Petit mémo pour suivre sa stratégie de valorisationJezabel Roullee
Dans le cadre des ateliers de valorisation des bonnes pratiques énergétiques, ce petit mémo donne quelques pistes pour suivre sa stratégie de valorisation-projet
Guide pratique : comment valoriser et partager les bonnes pratiques énergétiquesJezabel Roullee
Ce guide est un outil pratique pour inviter les acteurs associatifs, les collectivités territoriales, les Lycées / CFA, a mieux faire connaitre leurs projets qui intègrent des bonnes pratiques en faveur de l'énergie. Un peu de théorie et quelques fiches technique pour élaborer une stratégie de valorisation, de communication globale et de partage de ses projets.
Réalisé dans le cadre du dispositif AGIR, année 2014, avec le soutient de la Région PACA et de l'ADEME.
Ce guide s'adresse aux porteurs de projets qui désirent partager leur savoir-faire sur les questions énergétiques. Il vous aidera à mieux valoriser votre expérience, communiquer sur votre projet et surtout inciter d’autres porteurs de projet à s’en inspirer.
Diffuser votre expérience sur la thématique énergétique, c’est agir pour la transition énergétique et ainsi lutter contre le changement climatique!
Benchmark sur des exemples de valorisation de projetsJezabel Roullee
Comment les acteurs de l'énergie tirent partie des méthodes de valorisation, des réseaux, du web 2.0, de la communication etc. pour valoriser leurs bonnes pratiques énergétiques.
Petit mémo pour suivre sa stratégie de valorisationJezabel Roullee
Dans le cadre des ateliers de valorisation des bonnes pratiques énergétiques, ce petit mémo donne quelques pistes pour suivre sa stratégie de valorisation-projet
Guide pratique : comment valoriser et partager les bonnes pratiques énergétiquesJezabel Roullee
Ce guide est un outil pratique pour inviter les acteurs associatifs, les collectivités territoriales, les Lycées / CFA, a mieux faire connaitre leurs projets qui intègrent des bonnes pratiques en faveur de l'énergie. Un peu de théorie et quelques fiches technique pour élaborer une stratégie de valorisation, de communication globale et de partage de ses projets.
Réalisé dans le cadre du dispositif AGIR, année 2014, avec le soutient de la Région PACA et de l'ADEME.
Ce guide s'adresse aux porteurs de projets qui désirent partager leur savoir-faire sur les questions énergétiques. Il vous aidera à mieux valoriser votre expérience, communiquer sur votre projet et surtout inciter d’autres porteurs de projet à s’en inspirer.
Diffuser votre expérience sur la thématique énergétique, c’est agir pour la transition énergétique et ainsi lutter contre le changement climatique!
Benchmark sur des exemples de valorisation de projetsJezabel Roullee
Comment les acteurs de l'énergie tirent partie des méthodes de valorisation, des réseaux, du web 2.0, de la communication etc. pour valoriser leurs bonnes pratiques énergétiques.
Este documento contiene información sobre un estudiante de sexto semestre llamado Brenda Dayanna Ramírez Estudillo en la materia de edición y retoque fotográfico. El maestro a cargo es Alejandro Muñoz Gutiérrez. También incluye ejemplos de fotografías retocadas con diferentes efectos como la adición de tatuajes, la conversión a caricatura y la aplicación de un efecto de zombi.
Este documento discute los conceptos, funciones, estilos y medidas de la dirección de equipos. Explica que no existe un único estilo de dirección ideal, sino que depende de factores como la personalidad del jugador, el entrenador y la situación. Un buen director se adapta a las necesidades del grupo y los individuos, y logra unir al equipo a través de un comportamiento adecuado hacia los jugadores y el equipo.
El documento discute la naturaleza de la verdadera amistad en contraste con los muchos "contactos" que las personas afirman tener en las redes sociales. La amistad requiere tiempo, experiencias compartidas y reciprocidad para desarrollarse, no puede forzarse o considerarse como una transacción. Un amigo ofrece apoyo incondicional y aceptación a través del tiempo presente que comparten juntos.
