Ameliorez la remuneration de vos salariesSacha Veille
Améliorez la rémunération de vos salariés tout en maîtrisant vos charges : retrouvez les tendances présentées par les juristes Cerfrance Vendée lors des réunions d'information Employeurs de ce premier semestre 2017.
Ameliorez la remuneration de vos salariesSacha Veille
Améliorez la rémunération de vos salariés tout en maîtrisant vos charges : retrouvez les tendances présentées par les juristes Cerfrance Vendée lors des réunions d'information Employeurs de ce premier semestre 2017.
LinkedIn´is on palju sisemisi ressursse su ettevõtluse arendamiseks, sinu ja
su äri turundamiseks, sotsiaalseks müügiks ja potentsiaalsete klientidega
suhtete loomiseks ja arendamiseks. Tee oma LinkedIn´is konto
kliendikeskseks, pane strateegia ja eesmärgid paika
ja peale seda saad sa LinkedIn´i haldamisega hakkama 15 minutiga päevas.
El documento presenta las novedades editoriales del mes de junio de 2014 de la editorial Ediciones Kiwi, incluyendo resúmenes de cuatro nuevos libros: "La Atrapasueños" de Abbi Glines, "Respira" también de Abbi Glines, "El mercader de las siete lunas" de Antonio Floriano Corbacho y "Lola" de Tanci. Además, incluye información sobre otros libros publicados por la editorial Círculo Rojo.
The document discusses empowerment and provides guidance for empowering employees. It defines empowerment as giving individuals the knowledge, skills, and opportunity to succeed in a way that leads to organizational success. Some benefits of empowerment include quicker responses to customers and more satisfied employees. Leaders are advised to transfer ownership, create an environment for responsibility, coach development, and learn quickly to empower others.
The document discusses the skills needed for engineers of the future, including critical thinking, collaboration, accountability, emotional intelligence, and learning agility. It provides examples of activities to develop these skills, such as lateral thinking puzzles and group storytelling exercises. The document also presents ideas for engineering projects, such as paper pens that plant trees and using copper coins to cool laptops. Overall, the document advocates that engineers need strong soft skills to create new ideas and help innovations become reality.
INFLUENCE OF SOCIAL NETWORKING SITES ON LIBRARY AND INFORMATION CENTERS IAEME Publication
This paper is mainly focused on the latest development in the area of library science where the
need of social networks is playing a vital role in dissemination of information to the users. Present
days everyone is connected with each other by means of various social networks like twitter, face
book, linked in, flicker etc. Social networking sites are one of the new technologies offering
academic libraries the opportunities to reach out the users of the library. This became an effective
medium to exchange knowledge and skills of the library professionals and users also
NOMENCLATURE CHANGE FOR LIBRARY AND INFORMATION SCIENCE (LIS) SCHOOLS IN NIGE...IAEME Publication
This paper provides a synopsis of the evolutionary changes in the nomenclature of Library andInformation Science (LIS) programme in different countries and makes a case for LIS Schools in
Nigeria to adopt Information and Knowledge Management (IKM) as their new name in line with
current trends. It highlights the specific factors which make this transformation of LIS to IKM
imperative. Various institutions that changed the nomenclature of their LIS programme and thosethat prefer IKM were listed. The scope and content of an IKMprogramme were outlined. In
addition, the implications of IKM for interdisciplinary research and emerging opportunities in the
21st century were discussed. Finally, a proposal was made for a bachelor degree programme inpublishing and multimedia studies/technology, which is highly entrepreneurial in nature. The push
for other information-related disciplines was used to justify the argument for a distinct faculty forthese courses in the Nigerian tertiary education sector. This has implications for the change to IKM
as it underlines the strategic importance of thisrebrandeddiscipline in the educational systems ofthe knowledge economy.
