenges such as a lack of confidence in investment decisions, unclear project alignment with strategy, and inability to track work against business outcomes. The software aims to provide visibility, analytics, and tools to help users set strategic direction, evaluate initiatives, manage resources and projects, and gain insights to make confident decisions. It offers portfolio planning, resource management, financial management, project management, and agile support capabilities. The goal is to eliminate barriers between ideas and outcomes through an integrated PPM platform.
This document provides an overview of project management certification and the Project Management Professional (PMP) designation. It discusses the requirements to become PMP certified, including education, experience, and passing a 200 question exam. The exam covers five process groups: initiation, planning, execution, monitoring and controlling, and closing. Maintaining the PMP certification requires ongoing professional development. The document also introduces key project management concepts like the project management lifecycle, differences between projects and operations, and the role of the project manager.
To build a strategic PMO, focus on cultural change through speed and patience, leadership from the bottom up, enterprise-wide systems, knowledge management, and open communication. Establish processes and standards while allowing flexibility. View projects through a systems perspective across the organization. Continuous learning and process improvement are needed over several years to fully mature the PMO and achieve project management excellence.
Présentation du nouveau guide de pratique : Implementing Organizational Proje...PMI-Montréal
Un nombre croissant d'organisations adopte la gestion organisationnelle de projets dans un effort pour améliorer leur performance et obtenir un avantage concurrentiel. Cependant, plus de la moitié des répondants dans une étude de marché effectuée par le PMI, en 2012, déplorait un manque de lignes directrices sur le développement et la mise en place de la gestion organisationnelle de projets. La publication très récente de Implementing Organizational Project Management: A Practice Guide est un premier pas pour combler cette lacune. Yvan Petit fait partie du comité aviseur (Member Advisory Group) sur la standardisation au PMI et a participé à la révision de ce document en tant qu’expert technique (subject matter expert). Il présentera les grandes lignes de cdocument et décrira le processus utilisé pour produire ce type de document.
PRINCE2 is a best practice project management methodology developed by the UK government. It focuses on dividing projects into manageable stages, products, quality reviews, and clear roles and responsibilities to drive projects towards their business case. While less comprehensive than PMBOK, PRINCE2 provides a prescriptive process structure and emphasizes the business case, products, change control, and configuration management. Using PRINCE2 after learning PMBOK allows leveraging its strengths in getting started, structuring the methodology, and key techniques.
This document provides guidance on conducting research and writing a thesis for a postgraduate medical degree. It discusses selecting a topic, the role of the guide, time management, reviewing literature, and the required sections of a thesis. Key points include selecting a topic of present significance; the guide's role in providing expertise, assessing progress, and ensuring standards are met; conducting a thorough literature review; and including sections on introduction, methodology, results, discussion, and conclusion. Regular progress reports and obtaining ethics approval are also emphasized. The document aims to help postgraduate students successfully complete their required thesis work.
Comment gérer dans l’entreprise la nouvelle génération Y ?
Une nouvelle génération de travailleurs prend progressivement le relai au sein de nos entreprises. Ceux-ci doivent s’acquitter de leurs tâches dans un environnement de travail bien complexe (concurrence économique, période de crise, précarité des conditions de travail, …). Ils ont en outre une vision du monde parfois fort différente de celle de leurs ainés.
La génération Y, ou « net generation » comme les appellent aussi les sociologues, commence sa carrière avec d’autres attentes que les travailleurs des anciennes générations. Ce ne sont pas le salaire ou le statut qui sont primordiaux. Pour cette génération, le travail est une forme de divertissement et une bonne manière d’élargir leur réseau social. Et ils prônent également une séparation saine entre le travail et la vie privée.
Cette population de travailleurs impacte le style de management que les dirigeants doivent déployer pour fédérer toutes les ressources de l’entreprise dans l’atteinte de ses objectifs stratégiques.
Thierry Janssen.
