"Repenser le travail, réinventer le bureau : retour d'expérience d'un tiers-lieu profesionnel" - AOS & Multiburo
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
"Mobilité choisie et nouveaux modes de vie : comment et pourquoi vivre à plus de 200 km de son bureau?" - EMS, Tiers-Lieux Aquitaine et LBMG Worklabs.
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
Si le cloud est devenu une réalité quotidienne dans les entreprises, sa généralisation entraîne de nouvelles problématiques. Tout ne peut pas être externalisé, les besoins en matière de niveaux de service peuvent varier et l'administration des multiples clouds déployés doit être industrialisée. L'hybridation des clouds publics/privés ou externes/internes est déjà en général identifiée comme problématique. La prochaine étape est la prise en compte du courtage, déjà en place dans les entreprises les plus en avance.
Tedx du 21 novembre 2014 à Reims sur le thème de la société 3.0
Visionnez le Tedx ici : http://fr.slideshare.net/zooma/tedx-reims-yoann-duriaux
Les Tiers Lieux se développent à grand pas partout dans le monde mais il devient nécessaire (indispensable) de documenter leur processus dans une démarche libre et open source si l'on veut que leur effet impact positivement la société.
"Mobilité choisie et nouveaux modes de vie : comment et pourquoi vivre à plus de 200 km de son bureau?" - EMS, Tiers-Lieux Aquitaine et LBMG Worklabs.
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
Si le cloud est devenu une réalité quotidienne dans les entreprises, sa généralisation entraîne de nouvelles problématiques. Tout ne peut pas être externalisé, les besoins en matière de niveaux de service peuvent varier et l'administration des multiples clouds déployés doit être industrialisée. L'hybridation des clouds publics/privés ou externes/internes est déjà en général identifiée comme problématique. La prochaine étape est la prise en compte du courtage, déjà en place dans les entreprises les plus en avance.
Tedx du 21 novembre 2014 à Reims sur le thème de la société 3.0
Visionnez le Tedx ici : http://fr.slideshare.net/zooma/tedx-reims-yoann-duriaux
Les Tiers Lieux se développent à grand pas partout dans le monde mais il devient nécessaire (indispensable) de documenter leur processus dans une démarche libre et open source si l'on veut que leur effet impact positivement la société.
LA GENERATION Z OU GENERATION C :
Entre slashers et génération débrouille, la génération z n'est plus la génération why, posant des questions, mais celle des réponses. A nous d'apprendre à lui poser les bonnes questions.
Plus qu’un simple concept, la dématérialisation est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et les administrations. L’un des principaux enjeux de la dématérialisation est de pouvoir assurer le suivi, la traçabilité et l’automatisation des informations circulant dans l’entreprise
sous format électronique.
Dématérialisation des processus métiers et GED transverse : La bonne équation?Sollan France
Vous souhaitez optimiser vos processus métiers ? Réduire vos coûts ? Vous avez un projet de dématérialisation ?
Le dernier EIM360 de Sollan a eu lieu le 24 juin dernier autour du thème de la dématérialisation des processus métiers et GED transverse. Sollan a proposé un éclairage sur ces sujets par deux consultants seniors, experts de ces domaines. Les éditeurs Docapost DPS, Generix Group, ReadSoft et Spigraph étaient présents pour apporter leurs points de vue.
Les tiers lieux, relais de proximité pour tous les citoyensAlexandra Ogus
Les tiers lieux offrent aux collectivités locales de nouvelles solutions pour attirer une économie présentielle. Elles vont devoir trouver auprès des financiers, les investissements nécessaires à l’organisation de ces tiers lieux. On sait que les financiers savent lever les investissements nécessaires à la création d’un programme portant sur une centaine de lieux d’animation. Ils sont souvent beaucoup plus prudents face aux développements de centaines de lieux dispersés. Peut on attendre des pouvoirs publics que les PTCE créent les indispensables véhicules de financement de ces tiers lieux ? La résolution de cette question réside dans la réponse attendue de petites collectivités locales dont le développement reste lié à l’attractivité qu’elles proposent à l’ESS.