El documento describe cómo cada artista deja su firma única en sus obras a través de su estilo y forma de expresión, identificándose a través del tiempo. Luego argumenta que Dios es el gran Artista responsable por la belleza de la naturaleza, dejando Su autógrafo en cada amanecer y creación diferente. Finalmente, afirma que Dios deja Su firma más especial en cada persona a través del don de la inmortalidad.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
Barometre des TIC en région Provence-Alpes-Côte d'AzurJezabel Roullee
Découvrez les derniers chiffres clefs de l'ObTIC. Enquête ménage / foyer, zoom sur les collectivités et les infrastructures
Ce deuxième baromètre des usages numériques, réalisé avec le soutien de l'Etat, complète et approfondit l’édition 2011, ainsi que l’ensemble des études menées dans le cadre de l’Observatoire régional des technologies de l’information et de la communication (ObTIC). Ce document contribue à nourrir le développement numérique en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Un anciano quería voltear la tierra de su jardín para plantar flores, pero era demasiado viejo para hacerlo solo. Le escribió a su hijo en prisión contándole su problema. El hijo respondió con un telegrama advirtiéndole que no cavará el jardín porque había enterrado cadáveres allí. La policía excavó el jardín y no encontró nada. Luego el hijo explicó que solo estaba tratando de ayudar a su padre desde la prisión.
Durante la Asamblea General de Socios de 2012 se tomó la decisión de redactar un código deontológico de ASPM en el que se recogieran las propuestas del comité creado ad hoc para esta tarea. El código que se aprobó en Asamblea el pasado 16 de Febrero.
Como todos los códigos deontológicos profesionales, pretende lograr los siguientes objetivos:
• Dar identidad, estatus y una definición como profesionales.
• Servir como fuente de evaluación pública de la profesión.
• Incrementar la reputación del profesional.
• Aumentar la confianza de la sociedad.
• Hacer prevalecer en todo momento el interés general por delante del particular.
• Definir lo que está bien o lo que está mal en el desarrollo de la actividad profesional.
• Configurar las actitudes mínimas exigibles.
• Canalizar la acción profesional en consonancia con el ideario propio del profesional.
De todos nosotros depende en primer lugar, conocerlo en profundidad y darlo a conocer, además de por supuesto, cumplir con sus preceptos y en caso de duda, plantearla.
Mas aún, estas normas éticas intentan definir y dar valor a la vida laboral cotidiana de los profesionales y generar comportamientos que propicien la confianza en lo cotidiano, ya que todo ello redundará en el prestigio de nuestra profesión.
El documento habla sobre las diferentes formas del agua y sus bendiciones. Describe el agua del mar, los ríos, los manantiales, la lluvia, el agua bautismal y más, resaltando que el agua nos da vida y es una bendición.
Wiser Tuesday La Ruche Survey Results 2 11 09Camilla Burg
Resultats de notre sondage parmi des participants de WiserTuesday a Paris.
WiserTuesdays are about using technology for social change. They are informal monthly gatherings for change makers around the world.
Este documento contiene información sobre un estudiante de sexto semestre llamado Brenda Dayanna Ramírez Estudillo en la materia de edición y retoque fotográfico. El maestro a cargo es Alejandro Muñoz Gutiérrez. También incluye ejemplos de fotografías retocadas con diferentes efectos como la adición de tatuajes, la conversión a caricatura y la aplicación de un efecto de zombi.
Este documento discute los conceptos, funciones, estilos y medidas de la dirección de equipos. Explica que no existe un único estilo de dirección ideal, sino que depende de factores como la personalidad del jugador, el entrenador y la situación. Un buen director se adapta a las necesidades del grupo y los individuos, y logra unir al equipo a través de un comportamiento adecuado hacia los jugadores y el equipo.
El documento discute la naturaleza de la verdadera amistad en contraste con los muchos "contactos" que las personas afirman tener en las redes sociales. La amistad requiere tiempo, experiencias compartidas y reciprocidad para desarrollarse, no puede forzarse o considerarse como una transacción. Un amigo ofrece apoyo incondicional y aceptación a través del tiempo presente que comparten juntos.
El documento describe cómo cada artista deja su firma única en sus obras a través de su estilo y forma de expresión, identificándose a través del tiempo. Luego argumenta que Dios es el gran Artista responsable por la belleza de la naturaleza, dejando Su autógrafo en cada amanecer y creación diferente. Finalmente, afirma que Dios deja Su firma más especial en cada persona a través del don de la inmortalidad.
The document discusses the benefits of exercise for mental health. Regular physical activity can help reduce anxiety and depression and improve mood and cognitive functioning. Exercise causes chemical changes in the brain that may help boost feelings of calmness, happiness and focus.
Barometre des TIC en région Provence-Alpes-Côte d'AzurJezabel Roullee
Découvrez les derniers chiffres clefs de l'ObTIC. Enquête ménage / foyer, zoom sur les collectivités et les infrastructures
Ce deuxième baromètre des usages numériques, réalisé avec le soutien de l'Etat, complète et approfondit l’édition 2011, ainsi que l’ensemble des études menées dans le cadre de l’Observatoire régional des technologies de l’information et de la communication (ObTIC). Ce document contribue à nourrir le développement numérique en Provence-Alpes-Côte d’Azur.
