Soirée Feweb: 29/04/2015 - Agile & Scrum : Oubliez le cahier des charges, soyez agiles !
Retour d’expérience: Mise en pratique de Scrum et d’Agile sur un projet Web Belge
The document discusses how to get value from social media. It recommends knowing your customers and understanding how well your customers know you. It also suggests getting informed on changing paradigms, learning faster by staying connected, and using social media as a leader's tool. The document is authored by Pierre E. Neis, a management consultant and scrum & lean coach.
Introduction à SCRUM.
- Qu'est-ce que l'agile ?
- Présentation de quelques idées reçues
- Dans quel cadre on peut mettre en place Scrum
- Scrum et le management
- Les méthodes de gestion de projets classiques : cycle en V, en cascade
- Changement d'organisation en terme de management dit "classique"
- Comment mettre en place Scrum
- Explication des processus Scrum.
- Couplage avec des techniques d'ingénieries logicielles et de qualité.
- Couplage avec lean startup
Présentation succincte de Scrum.
En fonction du public elle peut tenir entre 20 minutes sans s'attarder ou en 2 heures avec une présentation des annexes.
Lors de ce webinaire, Carl M. Gilbert présente un aperçu des meilleures pratiques en gestion de projets agile, en utilisant l’approche Scrum. Il effectue un survol complet d’un cycle de développement, du démarrage (communément appelé le sprint 0) à la rétrospective. Cela inclut la vision du produit (product vision), le carnet du produit (product backlog), le plan de livraison (release plan), le carnet du sprint (sprint backlog), le burndown chart, le tableau des tâches (kanban board) ainsi que la liste des problèmes (impediments list).
Vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de projets agile? Découvrez les formations offertes chez Technologia : Mieux comprendre la gestion de projets agile et Gestion de projets agile.
Bruno présentera son expérience de transition d’un cycle de développement en cascade vers la mise en œuvre de Scrum pour l’administration publique Belge.
Résumé : En un an et demi nous avons réalisé 3 versions successives de deux portails Web pour l'administration publique Belge. Comment en partant d'un projet initialement de type Waterfall nous sommes passés en mode Agile Comment avons nous su faire du Scrum avec des fonctionnaires Comment d'une situation de méfiance du client nous sommes passés à une Success Story, avec en apothéose...un ministre à une Démo de sprint Quelles leçons pratiques tirons nous de tout ceci en ce qui concerne: le people management, Scrum/Agile, La gestion de projet, la dynamique d'équipe
Bruno est dans la consultance ICT & Business depuis plus de 10 ans.
Le séminaire aura lieu le 19 mars à 16h, inscrivez-vous vite !
Montrer la mécanique de Scrum en l'appliquant à la session elle-même. Comme cette mécanique est mise en œuvre avec iceScrum, la session permet également de présenter un outil Open Source dédié à Scrum. Le backlog utilisé contient des sujets autour de Scrum et de l’agilité. C’est interactif : les participants sont invités à proposer des sujets pour compléter le backlog initial défini par les animateurs, à choisir ceux qui les intéressent le plus et à dire si un sujet (une "story") est terminé.
Par Claude Aubry (Aubry Conseil) & Vincent Barrier (iceScrum Technologies)
Alphorm.com Support de la Formation-PowerPoint 2016 Initiation Alphorm
Formation complète ici :
http://www.alphorm.com/tutoriel/formation-en-ligne-powerpoint-2016-initiation
Power Point 2016 est un outil qui va vous permettre de créer des présentations dynamiques et percutantes pour illustrer des cours et des conférences.
PowerPoint 2016 inclut les fonctionnalités que vous avez l’habitude d’utiliser, ainsi que des fonctionnalités inédites, des améliorations et les principales nouvelles fonctionnalités d’Office 2016.
Après la série des formations sur Excel 2016 et la formation Word 2016 Initiation votre Experte Pascale BOUSSARD vous prépare une série sur Microsoft Office PowerPoint 2016.