Lancement de Laburo : comment upériser le coworking ?Ghislain Delabie
Avec l'essor de nouveaux modes de management et de la freelancisation le coworking se développe. Pour ceux qui vivent une forme de nomadisme, l'offre de service des espaces de coworking doit encore évoluer.
Laburo ambitionne de répondre à ces nouveaux besoins
Slides des speakers du jour 2 de l'édition 2016 :
■ Edtech World Tour : à la rencontre des innovateurs de l'éducation à travers le monde - Audrey JARRE et Svenia BUSSON, Edtech World Tour
■ L'heure du mobile learning est-elle venue ? - Vincent DESNOT, Teach on Mars, et Claire DELOUIS, Clarins
■ Jobmaker, l'expérience du self-coaching - Julie COUDRY, Jobmaker
■ La stratégie test & learn d’Air France pour stimuler l’apprentissage de ses collaborateurs - Anne GRJEBINE, Air France
■ Comment embarquer dans la transformation digitale des collaborateurs deskless workers ? - Isabelle DAVIAUD, Accor
■ Quelle formation pour accompagner la transformation digitale ? - Jean-Noël PORTUGAL, Daesign, et Pascal AUBERT, Natixis
■ Innovations pédagogiques au service d'une ambition d’utilité sociale - Virginie LASSALLE, AFPA
■ Digital Learning et enseignement supérieur - Bertrand LEONARD, Fondation HEC
■ Apprentissage transformationnel et formation professionnelle - Caroline MEYER, LearnAssembly
■ Le jeu et la connaissance - Serge SOUDOPLATOFF, Internet & Digital entrepreneur
LA GENERATION Z OU GENERATION C :
Entre slashers et génération débrouille, la génération z n'est plus la génération why, posant des questions, mais celle des réponses. A nous d'apprendre à lui poser les bonnes questions.
Plus qu’un simple concept, la dématérialisation est aujourd’hui une préoccupation majeure pour les entreprises et les administrations. L’un des principaux enjeux de la dématérialisation est de pouvoir assurer le suivi, la traçabilité et l’automatisation des informations circulant dans l’entreprise
sous format électronique.
Dématérialisation des processus métiers et GED transverse : La bonne équation?Sollan France
Vous souhaitez optimiser vos processus métiers ? Réduire vos coûts ? Vous avez un projet de dématérialisation ?
Le dernier EIM360 de Sollan a eu lieu le 24 juin dernier autour du thème de la dématérialisation des processus métiers et GED transverse. Sollan a proposé un éclairage sur ces sujets par deux consultants seniors, experts de ces domaines. Les éditeurs Docapost DPS, Generix Group, ReadSoft et Spigraph étaient présents pour apporter leurs points de vue.
Les tiers lieux, relais de proximité pour tous les citoyensAlexandra Ogus
Les tiers lieux offrent aux collectivités locales de nouvelles solutions pour attirer une économie présentielle. Elles vont devoir trouver auprès des financiers, les investissements nécessaires à l’organisation de ces tiers lieux. On sait que les financiers savent lever les investissements nécessaires à la création d’un programme portant sur une centaine de lieux d’animation. Ils sont souvent beaucoup plus prudents face aux développements de centaines de lieux dispersés. Peut on attendre des pouvoirs publics que les PTCE créent les indispensables véhicules de financement de ces tiers lieux ? La résolution de cette question réside dans la réponse attendue de petites collectivités locales dont le développement reste lié à l’attractivité qu’elles proposent à l’ESS.
Lancement de Laburo : comment upériser le coworking ?Ghislain Delabie
Avec l'essor de nouveaux modes de management et de la freelancisation le coworking se développe. Pour ceux qui vivent une forme de nomadisme, l'offre de service des espaces de coworking doit encore évoluer.