Un anciano quería voltear la tierra de su jardín para plantar flores, pero era demasiado viejo para hacerlo solo. Le escribió a su hijo en prisión contándole su problema. El hijo respondió con un telegrama advirtiéndole que no cavará el jardín porque había enterrado cadáveres allí. La policía excavó el jardín y no encontró nada. Luego el hijo explicó que solo estaba tratando de ayudar a su padre desde la prisión.
Durante la Asamblea General de Socios de 2012 se tomó la decisión de redactar un código deontológico de ASPM en el que se recogieran las propuestas del comité creado ad hoc para esta tarea. El código que se aprobó en Asamblea el pasado 16 de Febrero.
Como todos los códigos deontológicos profesionales, pretende lograr los siguientes objetivos:
• Dar identidad, estatus y una definición como profesionales.
• Servir como fuente de evaluación pública de la profesión.
• Incrementar la reputación del profesional.
• Aumentar la confianza de la sociedad.
• Hacer prevalecer en todo momento el interés general por delante del particular.
• Definir lo que está bien o lo que está mal en el desarrollo de la actividad profesional.
• Configurar las actitudes mínimas exigibles.
• Canalizar la acción profesional en consonancia con el ideario propio del profesional.
De todos nosotros depende en primer lugar, conocerlo en profundidad y darlo a conocer, además de por supuesto, cumplir con sus preceptos y en caso de duda, plantearla.
Mas aún, estas normas éticas intentan definir y dar valor a la vida laboral cotidiana de los profesionales y generar comportamientos que propicien la confianza en lo cotidiano, ya que todo ello redundará en el prestigio de nuestra profesión.
El documento habla sobre las diferentes formas del agua y sus bendiciones. Describe el agua del mar, los ríos, los manantiales, la lluvia, el agua bautismal y más, resaltando que el agua nos da vida y es una bendición.
Wiser Tuesday La Ruche Survey Results 2 11 09Camilla Burg
Resultats de notre sondage parmi des participants de WiserTuesday a Paris.
WiserTuesdays are about using technology for social change. They are informal monthly gatherings for change makers around the world.
Le programmatique : nouveau levier d'acquisition de la communication digitale...Cyril Geoffroy
Le programmatique, qu'est ce que c'est ?
Après avoir revu les outils de la communication digitale traditionnelle (tels que le SEO, SEA, Display, ...), nous entrerons dans le programmatique, le bigdata, son fonctionnement et ses applications, pour répondre à la question : dans quelle mesure peut-il être un nouveau levier d'acquisition pour les entreprises ?
Pourquoi les RH doivent s’emparer durablement du digitalSymetrix
Le Digital est là ! il crée des emplois, il en rend certains obsolètes, il crée des entreprises, il en transforme d’autres… Ce sont des temps de révolution professionnelle !
Au centre de tous ces impacts, c’est le travail qui s’en trouve bouleversé : la relation au temps, à l’espace, le rapport aux autres, les nouveaux usages…
Le DRH se voit confier la mission d’accompagner ‘le capital humain’ dans ses transformations en donnant du sens aux évolutions et en permettant à chacun de s’emparer des nouvelles modalités.
Que de défis !
"La stratégie digitale dans un grand groupe" par la communauté YouMeORaphael Beziz
La transformation digitale bouleverse l’entreprise en profondeur. Il impacte tous les métiers et toutes les fonctions de l’entreprise. Dès lors comment doit s'organiser un grand groupe pour adresser les problématiques du digital ? Par où commencer ? Quelles sont les bonnes pratiques ? Faut-il créer une Direction du Digital ? Que doit-elle faire exactement ?
Ce document a été créé de manière collaborative par les membres de la communauté YouMeO.
Une présence efficace sur les réseaux sociaux dépend d'une véritable stratégie (objectifs). A travers quelques retours d'expérience, QSN-DigiTal présente des cas de mise en oeuvre efficaces.
Ma présentation sur "Le marketing, un outil efficace pour augmenter la visibilité des bibliothèques" lors de Assemblée plénière du congrès annuel de L’Association professionnelle des techniciennes et techniciens en documentation du Québec
La veille participative permet de chercher, organiser,
structurer des informations utiles pour la pratique
de son métier, mais elle permet également de
diffuser les informations les plus pertinentes. Ce tutoriel vous permettra de maîtriser ce processus, utile également pour valoriser et communiquer vos bonnes pratiques !
L’agence heaven est constituée de spécialistes, qui répondent quotidiennement à des problématiques clients sur le social média, le média, le brand content, ou encore l’influence.
C’est donc tout naturellement que l’agence souhaite transmettre ses connaissances et expertises pour susciter l’envie d’innover dans le domaine de la communication digitale, et lance son Offre Formations.
