A l'occasion du séminaire EcoTIC "transformations numériques et impacts économiques en région PACA", organisé par l'Observatoire des TIC (L'ObTIC) : PJ-Benghozi, s'est interrogé sur les nouveaux modèles d'entreprise dans la société de la connaissance.
Innhotep - Tendances Marketing et TIC 2012 : les innovations digitales à fort...Innhotep
Innhotep, accélérateur d'innovations, livre son analyse de trois tendances du marketing digital à fort impact sur la relation client en 2012 :
1- API, places de marché et services innovants : comment engager et profiter d’un écosystème créatif pour offrir davantage de valeur aux clients
2- La gamification digitale (ou ludification) comme outil marketing : attirer et engager des prospects, faire découvrir, vendre et fidéliser
3- Crowdsourcing : écouter et impliquer les foules pour les inclure dans les processus marketing
Cliquez sur "Innhotep" pour consulter nos autres publications.
Este documento describe los elementos esenciales para mantener el alma sana y pura: el perdón limpia el alma, la oración la hidrata, la alabanza la tonifica, la Palabra de Dios la nutre, la fe la protege y el uso diario de estos elementos mantiene el alma limpia y el corazón puro.
Un estudio encontró que la amistad fortalece la identidad, protege la salud y el futuro. Los amigos llenan vacíos emocionales y ayudan a recordar quiénes somos. Investigaciones muestran que las hormonas oxitocina, dopamina y fenilalanina, liberadas cuando estamos con amigos, reducen el estrés y provocan sensaciones positivas. Los lazos emocionales sinceros con amigos también reducen riesgos de presión arterial y colesterol alto. Tener amigos prolonga la vida y permite envejecer con mejor salud f
Los estereotipos de género reflejan creencias populares sobre las actividades y roles de hombres y mujeres, como que los hombres se asocian con el poder y espacio público mientras que las mujeres se asocian con el espacio privado y la subordinación. Las mujeres también enfrentan desigualdad de género, como ganar un 30% menos que los hombres por el mismo trabajo y solo haber 4 ministras de un total de 22.
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2- La gamification digitale (ou ludification) comme outil marketing : attirer et engager des prospects, faire découvrir, vendre et fidéliser
3- Crowdsourcing : écouter et impliquer les foules pour les inclure dans les processus marketing
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Este documento describe los elementos esenciales para mantener el alma sana y pura: el perdón limpia el alma, la oración la hidrata, la alabanza la tonifica, la Palabra de Dios la nutre, la fe la protege y el uso diario de estos elementos mantiene el alma limpia y el corazón puro.
Un estudio encontró que la amistad fortalece la identidad, protege la salud y el futuro. Los amigos llenan vacíos emocionales y ayudan a recordar quiénes somos. Investigaciones muestran que las hormonas oxitocina, dopamina y fenilalanina, liberadas cuando estamos con amigos, reducen el estrés y provocan sensaciones positivas. Los lazos emocionales sinceros con amigos también reducen riesgos de presión arterial y colesterol alto. Tener amigos prolonga la vida y permite envejecer con mejor salud f
Los estereotipos de género reflejan creencias populares sobre las actividades y roles de hombres y mujeres, como que los hombres se asocian con el poder y espacio público mientras que las mujeres se asocian con el espacio privado y la subordinación. Las mujeres también enfrentan desigualdad de género, como ganar un 30% menos que los hombres por el mismo trabajo y solo haber 4 ministras de un total de 22.
Este documento describe las funciones y responsabilidades de un tutor virtual, incluyendo organizar el curso, planear actividades, hacer seguimiento de la participación, responder inquietudes de los participantes, y motivar a los estudiantes. También cubre los requisitos para ser tutor virtual como formación en el área, manejo de herramientas tecnológicas, y experiencia trabajando en equipo. Finalmente, discute estrategias del tutor como establecer relaciones, fomentar participación, y diseñar evaluaciones.
