2. SEVIB SPRL
SEVIB
▸ S : Satisfaction
▸ E : Ecoute
▸ V : Valeurs
▸ I : Innovation
▸ B : Budget
3. SEVIB SPRL
SATISFACTION
▸ Le but de SEVIB est d’intervenir auprès des gestionnaires de PME afin
de leur apporter une vue externe des sujets auxquels ils sont
confrontés.
▸ Fort de 16 années d’expériences auprès de différentes entreprises, ainsi
qu’en tant qu’entrepreneur, nous visons l’amélioration de la situation de
l’entreprise, et la préparation de celle-ci à son évolution future.
▸ La satisfaction de nos partenaires est l’objectif principal de SEVIB. Dans
une phase préalable et gratuite d’analyse, nous déterminons si nous
sommes les bons interlocuteurs. Nous n’intervenons que si nous
sommes convaincus d’apporter une valeur ajoutée.
4. SEVIB SPRL
ECOUTE
▸ Votre Entreprise est unique.
▸ Prenant appui sur une phase d’observation et d’écoute
attentive du client et de ses besoins ainsi que sur une
analyse minutieuse du contexte dans lequel chaque projet
s’inscrit, les solutions de SEVIB s’adaptent à des
problématiques spécifiques et répondent à chaque fois à
une réalité particulière.
5. SEVIB SPRL
VALEURS
▸ Une entreprise véhicule des valeurs, souvent générées par
sa direction et partagées par ses collaborateurs.
▸ SEVIB se veut être également un véhicule de Valeurs
fondamentales.
▸ Toute solution apportée doit intégrer les valeurs de
l’entreprise.
6. SEVIB SPRL
INNOVATION
▸ Le Potentiel est en vous.
▸ Selon le contexte de votre entreprise, de votre projet ou
de votre équipe la définition d’Innovation diffère
largement.
▸ Ce qui est essentiel, c’est que chaque entreprise sache ce
qu’elle met derrière le vocable « solution innovante », pour
éviter soit de réfléchir dans la mauvaise direction, soit les
déceptions.
7. SEVIB SPRL
BUDGET
▸ Le coût d’un intervenant externe est souvent lourd pour les PME.
D’autant plus que c’est souvent dans des situations de trésorerie tendue
que celles-ci requiert de l’assistance.
▸ Un des défis majeur des PME est précisément de financer leur
croissance.
▸ Aussi, le premier contact n’est pas facturé, même s’il débouche sur
une mission.
▸ En cas d’accord pour une mission, le budget est fixé anticipativement,
soit par un taux journalier fonction de la mission et de la taille de
l’entreprise; soit par un forfait suivant les mêmes critères.
8. SEVIB SPRL
EXPERTISE
▸ Compétences importantes en Finance, gestion des Ressources Humaines et Informatique.
▸ Développement de modèles informatiques appliqué à la finance.
▸ Entreprenariat : Création et développement du Domaine de Béronsart (www.domainedeberonsart.be)
▸ Vaste expérience dans l'organisation des services financiers (comptabilité, contrôle de gestion, ...) ainsi que
dans les domaines juridiques, d'audit et de contrôle interne.
▸ IPO sur Alternext Bruxelles et Paris
▸ Negotiation de financements importants avec les banques et institutions financières et publiques.
▸ Levées de fonds.
▸ Expérience importante dans la gestion d'équipes, capacité à créer et développer l'éprit d'équipe et la
motivation.
▸ Forte capacité de négociation avec toutes autorités publiques ou privée.
▸ Fusions et acquisitions.
9. SEVIB SPRL
SERVICES
▸ Stratégie
▸ Structuration administrative et financière
▸ Organisation
▸ Solutions de financement
▸ Subsides
▸ Développement d’outils de gestion
▸ Recrutement
▸ Développement d’outils informatiques
10. SEVIB SPRL
LE CONSULTANT - GILLES BOON
▸ 3 années d’audit
▸ Directeur Administratif et Financier dans le retail
▸ Directeur Administratif et Financier Groupe d’un groupe
européen de services informatiques
▸ Création et gestion du « Domaine de Béronsart »
▸ Chief Finance and Administration Officer dans l’informatique
▸ Conseiller auprès des PME