L’offre, qui propose 18 modules, s’organise autour des pôles d’expertises de l’agence : Brand Content, Media, Influence, Production, Social Media et Études.
Pour chaque module, le parti-pris de l’offre est de proposer un contenu théorique afin que les participants puissent acquérir et/ou approfondir leurs connaissances dans tel ou tel domaine d’expertise, mais également des ateliers pratiques ou l’étude de cas concrets permet aux participants de réellement acquérir des compétences et un savoir-faire opérationnel.
heaven est un organisme de formation certifié. Le coût de ces formations peut donc être pris en charge par le compte personnel de formation. (CPF)
De l'Intranet institutionnel à la Digital Workplace : la démarche du groupe d...eXo Platform
Atelier témoignage animé par notre responsable accompagnement au changement et adoption Morgan ARGONDICCO lors du Salon Intranet Collaboratif Digital Workplace & RSE.
On revient sur les constats, les enjeux et la méthodologie de transformation d’un intranet traditionnel en digital workplace.
Tuto : filmer avec un smartphone, quelques règles de tournageJezabel Roullee
Petit mémo en creative commons, pour apprendre à filmer avec un smartphone ou un appareil photo numérique. Le b.a.ba du tournage. A l'usage des acteurs de développement local et durable pour les inciter à valoriser leurs "bonnes pratiques énergétiques"
Présentation de l'opération Bienvenue Chez Vous, 2014, soutenue par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Comment faire (re)découvrir la région à ses propres habitants, développer l'inter-saison et étaler la saison touristique dans une région qui dénombre 30 000 visiteurs / an.
Présentation de l'opération Bienvenue Chez Vous, 2014, soutenue par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Comment faire (re)découvrir la région à ses propres habitants, développer l'inter-saison et étaler la saison touristique dans une région qui dénombre 30 000 visiteurs / an.
Présentation de l'opération Bienvenue Chez Vous, 2014, soutenue par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur. Comment faire (re)découvrir la région à ses propres habitants, développer l'inter-saison et étaler la saison touristique dans une région qui dénombre 30 000 visiteurs / an.
Présentation de l'opération Bienvenue Chez Vous 2014. Opération soutenue par le Service Tourisme de la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur : pour (re)découvrir la région autrement, plus de 250 prestataires touristiques ouvrent leur porte avec des offres promotionnelles pendant 3 weekend de la Toussaint.
Présentation de l'opération régionale Bienvenue Chez Vous #bcvpaca : pour découvrir la région PACA autrement. Plus de 250 partenaires et plus de 10 000 visiteurs pendant l'opération (période de la Toussaint)
Soutenue par le Service Tourisme de la Région PACA
Dossier de presse pour présenter "Bienvenue Chez Vous", une opération régionale pour découvrir les richesses de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur autrement, avec des offres promotionnelles du 10 octobre au 2 novembre 2014. Soutenue par le Service Tourisme du Conseil Régional PACA
Cultures numériques et trajectoires d'insertion des 16-25 ans (Synthèse)Jezabel Roullee
Synthèse d'une étude conduite par l'ISEN, Ingémédia et Items sur les cultures numériques et les trajectoires d'insertion professionnelle des jeunes, des 16-25 ans.
Etude réalisée dans le cadre de l'Observatoire des TIC en région PACA, en 2013. Lien vers l'étude complète et les annexes : http://emergences-numeriques.regionpaca.fr/observatoire-tic-et-animation/barometres.html
Cultures numériques et trajectoires d’insertion professionnelle chez les 16-2...Jezabel Roullee
Comment les jeunes de 16 à 24 ans utilisent les ressources numériques dans leurs trajectoires d'insertion professionnelle ?
Cette étude réalisée en 2013 par ISEN, INGEMEDIA et ITEMS comprend 3 documents : l'étude complète et ses annexes ainsi qu'une synthèse de l'enquête. En téléchargement sur le site de la Région PACA : http://emergences-numeriques.regionpaca.fr/observatoire-tic-et-animation/barometres.html
Enseignements tirés par le Lassa sur une enquête quantitative et qualitative sur le réseau des ERIC (Espaces Régional Internet Citoyen) en région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
Réalisé dans le cadre de la démarche d'Observation des Territoires en région PACA
Histoire de passeurs et de lieux numériques : portraits et monographiesJezabel Roullee
Comment Martine, Yann, Olivier, Tania, Angelo perçoivent leur métier d'animateur multimédia : quelles sont les évolutions notoires dans leur métier (en terme de compétences, exigences, publics...)
C'est document est le résultat d'un travail d'enquête conduite par Items (AMO pour la Rgion), le LASSA et Arsenic pour le compte de l'ObTIC (observatoire des TIC) la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur.
parce qu’avant tout chose, il faut savoir parler simplement et intelligemment de son projet pour être compris par tous, ce livret traite des outils opérationnels de communication. Atelier animé par l'APEAS dans le cadre du dispositif AGIR pour l'énergie en région PACA.