El documento habla sobre cómo construimos nuestra vida día a día a través de nuestras acciones y decisiones. Relata la historia de un carpintero que construyó una casa de mala calidad sin saber que era para él. Al igual que el carpintero, debemos esforzarnos al máximo en la construcción de nuestra vida para no arrepentirnos después. El documento invita a dejar que Jesús nos ayude a darle significado y propósito a nuestra existencia.
El proyecto iFEST tiene como objetivo desarrollar una plataforma para integrar herramientas de diseño de sistemas embebidos heterogéneos y multicore. La plataforma proporcionará trazabilidad entre las herramientas y gestión del ciclo de vida del proyecto. Se integrarán herramientas como IRQA para requisitos e implementará casos industriales para validación. El objetivo es reducir los costes y tiempos de desarrollo mejorando la calidad.
Este documento define varios términos relacionados con la pedagogía y la educación. Define la pedagogía general como la acción utilizada en el sistema educativo y la pedagogía como disciplina como la organización sistemática de conceptos y principios referidos a la educación. También define términos como evaluación, educación, enseñanza, aprendizaje, metafísica, axiología, etimología, humanismo y teoría.
Dios observa a una persona mientras se levanta por la mañana y se prepara para el día sin dedicarle tiempo a Dios. A pesar de los esfuerzos de Dios por llamar su atención a través de la naturaleza y la música, la persona pasa todo el día ocupada sin hablar con Dios. Al final del día, Dios le desea lo mejor y espera poder pasar tiempo con la persona en el futuro.
El documento describe factores relacionados con la producción científica de los médicos gastroenterólogos en Perú. Identifica varios factores positivamente asociados con mayor producción científica, incluyendo realizar docencia universitaria, buscar bibliografía científica por internet, comprender artículos científicos, tener facilidades para investigación en el trabajo, pertenecer a una sociedad científica y tener más de un empleo. La docencia universitaria y suscribirse a revistas científicas no resultaron factores significativos
El documento describe alternativas para el tratamiento de purines porcinos, incluyendo su uso como biofertilizante, alimento animal, incineración, tratamiento aerobio y anaerobio con producción de biogás. El tratamiento anaerobio con biogás es técnica y económicamente viable, permitiendo aprovechar los purines para calentamiento, cogeneración eléctrica y cultivos, mientras los lodos se usan también en cultivos.
El documento ofrece una serie de reflexiones sobre la felicidad, señalando que son felices aquellos que saben reírse de sí mismos, no tomarse demasiado en serio, descansar sin excusas, distinguir lo importante de lo secundario, ayudar a otros sin sentirse indispensables, apreciar las pequeñas cosas, olvidar los desprecios, pensar antes de actuar, escuchar y callar, sonreír cuando les llevan la contraria, interpretar con benevolencia a los demás, y reconocer al Señor en todo.
Este documento presenta las múltiples inteligencias descritas por Howard Gardner, incluyendo inteligencias lógico-matemática, visual-espacial, corporal-cinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal, naturalista y espiritual. Cada inteligencia se define brevemente con uno o dos ejemplos de habilidades asociadas.
La teoría de las inteligencias múltiples propone que existen múltiples formas de inteligencia más allá de la inteligencia lógico-matemática y lingüística tradicionalmente medidas. Identifica nueve tipos de inteligencia: lingüística, lógico-matemática, espacial, corporal-cinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal, naturalista y espiritual.
2012 The Requirements Week Visure Solutions Jose Manuel Muñoz Ingeniería de r...Visure Solutions
Este documento describe la ingeniería de requisitos en metodologías ágiles como Scrum. Explica que en Scrum, los requisitos se representan en forma de historias de usuario en el product backlog y tareas en el sprint backlog. Las historias de usuario se enfocan en la comunicación más que en documentación extensa y son dinámicas y cambiantes entre sprints. También muestra cómo se podría dar soporte a Scrum en el proceso de ingeniería de requisitos, calidad y pruebas de una organización.