Commençant par la formation Initiation à PowerPoint 2016 qui va vous initier à Microsoft Office PowerPoint 2016 et vous aider à découvrir Microsoft Office PowerPoint 2016 et son environnement de travail, afin de commencer sur de bonnes bases votre maîtrise du Microsoft Office PowerPoint 2016.
Pendant cette formation PowerPoint 2016 Initiation, Pascale vous détaillera l’interface du logiciel Microsoft Office PowerPoint 2016 avec ses différentes zones et les fonctionnalités d’affichage et poursuivra avec les bases de la gestion d’une présentation avec la gestion des diapositives.
Au cours de cette formation PowerPoint 2016 Initiation, vous apprendrez aussi l’application d’effets d’animation, l’insertion d’objets, d’images et d’éléments multimédia pour améliorer vos présentations et l’utilisation du mode diaporama.
Avec cette formation PowerPoint 2016 Initiation, vous apprendrez comment insérer des tableaux Excel, des graphiques, des Smart Arts. Elle vous propose également de vous donner des indications pour bien gérer les images, les animations de transition et les animations des diapositives.
Après cette première formation PowerPoint 2016 Initiation, vous aurez droit à d’autres formations Microsoft PowerPoint 2016.
les slides de la présentation des travaux de Scott Downey et de Jefff Sutherland sur les outils de mesure de l'effectivité dans les équipes projet/Scrum.
Avec l'essor massif de l'Agilité dans les organisations et plus particulièrement de la méthode Scrum, un nouveau rôle est apparu : Scrum Master. Peut-il développer ? Quelles sont ses missions ? Cette session devrait vous permettre de faire le tri entre les mythes et les réalités qui entourent ce rôle. En bonus vous repartirez avec quelques outils bien pratiques dans votre rôle quotidien de Scrum Master.
Cette conférence a été donnée la 1ère fois à Agile Grenoble 2016.
Qu'est-ce qu'un Scrum Master ? - Romain Couturier (Terre d'Agile) - Agile en ...Agile En Seine
Comprendre les différentes facettes de ce rôle toujours aussi mal connu.
Avec l'essor massif de l'Agilité dans les organisations et plus particulièrement de la méthode Scrum, un nouveau rôle est apparu : Scrum Master. Peut-il développer ? Quelles sont ses missions ?
Cette session devrait vous permettre de faire le tri entre les mythes et les réalités qui entourent ce rôle. En bonus vous repartirez avec quelques outils bien pratiques dans votre rôle quotidien de Scrum Master.
The document discusses how to get value from social media. It recommends knowing your customers and understanding how well your customers know you. It also suggests getting informed on changing paradigms, learning faster by staying connected, and using social media as a leader's tool. The document is authored by Pierre E. Neis, a management consultant and scrum & lean coach.
Introduction à SCRUM.
- Qu'est-ce que l'agile ?
- Présentation de quelques idées reçues
- Dans quel cadre on peut mettre en place Scrum
- Scrum et le management
- Les méthodes de gestion de projets classiques : cycle en V, en cascade
- Changement d'organisation en terme de management dit "classique"
- Comment mettre en place Scrum
- Explication des processus Scrum.
- Couplage avec des techniques d'ingénieries logicielles et de qualité.
- Couplage avec lean startup
Présentation succincte de Scrum.
En fonction du public elle peut tenir entre 20 minutes sans s'attarder ou en 2 heures avec une présentation des annexes.
Lors de ce webinaire, Carl M. Gilbert présente un aperçu des meilleures pratiques en gestion de projets agile, en utilisant l’approche Scrum. Il effectue un survol complet d’un cycle de développement, du démarrage (communément appelé le sprint 0) à la rétrospective. Cela inclut la vision du produit (product vision), le carnet du produit (product backlog), le plan de livraison (release plan), le carnet du sprint (sprint backlog), le burndown chart, le tableau des tâches (kanban board) ainsi que la liste des problèmes (impediments list).
Vous souhaitez en savoir plus sur la gestion de projets agile? Découvrez les formations offertes chez Technologia : Mieux comprendre la gestion de projets agile et Gestion de projets agile.