Construire et animer des démarches participativesJezabel Roullee
parce que la valorisation d'un projet est une démarche collective, qui nécessite de s’appuyer sur une communauté, appréhendez les techniques et outils participatifs.
Apprenez à travers ce livret d'atelier a animer des réunions collectives, a créer une véritable dynamique de groupe autour de vos projets, a susciter l’adhésion et la mobilisation de vos partenaires.
Animateurs EPN professionnalisez-vous via une VAEJezabel Roullee
Une cinquantaine d'animateurs EPN en Rhône-Alpes ont expérimenté la VAE dans le but de faire reconnaitre leurs compétences, de valoriser leur métier et se professionnaliser. Ils témoignent, ils racontent comment cela s'est passé et expliquent la démarche.
Open Data et recherche, le cas de la Ville de MontpellierJezabel Roullee
Les données géographiques libérées, vecteur de nouvelles
pratiques administratives et citoyennes ? intervention dans le cadre du séminaire de l'Obtic (observatoire des TIC en région PACA)
Une première liste d'acteurs qui peuvent enrichir ou promouvoir vos projets a été élaborée dans le cadre de la mission « valorisation des bonnes pratiques énergétiques » avec pour objectif que vous l'enrichissiez par vos connaissances, réseaux et pratiques. Cette liste n’est pas exhaustive.
MongoDB in a scale-up: how to get away from a monolithic hell — MongoDB Paris...Horgix
This is the slide deck of a talk by Alexis "Horgix" Chotard and Laurentiu Capatina presented at the MongoDB Paris User Group in June 2024 about the feedback on how PayFit move away from a monolithic hell of a self-hosted MongoDB cluster to managed alternatives. Pitch below.
March 15, 2023, 6:59 AM: a MongoDB cluster collapses. Tough luck, this cluster contains 95% of user data and is absolutely vital for even minimal operation of our application. To worsen matters, this cluster is 7 years behind on versions, is not scalable, and barely observable. Furthermore, even the data model would quickly raise eyebrows: applications communicating with each other by reading/writing in the same MongoDB documents, documents reaching the maximum limit of 16MiB with hundreds of levels of nesting, and so forth. The incident will last several days and result in the loss of many users. We've seen better scenarios.
Let's explore how PayFit found itself in this hellish situation and, more importantly, how we managed to overcome it!
On the agenda: technical stabilization, untangling data models, breaking apart a Single Point of Failure (SPOF) into several elements with a more restricted blast radius, transitioning to managed services, improving internal accesses, regaining control over risky operations, and ultimately, approaching a technical migration when it impacts all development teams.
Le Comptoir OCTO - Qu’apporte l’analyse de cycle de vie lors d’un audit d’éco...OCTO Technology
Par Nicolas Bordier (Consultant numérique responsable @OCTO Technology) et Alaric Rougnon-Glasson (Sustainable Tech Consultant @OCTO Technology)
Sur un exemple très concret d’audit d’éco-conception de l’outil de bilan carbone C’Bilan développé par ICDC (Caisse des dépôts et consignations) nous allons expliquer en quoi l’ACV (analyse de cycle de vie) a été déterminante pour identifier les pistes d’actions pour réduire jusqu'à 82% de l’empreinte environnementale du service.
Vidéo Youtube : https://www.youtube.com/watch?v=7R8oL2P_DkU
Compte-rendu :
Ouvrez la porte ou prenez un mur (Agile Tour Genève 2024)Laurent Speyser
(Conférence dessinée)
Vous êtes certainement à l’origine, ou impliqué, dans un changement au sein de votre organisation. Et peut être que cela ne se passe pas aussi bien qu’attendu…
Depuis plusieurs années, je fais régulièrement le constat de l’échec de l’adoption de l’Agilité, et plus globalement de grands changements, dans les organisations. Je vais tenter de vous expliquer pourquoi ils suscitent peu d'adhésion, peu d’engagement, et ils ne tiennent pas dans le temps.
Heureusement, il existe un autre chemin. Pour l'emprunter il s'agira de cultiver l'invitation, l'intelligence collective , la mécanique des jeux, les rites de passages, .... afin que l'agilité prenne racine.
Vous repartirez de cette conférence en ayant pris du recul sur le changement tel qu‘il est généralement opéré aujourd’hui, et en ayant découvert (ou redécouvert) le seul guide valable à suivre, à mon sens, pour un changement authentique, durable, et respectueux des individus! Et en bonus, 2 ou 3 trucs pratiques!