Este documento presenta un resumen de 3 oraciones o menos del texto "Tarde te amé" de San Agustín. El texto describe el viaje espiritual de San Agustín y cómo tardíamente descubrió a Dios a pesar de haberlo buscado durante años a través de cosas exteriores que no lo satisfacían.
La autora, Regina Brett de 90 años, ofrece 22 lecciones de vida basadas en su larga experiencia. Algunas de estas lecciones incluyen que la vida no es justa pero aún así es buena, que no debes perder el tiempo odiando a otros, y que tus amigos y familia te cuidarán cuando estés enfermo más que tu trabajo. También aconseja perdonar a todos, vivir cada día al máximo, y que lo único que realmente importa al final es que hayas amado.
El documento explica que Los Iluminati fue una sociedad secreta fundada en 1776 en Alemania por Adam Weishaupt con el objetivo de derrocar gobiernos y religiones para establecer un Nuevo Orden Mundial. Explica que la masonería surgió de los gremios de albañiles y arquitectos y que actualmente Los Iluminati buscan construir ese Nuevo Orden Mundial a través de símbolos como la pirámide y el ojo que todo lo ve.
El documento presenta las diferentes etapas de la vida humana - juventud, madurez y vejez - a través de citas y reflexiones de diversos autores. Resalta que la juventud es una etapa de esperanza y aprendizaje, la madurez es cuando se aceptan las limitaciones y se valora la tolerancia, y la vejez es una etapa de sabiduría aunque a veces olvidada en la sociedad.
Este documento describe las funciones y responsabilidades de un tutor virtual, incluyendo organizar el curso, planear actividades, hacer seguimiento de la participación, responder inquietudes de los participantes, y motivar a los estudiantes. También cubre los requisitos para ser tutor virtual como formación en el área, manejo de herramientas tecnológicas, y experiencia trabajando en equipo. Finalmente, discute estrategias del tutor como establecer relaciones, fomentar participación, y diseñar evaluaciones.
El documento habla sobre cómo construimos nuestra vida día a día a través de nuestras acciones y decisiones. Relata la historia de un carpintero que construyó una casa de mala calidad sin saber que era para él. Al igual que el carpintero, debemos esforzarnos al máximo en la construcción de nuestra vida para no arrepentirnos después. El documento invita a dejar que Jesús nos ayude a darle significado y propósito a nuestra existencia.
El proyecto iFEST tiene como objetivo desarrollar una plataforma para integrar herramientas de diseño de sistemas embebidos heterogéneos y multicore. La plataforma proporcionará trazabilidad entre las herramientas y gestión del ciclo de vida del proyecto. Se integrarán herramientas como IRQA para requisitos e implementará casos industriales para validación. El objetivo es reducir los costes y tiempos de desarrollo mejorando la calidad.
Este documento define varios términos relacionados con la pedagogía y la educación. Define la pedagogía general como la acción utilizada en el sistema educativo y la pedagogía como disciplina como la organización sistemática de conceptos y principios referidos a la educación. También define términos como evaluación, educación, enseñanza, aprendizaje, metafísica, axiología, etimología, humanismo y teoría.
Dios observa a una persona mientras se levanta por la mañana y se prepara para el día sin dedicarle tiempo a Dios. A pesar de los esfuerzos de Dios por llamar su atención a través de la naturaleza y la música, la persona pasa todo el día ocupada sin hablar con Dios. Al final del día, Dios le desea lo mejor y espera poder pasar tiempo con la persona en el futuro.
El documento describe factores relacionados con la producción científica de los médicos gastroenterólogos en Perú. Identifica varios factores positivamente asociados con mayor producción científica, incluyendo realizar docencia universitaria, buscar bibliografía científica por internet, comprender artículos científicos, tener facilidades para investigación en el trabajo, pertenecer a una sociedad científica y tener más de un empleo. La docencia universitaria y suscribirse a revistas científicas no resultaron factores significativos
El documento describe alternativas para el tratamiento de purines porcinos, incluyendo su uso como biofertilizante, alimento animal, incineración, tratamiento aerobio y anaerobio con producción de biogás. El tratamiento anaerobio con biogás es técnica y económicamente viable, permitiendo aprovechar los purines para calentamiento, cogeneración eléctrica y cultivos, mientras los lodos se usan también en cultivos.
