Quels sont les différents acteurs dans le MICE ?
Leur Business Model ?
Quelles tendances sur les lieux, les outils, le digital ?
Le Venue Finding comme solution de rationalisation de sa
politique MICE ?
Quelles économies escompter ? Directes / Indirectes ...
Quid de la conduite du changement ?
Appréhender et s'adapter aux mutations de l'économie numérique. Thibaut Brousse
En moins de 20 ans le numérique a bouleversé un certains nombres d’industries. Il a entrainé de nombreuses migrations de valeurs, au profit des GAFA (Google, facebook, Amazon, Apple).
Ces acteurs émergents proposent de nouveaux modèles via des plateformes d’intermédiation performantes, des applications intuitives ou des prototypes innovants répondant immédiatement aux besoins des utilisateurs.
Souvent inspirés par la philosophie de l'opensource et les méthodes de production des logiciels libres, ces acteurs s’appuient sur des communautés très fortes.
Celles ci s’organisent s’organisent aux quatre coins du monde autour de problématiques diverses. Qu’il s’agisse de construire son village (http://opensourceecology.org), de construire sa maison (http://www.wikihouse.cc), de fabriquer une voiture http://wikispeed.org, de concevoir des meubles (https://www.opendesk.cc), ou de développer des objets intelligents la révolution culturelle est en marche.
Certaines communautés comme OUISHARE revendique même une nouvelle forme d’économie, appelée économie collaborative ou économie du partage représentée par son ambassadeur Jérémy Rifkin.
Ces nouveaux entrants bouleversent des leaders historiques, plus aucune entreprise et aucun secteur d’activité ne sont épargnés (la musique, le commerce de détail, la presse écrite, la télévision, les hôtels et restaurants, les taxis, les agences immobilières, la Poste et aussi les agences matrimoniales).
Face au « tsunami numérique » la menace de disparition peut provenir de n’importe où !
Nous sommes de plus en plus sollicités sur des questions RH:
Aidez nous à repenser les parcours et l'expérience candidat (Groupement des Mousquetaires)
Nous déménageons, aidez-nous à repenser l'architecture et les nouvelles méthodes de collaboration (Michelin)
Aidez moi à faire en sorte que mes chercheurs dialoguent avec 10% de mes clients qui nous poussent à innover (St Gobain Recherche)
Aidez-nous à structurer et former mon entreprise aux méthodes de co-innovation (Shiseido)
Aidez-nous à inventer l'agence de demain et à faire évoluer la posture des collaborateurs dans nos agences (Pôle Emploi)
Fondé il y a 20 ans, notre collectif, les Sismo animent un studio de design et d'innovation indépendant, reconnu et souvent primé pour ses créations iconiques, ses outils méthodologiques éprouvés et ses expositions grand public. Notre équipe créative, pluridisciplinaire et expérimentée vous accompagne dans chaque étape de votre projet d'innovation RH de la génération d’idées à l’exécution de solutions concrètes.
Présentation de l'office de tourisme de Saint-Etienne, récemment rénové autour d'un concept design, numérique et lieu de vie.
Par Magali Capelle, responsable du pôle Valorisation des Systèmes d'Information
Intervention de 3 heures aux Master 2 "Métiers du Livre et de l’Edition", option bibliothèque, à Média Normandie le lundi 9 octobre 2017 de 14h à 17h à Caen : tablettes, liseuses, ebooks, jeux vidéo, médiation numérique, 3ème lieu, ressources numériques, développement d'animations et de partenariats, valorisation, culture numérique, transition digitale, usages des Français, cas pratiques.
Appréhender et s'adapter aux mutations de l'économie numérique. Thibaut Brousse
En moins de 20 ans le numérique a bouleversé un certains nombres d’industries. Il a entrainé de nombreuses migrations de valeurs, au profit des GAFA (Google, facebook, Amazon, Apple).
Ces acteurs émergents proposent de nouveaux modèles via des plateformes d’intermédiation performantes, des applications intuitives ou des prototypes innovants répondant immédiatement aux besoins des utilisateurs.
Souvent inspirés par la philosophie de l'opensource et les méthodes de production des logiciels libres, ces acteurs s’appuient sur des communautés très fortes.
Celles ci s’organisent s’organisent aux quatre coins du monde autour de problématiques diverses. Qu’il s’agisse de construire son village (http://opensourceecology.org), de construire sa maison (http://www.wikihouse.cc), de fabriquer une voiture http://wikispeed.org, de concevoir des meubles (https://www.opendesk.cc), ou de développer des objets intelligents la révolution culturelle est en marche.
