L’éducation à l’environnement au développement durable (EEDD) ambitionne de faire partager, par tous et tout au long de la vie, la conscience des enjeux écologiques, économiques et sociaux contemporains. Sur une planète fragile, dans un contexte d’urgence, l’EEDD doit donner à tous les publics les clefs et les compétences pour contribuer activement à la construction d’un monde durable.
Saisi par le Premier ministre, le CESE a souligné la nécessité de développer autour des enjeux de l’EEDD un véritable continuum éducatif : il n’y aura pas de transition écologique sans éducation au changement. La réussite de cette politique passe par une action volontariste de l’Etat et des collectivités locales, et la mise en œuvre de projets multi-partenariaux impliquant l’ensemble des acteurs publics et de la société civile dans leur diversité.
Le lien suivant http://www.edd.lecese.fr/ vous permettra de découvrir la plateforme de recueil et de consultation des actions et initiatives d’EEDD lancée à l’occasion de l’élaboration de cet avis.
Stage de master de mise en situation professionnelle avec la Fondation Séguin dans le Parc National La Visite (PNLV) sur le Thème : Gestion et conservation de la Biodiversité du Parc National La Visite.
L’éducation à l’environnement au développement durable (EEDD) ambitionne de faire partager, par tous et tout au long de la vie, la conscience des enjeux écologiques, économiques et sociaux contemporains. Sur une planète fragile, dans un contexte d’urgence, l’EEDD doit donner à tous les publics les clefs et les compétences pour contribuer activement à la construction d’un monde durable.
Saisi par le Premier ministre, le CESE a souligné la nécessité de développer autour des enjeux de l’EEDD un véritable continuum éducatif : il n’y aura pas de transition écologique sans éducation au changement. La réussite de cette politique passe par une action volontariste de l’Etat et des collectivités locales, et la mise en œuvre de projets multi-partenariaux impliquant l’ensemble des acteurs publics et de la société civile dans leur diversité.
Le lien suivant http://www.edd.lecese.fr/ vous permettra de découvrir la plateforme de recueil et de consultation des actions et initiatives d’EEDD lancée à l’occasion de l’élaboration de cet avis.
Stage de master de mise en situation professionnelle avec la Fondation Séguin dans le Parc National La Visite (PNLV) sur le Thème : Gestion et conservation de la Biodiversité du Parc National La Visite.
Réaliser des paysages écologiques : écoconcepteur du paysage & éco-jardinier, Institut Régional du Patrimoine de Bretagne, nouveaux concepts de gestion des ripisylves et du bocage, observation de l'eau des étangs du campus de Ker Lann, étude des acteurs de l'ingénierie écologique en Bretagne
Piscine Global 2014 - Conférence projet Archi m'aide: éducation à la santé - ...GL events
Favoriser le développement d’une politique d’éducation et de promotion de la santé relative aux piscines publiques en faveur des jeunes scolarisés en primaire, en région Nord-Pas-de-Calais.
Diplômé en gestion de l'environnement, je répondrai à vos attentes, dans le domaine de la certification environnemental, les permis, la mobilité ou l'urbanisme.
Accompagner les transitions énergétiques en agriculture par la formation et...Réseau Tepos
Formation et R&D
Diffuser la connaissance au profit des acteurs territoriaux
La transition énergétique passe probablement par la transition professionnelle. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pose la question de l’émergence de nouveaux métiers, de l’adaptation de certains, et donc de la formation des acteurs. La connaissance est parfois concentrée au sein de cercles d’experts.
Comment la partager et la diffuser au profit des acteurs du territoire ?
Comment promouvoir les technologies, les retours d’expérience, les réussites ?
Comment lever les freins aux changements ?
Animé par Denis GABORIAU, Directeur du Centre de Formation et de Promotion La Futaie de Port Brillet
Interventions :
– Bruno ACH, Directeur de la Maison de l’Emploi et de la Formation d’Ardèche Méridionale
– Claire DUROX, Chargée de mission au Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Forêt
– Pierre Olivier LAFFAY, Enseignant du centre des Arts et Métiers de Cluny
Cet atelier s'est déroulé le jeudi 6 juin 2013 à Cluny (Pays Sud Bourgogne), dans le cadre des 3è rencontres nationales "énergie et territoires ruraux, vers des territoires à énergie positive".
Plus d'informations: www.territoires-energie-positive.fr
La Martinique héberge un patrimoine naturel terrestre et marin exceptionnel qu’il convient certes de préserver mais également de valoriser durablement.
Dans ce cadre, la collectivité régionale souhaite « faire de notre île un joyau en matière de biodiversité », notamment en créant un observatoire régional de la biodiversité et en faisant de cette biodiversité un vecteur de vitalité économique, de formations et d’emplois.