Associated Partner Just in Time Management Group
LETROZOLE WITH TIMED INTERCOURSE VERSUS CLOMIPHENE CITRATE WITH IUIJoe Lee
This study compared pregnancy outcomes in 7,764 patients with unexplained infertility who underwent controlled ovarian stimulation (COS) with either letrozole (LET) and timed intercourse (IC) or clomiphene citrate (CC) and intrauterine insemination (IUI). Clinical pregnancy rates were significantly higher in the LET-IC group compared to the CC-IUI group (15.0% vs 11.8% for IC, 12.3% vs 11.5% for IUI). Endometrial thickness and follicular response were also higher in the LET group. The study concluded that unexplained infertility patients have better pregnancy outcomes with LET stimulation and timed IC compared to CC stimulation and timed ICI
This document provides an overview of obstetric brachial plexus palsy (OBPP), which is an injury to the brachial plexus nerve network occurring during delivery. It describes the anatomy and classifications of OBPP, including Erb's palsy and Klumpke's palsy. Risk factors like shoulder dystocia and prolonged labor are discussed. The document outlines the clinical presentation, affected nerves, sensory and muscle deficits, and complications of OBPP. Management includes physiotherapy, surgery if movement does not return after 3 months, and various surgical procedures for severe cases.
The document discusses a study exploring the role of dietitians in multidisciplinary treatment of polycystic ovary syndrome (PCOS). The study involved a two-phase mixed methods design, beginning with an online survey of 261 healthcare providers, followed by focus groups with 9 providers. Survey results found that multidisciplinary clinics could improve access and outcomes for PCOS patients. Focus groups revealed that while dietitians play an important role in PCOS treatment, they face challenges like lack of referrals and insurance barriers. Providers felt more awareness and education are still needed on nutrition interventions for PCOS.
MIPISE a réaliser en partenariat avec la JUNIOR ENTREPRISE HEC une enquête portant sur les principales valeurs véhiculées par la Finance Participative (crowdfunding) ainsi que sur la nature et les montants sur lesquels les internautes sont prêts à investir.
Il est à noter que cette enquête a été réalisée avant les annonces faites par le gouvernement et destinées à élargir le champ d’actions de la Finance Participative aux prêts rémunérés, lesquels devraient connaître dans les prochains mois un fort engouement.
Nous ne reprenons dans cet article que les principaux résultats associés aux valeurs fondamentales qui doivent être présentent dans un projet pour espérer toucher le plus grand nombre de soutiens.
This document discusses the use of letrozole in infertility treatment. It begins by reviewing infertility and its typical treatments, such as intrauterine insemination and in vitro fertilization. It then discusses letrozole and aromatase inhibitors, noting that letrozole inhibits the aromatase enzyme to decrease estrogen levels. Several studies are summarized that compare the effects of letrozole to clomiphene in ovulation induction and assisted reproduction treatments. While letrozole appears to be relatively safe, the document concludes by questioning whether its theoretical advantages over clomiphene have been proven in practice.
Intelligence économique - un domaine sous-estimé par les entreprises et les dirigeants?
2 décembre 2014
L’avantage informationnel: opportunités et risques du renseignement économique
Claudio Foglini -- Senior Manager - Scalaris Economic Crime Intelligence AG
Support de présentation de l'atelier "Tous Concepteurs!", commandé par le CNAM Pays de Loire & Stéréolux, traitant du design et de l'économie collaborative.
Dossier thématique de prospective stratégique sur les territoires et les dispositifs Open Data
UEV 241 – UE du CS « Innovations Territoriales et Données Numériques » – CNAM
This document summarizes treatment options for heavy menstrual bleeding (HMB). It finds that the levonorgestrel intrauterine system is the most effective treatment, reducing blood loss by 71-90% based on randomized controlled trials. Tranexamic acid reduces blood loss by 29-58% while nonsteroidal anti-inflammatory drugs like mefenamic acid and diclofenac reduce blood loss by 20-49%. Hysterectomy is more effective long-term at reducing symptoms compared to endometrial ablation but requires major surgery.
La gouvernance du projet de transformation du nouveau CHUMPMI-Montréal
Lors de cette activité, Pierre Deschênes abordera la question du design organisationnel du projet de transformation et de transition des trois hôpitaux actuels du CHUM vers le nouvel hôpital. Il donnera notamment des exemples de la démarche qu'il applique pour y parvenir.