Certaines communautés comme OUISHARE revendique même une nouvelle forme d’économie, appelée économie collaborative ou économie du partage représentée par son ambassadeur Jérémy Rifkin.
Ces nouveaux entrants bouleversent des leaders historiques, plus aucune entreprise et aucun secteur d’activité ne sont épargnés (la musique, le commerce de détail, la presse écrite, la télévision, les hôtels et restaurants, les taxis, les agences immobilières, la Poste et aussi les agences matrimoniales).
Face au « tsunami numérique » la menace de disparition peut provenir de n’importe où !
Nous sommes de plus en plus sollicités sur des questions RH:
Aidez nous à repenser les parcours et l'expérience candidat (Groupement des Mousquetaires)
Nous déménageons, aidez-nous à repenser l'architecture et les nouvelles méthodes de collaboration (Michelin)
Aidez moi à faire en sorte que mes chercheurs dialoguent avec 10% de mes clients qui nous poussent à innover (St Gobain Recherche)
Aidez-nous à structurer et former mon entreprise aux méthodes de co-innovation (Shiseido)
Aidez-nous à inventer l'agence de demain et à faire évoluer la posture des collaborateurs dans nos agences (Pôle Emploi)
Fondé il y a 20 ans, notre collectif, les Sismo animent un studio de design et d'innovation indépendant, reconnu et souvent primé pour ses créations iconiques, ses outils méthodologiques éprouvés et ses expositions grand public. Notre équipe créative, pluridisciplinaire et expérimentée vous accompagne dans chaque étape de votre projet d'innovation RH de la génération d’idées à l’exécution de solutions concrètes.
Présentation de l'office de tourisme de Saint-Etienne, récemment rénové autour d'un concept design, numérique et lieu de vie.
Par Magali Capelle, responsable du pôle Valorisation des Systèmes d'Information
Intervention de 3 heures aux Master 2 "Métiers du Livre et de l’Edition", option bibliothèque, à Média Normandie le lundi 9 octobre 2017 de 14h à 17h à Caen : tablettes, liseuses, ebooks, jeux vidéo, médiation numérique, 3ème lieu, ressources numériques, développement d'animations et de partenariats, valorisation, culture numérique, transition digitale, usages des Français, cas pratiques.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Tendances Fjord 2021 : Tendances émergentes en affaires | Accentureaccenture
Tendances Fjord 2021 d’Accenture : aperçu des tendances émergentes en affaires, en technologie et en design, articulées sur les besoins humains. Lire la suite.
Tendances Fjord 2021 : Tendances émergentes en affaires | Accentureaccenture
Tendances Fjord 2021 d’Accenture : aperçu des tendances émergentes en affaires, en technologie et en design, articulées sur les besoins humains. Lire la suite.
Les séminaires Orsys sont destinés à vous, dirigeants
d’entreprise, décideurs, DSI, et à vos proches collaborateurs
chargés d’élaborer des stratégies efficaces en vue de mener
la transition numérique et souhaitant faire le point sur les
récentes avancées technologiques et les nouvelles approches
managériales.
http://www.orsys.fr/
L'initiative #PortraitDeCDO commence enfin cette semaine avec le premier portrait, celui de Delphine Asseraf - Chief Digital Officer d'Allianz France. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Ce road trip parisien est destiné aux dirigeants, responsable marketing/communication…ou plus largement tout acteur de l’innovation souhaitant se projeter dans la transformation digitale de ses produits/services/organisation en s’inspirant des meilleurs business models existants (Facebook, Twitter, LinkedIn, Airbnb, Uber, Numa (incubateur de start-up)…).
Réalisé par France Evénements Services, spécialiste de l’installation générale de salons, congrès, expositions et foire, le Livre Blanc "Comment participer à un salon" retrace toutes les étapes d’une participation à un salon professionnel ou grand public et apporte conseils et astuces.
Il aborde notamment :
- la préparation du stand et des équipes,
- l’animation,
- la communication,
- la relation client sur le stand
- l’analyse de la participation et le débriefing….
Ce document est téléchargeable gratuitement : http://bit.ly/16voqng
Pour toute information complémentaire : http://www.france-evenements-services.fr
La start-up éphémère est une démarche conçue par Elia pour démontrer aux grands groupes qu’ils sont capables d’innover, par eux-mêmes, comme des startup.