L'IA connaît une croissance rapide et son intégration dans le domaine éducatif soulève de nombreuses questions. Aujourd'hui, nous explorerons comment les étudiants utilisent l'IA, les perceptions des enseignants à ce sujet, et les mesures possibles pour encadrer ces usages.
Constat Actuel
L'IA est de plus en plus présente dans notre quotidien, y compris dans l'éducation. Certaines universités, comme Science Po en janvier 2023, ont interdit l'utilisation de l'IA, tandis que d'autres, comme l'Université de Prague, la considèrent comme du plagiat. Cette diversité de positions souligne la nécessité urgente d'une réponse institutionnelle pour encadrer ces usages et prévenir les risques de triche et de plagiat.
Enquête Nationale
Pour mieux comprendre ces dynamiques, une enquête nationale intitulée "L'IA dans l'enseignement" a été réalisée. Les auteurs de cette enquête sont Le Sphynx (sondage) et Compilatio (fraude académique). Elle a été diffusée dans les universités de Lyon et d'Aix-Marseille entre le 21 juin et le 15 août 2023, touchant 1242 enseignants et 4443 étudiants. Les questionnaires, conçus pour étudier les usages de l'IA et les représentations de ces usages, abordaient des thèmes comme les craintes, les opportunités et l'acceptabilité.
Résultats de l'Enquête
Les résultats montrent que 55 % des étudiants utilisent l'IA de manière occasionnelle ou fréquente, contre 34 % des enseignants. Cependant, 88 % des enseignants pensent que leurs étudiants utilisent l'IA, ce qui pourrait indiquer une surestimation des usages. Les usages identifiés incluent la recherche d'informations et la rédaction de textes, bien que ces réponses ne puissent pas être cumulées dans les choix proposés.
Analyse Critique
Une analyse plus approfondie révèle que les enseignants peinent à percevoir les bénéfices de l'IA pour l'apprentissage, contrairement aux étudiants. La question de savoir si l'IA améliore les notes sans développer les compétences reste débattue. Est-ce un dopage académique ou une opportunité pour un apprentissage plus efficace ?
Acceptabilité et Éthique
L'enquête révèle que beaucoup d'étudiants jugent acceptable d'utiliser l'IA pour rédiger leurs devoirs, et même un quart des enseignants partagent cet avis. Cela pose des questions éthiques cruciales : copier-coller est-il tricher ? Utiliser l'IA sous supervision ou pour des traductions est-il acceptable ? La réponse n'est pas simple et nécessite un débat ouvert.
Propositions et Solutions
Pour encadrer ces usages, plusieurs solutions sont proposées. Plutôt que d'interdire l'IA, il est suggéré de fixer des règles pour une utilisation responsable. Des innovations pédagogiques peuvent également être explorées, comme la création de situations de concurrence professionnelle ou l'utilisation de détecteurs d'IA.
Conclusion
En conclusion, bien que l'étude présente des limites, elle souligne un besoin urgent de régulation. Une charte institutionnelle pourrait fournir un cadre pour une utilisation éthique.
Le Comptoir OCTO - Équipes infra et prod, ne ratez pas l'embarquement pour l'...OCTO Technology
par Claude Camus (Coach agile d'organisation @OCTO Technology) et Gilles Masy (Organizational Coach @OCTO Technology)
Les équipes infrastructure, sécurité, production, ou cloud, doivent consacrer du temps à la modernisation de leurs outils (automatisation, cloud, etc) et de leurs pratiques (DevOps, SRE, etc). Dans le même temps, elles doivent répondre à une avalanche croissante de demandes, tout en maintenant un niveau de qualité de service optimal.
Habitué des environnements développeurs, les transformations agiles négligent les particularités des équipes OPS. Lors de ce comptoir, nous vous partagerons notre proposition de valeur de l'agilité@OPS, qui embarquera vos équipes OPS en Classe Business (Agility), et leur fera dire : "nous ne reviendrons pas en arrière".
Le Comptoir OCTO - Équipes infra et prod, ne ratez pas l'embarquement pour l'...
Memo pour suivre sa stratégie de valorisation
1. Pour tout renseignement : Marie Aimée Quadrio, Chargée de mission
Action Globale Innovante pour la Région (AGIR+)
maquadrio@regionpaca.fr
Cabinet Items (AMO) 146 rue Paradis, 13006 Marseille :
jezabel.roullee@items.fr
Petit mémo pour suivre sa « stratégie de valorisation »
Rappel du contexte
Ces dernières années, les projets innovants sur la thématique énergétique se sont
multipliés, mais force est de constater que ces réalisations sont peu connues et que
ce potentiel régional est sous-valorisé. Un effort est donc à mener pour valoriser au
mieux toute la ressource et l’expérience acquises afin de multiplier les actions en
région et accroitre la sensibilisation de tous les publics aux problématiques
énergétiques.