Bruno présentera son expérience de transition d’un cycle de développement en cascade vers la mise en œuvre de Scrum pour l’administration publique Belge.
Résumé : En un an et demi nous avons réalisé 3 versions successives de deux portails Web pour l'administration publique Belge. Comment en partant d'un projet initialement de type Waterfall nous sommes passés en mode Agile Comment avons nous su faire du Scrum avec des fonctionnaires Comment d'une situation de méfiance du client nous sommes passés à une Success Story, avec en apothéose...un ministre à une Démo de sprint Quelles leçons pratiques tirons nous de tout ceci en ce qui concerne: le people management, Scrum/Agile, La gestion de projet, la dynamique d'équipe
Bruno est dans la consultance ICT & Business depuis plus de 10 ans.
Le séminaire aura lieu le 19 mars à 16h, inscrivez-vous vite !
Montrer la mécanique de Scrum en l'appliquant à la session elle-même. Comme cette mécanique est mise en œuvre avec iceScrum, la session permet également de présenter un outil Open Source dédié à Scrum. Le backlog utilisé contient des sujets autour de Scrum et de l’agilité. C’est interactif : les participants sont invités à proposer des sujets pour compléter le backlog initial défini par les animateurs, à choisir ceux qui les intéressent le plus et à dire si un sujet (une "story") est terminé.
Par Claude Aubry (Aubry Conseil) & Vincent Barrier (iceScrum Technologies)
Alphorm.com Support de la Formation-PowerPoint 2016 Initiation Alphorm
Formation complète ici :
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Power Point 2016 est un outil qui va vous permettre de créer des présentations dynamiques et percutantes pour illustrer des cours et des conférences.
PowerPoint 2016 inclut les fonctionnalités que vous avez l’habitude d’utiliser, ainsi que des fonctionnalités inédites, des améliorations et les principales nouvelles fonctionnalités d’Office 2016.
Après la série des formations sur Excel 2016 et la formation Word 2016 Initiation votre Experte Pascale BOUSSARD vous prépare une série sur Microsoft Office PowerPoint 2016.
Commençant par la formation Initiation à PowerPoint 2016 qui va vous initier à Microsoft Office PowerPoint 2016 et vous aider à découvrir Microsoft Office PowerPoint 2016 et son environnement de travail, afin de commencer sur de bonnes bases votre maîtrise du Microsoft Office PowerPoint 2016.
Pendant cette formation PowerPoint 2016 Initiation, Pascale vous détaillera l’interface du logiciel Microsoft Office PowerPoint 2016 avec ses différentes zones et les fonctionnalités d’affichage et poursuivra avec les bases de la gestion d’une présentation avec la gestion des diapositives.
Au cours de cette formation PowerPoint 2016 Initiation, vous apprendrez aussi l’application d’effets d’animation, l’insertion d’objets, d’images et d’éléments multimédia pour améliorer vos présentations et l’utilisation du mode diaporama.
Avec cette formation PowerPoint 2016 Initiation, vous apprendrez comment insérer des tableaux Excel, des graphiques, des Smart Arts. Elle vous propose également de vous donner des indications pour bien gérer les images, les animations de transition et les animations des diapositives.
Après cette première formation PowerPoint 2016 Initiation, vous aurez droit à d’autres formations Microsoft PowerPoint 2016.
les slides de la présentation des travaux de Scott Downey et de Jefff Sutherland sur les outils de mesure de l'effectivité dans les équipes projet/Scrum.
Avec l'essor massif de l'Agilité dans les organisations et plus particulièrement de la méthode Scrum, un nouveau rôle est apparu : Scrum Master. Peut-il développer ? Quelles sont ses missions ? Cette session devrait vous permettre de faire le tri entre les mythes et les réalités qui entourent ce rôle. En bonus vous repartirez avec quelques outils bien pratiques dans votre rôle quotidien de Scrum Master.
Cette conférence a été donnée la 1ère fois à Agile Grenoble 2016.
Qu'est-ce qu'un Scrum Master ? - Romain Couturier (Terre d'Agile) - Agile en ...Agile En Seine
Comprendre les différentes facettes de ce rôle toujours aussi mal connu.
Avec l'essor massif de l'Agilité dans les organisations et plus particulièrement de la méthode Scrum, un nouveau rôle est apparu : Scrum Master. Peut-il développer ? Quelles sont ses missions ?
Cette session devrait vous permettre de faire le tri entre les mythes et les réalités qui entourent ce rôle. En bonus vous repartirez avec quelques outils bien pratiques dans votre rôle quotidien de Scrum Master.
Vous l’avez déjà entendue cette phrase qui fait le buzz dans la communauté Agile ? Il ne faut pas faire de l’Agile…Il faut être Agile ! Bon, c’est bien joli mais concrètement ça veut dire quoi ? On fait comment ?
Réponse à cette question dans ma session où je vous donne des outils concrets pour que chacun puisse avoir des comportements Agile, collaboratif et efficace.
Autre question que l’on se pose souvent : comment faire l’évaluation annuelle d’une équipe Scrum ? Réponse également dans cette session.
Ces outils seront aussi particulièrement utiles à quelqu’un impliqué dans une transformation Agile. Qu’il soit Team Member, Coach, SM, PO ou Manager.
Mieux se comprendre en équipe Agile, grâce aux familles d'âmesBruno Sbille
Conférence donnée le 10 Mars 2021
Organisation: Scrum et Agilité à Paris - Scrum Alliance User Group
J'ai l'honneur d'accueillir Bruno Sbille qui va animer cet atelier sur les familles d'âmes. Bruno est un pionnier de L'Agilité en général et de Scrum en particulier. Son premier projet Scrum s'est déroulé en 2007. Coach Agile et Formateur, il est notamment CST (Certified Scrum Master) auprès de la Scrum Alliance. Il est le co-auteur du livre « À la découverte des familles d'âmes » publié aux editions Tredaniel.
Durant cette session interactive nous allons discuter collaboration, communication et...développement personnel.
Au travers du modèle des familles d'âmes, un modèle qui reprend des concepts de psychologie contemporaine tels que: Le triangle dramatique, le processus du deuil et les traits de personnalité, nous apprendrons à mieux nous connaître et à mieux connaître les autres.
Connaître son propre mode d'emploi, ainsi que celui, différent, de ses collègues, vous permettra d'être efficace dans une équipe. Qu'elle soit Scrum, Agile ou dans un environnement traditionnel.
Alors que vous soyez Bâtisseur, Artisan de la paix, Visionnaire ou Passeur rejoignez nous à cette session.
Agile Tour Brussels 2014 Opening and ClosingBruno Sbille
This document appears to be a series of announcements and updates related to an Agile conference taking place in Brussels on May 11, 2010. It welcomes attendees to Belgium and the conference, introduces some speakers, announces wellness activities like chair massages, acknowledges sponsors and the host institution, and requests help from volunteers. It concludes by thanking the speakers and organization team.
What's Agile ? Introduction to Agile methodsBruno Sbille
The document provides an introduction to Agile methods. It discusses that many IT projects do not succeed due to being over budget and schedule. Agile aims to deliver working software frequently through iterative development and valuing individuals, interactions, working software, and responding to change over processes, tools, documentation, and following a plan. The document then covers Scrum and user stories which are part of the Agile methodology.
Non Musical Chairs, an Agile game to introduce and practice self-organization...Bruno Sbille
Abstract:
"Okay team, let's do some Scrum, I will count to three and then you will collaborate and be self organized!
One....two..."
Asking a team to be self-organised can be confusing and difficult.
It's not natural, it's not easy and if you have ever lived in a command-and-control environment, it is certainly a paradigm change.
What if we could teach and practice ‘Self-Organisation’ playing one game that implies communication, movement...and chairs?
Let's have fun together discovering the importance of Trust in an Agile team.
"...Three !"