Que leurs équipes et leur organisation peuvent, elles aussi, changer le jeu à l’heure du numérique !
Votre environnement change et les besoins de vos clients évoluent !
Venez (re)découvrir la démarche du design thinking pour (re)booster votre segmentation client et vos personas.
Le design thinking, c’est une démarche humaine qui permet de trouver des solutions de façon créative en plaçant l’utilisateur au centre du changement.
On abordera la notion de l’intention (ou jobs-to-be-done en anglais) pour mieux appréhender les nouveaux comportements de vos clients et s'immerger dans la réalité de vos prospects/utilisateurs/clients.
Atelier collaboratif, avec une première partie théorique avec plusieurs exemples concrets et une deuxième partie de mise en pratique avec quelques questions structurantes sur la segmentation de vos clients et de vos personas.
Cadre de formation professionnel de gestion de projet. Cas fictif du salon du chocolat de Paris. Regroupe plusieurs documents à l'élaboration de ce projet : note de cadrage, proposition commerciale, cahier des charges, plan de charge, diagramme de Gantt, contrat de prestation, devis.
Le Genève Lab a été mandaté pour animer le module ‘Révolution numérique’ de la formation CapManager qui est une formation continue destinées aux cadres supérieurs et aux cadres intermédiaires du secteur public.
https://www.hesge.ch/heg/formation-continue/cas/capmanager/formation-capmanager
Synthèse de la journée 'Défis et nouveaux métiers en OTSI' co-animée par l'ADRT et l'UDOTSI de l'Aisne, le 6 mars 2010. Présentation des travaux lors de l'Assemblée Générale de l'ADRT, du 29 avril 2010.
Faciliter le changement d’une culture d’entreprise grâce à l’EX (employee eXp...Capian
Par Nadège Bide — Head of UX and Design Thinking – Palo IT (Paris, France)
L’Humain revient au centre de l’Entreprise et tout le monde rêve d’employés engagés...
“Il y une application pour cela ! Créons un chatbot... ou une plateforme connectée...” Vraiment ? Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique... à l’introspection : et vous, qu’est ce qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
UX-co - Vos conseillers en expérience utilisateur http://www.ux-co.com
Pour les entreprises, confrontées à des problématiques de mutation dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du multi-canal, du e-commerce… nous intervenons comme une agence de conseil et de service en marketing.
Nous accompagnons les dirigeants et leurs équipes en leur apportant de la créativité, des méthodes et des solutions.
Contrairement à d’autres agences, nous nous investissons personnellement tout au long de chaque mission. Cette approche sur mesure garantit la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients.
Pour nous chaque mission est unique… puisque chaque problématique rencontrée est unique.
Reloaded propose une journée de Learning Expedition en plein coeur de Paris : une source d’inspiration et de renouveau pour les dirigeants et les managers !
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Organisme de formation digital native, Webedia Learning propose un panel de programmes visant à insuffler la culture digitale au sein des entreprises, favoriser l’appropriation des outils digitaux et faire monter en compétences les équipes. L'objectif est bien d'accompagner la transformation digitale auprès des collaborateurs et en faire une opportunité pour eux et votre business.
Les experts opérationnels qui font Webedia au quotidien participent à la conception des programmes de Webedia Learning et les anime avec pragmatisme, en les adaptant à vos enjeux et votre secteur d’activité.
Tendances Fjord 2021 : Tendances émergentes en affaires | Accentureaccenture
Tendances Fjord 2021 d’Accenture : aperçu des tendances émergentes en affaires, en technologie et en design, articulées sur les besoins humains. Lire la suite.
Tendances Fjord 2021 : Tendances émergentes en affaires | Accentureaccenture
Tendances Fjord 2021 d’Accenture : aperçu des tendances émergentes en affaires, en technologie et en design, articulées sur les besoins humains. Lire la suite.
Les séminaires Orsys sont destinés à vous, dirigeants
d’entreprise, décideurs, DSI, et à vos proches collaborateurs
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la transition numérique et souhaitant faire le point sur les
récentes avancées technologiques et les nouvelles approches
managériales.
http://www.orsys.fr/
L'initiative #PortraitDeCDO commence enfin cette semaine avec le premier portrait, celui de Delphine Asseraf - Chief Digital Officer d'Allianz France. Vous allez pouvoir découvrir les enjeux du numérique pour son entreprise, ses contraintes au quotidien ou encore son rôle au sein de sa société pour faire bouger les lignes du digital. Des insights précieux que vous pourrez comparer au fur et à mesure que les portraits s'égraineront dans les semaines à venir.
