2. Des problématiques
communes
Répondre aux
nouvelles
attentes des
salariés
Répondre aux
nouvelles
attentes des
clients
Donner du sens
à leur activité
60%
des entreprises de plus de
10 salariés ont des
difficultés de
recrutement
1. Digitalisation,
2. Consommation
responsable (local,
2nde main …)
3. Réactivité
4. Transparence pour
le client
4 tendances
83%
Des salariés : « Il est
important, voire
essentiel, que leur
entreprise soutienne
des causes d'intérêt
général »
3. Nous aidons les PME à avancer de
manière pragmatique
_Défi 1_
Repenser le
management
_Défi 2_
Challenger les
modèles
économiques
_Défi 3_
Donner du
sens
4. Défi 1_
Repenser le management
Donnez du sens à l’activité de
l’entreprise
Management transversal, agilité...
Fini le management pyramidal ! Les salariés attendent du bien-
être au travail, demandent de la reconnaissance. Développez
l’implication de vos équipes grâce au management transversal.
2
3 Quelle est la raison d’être de votre entreprise ? Comment prenez-
vous en compte l’impact écologique et économique de votre
activité ? Vos clients et salariés attendent de vous d’avoir la
réponse à cette question…
Pourquoi ?
1. Baisser le turnover
2. Développer l’attractivité de
l’entreprise
3. Augmenter la productivité
Développez votre marque
employeur
Avant, vous communiquiez auprès de vos
clients. Maintenant, il faut aussi le faire avec
vos salariés potentiels.
1
Défi 1 - Découvrez nos accompagnements
5. Défi 2_
Challenger son modèle
économique
Identifiez et positionnez-vous
sur de nouveaux marchés
porteurs
Communiquez efficacement
Pensez utilisateur !
Le savoir-faire au sein de votre entreprise est
indéniable. Mais la concurrence est rude. Peut-
être pouvez-vous vous identifier de nouveaux
marchés en développement ?
Digitalisation, expérience utilisateur… Celui qui gagne
aujourd’hui est celui qui est le plus orienté client, le plus
susceptible de lui simplifier la vie… Et bien sûr capable de
le faire savoir efficacement !
1 2
3 Les attentes en terme de communication
augmentent constamment. Ce qui était
considéré hier comme acceptable est aujourd’hui
ressenti comme dépassé par vos clients. Et c’est
l’image de votre entreprise qui est en jeu…
Pourquoi ?
1. Développer ou pérenniser son
activité
2. Développer l’attractivité de
l’entreprise
3. Augmenter la productivité
Défi 2 - Découvrez nos accompagnements
6. Défi 3_
Donner du sens
Entreprise à mission
Diminuer son empreinte carbone
2
3 Ce nouveau statut juridique, issu de la loi Pacte,
concilie paramètres économiques, sociaux, et
environnementaux, en formalisant la raison
d’être de votre entreprise.
Pourquoi ?
1. Répondre aux nouvelles
attentes des salariés et clients
2. Retrouver du sens dans son
travail
3. Se différencier de la
concurrence
Innover durablement
Qui a dit que l’écologie, ça coute plus cher ? Générer
moins de déchets, apprendre à les valoriser peut
aussi être source d’économies importantes.
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Défi 3 - Découvrez nos accompagnements
Eco-conception, économie circulaire… Les
moyens de prendre en compte l’environnement dans
votre offre ne manquent pas. L’initiative sera saluée
par vos salariés et vos clients !
7. