Hexa 3D est un questionnaire dʼinvestigation des intérêts professionnels conçu à partir du modèle de Holland (RIASEC). Le questionnaire comporte 3 sections permettant dʼaborder les représentations des personnes à travers 3 domaines : les activités préférées, leurs qualités et le monde professionnel.

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Créé en 2012, RECTO VERSOI est un réseau
national dédié à l'orientation des jeunes, « pour se
connaître, choisir son métier et se préparer au monde
professionnel ». Psychologues diplômés et experts RH
accompagnent les élèves et étudiants qui ont du mal
à trouver les filières professionnelles et de formation
qui pourraient leur convenir. Plusieurs formules sont
proposées aux jeunes et à leurs parents, ces derniers
étant impliqués dans la démarche.
« Notre accompagnement "classique" (appelé Versoi
1&2) se déroule sur plusieurs étapes successives »
explique Vincent Colin, fondateur du réseau. « Des
questionnaires approfondis, deux entretiens avec un
psychologue, deux solutions d’évaluation (inventaire
de personnalité PfPI et questionnaire d’intérêts
professionnels Hexa 3D) et enfin, après passage de
témoin, deux entretiens avec un expert RH ».
Tout d’abord, afin d’avoir une vision la plus complète
possible, il est demandé à chacun des parents et au
jeune de répondre à un questionnaire approfondi.
« L’objectif est de croiser les différentes perceptions et
de le connaître le mieux possible avant même le premier
entretien, » poursuit Vincent Colin. Puis viennent les
entretiens avec un psychologue clinicien et la passation
des tests : « Le premier entretien va permettre de mieux
cerner le profil du jeune et ses attentes mais aussi
d’établir avec lui une relation de confiance. Le jeune
passe ensuite le PfPI et l’Hexa 3D. Le second entretien,
qui a lieu minimum une semaine plus tard, est consacré
à l’analyse et la restitution des résultats, qui prend tout
son sens dans l’interaction avec le jeune ».
REBONDIR SUR LE PROFIL DE
PERSONNALITÉ
Après cette première phase avec le psychologue, un
passage de témoin (oral et écrit) est organisé entre
psychologue et expert RH, hors présence du jeune, pour
permettre une bonne continuité de l’accompagnement.
L’expert RH prend alors le relais avec à nouveau deux
entretiens successifs, toujours espacés d’un minimum de
temps pour permettre la réflexion et la maturation entre
les rendez-vous. Il peut ainsi rebondir sur le profil de
personnalité du jeune et surtout le confronter aux autres
paramètres importants pour une analyse complète de
la situation : son dossier scolaire à travers les bulletins
transmis par la famille, ses capacités intrinsèques prises
indépendamment de son dossier scolaire, et enfin ses
ambitions en terme de choix de vie professionnelle et
personnelle.
« L’expert RH peut ainsi, grâce à son expérience
et ses bons "réflexes RH", accompagner le jeune
sur des filières métiers adaptées et les formations
correspondantes, » précise Vincent Colin. « Il l’aide aussi
à faire le lien entre sa situation actuelle et son avenir
plus ou moins proche, ce qui lui donne davantage
de sens et lui permet d’accroître sa motivation donc
– potentiellement – ses résultats scolaires ».
En complément des échanges avec les parents et
le jeune, RECTO VERSOI s’appuie sur des solutions
d’évaluation : « le PfPI et l’Hexa 3D sont à ce titre
très pertinents et complémentaires. L’inventaire de
personnalité PfPI présente de manière simple les
conduites habituelles au travail. La passation est courte
« SE PRÉPARER AU MONDE
PROFESSIONNEL »
Réfléchir sur soi
pour mieux choisir sa vie
En matière d’orientation professionnelle ou de réorientation, il n’est pas toujours
facile d’aider des jeunes parfois un peu perdus, tout comme leurs parents. Les
tests peuvent les aider à avoir une idée plus claire de leurs attentes et aspirations
pour trouver les filières et les métiers réellement faits pour eux. Le réseau RECTO
VERSOI et le CIO Mediacom, tous deux spécialisés dans le conseil et l’accompa-
gnement des jeunes (collégiens, lycéens ou étudiants) pour leur orientation scolaire
et professionnelle ou leur réorientation, y ont régulièrement recours.