Ce road trip parisien est destiné aux dirigeants, responsable marketing/communication…ou plus largement tout acteur de l’innovation souhaitant se projeter dans la transformation digitale de ses produits/services/organisation en s’inspirant des meilleurs business models existants (Facebook, Twitter, LinkedIn, Airbnb, Uber, Numa (incubateur de start-up)…).
Réalisé par France Evénements Services, spécialiste de l’installation générale de salons, congrès, expositions et foire, le Livre Blanc "Comment participer à un salon" retrace toutes les étapes d’une participation à un salon professionnel ou grand public et apporte conseils et astuces.
Il aborde notamment :
- la préparation du stand et des équipes,
- l’animation,
- la communication,
- la relation client sur le stand
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Ce document est téléchargeable gratuitement : http://bit.ly/16voqng
Pour toute information complémentaire : http://www.france-evenements-services.fr
La start-up éphémère est une démarche conçue par Elia pour démontrer aux grands groupes qu’ils sont capables d’innover, par eux-mêmes, comme des startup.
Que leurs équipes et leur organisation peuvent, elles aussi, changer le jeu à l’heure du numérique !
Votre environnement change et les besoins de vos clients évoluent !
Venez (re)découvrir la démarche du design thinking pour (re)booster votre segmentation client et vos personas.
Le design thinking, c’est une démarche humaine qui permet de trouver des solutions de façon créative en plaçant l’utilisateur au centre du changement.
On abordera la notion de l’intention (ou jobs-to-be-done en anglais) pour mieux appréhender les nouveaux comportements de vos clients et s'immerger dans la réalité de vos prospects/utilisateurs/clients.
Atelier collaboratif, avec une première partie théorique avec plusieurs exemples concrets et une deuxième partie de mise en pratique avec quelques questions structurantes sur la segmentation de vos clients et de vos personas.
Cadre de formation professionnel de gestion de projet. Cas fictif du salon du chocolat de Paris. Regroupe plusieurs documents à l'élaboration de ce projet : note de cadrage, proposition commerciale, cahier des charges, plan de charge, diagramme de Gantt, contrat de prestation, devis.
Le Genève Lab a été mandaté pour animer le module ‘Révolution numérique’ de la formation CapManager qui est une formation continue destinées aux cadres supérieurs et aux cadres intermédiaires du secteur public.
https://www.hesge.ch/heg/formation-continue/cas/capmanager/formation-capmanager
Synthèse de la journée 'Défis et nouveaux métiers en OTSI' co-animée par l'ADRT et l'UDOTSI de l'Aisne, le 6 mars 2010. Présentation des travaux lors de l'Assemblée Générale de l'ADRT, du 29 avril 2010.
Faciliter le changement d’une culture d’entreprise grâce à l’EX (employee eXp...Capian
Par Nadège Bide — Head of UX and Design Thinking – Palo IT (Paris, France)
L’Humain revient au centre de l’Entreprise et tout le monde rêve d’employés engagés...
“Il y une application pour cela ! Créons un chatbot... ou une plateforme connectée...” Vraiment ? Nous verrons ensemble pourquoi le rôle du designer doit aller au-delà de la conception d’un outil afin d’accompagner et d’assurer le succès de la transformation numérique des PME et grands groupes. Quels sont les leviers et freins les plus courants ? Comment accompagner les RHs et convaincre ?
De la théorie à la pratique... à l’introspection : et vous, qu’est ce qui fait de vous un collaborateur engagé ?
Conférence donnée dans le cadre de la journée UX internationale organisée par Capian et UX-co à Québec le 1er novembre 2017.
Capian - Processus d'évaluation d'interfaces simplifié https://capian.co
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Pour les entreprises, confrontées à des problématiques de mutation dans les domaines du marketing, de la communication, du digital, du multi-canal, du e-commerce… nous intervenons comme une agence de conseil et de service en marketing.
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Contrairement à d’autres agences, nous nous investissons personnellement tout au long de chaque mission. Cette approche sur mesure garantit la qualité de nos prestations et la satisfaction de nos clients.
Pour nous chaque mission est unique… puisque chaque problématique rencontrée est unique.
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Similaire à Tendances MICE 2017 IDEAL Meetings & Events (20)
Genius Meetings est aussi disponible pour les agences événementielles, venue finder...
Gagnez en efficacité en organisant vos événements sur Genius Meetings
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3. 3
Les sujets du jour …
Quels sont les différents acteurs dans le MICE ?
Leur Business Model ?
Quelles tendances sur les lieux, les outils, le digital ?
Le Venue Finding comme solution de rationalisation de sa
politique MICE ?
Quelles économies escompter ? Directes / Indirectes ...
Quid de la conduite du changement ?
Questions / Réponses
6. 6
Définition du MICE
• M
• I
• C
• E
Le nom qui remplace de plus en plus MICE …
• M
• I
• C
• Events
ongress
ncentives
eetings
xhibitions
onferences
eetings
ncentives
Meetings Industry
7. 7
Typologies concernées
Pour QUI ?
Responsable Événementiel
Assistant(e) de Direction
Direction de Business Unit
Direction Marketing & Communication
(cellule Event interne)
Direction des Ressources Humaines
(Formation…)
Direction des Achats
Tous vos organisateurs d’événements
Sur quels TYPES d’ÉVÉNEMENTS ?
Conférence / Convention
Assemblée Générale
Colloque / Symposium
Incentive
Journée d’Étude / Réunions
Séminaire Résidentiel
Team Building
Coaching et Formation
Soirée d’entreprise
8. 8
Les références MICE
Presse professionnelle
Décision-Achats
L’Événementiel
MeeT and TRaVeL MaG
Meet In
Déplacements Pros
Le Quotidien du Tourisme
Stratégies
TendanceNomad
Salons professionnels
Réunir
Bedouk
Heavent
Imex
IBTM World
Market Place
11. 11
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
Connaissez-vous tous
les types de fournisseurs
événementiels ?
12. 12
Prestataires événementiels
Restaurants Traiteurs Hôtels lieux de
réception Animation Technique
Transfert Accueil Traduction Signalétique
Communication Web Hôtesses
Intervenants Badges Goodies Création
Audiovisuelle Scénographie
13. 13
Agences événementielles
4 Modèles de rémunérations
Base temps passé / jours homme.
Base Pourcentage du budget de l’événement.
Base forfaitaire : x K€ pour un évènement.
Base mixte : un mix des modèles ci-dessus.
La rémunération cachée
Pourcentage de commission apporteur affaires, versé par les lieux.
+
14. 14
PCO
Essentiellement destinés aux Associations, Fédérations, Médical…
Événements regroupant des milliers de participants.
=
Professional Conference Organizer
Organisateurs Professionnels de Congrès
15. 15
DMC
Spécialiste d’une région ou d’une thématique.
Rémunération comme une Agence Événementielle.
Parfois indispensable à l’étranger => sous-traitance locale.
=
Destination Management Company
Agence Réceptive Locale
16. 16
VENUE FINDER
Une histoire récente en France … Un concept anglo-saxon,
Adapté aux besoins des entreprises.
Métiers
Prestations
Pure Venue
Finding
Venue
Finding
Venue
Serving
Mode
Projet
Recherche de lieux
Envoi des devis -
Confirmation + Acompte - -
Organisation - - -
Facturation - -
17. 17
VENUE FINDER
Commission « Apporteur d’affaires » versée par les lieux.
Aucun honoraire, ni temps homme facturé.
Un modèle économique novateur
Pour une certaine typologie de prestations.
Appel d’offre systématique lancé par le Venue Finder.
18. Les lieux, les outils, le digital ?
Quelles sont les tendances …
18
19. 19
Tendances du marché MICE
Réf . Étude Coach Omnium - Tourisme d’Affaires « MICE 2017 » du 17 01 2017
• Dépenses MICE 2016 = 8,07 milliards € (Hors transport et Outcoming).
• Tailles des groupes & Temps de transport.
• Hôtels classiques et standards.
• Activités périphériques.
• Besoin fort de Réunir ses équipes
Rassembler, communiquer sur la stratégie d’entreprise.
• Privilégier les rencontres et les contacts humains
La Techno, Oui mais pas que …
• Lieux originaux et décalés.
• Journées d’études & courts séminaires résidentiels : 2 jours / 1 nuit.
• Utilisation des salles internes à l’entreprise.
• Internet = Outil principal de recherches de lieu.
Un Marché imprévisible et sans visibilité # crise économique # état d’urgence # année d’élection
-
+
20. 20
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
Quels sont les types
de lieux plébiscités
par vos organisateurs ?
21. 21
Les Lieux plébiscités
Des espaces conviviaux, atypiques, design ou authentiques, mêlant
Travail et Détente (Bleisure), pour se réunir autrement !