Intervention de M. Patrick Audebert sur le thème du développement durable en bibliothèque à l'occasion du Congrès 2009 de l'Association des Bibliothécaires de France.
Rapport d'activité et liste des projets 2013-2014 - Fondation LISEA BiodiversitéLISEA
Dotée de 5 millions d’euros pour la période 2012-2020, la Fondation participe au financement de projets de proximité qui sont proposés par des associations, entreprises ou établissements publics de recherche implantés dans l’un des six départements concernés par le tracé de la ligne à grande vitesse : Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime et Gironde.
Depuis 2013 et ce sont près de 50 journées de formation qui ont été organisées par les structures engagées. Les actions aidées par la Fondation sont complémentaires des engagements réglementaires déjà pris par LISEA, COSEA et SNCF Réseau, et viennent en sus des mesures compensatoires du projet. La fondation s'est tourné vers 3 axes : améliorer les connaissances naturalistes, protéger les espèces et leurs habitats, sensibiliser et former les acteurs du territoire.
Euralens, gestion d'un projet transversal au croisement de l’économie durable...Anne Phuong-Anh PHAM
Soutenance mémoire de fin d'études de Master 2 en Management de projet dans le cadre de l'apprentissage au sein du projet Euralens au Conseil Régional Nord-Pas de Calais et du Programme Grande Ecole de SKEMA Business School
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Réaliser des paysages écologiques : écoconcepteur du paysage & éco-jardinier, Institut Régional du Patrimoine de Bretagne, nouveaux concepts de gestion des ripisylves et du bocage, observation de l'eau des étangs du campus de Ker Lann, étude des acteurs de l'ingénierie écologique en Bretagne
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Accompagner les transitions énergétiques en agriculture par la formation et...Réseau Tepos
Formation et R&D
Diffuser la connaissance au profit des acteurs territoriaux
La transition énergétique passe probablement par la transition professionnelle. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences pose la question de l’émergence de nouveaux métiers, de l’adaptation de certains, et donc de la formation des acteurs. La connaissance est parfois concentrée au sein de cercles d’experts.
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Comment lever les freins aux changements ?
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– Bruno ACH, Directeur de la Maison de l’Emploi et de la Formation d’Ardèche Méridionale
– Claire DUROX, Chargée de mission au Ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Forêt
– Pierre Olivier LAFFAY, Enseignant du centre des Arts et Métiers de Cluny
Cet atelier s'est déroulé le jeudi 6 juin 2013 à Cluny (Pays Sud Bourgogne), dans le cadre des 3è rencontres nationales "énergie et territoires ruraux, vers des territoires à énergie positive".
Plus d'informations: www.territoires-energie-positive.fr
La Martinique héberge un patrimoine naturel terrestre et marin exceptionnel qu’il convient certes de préserver mais également de valoriser durablement.
Dans ce cadre, la collectivité régionale souhaite « faire de notre île un joyau en matière de biodiversité », notamment en créant un observatoire régional de la biodiversité et en faisant de cette biodiversité un vecteur de vitalité économique, de formations et d’emplois.
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Dotée de 5 millions d’euros pour la période 2012-2020, la Fondation participe au financement de projets de proximité qui sont proposés par des associations, entreprises ou établissements publics de recherche implantés dans l’un des six départements concernés par le tracé de la ligne à grande vitesse : Indre-et-Loire, Vienne, Deux-Sèvres, Charente, Charente-Maritime et Gironde.
Depuis 2013 et ce sont près de 50 journées de formation qui ont été organisées par les structures engagées. Les actions aidées par la Fondation sont complémentaires des engagements réglementaires déjà pris par LISEA, COSEA et SNCF Réseau, et viennent en sus des mesures compensatoires du projet. La fondation s'est tourné vers 3 axes : améliorer les connaissances naturalistes, protéger les espèces et leurs habitats, sensibiliser et former les acteurs du territoire.
Euralens, gestion d'un projet transversal au croisement de l’économie durable...Anne Phuong-Anh PHAM
Soutenance mémoire de fin d'études de Master 2 en Management de projet dans le cadre de l'apprentissage au sein du projet Euralens au Conseil Régional Nord-Pas de Calais et du Programme Grande Ecole de SKEMA Business School
Similaire à Presentation btsa gpn_de_mondy_2020 (20)
M2i Webinar - « Participation Financière Obligatoire » et CPF : une opportuni...M2i Formation
Suite à l'entrée en vigueur de la « Participation Financière Obligatoire » le 2 mai dernier, les règles du jeu ont changé !
Pour les entreprises, cette révolution du dispositif est l'occasion de revoir sa stratégie de formation pour co-construire avec ses salariés un plan de formation alliant performance de l'organisation et engagement des équipes.
Au cours de ce webinar de 20 minutes, co-animé avec la Caisse des Dépôts et Consignations, découvrez tous les détails actualisés sur les dotations et les exonérations, les meilleures pratiques, et comment maximiser les avantages pour les entreprises et leurs salariés.
Au programme :
- Principe et détails de la « Participation Financière Obligatoire » entrée en vigueur
- La dotation : une opportunité à saisir pour co-construire sa stratégie de formation
- Mise en pratique : comment doter ?
- Quelles incidences pour les titulaires ?
Webinar exclusif animé à distance en coanimation avec la CDC
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 03-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
2. BTSAGPN
La MFR de Mondy
• Un établissement à taille
humaine : 170 élèves, 16
salariés dont 10 moniteurs
• Un lieu de vie : internat
ouvert aux BTS (places limitées),
réfectoire, foyer, animations
• Un centre intégré dans les
réseaux professionnels
Création en 1967
Spécialisée dans le domaine de l'environnement
3. BTSAGPN
Le BTSA GPN
OBJECTIFS DE LA FORMATION
• Elaborer et réaliser un programme
de gestion des espaces et des
ressources naturelles
• Organiser son travail et assurer
l’encadrement de personnes
• Conduire des projets et actions dans
le cadre d’un programme de gestion
et/ou de valorisation
• Accompagner les acteurs des
politiques publiques pour le
développement durable des
territoires
4. BTSAGPN
• Environ 1500 heures en centre de formation
• 40 semaines à la MFR
Le BTSA GPN
Une formation par alternance
• 41 semaines de stage
réparties sur les deux
années
• Rythme d'alternance de
deux à cinq semaines
Par voie scolaire (statut étudiant)
5. BTSAGPN
Le BTSA GPN
Des moyens pédagogiques renforcés
● Travail sur 5 grands types de milieux
(agricoles, forestiers, montagnards, cours d’eau -
zones humides et urbains)
● Utilisation des ressources naturelles et
humaines locales
● Suivi personnalisé des étudiants (Tutorat)
● Activités naturalistes, de chantier et d'animation
7. BTSAGPN
Etablissement sous contrat avec le
ministère de l’agriculture
50% de l’examen en CCF
(Contrôle en Cours de Formation)
50% en examen final
Une formation de l’enseignement agricole
Référentiel et Diplôme
8. BTSAGPN
● Accompagnement du projet
personnel et professionnel : 70h
● Organisation économique,
sociale et juridique : 80h
● Techniques d’expression, de
communication, d’animation et
de documentation : 140h
● Langue vivante (ANGLAIS) : 94h
● EPS (COURSE
D’ORIENTATION): 80h
● Module d’Initiative Locale :
- SIG, Cartographie
informatique : 40h
- Développement local : 40h
Modules d’enseignement général Modules professionnels
● Traitement des données : 70h
● Technologies de l’information et du
multimédia : 43h
● Expertises naturalistes : 173h
● Gestion de la nature et concertation
territoriale : 116h
● Opération de génie écologique
(CHANTIERS) : 105h
● Animation d’un public : 85h
● Démarche de projet :
- Gestion, valorisation et préservation
de la nature (GESTION) : 100h
- Gestion environnementale et
éducation à l’environnement
(ANIMATION NATURE) : 125h
Les enseignements dispensés
9. BTSAGPN
• Stages de découverte de une à quatre
semaines
• longs stages en milieu professionnel
• Des activités en classe entière
« Plus qu'une découverte,
une veritable expérience professionnelle »
L’alternance
Le BTSA GPN
10. BTSAGPN
Stages collectif et individuel
“Naturaliste”
Objectifs :
• Faire connaissance entre les élèves de la classe et avec
les moniteurs
Durée : 1 semaine collective
+ 1 semaine individuelle
Période : Septembre
de la première année
• Découvrir le territoire qui entoure l’école
(Vercors, Drôme des Collines)
• Faire ses premiers pas en naturalisme
Equipement matériel nécessaire :
Voir liste jointe au dossier d’inscription
11. BTSAGPN
Objectifs :
• Mieux appréhender les logiques rurales,
les méthodes agri-environnementales
• Découvrir l'accueil à la ferme
Stage individuel
“Découverte du monde agricole”
Durée : 3 semaines
Période : Octobre-Novembre
de la première année
12. BTSAGPN
Stage collectif
“Chantier nature”
Objectifs :
• Découvrir des techniques de génie écologique
et de restauration du patrimoine
• Mettre en place un chantier collaboratif
Durée : 1 semaine
Période : Novembre de la première année
Equipement matériel OBLIGATOIRE :
Chaussures de sécurité
Gants de chantier
Vêtements de chantier (pantalon costaud)
13. BTSAGPN
Objectifs :
• Participer à un projet de GESTION et
VALORISATION DES ESPACES NATURELS
• Acquérir une réelle expérience professionnelle,
• Appliquer la théorie par la pratique,
• S’insérer dans un réseau => des lieux potentiels d’embauche.
Stages individuels
en milieu professionnel
Durée : 16 semaines + 6 semaines
en alternance
Un temps d’insertion dans le milieu professionnel
Donne lieu à une
présentation pour
l’examen
Période : sur les deux années
14. BTSAGPN Stage professionnel
“Gestion des espaces
naturels”
La GESTION DES ESPACES NATURELS,
c’est quoi ?
La GESTION permet de conserver, préserver, améliorer
ou restaurer la fonctionnalité des écosystèmes. Elle s'appuie
sur un diagnostic écologique et socio-économique et intègre
l'ensemble des services écosystémiques dans le cadre d'un
développement durable ;
15. BTSAGPN Stage professionnel
“Valorisation des espaces
naturels”
La VALORISATION DES ESPACES NATURELS,
c’est quoi ?
La VALORISATION (animation nature) qui permet de
mettre en valeur et à la portée de tous les publics le patrimoine
naturel et culturel d'un site ou d'un territoire (accueil du
public, tourisme nature, sensibilisation, information, animation,
éducation au développement durable, médiation scientifique ...).
16. BTSAGPN
Possibilité d’engager le
BAFA
Objectifs :
• Comprendre et répondre aux besoins d’un public
• Prendre en considération leurs intérêts et en susciter de
nouveaux
• Travailler seul ou en équipe en prenant des initiatives et des
responsabilités
• Analyser les situations et les actions en faisant un compte
rendu oral ou écrit.
Durée : 3 semaines
Période : fin de première année
17. BTSAGPN
Objectifs :
• Mieux connaître et utiliser
l’environnement pour mettre en
place un chantier nature,
Durée : 1 semaine
Période : Octobre
de la deuxième année
• Construire des démarches pédagogiques pour organiser un
chantier sur le terrain avec des groupes,
• Réfléchir et échanger sur les situations vécues lors du stage
pratique d’animation.
En partenariat avec le Viel Audon (07)
Stage collectif
“Chantier nature”
et Perfectionnement BAFA
18. BTSAGPN
Objectifs :
• Se confronter aux réalités des logiques de gestion
des territoires, des espaces naturels et d'espèces
Stage individuel
“Acteurs, Territoires
et gestion des espaces naturels”
Durée : 4 semaines
Période : Janvier de la deuxième année
19. BTSAGPN
Stage semi-collectif
“Coopération internationale”
Objectifs :
• Monter et conduire des projets de coopération internationale
sur des thématiques environnementales
• Approfondir l'usage de l'anglais
• Conduire un projet de découverte et de développement
personnel
Durée : 4 semaines
Période : Février-Mars
de la deuxième année
20. BTSAGPN
Activités phares
Projets de gestion
environnementale et
d’éducation à l’environnement
• Concevoir des projets pédagogiques d’éducation
à l’environnement et au développement durable
• Réaliser des activités d’information, de
sensibilisation et d’interprétation
• Évaluer les faisabilités technique et économique
du projet
21. BTSAGPN
• Proposer des actions de gestion, de valorisation et de
préservation de la nature
• Participer à des opérations de gestion, de valorisation
et de préservation de la nature, en toute sécurité
• Évaluer les projets et interventions réalisés sur le plan
technique, scientifique et culturel
Activités phares
Projets de gestion, de
valorisation et de
préservation de la nature
22. BTSAGPN
• Pratique régulière encadrée
et autonome guidée sur 2
ans
• Apprentissage de
l’entraînement dans le but
de réaliser une performance
Objectifs :
• Participer à une épreuve physique
en lien avec la nature (course
d’orientation)
Activités phares
Course d’orientation
23. BTSAGPN
Objectifs :
• Découverte et prise de logiciels SIG
• Exploiter des données de terrain par SIG
• Comprendre l’intérêt des SIG dans la gestion de l’espace
Activités phares
Cartographie informatique
et SIG
24. BTSAGPN
Objectifs :
• Appréhender des
phénomènes de
développement local
• Témoignages et échanges
avec des responsables des
territoires pour tisser des
liens
• Créer une manifestation
sollicitant les acteurs locaux
des territoires
Activités phares
Développement local
25. BTSAGPN
Durée : 8 heures
Objectifs :
• Être capable de prévenir les
risques, d'assurer sa propre
sécurité et celle des autres,
• Mettre en œuvre une conduite à tenir
appropriée face à une situation d'accident
et/ou à une détresse physique.
Activités phares
“Prévention et Secours
Civiques (niv 1) ”