Usages des réseaux sociaux académiques : enjeux et opportunitéspascal aventurier
Urfist Bordeaux 28 mai 2018.
Doctoriales du CNAM, Paris, le 21 mai 2015.
Comment bien utiliser les réseaux sociaux académiques comme ResearchGate, Academia.edu, Google Scholar et Mendeley. ? Quels sont les avantages de ces outils et quels sont les risques qu'ils peuvent présenter pour le chercheur ou pour son institution.
2010-12 01 Moreau Lacroix Référentiel en gestion de portefeuille du pmi et so...PMI Lévis-Québec
Moreau Lacroix Référentiel en gestion de portefeuille du pmi et son application
Enjeux de la gestion de portefeuille 25 Pièges à éviter Alignement sur une cause qui n’est pas celle de l’organisation il y aura toujours des dirigeants ou des modes sur lesquels les projets sont alignés mais qui ne contribuent pas à l’avenir de l’organisation Sous-estimation des moyens à mettre en œuvre les changements touchent les méthodes, compétences, outils… et la motivation des intervenants Essayer d’éliminer les risques il y aura toujours des risques, il s’agit de les gérer Disponibilité d’indicateurs fiables de performance les indicateurs avant projet ne sont pas définis, ceux qu'on mesure après projet n'ont pas de sens. Les bénéfices d'un projet ne se mesurent pas en termes informatiques, puisque c'est l'optimisation des processus métiers qui rapporte. Autrement dit, les gains potentiels ne se réalisent pas au sein des directions TI Le bureau de portefeuille de gestion des investissements TI n’est pas décisionnel il « coordonne » (comme un bureau de projet pour un projet)
26. 26 En guise de conclusion 26 Maturité et adhésion des organisations Font inévitablement varier le contenu et la manière d’opérer Font varier la perception et l’utilité de la gestion des portefeuilles d’investissement Valeur ajoutée de la gestion de portefeuille d’investissements TI Les TI sont moins perçues comme des centres de coûts puisque les bénéfices identifiés sont directement liés aux succès des lignes d’affaires Un défi peut-être? Au niveau des projets, les indicateurs de suivi / performance sont établis et permettent de comparer les projets Au niveau des portefeuilles d’investissement, la comparaison s’effectuera sur la base de la performance de l’organisation
SYMPOSIUM 2016 : CONFÉRENCE D'OUVERTURE 600 - LES ENJEUX DE LA TRANSFORMATION...PMI-Montréal
Roger Tessier, vice-président et chef du Programme Évolution des projets chez Desjardins, a comme mandat la réalisation d’un vaste chantier visant à optimiser la gestion et la livraison des projets.
Lors de sa conférence, les participants pourront découvrir comment le Mouvement Desjardins a mis en place les fondations requises pour créer une gestion des projets plus performante, en s’appuyant sur des objectifs de simplification et d’efficacité.
Il y présentera une approche s’appuyant sur un déploiement de projets par types d’initiatives. En effet, les responsables de projets sont appelés à mettre en place les conditions gagnantes à tout démarrage de projet en plus d’instaurer un véritable dialogue de performance. Les initiatives de fondation font appel à la gouvernance et à la structure de projet. Viennent ensuite les initiatives de performance qui sont en lien avec le mode de livraison, le plan de projet et la reddition des comptes. La dernière étape consiste à assurer le suivi et l’amélioration continue des projets ayant mis en place ces initiatives. Une étape essentielle pour la pérennité des changements.
Évidemment, l’accompagnement des personnes est un enjeu de taille au sein d’une grande organisation. C’est un élément essentiel qui permet de concrétiser cette évolution et en assurer le succès. Chez Desjardins, on a misé sur une équipe de navigateurs qui a pour rôle d’accompagner les équipes clés de projets vers les nouvelles façons de travailler. Voyez aussi comment le programme d’évolution de projets chez Desjardins a mis en place différentes initiatives pour assurer le développement des compétences pour les postes identifiés en gestion de projet.