Les mots clés … CASSER LES CODES & INNOVER !
Les favoris ?
Lieux atypiques, décomplexés, inattendus, décalés
Espaces de Coworking
Restaurants
Hôtels design
Campus et Universités
Formule « Tout inclus »
23. 23
Les questions à se poser
Une multitude de sites ou de start-up proposent des espaces de réunion
atypiques, parfois même chez des particuliers !
INNOVER c’est bien … mais en toute sécurité !
Posons-nous les Bonnes Questions …
Tous ces lieux disposent-ils d’un ERP et d’un accès PMR ?
En cas de d’incendie, Y a-t-il au minimum de 2 sorties de secours ?
Y a-t-il un dispositif d’alarme et de surveillance ?
Quel est le plan d’évacuation en cas de problème ?
Sont-ils assurés pour recevoir du public ? En ont-ils le droit ?
25. 25
Les Espaces Coworking
On ne vient pas dans un coworking pour
avoir un bureau mais pour y retrouver
ses pairs et partager ses expertises,
comme les travailleurs indépendants,
Freelance…
Traduisons pour vos organisateurs…
Lieu non conventionnel, collaboratif,
coloré, design ou Bobo, qui facilite le
brainstorming et la cohésion d’équipe.
27. 27
Les Restaurants
Comment être Branché… et éviter les frais additionnels
Le « Fooding » & « The Place to Be » …
La gastronomie est devenue, depuis quelques
années, incontournable ! Émission TV, blog …
Déjeuner ou Dîner, c’est tendance !
C’est aussi un moyen de réunir, fédérer ou
récompenser ses équipes, à moindre coût !
Avec la baisse du BtoC, les restaurants
s’ouvrent au BtoB et proposent des menus
groupes tout inclus.
29. 29
Les 7 tendances hôtelières
• Rechercher le meilleur rapport qualité/prix
• S’affranchir des contraintes
• Vivre des expériences
• Préserver son environnement
• Prendre soin de soi
• Maintenir le lien social
• Se sentir en sécurité
48 % des clients d’hôtels sont lassés de
l’hôtellerie uniforme.
Objectif : Innover & Surprendre !
Réf . Étude Coach Omnium
Le Livret de l’Innovation
et des Tendances en Hôtellerie
30. 30
Côté Hôtels
La durée moyenne des nuitées a diminué,
passant de 3 jours/2 nuits (il y a 10 ans) à
actuellement 2 jours/1nuit.
Plus de qualité et de fun !
L'hôtellerie doit se réinventer et séduire.
Tous les acteurs s’adaptent et créent de
nouveaux services et de nouvelles
marques à destination des « Milléniaux ».
Ex : Generator Paris, Mama Shelter, Jo and
Joe ou Boutique Hotels…
Fini les standards, on vit une expérience !
32. 32
Campus et Université d’entreprises
Certaines grandes entreprises comme Microsoft, Capgemini, CIC, Société Générale,
ont installé au sein de leurs sièges, des espaces de réunion pour former en interne
leurs équipes.
Afin de rentabiliser ces équipements, ces espaces peuvent être proposés à l’externe.
Des lieux de travail souvent exceptionnels, modulables et fonctionnels qui prônent
les valeurs de collaboration et d’innovation, de partages et d’échanges.
De nouveaux acteurs du marché MICE
34. 34
Les « Tout inclus »
Très pratique pour vos organisateurs car SANS SURPRISE !
Des forfaits qui intègrent tout ce dont vous avez OU auriez besoin le jour J.
Flexibilité des formats et du timing et sentiment d’être « Comme à la maison »
dans une atmosphère privilégiée propice à l’échange et à la créativité …
36. 36
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
Quels sont les outils
techno nécessaires
pour se réunir ?
37. 37
Les outils
L’aspect équipement technologique des espaces de réunion est désormais
primordial !
Les lieux de réunion l’ont compris et s’équipent peu à peu en l’intégrant dans leurs
offres.
Une expérience de travail résolument high-tech !
Les indispensables :
• Une bonne connexion WIFI, en salle et hors
salle de réunion.
• La Visioconférence pour échanger par-delà
les distances et partager du contenu.
38. 38
High tech
• Les murs d’écrans tactiles ou tables
interactives et connectées : pour partager,
manipuler et exploiter des documents de
travail sous un angle collaboratif et ludique.
Les Must Have !
• Les Social Walls qui permettent
au public de poser des questions
ou réagir par SMS, le tout
modéré grâce à une tablette.