Laburo ambitionne de répondre à ces nouveaux besoins
Slides des speakers du jour 2 de l'édition 2016 :
■ Edtech World Tour : à la rencontre des innovateurs de l'éducation à travers le monde - Audrey JARRE et Svenia BUSSON, Edtech World Tour
■ L'heure du mobile learning est-elle venue ? - Vincent DESNOT, Teach on Mars, et Claire DELOUIS, Clarins
■ Jobmaker, l'expérience du self-coaching - Julie COUDRY, Jobmaker
■ La stratégie test & learn d’Air France pour stimuler l’apprentissage de ses collaborateurs - Anne GRJEBINE, Air France
■ Comment embarquer dans la transformation digitale des collaborateurs deskless workers ? - Isabelle DAVIAUD, Accor
■ Quelle formation pour accompagner la transformation digitale ? - Jean-Noël PORTUGAL, Daesign, et Pascal AUBERT, Natixis
■ Innovations pédagogiques au service d'une ambition d’utilité sociale - Virginie LASSALLE, AFPA
■ Digital Learning et enseignement supérieur - Bertrand LEONARD, Fondation HEC
■ Apprentissage transformationnel et formation professionnelle - Caroline MEYER, LearnAssembly
■ Le jeu et la connaissance - Serge SOUDOPLATOFF, Internet & Digital entrepreneur
Avant 2020, le télétravail restait une pratique très limitée dans la plupart des entreprises françaises. Il faisait en outre l’objet de nombreux préjugés que l’expérience, forcée par la crise sanitaire, aura en partie permis de lever. Une page se tourne…
Cet ouvrage entend poser la question du travail à distance au-delà de l’épisode pandémique, de ses effets et de ce qu’il nous enseigne. Il dessine le futur du travail à la lumière de cette expérience inédite. Fondé sur des auditions d’experts (sociologues, ergonomes, DRH, managers, aménageurs) et sur des centaines d’enquêtes et études académiques, il fournit des points de repère et de vigilance à toutes les entités qui doivent repenser l’organisation du travail : management, espaces, temps du travail, outils numériques, communication… Au passage, l’ouvrage met au jour des débats qui ne sont pas encore tranchés, comme l’épineuse question de l’éligibilité au télétravail et des inégalités qui en résultent, la productivité qu’il permet mais également sa compatibilité avec la QVT, son impact sur le lien social, la confiance, la collaboration, l’innovation et la créativité... C’est bien un travail hybride – sur site et à distance – qu’il s’agit dès aujourd’hui de préparer.
Cet ouvrage intéressera les entreprises confrontées à ces transformations organisationnelles et managériales, et plus particulièrement les DRH, les directions immobilières, les directions de la transformation numérique, les syndicalistes et représentants du personnel, les consultants, mais aussi tous les managers quotidiennement en prise avec ces défis.
Agora CMS - 25 avril 2014 - UX : Mythe et réalitéGuillaume Abel
D’origine anglo-saxonne, et prenant son essor depuis plus de 5 ans en France, le design d’eXpérience Utilisateur ou UX est passé du statut d’option à une nécessitée dans la réalisation de produits digitaux.
Pourtant, il reste beaucoup d’idées reçues sur la discipline, le métier, la méthode, le recrutement ou encore sur son impact stratégique au niveau de votre entreprise.
Nous passerons en revue quelques un de ces mythes confrontés à une réalité de terrain le tout dans une relation agence/annonceur.
Transition numérique : quel impact sur l'emploi et les métiers ? Présentation...AudéLor
Conférence de Jacques-François Marchandise, Directeur de la recherche et de la prospective à la Fing, Fondation Internet Nouvelle Génération, organisée par AudéLor et le Conseil de Développement du Pays de Lorient dans le cadre de la mise en œuvre du Service Public de l’emploi de Proximité (SPEP) sur le bassin de Lorient et de la démarche partenariale emploi compétences.