Library and Information Services are playing a vital role in digital era. Library services are
now depends upon the Information and Communication Technology. This paper is highlight the
services of libraries with new technology. It identify the various components of ICT. It also definethe functions and challenges of ICT based library services
CIRCULARLY POLARIZED APERTURE COUPLED MICROSTRIP SHORT BACKFIRE ANTENNA WITH ...IAEME Publication
A circularly polarized microstrip short back fire antenna (CPMSBA) with two ringcorrugated rim using aperture coupling feed method is proposed in this paper. Theantenna is designed to operate in KU-band. The simulation results verify the circular
polarization. The axial ratio bandwidth bwAR is 3.74%, gain is 10.43 dBi andradiation efficiency is 89.7%. The antenna has a compact structure and high electricaland mechanical characteristics.
Data mining involves finding hidden patterns in large datasets. It differs from traditional data access in that the query may be unclear, the data has been preprocessed, and the output is an analysis rather than a data subset. Data mining algorithms attempt to fit models to the data by examining attributes, criteria for preference of one model over others, and search techniques. Common data mining tasks include classification, regression, clustering, association rule learning, and prediction.
El documento describe el color púrpura como un color espiritual que representa la conexión entre personas a través de mensajes positivos y amorosos. Explica que este color proviene de la energía positiva que acumulamos al ayudar a otros y realizar acciones buenas. También sugiere que cuando experimentamos días especiales llenos de felicidad y éxito es porque nuestro "periespíritu" está cargado de esta energía púrpura espiritual.
La Universidad de Carabobo en Venezuela ofrece una cátedra de Computación Aplicada en su Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. El documento fue elaborado por Kathrym Bravo el 3 de septiembre de 2009 para la Escuela de Economía.
El uso de la Tecnología de la Informacion para Exportar ArtesaníasOntrack Peru ERIL
Este documento describe la estrategia de Ontrack Perú EIRL para exportar artesanías peruanas a través de Internet. Explica cómo pueden venderse diferentes tipos de artesanías en línea, las opciones de bajo y moderado presupuesto para establecer una presencia en línea, el proceso logístico para recibir pedidos, contactar artesanos, embarcar productos y realizar el seguimiento de envíos. También incluye recomendaciones para mantener la credibilidad con los clientes internacionales.
La cruz de Occitania es un símbolo de la cultura y territorios occitanos. Se originó como símbolo dinástico de los antiguos condes de Tolosa en el siglo XII y desde entonces se ha utilizado frecuentemente en la heráldica y banderas de la región. Tiene forma de cruz cléchée (llaveada) rodeada de cuatro manzanas, que simbolizan el ciclo cósmico del eterno retorno del sol a través de los signos del zodiaco y las cuatro eras cósmicas.
Este documento presenta el sistema institucional de evaluación y promoción de estudiantes de la Institución Educativa San José. Describe los criterios de evaluación, promoción y escala de valoración, incluyendo la evaluación continua, diagnóstica, formativa y sumativa considerando los estándares básicos de competencia. También establece que los estudiantes serán promovidos al grado siguiente al alcanzar los logros propuestos en cada área, y no serán promovidos si reprueban dos o más áreas o tienen altos niveles de inas
Les documents, quels enjeux pour la productivité de l'entreprise ?Visiativ Africa
La gestion documentaire représente un coût supplémentaire pour l'entreprise en cas de gestion hasardeuse. C'est pour cette raison que la gestion documentaire constitue un réel enjeux de productivité et de performance.
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES CLDEM
Usinage Laurentides réinvente ses stratégies de recrutement. L'équipe visionnaire et innovatrice met sur pied des programmes de référence, des programmes de recrutement et de rénumération globale. Pour attirer des candidats spécialisés, elle offre des stages et recrute même sur Internet.