BIOGRAPHIE
Roger Tessier occupe la fonction de vice-président et chef du Programme Évolution des projets depuis 2014. Son mandat consiste à mettre en place des pratiques structurantes et harmonisées au sein du Mouvement Desjardins. Il assume aussi depuis peu, et sur une base intérimaire, les fonctions de vice-président et chef de l’exploitation du Centre de services partagés du réseau des caisses.
Excellent communicateur, Roger Tessier est un gestionnaire orienté vers l’action ainsi que sur l’atteinte de résultats. Très à l’écoute : il peut tirer le meilleur parti des commentaires des gens qui l’entourent. Il favorise la collaboration et l’innovation dans les façons de travailler facilitant l’atteinte des objectifs d’affaires de Desjardins. De plus, il sait faire preuve de vision stratégique et de leadership tant au sein de son équipe qu’auprès de ses pairs. Il détient un baccalauréat et est titulaire d'un MBA en gestion de l’Université de Sherbrooke.
La présentation ci-joint est composé de 52 slides dont le but est d'initier le lecteur, que ce soit étudiant ou professionnel dans la filière gestion de projet dans n'importe quel secteur et en fonction du contexte macro et micro économique du pays.
cette document represente une rechrche detailée sur le concept de managment urbaine et tout les détails et les concepts liées au management urbaine , commment réalisé un projet et etre un chef de projet et tout les étapes que le projet passe par
Le management urbain est apparu dans les années 1960 dans les pays anglo-saxons. Ce concept est l’application des principes et des techniques du management des projets à l’urbain dans le but d’améliorer la rentabilité du projet.
Le management de projet regroupe toutes les méthodes d’organisation permettant de réaliser le projet.
Il regroupe la gestion de projet et la direction du projet.
Petit cours de gestion de projets en 9 modules (GO01 à GP09), intégrant plusieurs approches méthodologiques, telles que PMBOK, PCM, ZOPP et autres.
Domaines de gestion ou de compétences?
Il est plus difficile de décrire comment on mène bien un projet que de décrire comment on peut le rater. De plus il est plus aisé de détecter un dérapage que de vérifier que tout va bien. Nous procéderons donc par élimination, un peu comme dans le secteur médical où est déclaré "en bonne santé" tout individu ne présentant pas de symptôme notoire d'une pathologie connue.
1. Démystifier le rôle du PCO
portefeuille
Dans la gestion de portefeuille
Nersa Woodchy Dorismond
Présentation faite au PMI-Montréal le 06 avril 2016
2. Déroulement
Un mot sur la conférencière
Définition
Gestion de portefeuille
GP Portefeuille
PCO portefeuille
Définition
Qualité
Le rôle par phase
Phase de budgétisation
Phase de planification
Phase de suivi et de contrôle
Les outils
En conclusion
3. Defense National
La conférencière
Gestionnaire de programme – chef d’équipe 2014
PCO depuis 2003
PCO de projets
PCO de programme
PCO de portefeuilles
Gestionnaire de projet depuis 2006
Humanitaire
Programme
Projet
Formatrice agréé par emploi QC depuis 2012
Baccalauréat en informatique de gestion depuis 2001
BCE
Vidéotron
Bombardier
ING Direct
Ville de Montréal
4. Ensemble de projets et de
programmes regroupés.