Pour ces raisons, une concertation des acteurs professionnels du territoire régional a
été mise en place entre avril et novembre 2012 sur la question : « comment mieux
partager et diffuser les bonnes pratiques énergétiques ? ».
Ce travail collectif a fait émerger la nécessité de s’appuyer sur les expériences
acquises lors des projets éco-responsables, de les analyser en vue de pouvoir les
reproduire à plus large échelle, et enfin d’organiser de façon très réfléchie le partage
et la diffusion de ces savoir-faire auprès d’autres professionnels capables de les
répliquer. Il est également apparu indispensable d’impliquer toutes les parties
prenantes dans ce processus de diffusion, afin de garantir l’appropriation des bonnes
pratiques par le public ciblé.
Certains d’entre vous ont également pu participer à un atelier sur les pratiques
numériques le 25 janvier dernier. Il nous a en effet paru important de vous rendre
autonome dans la conception d’outils de valorisation pour faire connaître vos projets,
pour générer de la participation et animer des communautés.
Ce petit mémo propose quelques petits réflexes à adopter pour suivre la
fréquentation et l’efficacité des productions et supports utilisés dans le cadre de la
valorisation
En effet, une stratégie de valorisation est une dynamique sur du long terme. Sa
réussite tient à sa flexibilité, à votre capacité à construire et à reconstruire au fil de
l'eau pour vous adapter à l'évolution de vos publics, du contexte, des projets etc. Il
est nécessaire pour le porteur de projet de se réinterroger fréquemment sur les
objectifs des actions portées et les résultats espérés. Pour ce faire, vous pouvez
avoir recours à des techniques d'animation participative (dont vous avez
bénéficié en atelier), mais également à des enquêtes auprès de vos publics et des
outils en ligne vous permettant de suivre la fréquentation et le succès de vos
actions.
ATELIER "AGIR pour l’énergie en région Provence-Alpes-Côte d’Azur " 25 janvier 2013
Illustrations : cc valerie leblanc, my-igloo.com / DTFnow 1
2. Pour tout renseignement : Marie Aimée Quadrio, Chargée de mission
Action Globale Innovante pour la Région (AGIR+)
maquadrio@regionpaca.fr
Cabinet Items (AMO) 146 rue Paradis, 13006 Marseille :
jezabel.roullee@items.fr
Réinterroger sa stratégie par des
méthodes participatives
Ressources : Voici quelques ressources
intéressantes pour s'approprier des techniques
d'animation participative
• Sur le réseau rural : catalogue des outils et
techniques d'animation participative
http://www.reseaurural.fr/files/contenus/4870/catal
ogue__outils_techniques_danimation-
_hazgui_sow_mars_2011.pdf
• Les 10 principes pour réussir un événement participatif. Internet a transformé
toutes les manières de penser et de faire. Les séminaires, conférences et
autres événements liés à l’échange et la réflexion sont concernés par ces
changements : http://propulseurs.com/2013/01/16/secouez-les/
Sonder ses publics
a. Les publics identifiés
Réaliser un petit sondage en ligne
permet d'interroger vos publics sur la
lisibilité de vos actions. Le sondage
peut être diffusé via « la Une » de
votre site ou blog ou être intégré
dans un mailing. Précisez bien qu'il
s'agit d'un questionnaire très court en
3 questions qui ne prendra pas plus
de quelques secondes à compléter,
mais qui vous permettra de faire
évoluer votre stratégie et vos actions
selon les attentes et les besoins de
vos publics.
Exemples de questionnements : « Est-ce que l’article que vous venez de lire
vous a intéressé ? Allez-vous relayer cette information ? Cet article vous a été utile ?
Avez-vous appris quelque chose ? »
Ressource : tutoriel vidéo pour apprendre à créer un formulaire sous googledoc
http://autourdututo.fr/tuto-creer-formulaire-google-docs-inserer-blog/
ATELIER "AGIR pour l’énergie en région Provence-Alpes-Côte d’Azur " 25 janvier 2013
Illustrations : cc valerie leblanc, my-igloo.com / DTFnow 2
3. Pour tout renseignement : Marie Aimée Quadrio, Chargée de mission
Action Globale Innovante pour la Région (AGIR+)
maquadrio@regionpaca.fr
Cabinet Items (AMO) 146 rue Paradis, 13006 Marseille :
jezabel.roullee@items.fr
b. Les nouveaux interlocuteurs : « comment avez-vous connu le projet ? »
• Si vous êtes à l'origine de la rencontre pensez à demander à votre
interlocuteur s'il avait déjà entendu parlé de votre projet et de vos actions ? Si
oui par quel(s) intermédiaire(s) ? Si non pensez à lui demander quels sont ses
sources d'information pour identifier de nouveaux relais à approcher.