LinkedIn´is on palju sisemisi ressursse su ettevõtluse arendamiseks, sinu ja
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kliendikeskseks, pane strateegia ja eesmärgid paika
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El documento presenta las novedades editoriales del mes de junio de 2014 de la editorial Ediciones Kiwi, incluyendo resúmenes de cuatro nuevos libros: "La Atrapasueños" de Abbi Glines, "Respira" también de Abbi Glines, "El mercader de las siete lunas" de Antonio Floriano Corbacho y "Lola" de Tanci. Además, incluye información sobre otros libros publicados por la editorial Círculo Rojo.
The document discusses empowerment and provides guidance for empowering employees. It defines empowerment as giving individuals the knowledge, skills, and opportunity to succeed in a way that leads to organizational success. Some benefits of empowerment include quicker responses to customers and more satisfied employees. Leaders are advised to transfer ownership, create an environment for responsibility, coach development, and learn quickly to empower others.
The document discusses the skills needed for engineers of the future, including critical thinking, collaboration, accountability, emotional intelligence, and learning agility. It provides examples of activities to develop these skills, such as lateral thinking puzzles and group storytelling exercises. The document also presents ideas for engineering projects, such as paper pens that plant trees and using copper coins to cool laptops. Overall, the document advocates that engineers need strong soft skills to create new ideas and help innovations become reality.
INFLUENCE OF SOCIAL NETWORKING SITES ON LIBRARY AND INFORMATION CENTERS IAEME Publication
This paper is mainly focused on the latest development in the area of library science where the
need of social networks is playing a vital role in dissemination of information to the users. Present
days everyone is connected with each other by means of various social networks like twitter, face
book, linked in, flicker etc. Social networking sites are one of the new technologies offering
academic libraries the opportunities to reach out the users of the library. This became an effective
medium to exchange knowledge and skills of the library professionals and users also
NOMENCLATURE CHANGE FOR LIBRARY AND INFORMATION SCIENCE (LIS) SCHOOLS IN NIGE...IAEME Publication
This paper provides a synopsis of the evolutionary changes in the nomenclature of Library andInformation Science (LIS) programme in different countries and makes a case for LIS Schools in
Nigeria to adopt Information and Knowledge Management (IKM) as their new name in line with
current trends. It highlights the specific factors which make this transformation of LIS to IKM
imperative. Various institutions that changed the nomenclature of their LIS programme and thosethat prefer IKM were listed. The scope and content of an IKMprogramme were outlined. In
addition, the implications of IKM for interdisciplinary research and emerging opportunities in the
21st century were discussed. Finally, a proposal was made for a bachelor degree programme inpublishing and multimedia studies/technology, which is highly entrepreneurial in nature. The push
for other information-related disciplines was used to justify the argument for a distinct faculty forthese courses in the Nigerian tertiary education sector. This has implications for the change to IKM
as it underlines the strategic importance of thisrebrandeddiscipline in the educational systems ofthe knowledge economy.
Library and Information Services are playing a vital role in digital era. Library services are
now depends upon the Information and Communication Technology. This paper is highlight the
services of libraries with new technology. It identify the various components of ICT. It also definethe functions and challenges of ICT based library services
CIRCULARLY POLARIZED APERTURE COUPLED MICROSTRIP SHORT BACKFIRE ANTENNA WITH ...IAEME Publication
A circularly polarized microstrip short back fire antenna (CPMSBA) with two ringcorrugated rim using aperture coupling feed method is proposed in this paper. Theantenna is designed to operate in KU-band. The simulation results verify the circular
polarization. The axial ratio bandwidth bwAR is 3.74%, gain is 10.43 dBi andradiation efficiency is 89.7%. The antenna has a compact structure and high electricaland mechanical characteristics.
Data mining involves finding hidden patterns in large datasets. It differs from traditional data access in that the query may be unclear, the data has been preprocessed, and the output is an analysis rather than a data subset. Data mining algorithms attempt to fit models to the data by examining attributes, criteria for preference of one model over others, and search techniques. Common data mining tasks include classification, regression, clustering, association rule learning, and prediction.