El documento ofrece una serie de reflexiones sobre la felicidad, señalando que son felices aquellos que saben reírse de sí mismos, no tomarse demasiado en serio, descansar sin excusas, distinguir lo importante de lo secundario, ayudar a otros sin sentirse indispensables, apreciar las pequeñas cosas, olvidar los desprecios, pensar antes de actuar, escuchar y callar, sonreír cuando les llevan la contraria, interpretar con benevolencia a los demás, y reconocer al Señor en todo.
Este documento presenta las múltiples inteligencias descritas por Howard Gardner, incluyendo inteligencias lógico-matemática, visual-espacial, corporal-cinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal, naturalista y espiritual. Cada inteligencia se define brevemente con uno o dos ejemplos de habilidades asociadas.
La teoría de las inteligencias múltiples propone que existen múltiples formas de inteligencia más allá de la inteligencia lógico-matemática y lingüística tradicionalmente medidas. Identifica nueve tipos de inteligencia: lingüística, lógico-matemática, espacial, corporal-cinestésica, musical, interpersonal, intrapersonal, naturalista y espiritual.
2012 The Requirements Week Visure Solutions Jose Manuel Muñoz Ingeniería de r...Visure Solutions
Este documento describe la ingeniería de requisitos en metodologías ágiles como Scrum. Explica que en Scrum, los requisitos se representan en forma de historias de usuario en el product backlog y tareas en el sprint backlog. Las historias de usuario se enfocan en la comunicación más que en documentación extensa y son dinámicas y cambiantes entre sprints. También muestra cómo se podría dar soporte a Scrum en el proceso de ingeniería de requisitos, calidad y pruebas de una organización.
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La autora, Regina Brett de 90 años, ofrece 22 lecciones de vida basadas en su larga experiencia. Algunas de estas lecciones incluyen que la vida no es justa pero aún así es buena, que no debes perder el tiempo odiando a otros, y que tus amigos y familia te cuidarán cuando estés enfermo más que tu trabajo. También aconseja perdonar a todos, vivir cada día al máximo, y que lo único que realmente importa al final es que hayas amado.
El documento explica que Los Iluminati fue una sociedad secreta fundada en 1776 en Alemania por Adam Weishaupt con el objetivo de derrocar gobiernos y religiones para establecer un Nuevo Orden Mundial. Explica que la masonería surgió de los gremios de albañiles y arquitectos y que actualmente Los Iluminati buscan construir ese Nuevo Orden Mundial a través de símbolos como la pirámide y el ojo que todo lo ve.
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Nous vivons depuis plusieurs années une double crise conjoncturelle et structurelle avec une triple transition écologique, énergétique et numérique. Cela entraine une remise en cause des modes de consommation donc des modèles économiques et des modalités de la mondialisation donc de la division internationale du travail.
Visiativ est un concepteur de solutions qui accélèrent la transformation numérique des organisations. L'entreprise s'appuie sur son double savoir-faire en intégration et édition pour proposer des solutions technologiques novatrices. Elles transforment les organisations en "Smart Enterprise" visionnaire, innovante, collaborative et apprenante et leur assure ainsi une croissance rentable et durable.
Visiativ a fait de l'innovation, du développement et de l'intimité client les moteurs de son développement.
