Depuis 2009, Siemens Luxembourg offre la possibilité de télétravail à ses employés pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des avantages tels que l'efficacité accrue et la concentration dans un environnement de travail flexible. Toutefois, des obstacles légaux et fiscaux, notamment pour les travailleurs frontaliers, limitent l'adoption généralisée de cette pratique. Une législation spécifique au télétravail pourrait faciliter l'implémentation du modèle work@home pour tous les employés.

1. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
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2. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Télétravail = Siemens Work@Home
Depuis 2009, les collaborateurs de Siemens Luxembourg ont la
possibilité d’opter pour le télétravail.
Cadre flexible pour assurer la meilleure balance vie professionnelle
– vie privée. P.ex. contrat de travail prévoyant le work@home à
hauteur d’1 journée par semaine.
Quels sont les avantages/barrières à la démarche ?
Quels sont les outils de la démarche ?
Quelles sont les formes de télétravail ?
Et si on devait quand même se déplacer ?
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3. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Les avantages de work@home :
Work/Life Balance pour les collaborateurs :
P.ex. travaux à la maison, livraisons, enfants, …
Ré-insertion après le congé parental :
Généralement accord sur 1-2 jours par semaine pour mieux
pouvoir gérer la nouvelle vie de famille (p.ex. crèche, médecin,
…)
Concentration / Confidentialité :
Concentration et confidentialité accrues
Environnement de travail Siemens = Open Office
Efficacité accrue :
Pas de perte de temps à cause du trafic
P.ex. flexibilité lors des travaux dans le tunnel de Howald
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4. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Les barrières légales et fiscales :
Le télétravail peut poser problème pour les frontaliers !
Pas de législation spécifique au Luxembourg, mais beaucoup de contraintes
légales, fiscales et sociales sur les plans nationaux et européens suite aux journées
de travail prestées dans le pays de résidence en dehors du Luxembourg.
Sécurité sociale : Règle des 25% du temps de travail dans son pays de
résidence
affiliation dans pays de résidence ( ! Différences cotisations
/ prestations ! )
Fiscalité : Chaque jour de travail passé dans le pays de résidence est
imposable ( conventions bilatérales)
B: à.p.d. 1ère journée
F: à.p.d. 1ère journée
A: à.p.d. 20e journée
La responsabilité pour la déclaration correcte des jours de travail par
pays est sous la responsabilité du salarié !
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5. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Le matériel :
URA – Universal Remote Access
Plateforme sécurisée de connexion à distance
Solution mondiale
Accès e-mails, tools et serveurs
Accès même sur PC publics (encrypté / effacé)
2 moyens sécurisés d’accès carte à puce PKI / code SMS
Disques durs encryptés – standard Siemens avec synchronisation fichiers
sur serveurs
Prise en charge des frais par Siemens :
Ligne ADSL
GSM
Smart Mobile - Push mail
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6. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Une question du métier – différentes formes :
Microsoft Office Live Meeting :
• Installation sur tous les PC
• Réunions virtuelles avec les collègues Siemens dans le
monde (audio + vidéo + salle de réunion équipée)
• Moins de trajets (Bruxelles, Zug, Munich, …)
Infrastructure Informatique :
• GAIN – General Agreement on IT and Infrastructure
• IT-Hotline & Support à distance
• ZTI - Zero-Touch-Installation pour tous les PC
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7. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Une question du métier – différentes formes :
AOC – Advantage Operation Center
• Connexion sécurisée à distance sur les installations sous contrat.
• Programmations, dépannages et assistance à distance.
• Travaux d’optimisation et supervision de l’efficacité énergétique
des installations à distance.
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8. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Et si tout de même un déplacement serait nécessaire ?
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9. Le télétravail chez Siemens – Un moyen de
réduction du trafic sur les routes
Conclusions :
Barrières fiscales et légales entravent notre marge de manœuvre.
Législation adaptée et spécifique pour le télétravail nous
permettrait de généraliser l’approche work@home pour tout le
personnel Siemens.
P.ex. législation belge qui fixe le cadre légal (y compris p.ex.
assurance accidents).
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