El documento describe el color púrpura como un color espiritual que representa la conexión entre personas a través de mensajes positivos y amorosos. Explica que este color proviene de la energía positiva que acumulamos al ayudar a otros y realizar acciones buenas. También sugiere que cuando experimentamos días especiales llenos de felicidad y éxito es porque nuestro "periespíritu" está cargado de esta energía púrpura espiritual.
La Universidad de Carabobo en Venezuela ofrece una cátedra de Computación Aplicada en su Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. El documento fue elaborado por Kathrym Bravo el 3 de septiembre de 2009 para la Escuela de Economía.
El uso de la Tecnología de la Informacion para Exportar ArtesaníasOntrack Peru ERIL
Este documento describe la estrategia de Ontrack Perú EIRL para exportar artesanías peruanas a través de Internet. Explica cómo pueden venderse diferentes tipos de artesanías en línea, las opciones de bajo y moderado presupuesto para establecer una presencia en línea, el proceso logístico para recibir pedidos, contactar artesanos, embarcar productos y realizar el seguimiento de envíos. También incluye recomendaciones para mantener la credibilidad con los clientes internacionales.
La cruz de Occitania es un símbolo de la cultura y territorios occitanos. Se originó como símbolo dinástico de los antiguos condes de Tolosa en el siglo XII y desde entonces se ha utilizado frecuentemente en la heráldica y banderas de la región. Tiene forma de cruz cléchée (llaveada) rodeada de cuatro manzanas, que simbolizan el ciclo cósmico del eterno retorno del sol a través de los signos del zodiaco y las cuatro eras cósmicas.
Este documento presenta el sistema institucional de evaluación y promoción de estudiantes de la Institución Educativa San José. Describe los criterios de evaluación, promoción y escala de valoración, incluyendo la evaluación continua, diagnóstica, formativa y sumativa considerando los estándares básicos de competencia. También establece que los estudiantes serán promovidos al grado siguiente al alcanzar los logros propuestos en cada área, y no serán promovidos si reprueban dos o más áreas o tienen altos niveles de inas
Les documents, quels enjeux pour la productivité de l'entreprise ?Visiativ Africa
La gestion documentaire représente un coût supplémentaire pour l'entreprise en cas de gestion hasardeuse. C'est pour cette raison que la gestion documentaire constitue un réel enjeux de productivité et de performance.
Usinage Laurentides recrute des candidats spécialisés | RESSOURCES HUMAINES CLDEM
Usinage Laurentides réinvente ses stratégies de recrutement. L'équipe visionnaire et innovatrice met sur pied des programmes de référence, des programmes de recrutement et de rénumération globale. Pour attirer des candidats spécialisés, elle offre des stages et recrute même sur Internet.
En quelques jours, deux cents jeunes dirigeants, réunis en six groupes autour de six enjeux majeurs ont travaillé collectivement sur des solutions pour faciliter la création ou le maintien des salariés en France.
Mobi-Art accroît sa productivité par la formation | RESSOURCES HUMAINES CLDEM
Mobi-Art, une entreprise manufacturière canadienne spécialisée dans le design, la conception et la fabrication de mobilier, a su reconnaître la fonction indispensable de la formation au sein de son équipe.
Mobil-Art a su profiter du ralentissement économique de 2009 pour investir dans la formation de ses employés, à l'interne.
Dans le cadre d'une recherche sur le recrutement, son importance et ses étapes dans les entreprises, notamment hôtelières, nous avons effectué une présentation, qui a traité ce sujet, et a fait une comparaison du recrutement dans deux hôtels à Tanger de catégorie différente.
L'accompagnement de l'entreprise vers la planification de nouveaux besoinsPlusComposites
Présenté lors du « Forum européen des métiers et des formations dans le Domaine des matériaux composites », organisé par le projet +Composites le 7 février 2013 à St Quentin, France.