ADI Nouvelle-Aquitaine au service de votre ambition numérique
Plaquette d'information sur la transformation numérique des entreprises
Agence de Développement et d'Innovation Nouvelle-Aquitaine
Janvier 2017
[Entreprise digitale] savoir faire entreprise digitaleonepoint x weave
Depuis plusieurs années, weave accompagne ses clients dans leur transformation Digitale et intervient sur les domaines suivants :
- Stratégie digitale : évaluation de la maturité digitale, définition de l’organisation digitale, de la gouvernance et des initiatives business
- Marketing digital : gestion de l’expérience client digitale & cross-supports, définition d’offres Digitales, mise en place de Selfcare en ligne
- Ventes / Monétisation : optimisation des revenus publicitaires d’un carrefour d’audience, définition de la stratégie de ventes en lignes
- Innovation : animation de séminaires professionnels et de séances de créativité autour du digital, co-idéation et co-conception
- Opérations / Lean 2.0 : transformation de processus « classiques » en processus digitaux
- DRH : faire des DRH les instigateurs des modes de travail collaboratifs
[Fr] tome 7 de l'étude Lecko sur le RSE - réseau social d'entrepriseYann Gourvennec
Voici le tome 7 de l'étude Lecko que Visionary Marketing couvre tous les ans sans faute. Le réseau social d'entreprise se développe-t-il ? Le RSE est-il entré dans une phase de maturité
Opportunités stratégiques et impacts organisationnels des RSE dans l'entrepriseLecko (Ex USEO)
Opportunités stratégiques et impacts
organisationnels des RSE dans l'entreprise
• La promesse des RSE
• Un changement de paradigme générateur
d'opportunités stratégiques pour l'entreprise dans la
gestion des processus Métiers, le KM, la collaboration et
la communication
• Les impacts organisationnels à appréhender
• Définir sa stratégie de développement de ces nouveaux
usages dans l'entreprise
Présentation réalisé dans le cadre du Forum RSE
Synthèse du livre blanc sur la transformation des ESN par ScaleadBenjamin Cernes
Synthèse du livre blanc sur la transformation numérique des ESN par le cabinet Scalead.
Préfacé par Guy Mamou-Mani, président du Syntec Numérique, le livre blanc développe les transformations des offres et des modèles des ESN afin d'assumer leur rôle dans la transformation numérique de l'économie.
L'objectif de ce document est d'unifier trois niveaux d'analyse : vision de marché, best practices opérationnelles, impact des technologies cloud et big data.
Vision de marché
Quel positionnement adopter du point de vue des ESN face à la montée en puissance des pure players du web (Google, Amazon…) ?
Comment réagir à la convergence entre front-end et back-end?
Best practices opérationnelles
Comment accélérer la vitesse et réduire les coûts de recrutement grâce aux outils digitaux ?
Comment réduire son inter contrat et sourcer les meilleurs experts par le recours au freelancing ?
Impact des technologies cloud et big data
Quelles sont les facteurs clefs de succès de l'orchestration de cloud ?
Comment le big data est amené à redéfinir la BI classique ?
Rédigé à l'issue de plusieurs dizaines d'entretiens avec des acteurs des SSII au sens large - métier, applicatif, infrastructure – ce livre blanc constitue un outil d'évaluation de la maturité numérique de votre organisation. Ceci afin de déterminer les axes d'amélioration de la compétitivité et de la productivité.
La fusion Digital - Lean : un alliage précieux créateur de valeurCognizant
Les méthodologies et processus Lean optimisent l'efficacité opérationnelle et facilitent la digitalisation des applications et des processus. Les capacités Lean et Digital peuvent se combiner pour renforcer les stratégies d'entreprise, enrichir la collaboration, améliorer les services clients et alimenter une croissance rentable. De plus, les outils et les pratiques Lean-Digital peuvent fondamentalement améliorer les modèles d'entreprise.
Documation
Le rendez-vous de la gestion de l'information et du document numérique en entreprise | ECM | GED | Management de l'Information Stratégique
http://www.documation.fr/
Recherche, collecte, création, organisation, diffusion, partage, évaluation
Rendez-vous les 21 et 22 mars 2012 au CNIT de Paris La Défense pour LE salon français de la gestion de l’information et des documents
Documation est LE salon français de la gestion de l’information et des documents.
