Le document couvre les activités d'une chargée de mission handicap de 2009 à 2012, comprenant des actions de formation et de sensibilisation, ainsi que la coordination de projets liés à l'accessibilité. Il mentionne également la mise en place d'un réseau de compétences et l'exécution d'un plan de soutien régional pour les bâtiments publics. Les qualités relationnelles et l'expertise technique sont mises en avant dans le cadre de ces missions.

1. 2009 – 2012 : Chargée de Mission Handicap
 Qualités relationnelles
 Expertise technique et opérationnell
(formation accessibilité avec architec
 Veille juridique et législative : échéan
Projets  Conduite de projet : délais et retropl
 Animation des réseaux
• Groupe de travail de concertation avec les membres
• Mise en place et coordination d’un réseau de référen
(formation)
Compétences • Actions de sensibilisation auprès de différents réseau
cyberbase…)
• Actions de sensibilisation en interne (collègue et autr
• Mise ne place de l’agenda 22 (Plan d’action sur les 46
avec 15 directions…)
• Exécution du plan de soutien régional en faveur de la
bâtiments publics (plus de 210 bâtiments finances av
technique sur instruction et qualité – année 2010 san