Mieux gérer son temps et ses priorités, concepts généraux et boîte à outils p...Loïc Deffains
Mieux gérer son temps et ses priorités... Facile à dire mais pas facile à faire !… Vraiment ?
Il paraît effectivement difficile de pouvoir se permettre de perdre du temps aujourd’hui. Nous nous impliquons dans plusieurs projets au travail, devons y être de plus en plus efficaces, pour générer de plus en plus d’opportunités, tout en menant des vies personnelles bien remplies ! Le temps est devenu un luxe. Ajoutez à cela la réunion qui tombe à 18h, le coup de téléphone qui vient chambouler le planning de la journée (voire notre semaine !), la demande urgente du patron … voilà … vous êtes débordé !
Ce dossier ne contient peut-être pas la la formule magique qui vous rendra invisible (et donc moins perturbable !) mais il contient quelques clés pour décrypter vos modes de fonctionnement au travail et quelques bonnes pratiques pour vous aider à mieux gérer vos priorités et votre temps.
Nous avons même pensé à quelques exercices simples pour vous mettre en situation et vous aider à faire un premier bilan.
Bonne lecture !
Mieux gérer son temps et ses priorités, concepts généraux et boîte à outils p...Loïc Deffains
Mieux gérer son temps et ses priorités... Facile à dire mais pas facile à faire !… Vraiment ?
Il paraît effectivement difficile de pouvoir se permettre de perdre du temps aujourd’hui. Nous nous impliquons dans plusieurs projets au travail, devons y être de plus en plus efficaces, pour générer de plus en plus d’opportunités, tout en menant des vies personnelles bien remplies ! Le temps est devenu un luxe. Ajoutez à cela la réunion qui tombe à 18h, le coup de téléphone qui vient chambouler le planning de la journée (voire notre semaine !), la demande urgente du patron … voilà … vous êtes débordé !
Ce dossier ne contient peut-être pas la la formule magique qui vous rendra invisible (et donc moins perturbable !) mais il contient quelques clés pour décrypter vos modes de fonctionnement au travail et quelques bonnes pratiques pour vous aider à mieux gérer vos priorités et votre temps.
Nous avons même pensé à quelques exercices simples pour vous mettre en situation et vous aider à faire un premier bilan.
Bonne lecture !
votre comportement sentimental en fonction de la chaleur-moiteur de vos mains!
Etes-vous :
- je protège l'autre donc je l'aime
- je suis séduit par l'autre donc je l'aime
- je séduit l'autre donc je l'aime
- je suis protégé par l'autre donc je l'aime
2011 02 04 communiqué 12p sentiments temp tout dans les mainsJean de BONY
votre comportement sentimental en fonction des caractéristiques de vos mains (chaleur et moiteur). Etes-vous :
- je protège donc j'aime
- je suis séduit donc j'aime
- je séduis donc j'aime
-
Le partage émotionnel, l'empathie cognitive et l'empathie émotionnelle sont les trois dimensions de l'empathie qui font intervenir à la fois l’observation, la mémoire, les connaissances et le raisonnement.
Pour en savoir plus sur la non-violence et sur la résolution non-violente de conflits , sur les « chercheurs d’humanité » (non-violence, alternatives économiques, écologie, changement sociétal, spiritualité) : www.irnc.org, rubrique « Diaporamas »
Qu'est-ce que la communication non-violente ? : vision, utilité, démarche, outils. De l'écoute active de l'autre à l'affirmation de soi. De l'expression des besoins à la négociation d'un accord. Qu'est-ce que la médiation ? Le rôle du tiers dans la résolution des conflits sans perdant.
votre comportement sentimental en fonction de la chaleur-moiteur de vos mains!
Etes-vous :
- je protège l'autre donc je l'aime
- je suis séduit par l'autre donc je l'aime
- je séduit l'autre donc je l'aime
- je suis protégé par l'autre donc je l'aime
2011 02 04 communiqué 12p sentiments temp tout dans les mainsJean de BONY
votre comportement sentimental en fonction des caractéristiques de vos mains (chaleur et moiteur). Etes-vous :
- je protège donc j'aime
- je suis séduit donc j'aime
- je séduis donc j'aime
-
Le partage émotionnel, l'empathie cognitive et l'empathie émotionnelle sont les trois dimensions de l'empathie qui font intervenir à la fois l’observation, la mémoire, les connaissances et le raisonnement.