Rendez-vous les 21 et 22 mars 2012 au CNIT de Paris La Défense
http://www.documation.fr/
Similaire à Nouveaux modèles d'entreprise dans l'économie de la connaissance ? (20)
Tuto : filmer avec un smartphone, quelques règles de tournageJezabel Roullee
Petit mémo en creative commons, pour apprendre à filmer avec un smartphone ou un appareil photo numérique. Le b.a.ba du tournage. A l'usage des acteurs de développement local et durable pour les inciter à valoriser leurs "bonnes pratiques énergétiques"
Présentation de l'opération Bienvenue Chez Vous, 2014, soutenue par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Comment faire (re)découvrir la région à ses propres habitants, développer l'inter-saison et étaler la saison touristique dans une région qui dénombre 30 000 visiteurs / an.
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Etude réalisée dans le cadre de l'Observatoire des TIC en région PACA, en 2013. Lien vers l'étude complète et les annexes : http://emergences-numeriques.regionpaca.fr/observatoire-tic-et-animation/barometres.html
Cultures numériques et trajectoires d’insertion professionnelle chez les 16-2...Jezabel Roullee
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Cette étude réalisée en 2013 par ISEN, INGEMEDIA et ITEMS comprend 3 documents : l'étude complète et ses annexes ainsi qu'une synthèse de l'enquête. En téléchargement sur le site de la Région PACA : http://emergences-numeriques.regionpaca.fr/observatoire-tic-et-animation/barometres.html
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Découvrez les derniers chiffres clefs de l'ObTIC. Enquête ménage / foyer, zoom sur les collectivités et les infrastructures
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Histoire de passeurs et de lieux numériques : portraits et monographiesJezabel Roullee
Comment Martine, Yann, Olivier, Tania, Angelo perçoivent leur métier d'animateur multimédia : quelles sont les évolutions notoires dans leur métier (en terme de compétences, exigences, publics...)
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parce qu’avant tout chose, il faut savoir parler simplement et intelligemment de son projet pour être compris par tous, ce livret traite des outils opérationnels de communication. Atelier animé par l'APEAS dans le cadre du dispositif AGIR pour l'énergie en région PACA.
Construire et animer des démarches participativesJezabel Roullee
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L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
Nouveaux modèles d'entreprise dans l'économie de la connaissance ?
1. Transformations numériques et impacts économiques en Provence-Alpes-Côte d’Azur
Marseille, 9 décembre 2011
De nouveaux modèles d’entreprises
dans l’économie de la connaissance ?
P-J. Benghozi
Pole de recherche en Economie et Gestion Ecole polytechnique – CNRS
Chaire Orange Innovation et Régulation des Services Numériques
Pierre-Jean.Benghozi@polytechnique.edu
3. Les facteurs de transformation de
l’entreprise dans le monde numérique
Technologie Information Communication
Un monde en réseau
Poids des technologies et Capacité de traiter des interconnecté
infrastructures support informations et de la
connaissance
Engagent les acteurs à
tous les stade du
Pervasives, réticulaires, processus économique
appropriables et Dans la configuration de
modulables l’offre de biens / services
pour l’échange de biens et
services
Favorisant l’amélioration
Ouvrant des modes des processus de
diversifiés et flexibles Enrichissant et
création et de production transformant
d’appropriation
localisation, matérialité
et distance
3
4. Des conséquences
Des technologies pour tous
des organisations et des personnels affectés dans tous secteurs et
à tous niveaux, privé et public
Tout le monde est « compétent »
Toutes les entreprises et tous les territoires sont concernés
Des outils flexibles et à tout faire
Modularité
Appropriation diversifiée et flexible
Des usages en contexte
Des évolutions indirectes portées par
Des apprentissages individuels et collectifs
L’évolution des modes de contrôle, régulation , gouvernance
