Depuis 2010, Crédit Agricole Assurances s'engage auprès des aidants familiaux en soutenant les associations qui leur viennent en aide. À l'occasion de son 5e appel à projets de mécénat aidants, Crédit Agricole Assurances renouvelle son engagement en 2015 en financant une 20e de projets pour une enveloppe globale de 300 000€.
Découvrez tous les détails de l'appel à projets dans cette brochure.
Crédit Agricole Assurances lance du 1er février au 6 avril 2017 son 7ème appel à projets national destiné à soutenir financièrement des projets associatifs locaux en faveur des aidants familiaux ou bénévoles.
Vous pouvez déposer votre dossier sur : http://ow.ly/EbXy308uJb8
Les projets retenus bénéficieront d’un total de 300 000€ de soutien, sur des thématiques telles que la formation, l’information, le répit de l’aidant, le soutien psychologique ou encore la conciliation rôle d’aidant/vie professionnelle.
Lancement des appels à projets 2017 de Sillon SolidaireLISEA
Le fonds de dotation Sillon Solidaire poursuit son action de soutien à la lutte contre l’exclusion et lance deux appels à projets à destination des associations sociales et solidaires.
A travers ces deux appels à projets, Sillon Solidaire accompagnera les structures répondant à trois grandes problématiques de l’exclusion sociale
Depuis 2010, Crédit Agricole Assurances s'engage auprès des aidants familiaux en soutenant les associations qui leur viennent en aide. À l'occasion de son 5e appel à projets de mécénat aidants, Crédit Agricole Assurances renouvelle son engagement en 2015 en financant une 20e de projets pour une enveloppe globale de 300 000€.
Découvrez tous les détails de l'appel à projets dans cette brochure.
Crédit Agricole Assurances lance du 1er février au 6 avril 2017 son 7ème appel à projets national destiné à soutenir financièrement des projets associatifs locaux en faveur des aidants familiaux ou bénévoles.
Vous pouvez déposer votre dossier sur : http://ow.ly/EbXy308uJb8
Les projets retenus bénéficieront d’un total de 300 000€ de soutien, sur des thématiques telles que la formation, l’information, le répit de l’aidant, le soutien psychologique ou encore la conciliation rôle d’aidant/vie professionnelle.
Lancement des appels à projets 2017 de Sillon SolidaireLISEA
Le fonds de dotation Sillon Solidaire poursuit son action de soutien à la lutte contre l’exclusion et lance deux appels à projets à destination des associations sociales et solidaires.
A travers ces deux appels à projets, Sillon Solidaire accompagnera les structures répondant à trois grandes problématiques de l’exclusion sociale
Le grand choix de corbeilles que propose Contenur permet d'installer le récipient adéquat dans l'environnement souhaité. Fabriquées selon les normes de qualité les plus strictes , elles s'avèrent hautement fonctionnelles et présentent un design élégant. Elles ont été conçues pour augmenter l'efficacité et la rapidité de la collecte de résidus et de leur nettoyage ; elles sont très résistantes aux agressions , et leur utilisation est pratique et simple. Le grand choix de corbeilles Contenur présente une grande diversité de modèles, hautement résistantes et fonctionnelles.
Damit deine Blogartikel besser lesbar sind gibt es eine ganze Reihe an Tipps, die du umsetzen kannst. Schau dir diese Slides an und erstelle besser aussehende Blogpost. Alle Infos dazu findest du auch im Blogpost hier: http://www.zielbar.de/10-tipps-fuer-besser-aussehende-blogposts-1990/
15 Profis überwinden das Chaos, WIM eG veröffentlicht ein Branchenbuch der be...proziel
Das aktuelle Projekt “Chaos-Broschüre” der WIM eG (Wirtschaftsinitiative Mikrounternehmen) ist ein Branchenbuch nach dem Prinzip “Story-Telling”.
Ein Branchenmix, der auf persönlicher Vernetzung basiert. In diesem Projekt wurde das individuelle Bedürfnis nach gezielter Werbung für die einzelne Unternehmung genauso berücksichtigt, wie die gemeinschaftliche Darstellung unter dem Leitthema, “Die Chaostheorie”.