Reloaded propose une journée de Learning Expedition en plein coeur de Paris : une source d’inspiration et de renouveau pour les dirigeants et les managers !
Ce premier afterwork de la recherche présente le dispositif régional de recherche sur les usages du numérique. Depuis 2002 et à l'initiative de la région, les chercheurs des 4 universités bretonnes, de Telecom Bretagne et de l'ENSAI travaillent en réseau sur les usages, les représentations et la mesure du numérique. Nous présenterons le dispositif MARSOUIN ainsi que son laboratoire d'expérimentation LOUSTIC, les enjeux et les approches méthodologiques. Mais nous ouvrirons également sur la question des tests et expérimentation à l'échelle de la ville et des territoires à travers les imagineurs que nous recrutons en ce moment dans le cadre d'Imagin Lab.
Intervenants : Sylvain Dejean (Marsouin), Severine Erhel (LOUSTIC), Raphaël Suire (UR1 - CREM- CNRS)
Erebus les 6 chantiers pour passer au e-travailFresson Denis
Avec la crise, le télétravail s’est imposé de fait dans un grand nombre d’entreprises.
Si, à l’évidence, tout n’est pas parfait et qu’il aura manqué de temps pour bien organiser les choses, le constat général que nous avons pu recueillir, est que cela ne fonctionne pas si mal.
Il est probable que cette crise et ses conséquences créent un précédent : ce qu'il a été possible de faire pendant la crise, pourquoi ne serait-ce pas possible de le faire en temps normal ?
Les entreprises, même les plus hésitantes, devront repenser leur approche vis-à-vis du télétravail.
Pour que cela fonctionne, le télétravail doit être pensé et intégré au mode de fonctionnement « normal » de l’entreprise. Rien ne marche mieux que ce dont on se sert au quotidien.
C’est en cela que nous préférons le terme de « e-travail » à celui de télétravail, souvent réducteur et qui s’entend comme le travail « à la maison ».
Le « e-travail » intègre tout ce qui est travail collaboratif à distance : avec l’agence de Turin, avec l’établissement des Landes, avec le fournisseur Taiwanais, avec l’équipe du 3ème étage, …avec mon équipe.
"Zoom sur plusieurs tiers-lieux inspirants" - îlink, Antoine Houël & Gildas Maquaire
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
"Zoom sur plusieurs tiers-lieux innovant" - l'écosystème Darwin, Sylvain Barfety
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
Télétravail : quelles opportunités pour les territoires ?tdfduteletravail
"Panorama des tiers-lieux en France" - retour d'expérience, CGET
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
"Panorama des tiers-lieux en France" - Manifeste des Tiers-Lieux, Openscop
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
"Zoom sur plusieurs tiers-lieux innovants" - IT77, Anne-Sophie Calais
Tour de France du télétravail et des tiers-lieux, étape de la Défense - 24 & 25 juin 2014
Présentation de la conférence sur le Télétravail à Strasbourgtdfduteletravail
Conférence - 1ère partie sur le télétravail avec les témoignages d'entreprises et télétravailleurs.