Agile Tour Brussels 2013 Opening and ClosingBruno Sbille
This document provides information about an Agile conference taking place in Brussels, Belgium. It includes details on the schedule, speakers (mostly from Belgium, France, US and UK), sessions, sponsors and objectives of the event which are to conduct mass communication about Agile practices, share visions of Agile, federate the community and support adoption of Agile. It also lists related Agile events and groups in the Belgian community.
Agile2013 Workshop: Learn different leadership styles with Star Wars CoachesBruno Sbille
This document describes a leadership training workshop that uses examples from Star Wars to illustrate different leadership styles. The workshop is led by Bruno Sbille and involves splitting into groups of 4 to do role-playing exercises. Each role-playing scenario demonstrates a different leadership style, such as the "Blame Culture" or "Directive Management." After each scenario, the group debriefs their experiences and discusses how the styles could be adapted based on the context and person. The workshop aims to show that leadership styles depend on situational factors.
Agile2013 Talk: Tools from Psychology for coaches, trainers and team membersBruno Sbille
This document discusses two psychological models - the VAK model and the drama triangle.
The VAK model describes three preferred learning styles: visual (learning through seeing), auditory (learning through listening) and kinesthetic (learning through experience and doing). Most people have a dominant style but can use all three.
The drama triangle explains toxic relationship dynamics where people take on roles as victim, rescuer or persecutor. It describes how these roles satisfy psychological needs but can be dysfunctional. Avoiding these roles and the triangle dynamics can prevent negative effects on projects and teams.
Les Aliens prennent souvent l'apparence des habitants de la planète terre pour mieux se fondre dans la masse et faire ce qu'ils sont venu faire. Il en est de même dans les équipes agiles, car on y trouve certains Aliens, bien dissimulés, au comportement pas franchement agile. Mais n'ayez aucune crainte, les Men in Black ont l'oeil pour les repérer et vous expliquer comment les traiter.
The Agilists ou "Duo de retour d’expérience sauce aigre douce"Bruno Sbille
Session présentée lors de Agile Grenoble 2012
Alexis et Bruno vous proposent la représentation sur scène, et ce pour la première fois en France, des meilleurs moments de deux missions de coaching agile. La première est une réussite comme on peut les lire dans les meilleurs ouvrages... La seconde est un échec, ou plutôt une longue suite d’échecs... Les deux combinées représentent une occasion d’apprendre, de partager et d’améliorer votre pratique des méthodes agiles.
Learn different leadership styles with Star Wars CoachesBruno Sbille
Slides of my "Agile" session: "Learn different leadership styles with Star Wars Coaches" (given 29/11/2012 during XP Days Benelux 2012)
Description:
Most of management and leaderships techniques are traditionally taught during executive trainings.
However, as I’ve experienced these techniques in Agile Teams (with the role of team member, scrum master or coach) they appear to be very efficient and powerful tool of communication.
This session is the opportunity to (re)discover them and to practice them.
As I was not comfortable to do it alone, I will be joined by several famous coaches like Yoda or Darth Vador
Agile Games 4 Scrum Teams Présentation Scrum Day France 2011 FRBruno Sbille
Présentation de l'atelier donnée lors du Scrum Day France, le 31 mars 2011.
Jeux joués:
Ball Point Game, Name Game, Constellation Game, Fist of Five et Talking Game.
Connaissez-vous les "Agile Games" ou Jeux Agile ? Ils sont apparentés à la discipline des "Serious Games". Mes excuses pour tous ces anglicismes dans une seule phrase :-)
Ces jeux vont vous permettre d'expérimenter et d'améliorer votre connaissance des méthodes et principes Scrum (et Agile).
Le fait de mettre les participants en action favorise l'apprentissage. De plus il a été observé que l'être humain apprend efficacement si l'expérience se passe dans une atmosphère détendue en passant un bon moment.
Pendant 90 minutes nous jouerons un maximum de jeux ayant pour thèmes les estimations, l'auto-organisation et autres principes Scrum & Agile
Agile et PNL: les yeux, les oreilles et les sensations ... et le triangle dra...Bruno Sbille
La PNL est une branche jeune de la psychologie. Le terme PNL est devenu célèbre car apparaissant régulièrement dans des séries comme les Experts ou The Mentalist. Loin des mythes véhiculés lors de ces séries, la PNL est une véritable trousse à outil qui va vous permettre de mettre toutes les chances de votre côté pour le succès de votre projet Agile.
