Télécharger pour lire hors ligne
Téléchargé parWisembly
webinar seminaires interactifs
Le document présente des bonnes pratiques pour animer des séminaires d'entreprise en se concentrant sur des formats interactifs, participatifs et collaboratifs. Il décrit des stratégies pour maximiser la participation et l'engagement des participants, ainsi que des méthodes pour mesurer l'efficacité des séances. Des exemples concrets comme des sessions de questions/réponses et des jeux-concours sont fournis pour dynamiser les interactions et faciliter l'acquisition de nouvelles connaissances.
webinar seminaires interactifs
- 1. Vos séminaires d’entreprise Bonnes pratiques interactives
- 2. Bienvenue ! Pourfaciliter nos échanges Vincent Jammes Product Evangelist Laura Thierry Client Success Manager Merci de mettre votre micro sur mute Vous pouvez poser toutes vos questions juste ici !
- 3. Au sommaire : 3 8 10 Introduction Les 3 pratiques : interactives, participatives, collaboratives Zoom sur les pratiques interactives Compréhension et mémorisation A vous la parole Vos questions ! 1 2 3
- 5. Comment s’assurer d’unebonne transmission de l’information et des messages clés ? Comment capitaliser sur les compétences et expériences réunies ?
- 6. Les séquences interactives Les séquences participatives Les séquences collaboratives
- 7. Au sommaire : 3 8 10 Introduction Les 3 pratiques : interactives, participatives, collaboratives Zoom sur les pratiques interactives Compréhension et mémorisation A vous la parole Vos questions ! 1 2 3
- 8. Les séquences interactives Assurer la compréhension et la mémorisation des messages Vos leviers : • Dynamiser les sessions questions/ réponses • Maintenir l’attention des participants • Intégrer les participants avant, pendant et après l’événement Vos KPI : • Taux de participation en salle • Nombre de questions répondues pendant et après l’événement • Satisfaction des participants
- 9. 1. Sélectionner lesmessages pertinents grâce aux likes des participants " LES ENJEUX • Séance dense de 3 présentations successives • En un temps très court, connaître les questions des participants, les prioriser et apporter des réponses CHIFFRES CLÉS " > 120 questions " > 250 likes " > 15 questions traitées " > 100% participants actifs " LA SOLUTION A la fin de chaque présentation, le speaker répond aux 5 questions les plus « likées » • Participation en continu des participants via l’app mobile • Le public a pour consigne de « liker » leurs messages favoris • Affichage en plein écran des messages les plus populaires, pour stimuler les participants
- 10. 2. Encourager lenetworking de manière ludique " LES ENJEUX • Inciter les participants à découvrir 10 initiatives internes présentées sur 10 stands (disposition forum) • Créer un moment ludique, d’échanges et de partage entre participants et « exposants » CHIFFRES CLÉS " > 150 réponses au quizz " > 100% des participants ont visité un stand " LA SOLUTION Jeu-concours en équipes, sous la forme d’un test de connaissance • Au moment du déjeuner, lancement en plénière d’un quizz, qui requiert la visite des stands et l’interaction avec les exposants (délai de visite : 1h) • Diffusion des résultats en début d’après midi, à la reprise • Les meilleurs participants se voient récompensés
- 11. 3. Faciliter l’acquisitiondes connaissances et la mesurer en temps réel " LES ENJEUX • Présenter de nouveaux paradigmes managériaux aux managers en charge de les mettre en place • Permettre aux participants de se projeter dans ces évolutions managériales CHIFFRES CLÉS " > 100% de participation sur l’ensemble " > Meilleur taux de satisfaction de la journée " LA SOLUTION 2 séries de votes, avant/après, pour mesurer la projection des participants dans les changements demandés • Avant la présentation : Quel type de manager êtes-vous ? Que feriez-vous dans telle situation ? • Après la présentation : les mêmes votes : Quel type de manager souhaitez-vous être ? Et maintenant, que feriez-vous dans telle situation ?
- 12. 4. Créer unséminaire répondant aux attentes des participants " LES ENJEUX • Adapter le séminaire aux attentes des Top Managers • Créer un climat propice aux interactions pendant l’événement • Renforcer l’impact du séminaire post-événement CHIFFRES CLÉS " > 90 réponses au questionnaire " > 5 points critiques identifiés et traités " > 30 propositions concrètes " LA SOLUTION Avant la rencontre, questionnaire pour identifier attentes, points critiques et propositions sur les thématiques traitées • Exemples de questions : 3 mots clés pour décrire votre état d’esprit avant le séminaire ? Qu’attendez-vous de cette séminaire ? des outils, des échanges, des rencontres ? Quels points de l’agenda attendez-vous le plus et pourquoi ? • Adaptation du contenu du séminaire et apport de réponses aux points priorisés
- 13. Au sommaire : 3 8 10 Introduction Les 3 pratiques : interactives, participatives, collaboratives Zoom sur les pratiques interactives Compréhension et mémorisation A vous la parole Vos questions ! 1 2 3
- 14. Vincent Jammes ProductEvangelist vincent@wisembly.com Laura Thierry Client Success Manager laura@wisembly.com