• Si c'est votre interlocuteur qui est à l'origine de la rencontre : pensez à lui
demander comment il a entendu parler de votre projet et de vos actions ?
Cela permet d’identifier le canal le plus visible et d’orienter vos efforts par
conséquent.
Quelques exemples d'actions qui auraient pu vous faire connaître : votre présence
lors d'une rencontre, une intervention lors d'un séminaire, l'organisation d'une
animation, l'animation d'un blog, la réalisation d'une newsletter,la diffusion d'une
vidéo, l'affichage d'un support visuel, des relais d'information sur un blog partenaire,
le bouche à oreille, un article de journal...
Mesurer l'impact de vos actions
de valorisation en ligne
Ci-dessous sont présentés quelques
indicateurs chiffrés qui permettent
d'accéder à de l'information objective. Ils
ne sont pas les seuls témoins du succès
et de l'impact de vos actions de
valorisation. Attention, ces outils en ligne
ne remplaceront pas les enquêtes menées
auprès de vos publics, qui doivent vous
permettre de sentir et de mesurer
l'efficacité de vos actions et de réorienter
en fonction votre stratégie.
a. Publication de vidéos sur une plateforme de réseau social (type YouTube) :
You Tube vous permet d'héberger et de publier des vidéos en ligne. Il vous suffit
pour cela de créer un compte.
You Tube vous fournit des outils pour suivre la fréquentation de vos publications.
Pour cela, vous pouvez consulter le gestionnaire de vidéos associé à votre compte.
Il fournit des indicateurs chiffrés sur le nombre de vues, de « like », de
commentaires, de partage sur les réseaux sociaux, d'abonnements à la chaîne
YouTube
ATELIER "AGIR pour l’énergie en région Provence-Alpes-Côte d’Azur " 25 janvier 2013
Illustrations : cc valerie leblanc, my-igloo.com / DTFnow 3
4. Pour tout renseignement : Marie Aimée Quadrio, Chargée de mission
Action Globale Innovante pour la Région (AGIR+)
maquadrio@regionpaca.fr
Cabinet Items (AMO) 146 rue Paradis, 13006 Marseille :
jezabel.roullee@items.fr
b. Publication de contenu sur une plateforme de microbloging (type tumblr) :
Tumblr propose des fonctionnalités sociales permettant aux internautes d'intéragir.
La visibilité et le succès de votre blog peuvent être mesurés par l'usage de ces
fonctionnalités par les internautes : nombre d'abonnements au blog, nombre de
commentaires sur un billet, nombre de "j'aime" sur un article, nombre de questions
posées.
Pour aller plus loin, les porteurs de projet pourraient utiliser google analytics le
service de mesure et d'analyse d'audience gratuit proposé par Google. Le tableau de
bord de google analytics vous permet notamment de suivre :
• le nombre de visites quotidiennes, mensuelles...
• l'origine du traffic (mail, accès direct, site référent, résultat naturel...)
• le nombre de pages vues
• le temps moyen passé sur le site
• la dissémination sur les réseaux sociaux
Ressources : Site officiel de google analytics
http://www.google.com/intl/fr_ALL/analytics/index.html
Tutoriel pour utiliser google analytics dans tumblr
http://www.tumblr.com/docs/fr/google_analytics
c. Le référencement sur Google
La clé du référencement, c'est les contenu (vos articles, vos fichiers produits, vos
photos et vidéos, vos pages de communauté ou encore votre page contact). C'est
l'actualisation de vos contenus, la récurrence de vos publications, ainsi que la
multiplication des fluxs entrants et sortants(c'est à dire : intégrer sur votre blog des
liens d'autres sites ou blog et inversement) qui vont vous permettre d'augmenter
votre visibilité sur la toile. Plus vous utilisez les diverses plateformes que le web2.0
propose (vidéo, photos, blog, site...), plus vous bénéficierez de leur effet viral et
toucherez des publics variés.
Le nombre de résultats liés à une requête google peut constituer également un
indicateur pertinent pour suivre l'impact et la dissémination de vos actions de
valorisation.
Il convient de soigner la description des contenus que vous publiez, ils doivent être
explicites. Pensez à donner un nom à vos images, pensez aux mots-clefs, ils ont
toute leur importance.
Ressource : "10 conseils pour référencer son site web"
http://fr.vox.ulule.com/10-conseils-referencer-site-web-312/
ATELIER "AGIR pour l’énergie en région Provence-Alpes-Côte d’Azur " 25 janvier 2013
Illustrations : cc valerie leblanc, my-igloo.com / DTFnow 4