Après une courte introduction sur ce que l'on entend par PNL et Agile, nous nous pencherons sur le VAK. Le Visuel, L'Auditif et le Kinesthésique. En quoi notre vision des choses est-elle influencée par ce concept.
Nous verrons également le triangle dramatique avec ses rôles: le sauveur, la victime et le persécuteur
Nous verrons comment il peut nous aider à: mieux communiquer, motiver les gens, donner de la reconnaissance, donner un feedback positif et régler un problème.
Le tout avec un lien concret vers les méthodes agile.
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
5. Scrum est un framework qui
vous permet de gérer un
projet.
Quel que soit votre secteur
d’activité car Scrum ne va pas
vous dire “comment” vous
devez faire votre travail.
jeudi 30 avril 15
42. Development Team
Product owner
- On va où et Pourquoi ??
- Prioritiés
Organisation côté client
PO
SM
Product
Backlog
Vélo
Stakeholders
Parking
Info-trafic
Tram
... etc ...
Direct communication
Scrum Master
- Gère le processus/coach
- Enlève les obstacles
Equipe multi-disciplines,
auto organisée
- Quelle quantité de travail
peut-on accomplir dans le
temps donné ?
- Comment le faire ?
jeudi 30 avril 15
46. La communauté
• Agile Belgium: évènements en français et en
anglais. http://www.meetup.com/Agile-Belgium/
• Conférences de références:
• http://www.atbru.be/ (Vidéo: https://
www.youtube.com/watch?v=alKrxn997kU )
• http://www.journeeagile.be/ 27 Mai
• http://xpdays.net/
jeudi 30 avril 15
47. On a appris quoi ?
Ce qui a marché pour nous
jeudi 30 avril 15
48. Comment
communiquer
• L’email est un très mauvais média
• 1 - Contact Direct
• 2 - Téléphone ou vidéo conférence
• 3 - Email pour acter, envoi de doc
jeudi 30 avril 15
49. Faire confiance à l’équipe
tout en mettant du cadre
jeudi 30 avril 15
56. Team Building
• Cohésion d’équipe
• Ne pas trop intellectualiser... Essayer des
choses
• Ne pas essayer de deviner ce qu’il y a dans
la tête de l’autre
• Arriver à se mettre à la place du product
owner
jeudi 30 avril 15
57. Mettre au point des
principes d’équipe
Cfr Annexes
jeudi 30 avril 15
58. Merci
• Pour en savoir plus http://brunosbille.com
jeudi 30 avril 15
60. + à améliorer
Avoir une bonne première
expérience
Afficher le Burndown
FEEDBACK Fatiguant
Faire confiance à l’équipe tout
en mettant du cadre
pas être dogmatique
Réelle satisfaction client découpe en tâche
Prendre le meilleur de chaque
méthode
Orientation client
USER STORIES
Team Building
jeudi 30 avril 15
61. Principes d’équipe (1/2)
• Terminer une user story avant de passer à
une autre
• Une action qui n’est pas sur le board
n’existe pas
• Tout changement doit être annulable
• Pouvoir faire un build à tout moment (pas
casser le build)
jeudi 30 avril 15
62. Principes d’équipe (2/2)
• Définition of Done
• Si choix -> Solution la plus simple
• La qualité n’est pas négociable
• Si choix -> Qu’est-ce qui augmente la
productivité de l ’équipe
jeudi 30 avril 15
63. Avantages pour le
client
• Productivité - On peut démontrer son
efficacité dans le développement logiciel.
• Prévisions - Le Business a besoin de savoir
«quoi» sera disponible «quand» et à quel
«coût».
• Qualité
• Tu as le droit de changer d’avis quand tu
veux... mais pas pendant le sprint.
jeudi 30 avril 15