De nouvelles formes de sociabilité (communautés, réseaux …)
4
La valeur de la créativité
5. Des modèles
qui[se]nourrissent[de]l’internet
Création et conception distribuée et en coopération
Une fonction importante d’édition des systèmes d’information
Une gestion des réseaux de contributeurs
Un monde de l’hyperoffre
Massification des échanges
Du modèle communautaire et Open source au crowdsourcing
Démultiplication permise par l’alternative produits / services / fonctionnalités
Des relations-client one to one / one to many / many to one
glissant vers l’organisation de marchés segmentés autour de communautés
La nouvelle domination des prescripteurs et des plateformes
Une concurrence qui s’opère par l’organisation et les
modèles d’affaires
Redéfinition les biens, les marchés, les filières, les organisations et les
processus
Redéfinition des chaînes de valeur et Multiplicité des modèles d’affaires
5
6. Des enjeux pour toutes les organisations
Visiteurs Couverture Visiteurs
Uniques moyenne (en % Uniques
Sites (1)
moyens par de la population moyens par
Les entreprises qui se situent, d’emblée, dans la
mois (2) internaute) (4) jour (3)
filière numérique
1
2
eBay*
Amazon*
9 122 000
9 100 000
22,0
22,0
1 326 000
808 000
Qui doivent repenser le rôle de la technologie 000le
3 PriceMinister* 7 776 000 18,8 707 :
syndrome Apple
4 Cdiscount* 7 569 000 18,3 641 000
5 Groupon 7 452 000 18,0 753 000
Les entreprises qui mobilisent les TIC dans des
6 Fnac* 6 941 000 16,8 550 000
activités traditionnelles
7
Voyages-
Sncf.com* 6 915 000 16,7 499 000
Qui doivent redéfinir la production et 15,7
8 La Redoute* 6 515 000 structure 000 leur
501 de
9 Carrefour* 6 411 000 15,5 432 000
offre
Vente-
Qui doivent reconsidérer6 leur organisation 1 301 000
10 privee.com* 066 000 14,6
11 3 Suisses* 5 265 000 12,7 370 000
Qui doivent réétudier leur567 000
12 Pixmania* 4 manière de gérer 298 000relations
11,0 les
aux consommateurs
Rue du
13 Commerce* 4 523 000 10,9 298 000
6
14 Brandalley.com* 4 498 000 10,9 401 000
15 Spartoo* 3 999 000 9,7 247 000
7. Des résultats indécis
Des mouvements contradictoires
Autonomie / contrôle
Efficacité (perçue ou visée) individuelle / collective
Centralisation / décentralisation
Relations désintégrées ou intégrées
Réseaux à base de spécialisation ou généralistes
Multiplicité /instabilité des modèles d’affaires
Une perception confuse : globale et
contrastée
Appelant métriques et observatoires
7
9. Au service de trois grands enjeux
Affronter des mutations de l’environnement
Technologies, produits, supports de diffusion
Usages et attitudes des personnels / consommateurs
Globalisation
Valoriser la connaissance et dématérialisation
Incorporer la conception et le savoir
Vendre des services, des fonctionnalités et non plus des produits
Porter de nouvelles formes d’organisation et marché
Faire face à l’apparition de nouveaux acteurs économiques
opérateurs de technologie, intermédiaires,
Penser le glissement vers l’aval des filières
La valeur dans la conception, l’agrégation, la prescription et chez le client
Redéfinir les principes de localisation
Les modèles « clic et mortar »
Organiser l’intégration / différenciation des marchés
Prix et monétisation / customization de masse
9
10. Repenser les modèles d’organisation
Adaptés à la dématérialisation et au poids du savoir
Capacités (internes et/ou externes) de conception et innovation
Gestion des ressources individuelles
compétences, savoir faire, capacités créatives
Fort engagement personnel et gestion individualisée
Centrés sur des processus et des projets
De nouveaux modes de coordinations à construire
Confiance – Fiabilité - Carnet d’adresses et appariement - Réputations et normes
professionnelles
Pour collaborer rapidement et gérer les urgences
Dans des organisations temporaires et éphémères
Appuyés sur des formes d’emplois/ talents en redéfinition
Structures en réseaux, communautés et districts industriels
Intermittence, multi-entreprise
Compétences de création à identifier / évaluer
10
11. Maîtriser des ressources-clé
et/ou des goulots d’étranglement ?