El documento propone fidelizar a referentes de comunicación en Twitter como celebridades para mejorar el posicionamiento de la organización. Los objetivos son fidelizar a estas personas para que transmitan una imagen favorable a través de sus publicaciones, controlar las comunicaciones para prevenir desvíos que afecten la imagen, y establecer un vínculo más allá de lo publicitario. Se seleccionaron tres periodistas dado su potencial influencia sobre la opinión pública. Las acciones propuestas incluyen visitas guiadas, charlas informales, obsequios y monitoreo de las
Créer un site internet professionnel-Oolongmedia.ca Oolong Media
http://oolongmedia.ca: Créer un site internet professionnel-Oolongmedia.ca
Nous sommes une agence bien établie en création web
Nous Créons des sites internet professionnels depuis plusieurs années
Este documento presenta datos sobre las ocupaciones de jóvenes en el Estado de México. En total hay 963 personas, de las cuales 514 son hombres y 449 son mujeres. La gráfica muestra que la mayoría de los jóvenes de ambos sexos no estudian ni trabajan, siendo clasificados como "ninis". Específicamente, el 170 hombres y 157 mujeres se encuentran en esta categoría.
Statistiques et impact sur les entreprises de L'internet mobile au québec Oolong Media
L'augmentation rapide de l'utilisation de téléphones intelligents implique que les utilisateurs accèdent de plus en plus à Internet avec des appareils mobiles. En quoi cela concerne les entreprises locales du quebec et comment doivent-elles se positionner face à cette nouvelle tendance
Le projet associatif 2016-2020 a été construit de manière participative. Différents partenaires ont été consultés : familles, adhérents et personnes accompagnées. Le projet associatif ne doit pas être perçu comme le projet des administrateurs ou le projet des directeurs. C’est notre projet. Le projet associatif est un moyen d’officialiser notre culture.
Il précise nos objectifs généraux, nos valeurs, notre philosophie tout en affirmant notre identité.
Il est destiné à tous.
Le travail de synthèse des différents comités techniques a abouti à la rédaction de huit engagements.
Le terme « engagements » n’est pas choisi par hasard. C’est plus fort qu’objectif. Par engagement, l’association engage sa crédibilité.
L'innovation sociale au coeur des mutationsCRESSNPdC
Face aux défis écologiques, économiques et sociaux, l'économie sociale et solidaire innove. Elle déploie des réponses cohérentes avec les attentes des populations locales en déployant dynamisme économique et cohésion sociale. Animer les relations de proximité, imaginer les services du quotidien, s'organiser et se réorganiser, créer des richesses avec des synergies originales, s'investir dans un développement durable, l'ESS innove sous tous les angles.
A l'aube d'une troisième révolution industrielle, l'ESS impulse des solutions socialement innovantes. La CRESS vous propose de découvrir 44 initiatives développées en Région Nord-Pas de Calais.
"Dis-moi et j'oublierai. Montre-moi et je me souviendrai peut être. Implique-moi et je comprendrai." Proverbe
Le grand choix de corbeilles que propose Contenur permet d'installer le récipient adéquat dans l'environnement souhaité. Fabriquées selon les normes de qualité les plus strictes , elles s'avèrent hautement fonctionnelles et présentent un design élégant. Elles ont été conçues pour augmenter l'efficacité et la rapidité de la collecte de résidus et de leur nettoyage ; elles sont très résistantes aux agressions , et leur utilisation est pratique et simple. Le grand choix de corbeilles Contenur présente une grande diversité de modèles, hautement résistantes et fonctionnelles.
Damit deine Blogartikel besser lesbar sind gibt es eine ganze Reihe an Tipps, die du umsetzen kannst. Schau dir diese Slides an und erstelle besser aussehende Blogpost. Alle Infos dazu findest du auch im Blogpost hier: http://www.zielbar.de/10-tipps-fuer-besser-aussehende-blogposts-1990/
15 Profis überwinden das Chaos, WIM eG veröffentlicht ein Branchenbuch der be...proziel
Das aktuelle Projekt “Chaos-Broschüre” der WIM eG (Wirtschaftsinitiative Mikrounternehmen) ist ein Branchenbuch nach dem Prinzip “Story-Telling”.
Ein Branchenmix, der auf persönlicher Vernetzung basiert. In diesem Projekt wurde das individuelle Bedürfnis nach gezielter Werbung für die einzelne Unternehmung genauso berücksichtigt, wie die gemeinschaftliche Darstellung unter dem Leitthema, “Die Chaostheorie”.