Etape de Strasbourg du Tour de France du Télétravail le 06 nov 2012
Tour de France du télétravail 2012 - conférence de presse 30 oct
Atelier AOS & Multiburo
1. Tour de France du Télétravail
et des tiers-lieux
Repenser le travail, réinventer le bureau :
retour d’expérience d’utilisation de tiers-lieux
professionnels
2. PREMIERE PARTIE
LES GRANDES EVOLUTIONS ET LEURS IMPACTS SUR
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET UN TIERS-LIEU
DEUXIEME PARTIE
RETOUR D’EXPERIENCE D’UNE UTILISATION
DES TIERS-LIEUX PAR DES SALARIES
3. PREMIERE PARTIE
LES GRANDES EVOLUTIONS ET LEURS IMPACTS SUR
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET UN TIERS-LIEU
DEUXIEME PARTIE
RETOUR D’EXPERIENCE D’UNE UTILISATION
DES TIERS-LIEUX PAR DES SALARIES
4. 4
« Ce n’est pas une crise,
c’est un changement de monde… »Michel Serres, philosophe, historien des sciences et homme de lettres français
5. SOCIAL ET ENVIRONNEMENTAL
DIVERSITÉ CULTURELLE
40% des actifs en
2015 seront issus de la
Génération Y
26 Mds d’objets
connectés en 2020
86% des établissements
d’enseignements US ont
des MOOC
MODE DE
CONSOMMATION
USAGES
30K
utilisateurs
Velo’V
DIGITAL
EDUCATION
86% de la
population est
urbaine
150 000
personnes viennent
de l’agglomération
URBANISATION
GLOBALISATION – MARCHÉS ÉMERGENTS
DIVERSITÉ GÉNÉRATIONNELLE
6. INFORMEL / CONVIVIALITÉ
CO CONSTRUCTIONHIÉRARCHIE VS RÉSEAU
ENTREPRISE ÉTENDUE
CRISE
QVT / PRÉVENTION RPS -TMS
FLEXIBILITÉ / AGILITÉ
TEMPS / PERFORMANCE / INNOVATION
MOBILITÉ / NOMADISME / TRAVAIL À DISTANCE / DIGITAL
MODE PROJET / TRANSVERSAL
TRAVAIL COLLABORATIF
L’ENGAGEMENT –
LE MANAGER AUGMENTE
Gen Y : 93% ne
veulent pas d’un
« bureau classique »
55% des salariés
déclarent travailler
majoritairement en
équipe
93% des organisations
comptent déployer des
outils nomades
68% des français
utilisent les
réseaux sociaux
Le taux d’occupation d’un
poste de travail est de
50%
16,7% des salariés
« télétravaillent »
8. Les nouveaux environnements de travail
Redonner des marges de manœuvre
Pour atteindre ses objectifs,
chacun a la possibilité de travailler
comme il le souhaite, d’où il le
souhaite, quand il le souhaite, dans
le cadre des règles d’efficacité
collective fixées
COLLECTIF
CONFIANCE
RESPONSABILISATION
INDIVIDU
9. Technologies
Modes de travail et
de management
Espaces et
services
BYTES (TECHNOLOGIES)
Anywhere, Anytime,
Anydevice
UC (Lync), VTC, Système
de réservation de salles,
dématérialisation,
print on demand
BEHAVIOUR
(MODES DE TRAVAIL)
Confiance et responsabilisation
Management par objectif
Manager « augmenté »
Mode projet
Télétravail
Règles d’efficacité individuelle et collective
BRICKS (ESPACES)
Espaces par activité
(dynamique)
+ domicile + mobilité +
tiers lieux
Lieu de vie et de services
Lieu collectif
Lieu culture et valeurs
Lieu pour tous ;
Les nouveaux environnements de travail
Une approche holistique autour de 3 dimensions
Pour atteindre ses objectifs,
chacun a la possibilité de travailler
comme il le souhaite, d’où il le
souhaite, quand il le souhaite, dans
le cadre des règles d’efficacité
collective fixées
10. Des tendances qui se développent
L’AMÉNAGEMENT TERTIAIRE
MULTI-LOCALISÉS
CAMPUS
MULTIPLES
CONSOMMÉS
« À LA DEMANDE »
CO-WORKING
24. Tiers Lieu
Pour qui ?