Objectifs à court et à long
terme
Une vue d’ensemble
Définition : Gestion de portefeuille
5. Définition : Gestion de portefeuille
Les composants
mesurés
Classés
priorisés
La sélection
l’alignement stratégique
les rendements du capital investi (RCI)
la taille des opportunités visées
les aspects compétitifs
11. Bon communicateur
Sens aigu de la précision
Orienté vers les résultats
Pensée stratégique
Autonome
Avoir un sens politique
Esprit analytique
Leader
Contrôleur
Sens critique
Qualité: PCO portefeuille
12. Favoriser une prise de décision au bon moment
Valider la capacité de livraison de ressources tant
humaines que matérielles
Gérer les indicateurs de performances (KPI) de
contrôle
Aider les gestionnaires de projets
Supporter le GP Portefeuille
Tâches: PCO portefeuille
14. Tâches: GP portefeuille
Prioriser les projets
S’assurer que le portefeuille reste aligné
Faire une planification optimale des ressources
Aider à réaligner les projets actifs
Gérer le budget global
16. Le rôle par phase
« Le rôle du PCO, est celui à la fois du copilote
et contrôleur de l’air »
17. Nersa Woodchy Dorismond –
« Processus budgétaire retranscrit les orientations stratégiques de
l'entreprise en produisant une vision chiffrée de l'avenir »
Processus budgétaire
18. S’assurer la capacité des ressources
humaines et matériels
S’assurer de transposer les règles dans
le système de suivi du portefeuille
S’assurer de la pertinence des
différentes itérations du budget
Former les parties prenantes
Processus budgétaire
P
C
O
P
o
r
t
e
f
e
u
i
l
l
e
19. Mettre en place du
comité de priorisation de
projet
Choisir des premiers projets
Aligner le portefeuille
avec la stratégie de
l’entreprise
Valider de la capacité de
livraison
S’assurer de la
planification des projets
GPportefeuille Phase
Budgétisation Planification Exécution Clôture
Suivi et contrôle
En charge de la
planification
du
portefeuille
20. Supporter le GP Portefeuille
Préparer les indicateurs de
performances
Travailler sur le plan de
portefeuille
PCOPortefeuille
Valider les données Compiler les données
Phase
Budgétisation Planification Exécution Clôture
Suivi et contrôle
21. Réévaluer le portefeuille selon la
stratégie d’entreprise
Rester sur l’alignement des objectifs
fonctionnels
S’assurer de la réalisation des
projets à haute priorité
Réévaluer la capacité des équipes
Mesurer la planification des projets
Appliquer les métriques de contrôle
Gestionnairedeportefeuille
Phase
Budgétisation Planification Exécution Clôture
Suivi et contrôle
En charge de
la livraison
du
portefeuille
22. Nous mettons à jour le roadmap
Nous validons que les heures
sont entrées dans les projets
Nous nous assurons de
l’ordonnancement des projets
PCOdeportefeuille
Budgétisation Planification Exécution Clôture
Suivi et contrôle
Phase
23. Nous nous assurons avec le
département financier des règles à
suivre
Nous analysons les résultats
Nous travaillons avec les
approvisionnements
Phase
PCOdeportefeuille
Budgétisation Planification Exécution Clôture
Suivi et contrôle
25. Les outils
« Le marché du PPM (c’est-à-dire les outils de gestion
de portefeuille de projet) affiche une croissance de 11 % en 2012
selon le cabinet d’études Gartner, étant donné
qu’il y a un nombre de plus en plus important de projets
qui sont gérés en parallèle dans une entreprise »
27. Rôle méconnu et difficile à cerner
« jack of all trades »
Plus il a d’expérience,
• Plus il a de responsabilités
• La limite entre lui et le gestionnaire de portefeuille
devient fine
De plus en plus de GP se transforme en PCO
Suivant la maturité de l’organisation
En conclusion
28. Nersa Woodchy Dorismond –
Bras droit du GP
Expérimenté
Forte capacité d’analyse
Augmentation du nombre de PCO
En conclusion
SH :
1. Suggestion de revoir les titres des slides pour coller avec ton plan de présentation
2. Veux-tu inscrire une section avec le rôle du GP de portefeuille, auquel cas l’inscrire dans ton plan de présentation (mais si tu veux focaliser sur le rôle du PCO, je ferais une boutade que tout le monde connait le rôle du GP de portefeuille donc autant ne pas trop s’y attarde et aller directement dans le cœur du sujet qui vous a réuni !)
3. Revoir les titres des slides 11 à 16 pour les nommer convenablement selon ton plan de présentation
SH :
Carré orange comme une sorte de conclusion ou une addition des trois précédents = l’augmentation implicite mais visuel
l’image est la même que sur la slide 15, est-ce nécessaire de la ravoir ou veux-tu accentuer ta conclusion ?et l’augmentation du nombre de PCO ?