39. 39
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
Quelles technologies
événementielles
utilisez-vous?
42. 42
Innovation & Digital
Environnement 2.0 … 3.0 …
Le digital est devenu incontournable
au sein des entreprises !
• Vos organisateurs actuels, mais surtout de
demain, sont/seront hyper connectés.
• Toutes les informations doivent être à portée
de clic sur le Web.
• Le Digital, un autre moyen dynamique pour
travailler et communiquer.
• Un canal complémentaire de distribution
du Business.
43. 43
Le Digital : mais pourquoi ?
Tous les Venue Finders réfléchissent à digitaliser leurs offres !
• Offrir à vos organisateurs d’événements, un autre canal de recherche
• Simplifier les process de réservation
• Laisser le libre choix à vos organisateurs d’événements
• Conserver la transparence d’un partenariat
• Offrir plus de réactivité et d’interaction
• Proposer un accès 24h/24 aux informations
• Imaginer un outil global : Organisateur / Acheteurs / Finance
Les bénéfices
Recentrer le rôle de Venue Finder sur le conseil et l’accompagnement client
Séduire et accompagner vos futures générations organisatrices d’événements
44. 44
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
Votre vision
d’un outil digital global
pour piloter vos dépenses ?
47. 47
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
La RSE est-elle
un critère important
pour vous ?
48. 48
La RSE est en marche !
Les clients sont de plus en plus sensibles à cette démarche et cherchent à acheter RSE.
Les professionnels de la filière événementielle s’engagent durablement dans une
démarche éco-respectueuse :
Ou comment contribuer au Développement Durable
Réf. Éco-événement : collectif composé de 7 associations professionnelles de l'événement (ANAé, CSPE, FFM2E,
France Congrès, UNIMEV, Synpase et Traiteurs de France).
Objectif : Sensibiliser, informer, encourager, échanger, rassembler et accompagner la filière événementielle vers
une démarche éco-responsable et des événements éco-conçus.
49. La solution pour rationaliser votre politique MICE ?
Le Venue Finding …
49
50. 50
Le « Pricing » événementiel
Une flexibilité pour optimiser !
LE YIELD
Vendre au bon tarif, au bon moment, via le bon canal ou le bon réseau.
Les raisons ?
• Optimiser le taux d’occupation des espaces
• Se faire connaitre des clients
• Mettre en avant une promotion
• Combler une annulation en « last minute »
51. 51
Venue Finding : Pourquoi ?
Objectifs ACHATS à court terme
• Mettre en place des outils pour piloter vos achats événementiels
• Contrôler et suivre votre politique d’achat
• Avoir l’assurance d’acheter au meilleur prix
• Acheter en transparence (Marque Blanche) pour réduire les coûts cachés
• Analyser vos « dépenses événementielles »
• Externaliser la facturation
• Centraliser et gérer les retours de vos organisateurs
52. 52
Dans quel but ?
Avoir une restitution fiable et transparente et cartographier :
• Le nombre d’organisateurs internes
• Le volume et la valeur de vos événements par Département et /ou Service
• Les économies réalisées (affichées et cachées)
• Vos typologies de dépenses (séminaires, journée d’étude, team building …)
• Vos types de fournisseurs (hôtel, lieu événementiel, Palais des congrès, restaurant…)
• Vos dépenses par réseau fournisseur (Accor, Châteauform’, Indépendants …)
• L’anticipation et la saisonnalité de vos événements
• Le taux de satisfaction de vos organisateurs
53. 53
Et après ?
Objectif à + long terme
• Construire votre Politique MICE, qui soit cohérente avec votre culture
d’entreprise et vos types de dépenses.
54. 54
Mieux vous connaître …
La parole est à vous …
Quelles sont
vos priorités Achats
pour 2017 ?
55. 55
Les tendances ACHATS 2017
Les achats des entreprises peuvent représenter 35 à 90% du CA d’une entreprise.
C'est donc un levier majeur d'économies.
Les départements ACHATS sont devenus
des acteurs stratégiques des entreprises.
Selon une étude publiée dans Décision Achats le 04/01/17,
réalisée par le cabinet AgileBuyer, en partenariat avec X-Achats,
Voici leurs priorités
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Une stratégie ACHATS
La plus courante …
Scinder les Achats en plusieurs familles distinctes.