Mobile &
nomade
Télétravaille
ur
Entrepreneur&
Start-up
Nos
salariés
25. PREMIERE PARTIE
LES GRANDES EVOLUTIONS ET LEURS IMPACTS SUR
L’ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL ET UN TIERS-LIEU
DEUXIEME PARTIE
RETOUR D’EXPERIENCE D’UNE UTILISATION
DES TIERS-LIEUX PAR DES SALARIES
26. UNE EXPERIMENTATION DES TIERS-LIEUX
TEMOIGNAGES D’UTILISATEURS
LE SPOT MULTIBURO, UN AN APRES
27. UNE EXPERIMENTATION DES TIERS-LIEUX
TEMOIGNAGES D’UTILISATEURS
LE SPOT MULTIBURO, UN AN APRES
28. Quel bureau demain ?Quel bureau demain ?Quel bureau demain ?Quel bureau demain ?
Alphonse Lopez, Aous Karoui, Claire Caillat, Deborah Feldman, Emma Sorini, Jeanne Beaucé, Yoann Denoual
Nicolas Maranzana, Manuel Zacklad, Pierre Virnot
Une expérimentation des tiersUne expérimentation des tiersUne expérimentation des tiersUne expérimentation des tiers----lieuxlieuxlieuxlieux
29. Expérimentation Quel Bureau demain?Présentation
Objectif de l’expérimentation: Evaluer l’impact du travail des salariés en tiers-lieu sur
L’entreprise
La personne
Le territoire
30. Expérimentation Quel Bureau demain?Méthode expérimentale
1- Mobilisation de salariés qui expérimentent le travail en tiers-lieu
Une
quinzaine
de tiers-
lieux
Réservation
en ligne
Répond à
plusieurs
besoins
2- Création d’un questionnaire évaluant les impacts des tiers-lieux
3- Passation du questionnaire aux salariés au cours d’entretiens
Décrivez l’évolution de votre ressenti concernant le thème suivant:
31. Expérimentation Quel Bureau demain?Résultats
« On a moins de sollicitations »
« On a plus de flexibilité »
• Le confort du poste de travail par rapport au domicile:
• La perception de stress par rapport à l’entreprise:
« C’est bien d’être dans un espace
dédié »
Effets marquants
32. Expérimentation Quel Bureau demain?Résultats
Effets marquants
• Les opportunités commerciales:
31% des personnes considèrent que leur sentiment
d’appartenance à l’entreprise peut augmenter lorsqu’ils
travaillent en tiers-lieu.
• La qualité du travail:
• L’attractivité de l’entreprise: Pour 73% des personnes interrogées, le lieu de travail est un facteur
déterminant dans le choix de l’entreprise
• Le sentiment d’appartenance à l’entreprise:
« A terme cela peut avoir un effet, s’il y a plus de personnes dans le
tiers-lieu »
33. Expérimentation Quel Bureau demain?Résultats
73% des salariés évitent un détour en ne retournant pas dans leur entreprise
• La pollution:
Evolution du temps de trajet
• Le dynamisme local:
57% des salariés déclarent utiliser régulièrement les services à proximité du tiers-lieu
Effets marquants
34. Expérimentation Quel Bureau demain?Conclusion
• Une expérience très positive: 93%des salariés désirent continuer l’utilisation des tiers -lieux
• Des effets bénéfiques identifiés par les salariés:
Une plus grande efficacité
Une économie d’espace
Un meilleur épanouissement du collaborateur
• Des résultats étayés dans les prochains mois
35. UNE EXPERIMENTATION DES TIERS-LIEUX
TEMOIGNAGES D’UTILISATEURS
LE SPOT MULTIBURO, UN AN APRES
36. UNE EXPERIMENTATION DES TIERS-LIEUX
TEMOIGNAGES D’UTILISATEURS
LE SPOT MULTIBURO, UN AN APRES
43. Qui sont nos utilisateurs ?
87%
13% Entrepreneurs et
indépendants
Salariés
44.
45. Et maintenant?
Opéra-Bourse
Montaigne
Étoile
Porte de St Cloud
Trocadéro
Châtelet
Gare de Lyon
NeuillyLa
Défense
Boulogne
MULTIBURO
PARIS
LILLE
NANTES
(2)
LYON (2)
AIXTOULOUSE
MARSEILLE(2)
Ouverts
Ouverture 2014 et
2015