El documento propone fidelizar a referentes de comunicación en Twitter como celebridades para mejorar el posicionamiento de la organización. Los objetivos son fidelizar a estas personas para que transmitan una imagen favorable a través de sus publicaciones, controlar las comunicaciones para prevenir desvíos que afecten la imagen, y establecer un vínculo más allá de lo publicitario. Se seleccionaron tres periodistas dado su potencial influencia sobre la opinión pública. Las acciones propuestas incluyen visitas guiadas, charlas informales, obsequios y monitoreo de las
Créer un site internet professionnel-Oolongmedia.ca Oolong Media
http://oolongmedia.ca: Créer un site internet professionnel-Oolongmedia.ca
Nous sommes une agence bien établie en création web
Nous Créons des sites internet professionnels depuis plusieurs années
Este documento presenta datos sobre las ocupaciones de jóvenes en el Estado de México. En total hay 963 personas, de las cuales 514 son hombres y 449 son mujeres. La gráfica muestra que la mayoría de los jóvenes de ambos sexos no estudian ni trabajan, siendo clasificados como "ninis". Específicamente, el 170 hombres y 157 mujeres se encuentran en esta categoría.
Statistiques et impact sur les entreprises de L'internet mobile au québec Oolong Media
L'augmentation rapide de l'utilisation de téléphones intelligents implique que les utilisateurs accèdent de plus en plus à Internet avec des appareils mobiles. En quoi cela concerne les entreprises locales du quebec et comment doivent-elles se positionner face à cette nouvelle tendance
Le projet associatif 2016-2020 a été construit de manière participative. Différents partenaires ont été consultés : familles, adhérents et personnes accompagnées. Le projet associatif ne doit pas être perçu comme le projet des administrateurs ou le projet des directeurs. C’est notre projet. Le projet associatif est un moyen d’officialiser notre culture.
Il précise nos objectifs généraux, nos valeurs, notre philosophie tout en affirmant notre identité.
Il est destiné à tous.
Le travail de synthèse des différents comités techniques a abouti à la rédaction de huit engagements.
Le terme « engagements » n’est pas choisi par hasard. C’est plus fort qu’objectif. Par engagement, l’association engage sa crédibilité.
L'innovation sociale au coeur des mutationsCRESSNPdC
Face aux défis écologiques, économiques et sociaux, l'économie sociale et solidaire innove. Elle déploie des réponses cohérentes avec les attentes des populations locales en déployant dynamisme économique et cohésion sociale. Animer les relations de proximité, imaginer les services du quotidien, s'organiser et se réorganiser, créer des richesses avec des synergies originales, s'investir dans un développement durable, l'ESS innove sous tous les angles.
A l'aube d'une troisième révolution industrielle, l'ESS impulse des solutions socialement innovantes. La CRESS vous propose de découvrir 44 initiatives développées en Région Nord-Pas de Calais.
"Dis-moi et j'oublierai. Montre-moi et je me souviendrai peut être. Implique-moi et je comprendrai." Proverbe
Association Anne-Marie Javouhey - Projet associatifsiteamj
Projet associatif de l'association Anne-Marie Javouhey approuvé par le conseil d’administration lors de sa séance du 22 octobre 2009.
Mise à jour : 11/03/2011
1. 24 rue du Maréchal JOFFRE
78000 VERSAILLES
tel. : 01 39 50 60 88 – Fax. : 01 39 50 60 99
e-mail : hssy@wanadoo.fr
PROJET ASSOCIATIF
(mis à jour 2008)
1.HISTORIQUE :
L’Association Hôtel Social Saint-Yves a été créée en 1987 à l’initiative du Secours Catholique. Les
statuts de l’Association prévoient alors l’accueil, en urgence et pour une courte durée, de personnes en
difficultés sociales.
Le développement de l’Association s’accélère en 1993. Sollicitée par la DDASS, l’Association
participe aux différents plans départementaux pour l’hébergement d’urgence en ouvrant durant les
périodes hivernales différentes structures. Avec une mission d’une simple mise à l’abri, l’Association
s’est appliquée à en faire des lieux sécurisés et sécurisants, où les droits d’expression devaient être
reconnus.
Une nouvelle étape s’ouvre à partir de 1999 lorsque, suite à la mobilisation de ses salariés et de ses
bénévoles, l’Association obtient de la Ddass les financements nécessaires pour pérenniser ces
hébergements. Elle propose alors un hébergement de moyenne durée qui permet un accompagnement
social du public accueilli au centre des Cerisiers à Plaisir. Cette expérience a fortement contribué à
forger les convictions de l’Association en matière d’hébergement d’urgence et a inspiré les projets
d’établissement mis en place en 2003.
La circulaire du 19 mars 2007 instaurant « le principe de continuité » a conforté l’Association dans sa
manière d’appréhender l’hébergement d’urgence.
Durant ses vingt premières années d’existence, l’Association Hôtel Social Saint-Yves s’est inscrite
dans une démarche de prise en charge des demandes d’hébergement d’urgence.
L’élargissement de ses missions, de l’assistance à l’insertion, a conduit l’Association à élaborer ce
projet associatif qui encadre les projets des différents établissements et définit les orientations
futures.