Définition des 2 grandes familles
Contenu, intellectuel, organisation lourde
Recherche, conseil, négociation,
facturation
Définition des 2 grandes familles
Contenu, intellectuel, organisation lourde
Recherche, conseil, négociation,
facturation
1ere étape
Sélectionner vos fournisseurs
selon les familles
Sélectionner vos fournisseurs
selon les familles
2eme étape
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2 Familles ACHATS
Comment ?
Plusieurs agences à référencer
au panel (AO multi-agence
systématique)
Achats de CONTENUS
Contenu, intellectuel, organisation
lourde
• Agence Événementielle
• Agence conseil stratégique
• PCO
Achats de CONTENUS
Contenu, intellectuel, organisation
lourde
• Agence Événementielle
• Agence conseil stratégique
• PCO
Achats LOGISTIQUES
Recherche, conseil,
négociation, facturation
• Venue Finder
• Prestataires en direct
Achats LOGISTIQUES
Recherche, conseil,
négociation, facturation
• Venue Finder
• Prestataires en direct
Comment ?
Sélectionner 1 Venue Finder
qui met en Appel d‘Offre les
fournisseurs événementiels
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Tour de Table
La parole est à vous …
Quand utiliser
une Agence Événementielle
vs un Venue Finder ?
61. 61
Selon vos Critères
Fil rouge - Thématique
Contenu - Outils de Com
Tenter de séparer la partie logistique
auprès d’un Venue Finder
Cible interne ou externe
90% des briefs internes et 40% des
briefs externes sont gérables par un VF
Critère Budget
En cas de budget faible ou
à la baisse / n-1 Venue Finder
Nombre de participants
Au delà de 1000 personnes
Agence Événementielle
Accompagnement attendu
Si le donneur d’ordre conserve
l’organisation Venue Finder
VENUE
FINDER
AGENCE
COMMUNICATION
ÉVÉNEMENTIEL
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Achats LOGISTIQUES
Négocier avec ces fournisseurs
les meilleures conditions du marché
Négocier avec ces fournisseurs
les meilleures conditions du marché
4eme étape
Quels sont les leviers de négociations
avec vos différents fournisseurs ?
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Tour de Table
La parole est à vous …
Quels sont vos leviers
de négociations avec
un Venue Finder ?
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Critères Achats LOGISTIQUES
Pistes de négociation / VENUE FINDERPistes de négociation / VENUE FINDER
Nombre d’offres minimum généralement 3 propositions
Paiement centralisé fournisseur unique
Facturation en contrat de mandat et pas agence de voyage
Facilités de trésorerie souplesse acomptes / échéancier
Reporting complet
Négociation des conditions d’annulation
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Tour de Table
La parole est à vous …
Quelles sont les
économies liées
au Venue Finding ?
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2 types d’économies
sur les
PRIX
sur les
COÛTS
• Tarifs négociés liés au volume VF
• Aucun frais / honoraires Vs agence
• Conditions d’annulation & report
négociées
• Optimisation sur récupération de la
TVA
• Gratuités et Upgrade
• Économie sur temps passé
Analyse devis / Recherche / Négociation
Repérages
• Facturation centralisée
1 seul fournisseur
Suppression des acomptes
Souplesse de règlement
Économies
DIRECTES
Économies
INDIRECTES
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Qui est concerné ?
Faire adhérer le changement au sein de votre entreprise …
c’est l’affaire de TOUS !
Haut
Management
Direction
Achats
Direction
Finances
Communication
Interne
Responsable
Département
Organisateurs
d’événements
Réussite
d’un projet
commun
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Tour de Table
La parole est à vous …
Comment communiquer
et faire adhérer
vos prescripteurs
aux directives Achats ?
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Comment faire ?
Communication
Interne
• Envoi emailing pour informer du projet Achats
• Expliquer les raisons motivant votre choix (TCO)
• Valoriser les bénéfices pour vos organisateurs
• Identifier les « Ambassadeurs » de votre projet
• Présentation Workshop organisateurs (Achats + VF)
• Process de réservation sur Intranet / Extranet
Communication
Fournisseurs
Informer vos fournisseurs historiques ou
référencés du projet mis en place et de l’agence
référente
Process
• Complexifier les commandes hors process
• Freiner la création nouveaux fournisseurs
• Limiter les demandes d’acomptes
• Rappeler à l’ordre les organisateurs dits « rebelles »
Suivi
• Reporting + Mesure de la Performance
• Coverage personnalisé
• Complicité Achat-Agence
• Temps d’implémentation : 6 mois à 1 an
• Taux d’adoption : 80%