Maîtrise de la technologie
Maîtrise des informations
Maîtrise des réseaux et de la localisation
Appropriation et contrôle des usages
11
12. Maîtrise des compétences techniques
Un facteur souvent sous-évalué sinon oublié
technique d’information-communication
technique de production
Flexibilité et modularité
Des outils à tout faire et des formes variées d’appropriation
Développement de multicanalités
Support de pouvoir et d’influence entre partenaires
valorisation des compétences « métier » des entreprises installées
Support pour de nouveaux acteurs
Base de redéfinition de l’organisation
Base de nouveaux salariés et de nouveaux consommateurs
Les Digital Natives 12
13. La gestion de l’information
Informations de production et sur les marchés
Les TIC facteur d'homogénéité, d'échange et de cohérence
Mais un facteur de visibilisation des écarts
Normes et natures des informations disponibles
Degré d'équipement et des technologies
Compétences, degré d'avancement des projets, performances
D’une approche statique à dynamique et stratégique
Reporting et traitement de l'information
continu vs. séquentiel
bottom-up mais avec créations de courts-circuits horizontaux et top-down
Nouveaux processus de validation à définir
Structuration de la performance, des compétences et connaissances
savoirs collectifs élaborés par accumulation et communication (réseaux
d ’experts)
Facteur d'approfondissement par révélation et structuration de questions et
solutions nouvelles (par normalisation, travail en commun)
Une nouvelle gestion des SI … et de la place des DSI 13
14. La maîtrise de la localisation
Spécialisation des sites
Proximité et districts
Valorisation des ressource locales
Spécification des articulations localisation /
modèle d’affaires
14
16. Résonnance entre TIC et
orientations du management
Des mouvements convergents
Organisations transversales
Intensification des relations inter-entreprises
Orientation client
Importance de la onception
Portés par les TIC et l’internet
Transformation des structures de localisations et des formes de
coopération associées
Centralité des systèmes d'information
Appelant changements de l’organisation et du travail
Encadrement
Métiers
Compétences
Innovation 16
17. Le modèle 2.0 :
au-delà de l’effet de mode
Une nouvelle structuration des échanges et du rapport au
territoire
Une façon de gérer la flexibilité
Une gestion / production collective des connaissances
Des modalités fluctuantes d’appartenance et d’implication
Les communautés (d’experts et de pratiques)
des structures émergentes à partir d’usages et d’affinités électives
Des concepts à la mode (2.0…)
Des outils de marketing et de stratégie poussés par les offreurs
Le cloud…
17
18. Des (nouveaux) modèles de management
« en réseau » stimulés par les TIC
Les réseaux existent sans les TIC mais nécessitent :
Fortes capacités d’animation
Processus et routines de fonctionnement
newsletter, séminaires, lieux
Les TIC renforcent les réseaux existants
Automatisation des fonctions d’animation et d’organisation
Partage d’information et de connaissance
Les TIC permettent la création de nouveaux réseaux
Facilitent l’identification d’enjeux et intérêts communs
Créent de nouveaux modes d’échanges et d’engagement
(cf. logiciel libre, bénévolat, forum d’users…
Abaissent les barrières pour créer des partenariats industriels
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confiance, information, repérage…
19. Des questions nouvelles
Concevoir des modèles alternatifs de décentralisation et de
gouvernance
Articulant nœuds spécialisés et/ou polyvalents
appelant des formes renforcées et diversifiés de contrôle et de centralisation
Définir des règles dans une culture d’autonomie
Repensant les fonctions d’encadrement et de management
Inventer des formes nouvelles de gestion et de validation
pour des informations dynamiques et non statiques
Pour des identités et des organisations labiles
Pour de nouveaux clients et de nouveaux personnels
Redéfinir les modèles d’affaires et les chaînes de valeur
Une source inédite d’innovation
Anticiper / répondre à de nouvelles formes de concurrence
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