En savoir plus : http://www.pluscomposites.eu
Auteurs :
Maison de l’emploi et de la formation
http://www.maisonemploi-saintquentin.fr
Centre d'Ergonomie et de Sécurité du Travail en Picardie - Association Régionale pour l'Amélioration des Conditions de Travail (CESTP-ARACT)
http://www.cestp.aract.fr/
Interplast récompense les compétences | RESSOURCES HUMAINESCLDEM
Interplast désirait accroître le taux de rétention et la main d'oeuvre. La direction a donc misé sur un système de rémunération basées sur les compétences.
Livre Blanc : La gestion des talents par MyJobCompanyMyJobCompany
Nouvelle tendance dans le monde des RH, le processus d’accueil (ou « onboarding ») consiste à familiariser vos nouvelles recrues aux objectifs de l’entreprise et à la place qu’ils tiennent au sein de votre structure afin de les rendre autonomes et productifs plus rapidement.
Un processus d’accueil stratégique ne se résume pas à la signature d’un contrat, il s’agit ici d’avoir de nouveaux employés engagés. Qui sont ses futurs collègues ? Quels sont les objectifs de l’entreprise ? Où se place‐t‐il dans un écosystème nouveau pour lui ? L’engagement et la motivation d’une nouvelle recrue dépendront de la capacité de l’entreprise à répondre à ces questions en amont.
L’onboarding commence directement sur l’espace carrière de votre entreprise, avec le fait de communiquer sur vos locaux, votre culture d’entreprise, vos valeurs.
Une fois le recrutement fait, n’attendez pas son premier jour pour organiser l’espace de travail de votre nouveau collaborateur. Les logiciels RH peuvent alors être d’une grande aide : ouvrez lui les portes de votre Intranet, partagez les supports d’intégrations, vidéos et pourquoi pas un FAQ du nouvel employé (horaire de travail, tenue, pause déjeuner...).
2. Vous pensez embaucher... Un nouveau contrat de professionnalisation
pourrait changer votre regard sur l’alternance
. Une formation sur mesure
La tendance est à l’alternance vous pouvez maintenant embaucher
et vous êtes sans doute sollicité. un nouveau salarié tout en étant
Les contrats de professionnalisation classiques, remunéré pour le former... en interne.
malgré leurs avantages indéniables, . Pragmatique : vous béneficiez
ne répondent pas suffisamment d’un accompagnement complet et gratuit
aux besoins de l’entreprise (aide au recrutement, prise en charge complète
(formation standardisée, inadaptée, du dossier administratif, suivi pédagogique...)
trop longue, peu flexible dans le rythme...) . Et financièrement avantageuse
l’ensemble des aides et éxonérations de charges concernant
les contrats de professionnalisation classiques s’appliquent.
3. • Défi
nitio
requ n du pr
lon le ofil
is se
post
e
• Aide au recrutement
es
• sélection d
aide s à l’embauche
appropriées
4. • Gestion
administrative
du dossier
Construction du parcours individuel
• Création de la
formation
sur mesure Le nouveau salarié est initié par le tuteur
au sein même
de l’entreprise à l’espritet au savoir faire de l’entreprise.
• Accompagnement
du tuteur
• Recherche de
ressources
pédagogiques
externes (si nécessaire)
5. Formation
en interne
rémunérée*
Accompagnement et transmission à l’entreprise de méthodes et d’outils pédagogiques concrets
Réalisation des prestations internes définies
Pérennisation des formations intégrées
*chaque heure de formation
réalisée en interne est remunerée
à hauteur de 9.15€
6. Coller ici
la photo
du nouveau Coller ici,
Mieux qu’un emploi, un métier
salarié la photo
du tuteur
a été choisi par
votre centre collecteur
pour vous faire béneficier
de ce nouveau contrat
de PROfessionnalisation pour l’emploi imméDIAT
in e .69.62.
es s/ SeClair - 02.31.28
8 As ni èr St
ire , 92 67 000 Hérouville
bv. Vo lta 14
PA RIS : 87 de Cambridge,
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