2.NOS VALEURS :
L’Association Hôtel Social Saint-Yves est une association loi 1901 à but non lucratif et à vocation
humaine. Ses fondateurs avaient comme principales valeurs le respect de tous les êtres humains et de
leur dignité, ainsi que l’esprit de solidarité.
Ces valeurs conduisent à la reconnaissance des droits fondamentaux de tous quels que soient l’âge,
l’origine, la religion ou la situation des personnes. Cette universalité de l’accueil implique que le seul
critère pour pouvoir bénéficier des prestations de l’Association est celui de la détresse sociale.
3.NOS OBJECTIFS :
Dans le cadre de l’exclusion sociale, l’Association pourvoit à l’hébergement et agit pour favoriser
l’autonomie et l’insertion des personnes qui en bénéficient. Elle a envers elles une mission d’accueil,
d’information, et d’orientation.
Sa finalité est de faciliter l’accès à un logement ou un hébergement durable adapté à leur situation.
M.A.J : 20/07/2012 PROJET ASSOCIATIF Page 1 (3)
2. 4.NOS PRINCIPES :
Forte de l’expérience acquise au cours de ces 20 dernières années, l’Association a développé ses
principes d’action pour faire face à l’urgence sociale :
♦ Inconditionnalité de la prise en charge
♦ Adaptabilité en fonction des besoins de la personne
♦ La personne est placée au cœur du dispositif
♦ La personne est acteur de son parcours d’insertion
Tout en affirmant ses valeurs, l’Association se veut très réactive pour répondre à la commande
publique et est attentive à l’évolution des politiques sociales.
5.NOS MÉTHODES/ NOS MOYENS :
L’Association définit et axe son intervention dans le cadre du dispositif d’Accueil d’Hébergement et
d’Insertion. Elle peut ainsi développer des actions prenant en charge les personnes sans domicile et en
difficultés sociales à chaque étape de leur parcours allant de la rue à l’hébergement ou au logement
pérenne.
Dans sa volonté de ne pas rester isolée face à l’ampleur et à la complexité des phénomènes
d’exclusion, l’Association favorise son ouverture vers l’extérieur :
♦ En s’inscrivant dans les dispositifs locaux, régionaux ou nationaux : Veille sociale, commission
de recours DALO, Plan Départemental d’Actions pour le Logement des Personnes Défavorisées
(PDALPD), Secrétariat permanent du réseau local de lutte contre les exclusions de la ville de
Versailles.
♦ La complémentarité de ces actions doit rendre les dispositifs cohérents au service de la
personne.
♦ En affirmant l’importance du partenariat institutionnel et associatif : la prise en charge globale
de la personne nécessite un accompagnement spécialisé et professionnel que ne peut garantir à
elle seule l’Association.
Pour mener à bien ses actions, l’Association s’appuie sur des moyens importants nécessitant l’aide
financière de ses organismes de contrôle :
♦ les établissements : l’Association dispose de centres d’hébergement dont elle assure le
fonctionnement ainsi que l’entretien, l’aménagement et la sécurité. L’Association a le souci
constant d’améliorer ses conditions matérielles d’accueil.
♦ le personnel : l’Association a comme exigence d’avoir du personnel qualifié, diplômé et formé
en permanence à l’évolution de ses missions. Toutefois, l’expérience et les qualités
relationnelles représentent des éléments essentiels dans la qualité du service rendu.
L’Association a pour objectif permanent de développer une éthique de prise en charge.
L’Association est attachée à la loi du 02 janvier 2002, qui rénove l’action sociale et médico-sociale et
vise à garantir des conditions d’accueil respectant l’intégrité et le bien-être psychologique des
personnes.
L’Association s’engage à mettre en place des évaluations qualitatives de ses actions.
M.A.J : 20/07/2012 PROJET ASSOCIATIF Page 2 (3)
3. 6.NOS ORIENTATIONS (2008-2013) :
♦ Spécialisée dans les centres d’hébergement d’urgence qui restent au cœur de ses activités,
l’Association a la volonté de développer aussi d’autres secteurs du parcours résidentiel tels que
les maisons relais ou les logements passerelles.
♦ L’Association veut poursuivre le processus de formation et de recrutement avec comme objectif
d’atteindre la qualification de la moitié des salariés dans les 5 prochaines années.
♦ L’Association veut créer un site WEB pour mieux informer sur ses activités et se faire
connaître auprès de partenaires, financeurs, et collaborateurs futurs.
M.A.J : 20/07/2012 PROJET ASSOCIATIF Page 3 (3)