Pour en savoir plus sur la non-violence et sur la résolution non-violente de conflits , sur les « chercheurs d’humanité » (non-violence, alternatives économiques, écologie, changement sociétal, spiritualité) : www.irnc.org, rubrique « Diaporamas »
Qu'est-ce que la communication non-violente ? : vision, utilité, démarche, outils. De l'écoute active de l'autre à l'affirmation de soi. De l'expression des besoins à la négociation d'un accord. Qu'est-ce que la médiation ? Le rôle du tiers dans la résolution des conflits sans perdant.
The document discusses different perspectives on the meaning and purpose of life. It emphasizes that life is precious and should be lived fulfilling one's potential through personal growth and positive relationships. Several perspectives are presented, including humanistic approaches focusing on well-being, Confucian philosophy about achieving virtue through strong relationships, and life satisfaction coming from developing one's strengths and contributing to others. Overall, the key message is that life's meaning is found in the present moment by appreciating life as a gift and living fully through love, service, and realizing one's dreams.
The document discusses reasons for being good and making good choices. It argues that being good involves having a conscience to judge right and wrong, and acting with integrity. It also suggests that being good is a choice, and some people rely on their higher inner self while others rely more on their ego. Ultimately, the choices people make determine their destiny, and taking time to make conscious decisions based on good values can improve one's life.
Living Life is to be Good to your Self and Good to others person in your family, environment and society. Living Life is to develop Good Attitudes, Good Habits.
Be Good to Your Self will help you to master your #Self-Awareness, #Self-Esteem, #Self-Confidence, #Self-Affirmation, #Self-Love, Self-Needs, Self-Realisation and Self-Actualisation
The document discusses the art of love and its practice. It states that love is an action, not just words, and should involve practicing justice, truth, and grace. It then provides advice for strengthening different virtues like joy, patience, goodness, peace, faithfulness, self-control, kindness, and gentleness. It concludes by saying the present moment is the only one available and is the door to all moments.
This document discusses the characteristics of effective leaders. It explains that a leader must have a vision to guide their followers and inspire action. This vision should have clear purpose and direction for the organization. A leader also influences others through their vision by resonating with people. The document then discusses the "seven faces" of leadership, which are the language a leader uses, the goals and journeys they set out, how they build and protect their organization, their values and beliefs, their leadership style, their self-awareness, and their role modeling.
This document provides rules and advice for living a fulfilling life. It suggests having clear personal rules to live by in areas like behavior, relationships, communication, and personality. It advises being honest with yourself, living according to your own values rather than others', and making peace with your past. It also recommends focusing on positivity, choosing happiness, having faith, accepting yourself and situations, exercising, meditating, and smiling. The overall message is that following these rules and principles can help one lead a balanced and meaningful life.
This document discusses the impacts of relationship trauma. Relationship trauma can cause emotional and psychological trauma from within relationships. It can lead to difficulties regulating emotions, hypervigilance, and reemerging of old patterns in new relationships. Unhealthy family systems and lack of trust in relationships due to trauma can contribute to high-risk behaviors, addictions, and intergenerational trauma through reenactment dynamics. Resolving relationship trauma involves ongoing effort and compromise in relationships.
This document outlines 7 habits of highly confident people. It discusses believing in yourself, surrounding yourself with positive people, focusing on expanding what you focus on, being grateful as the source of greatness, loving and accepting yourself, consuming information that helps you grow, and executing your plans through actions rather than just words. The document provides brief explanations for each of the 7 habits of confident people.
L’être humain est une personne a part entière.. Il n'est pas que mental ou émotionnelle. Le développement de nos 4 capacités passe par IQ, EQ, PQ et SQ. Ces 4 capacités est comme les 4 roues d'une voiture, qui fait avancer la machine.
Being mindful is a grace to provide to yourself. It doesn’t seem to come as easily or as naturally. This state of being occurs not by accident, but through self-awareness. Being mindful comes from living mindfully. It comes from practicing awareness. It is something that anyone can achieve. Being mindful is a state of being that many people have achieved
Impact des Critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les...mrelmejri
J'ai réalisé ce projet pour obtenir mon diplôme en licence en sciences de gestion, spécialité management, à l'ISCAE Manouba. Au cours de mon stage chez Attijari Bank, j'ai été particulièrement intéressé par l'impact des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG) sur les décisions d'investissement dans le secteur bancaire. Cette étude explore comment ces critères influencent les stratégies et les choix d'investissement des banques.
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
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➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
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