VINCENT COLIN, Fondateur et expert RH
& MATHILDE KROTOFF, Psychologue clinicienne
RECTO VERSOI
RETOUR D’EXPÉRIENCE

2. 15 rue Henri Rol-Tanguy 93100 Montreuil - Tél. : 01 43 62 30 02 - Mail : conseilrh@pearson.com - Site : www.talentlens.fr
et facile pour le jeune. Quel que soit son âge et son
niveau de maturité, les résultats lui permettent de mieux
se connaître et de comprendre comment il fonctionne. Il
a ainsi une meilleure appréciation de son comportement
dans un contexte de travail ».
« Quant à l’Hexa 3D, basé sur la typologie de Holland
(six profils du RIASEC),» ajoute Mathilde Krotoff, « il
apporte non seulement des informations sur les centres
d’intérêts professionnels mais prend également en
compte des aspects de la personnalité. De plus, sa
passation en ligne apparaît plutôt ludique pour le jeune,
qui est généralement à l’aise avec l’outil informatique ».
L’objectif est alors de confronter les résultats des deux
tests et d’analyser la cohérence entre l’approche des
intérêts professionnels du modèle de Holland et les
traits de personnalité qui se dégagent du PfPI. Ces
différentes informations permettent de donner du sens
et d’apporter des éléments importants sur le mode de
fonctionnement.
« Le travail du psychologue permet ainsi au jeune
d’améliorer la connaissance de lui-même, qui renforce
de fait sa confiance en lui, » conclut Mathilde Krotoff.
« Ces paramètres auront une influence primordiale sur
son bien-être psychologique, ses compétences sociales
et sa réussite scolaire et professionnelle ».
« Nous faisons face à une demande de plus en plus
forte d’accompagnement, de la part des parents
comme de leurs enfants, » confie Béatrice Langlois,
conseillère d'orientation-psychologue au Centre
d'Information et d'Orientation (CIO Mediacom de
Paris), « on nous demande un "bilan d’orientation",
c’est un peu le mot magique aujourd’hui ».
Après un premier entretien, chaque conseiller
d’orientation peut utiliser s’il le juge utile les outils qui
lui paraissent le mieux correspondre au jeune qu’il
doit accompagner. « Je connais l'Hexa 3D depuis
longtemps, » poursuit Béatrice Langlois, « et je trouve
intéressante l'approche pluridimensionnelle ». Les
trois dimensions du test – "activités", "qualités",
"professions" – constituent un démarrage à la réflexion
et facilitent l’échange avec le conseiller.
« Même s’il faut toujours relativiser les résultats avec
les adolescents, » reprend Béatrice Langlois, « c’est
une aide précieuse, aussi bien avec les jeunes qu’avec
leurs parents, qui ont besoin de réassurance. Les uns
comme les autres sont d’ailleurs toujours d’accord
pour que l’on utilise un questionnaire, et les retours
sont généralement positifs. Ils trouvent la restitution
qui en est faite utile et intéressante. Ils se sentent
vraiment accompagnés. Il est cependant indispensable
d’expliquer les résultats, de les analyser avec eux, il ne
s’agit pas d’une réponse magique. Si on ne les exploite
pas ensemble, cela ne sert à rien ».
Et surtout, il s'agit de ne rien figer car les jeunes sont en
pleine recherche sur eux-mêmes. L'Hexa 3D permet de
mettre en lumière les intérêts qui les caractérisent. Son
application va permettre par exemple à des lycéens,
non pas forcément de choisir directement un métier,
ce qui est difficile à ce niveau d’études, mais de se
diriger déjà vers une filière. « Souvent, » estime Béatrice
Langlois, « la question du métier lui-même n’est pas
encore centrale, ils ont surtout besoin d’y voir plus clair
pour savoir vers quelles études s’orienter, ils ont besoin
"d’ouvrir des portes", de se "mettre en mouvement".
C’est en cela que l’Hexa 3D leur apporte une aide
intéressante ».
« L'HEXA 3D : UNE INVITATION À SE QUESTIONNER
SUR SOI »
BÉATRICE LANGLOIS
Conseillère d'orientation-psychologue
CIO Mediacom de Paris
Le CIO Mediacom de Paris est un service public et
gratuit de l'Education Nationale. Il s'adresse à tout
public essentiellement en formation initiale et aux
jeunes en décrochage scolaire ou réorientation. Le CIO
Mediacom est partenaire du CIDJ et de la Cité des
métiers à Paris.
©RECTOVERSOI
Créé en 2012 par Vincent Colin, le réseau RECTO
VERSOI est spécialisé dans le conseil et l'accom­
pagnement des jeunes de 14 à 28 ans, de leur
orientation scolaire et professionnelle jusqu'à l'obtention
de leur premier emploi. Présent sur plus de 150
agglomérations françaises, il emploie 220 experts.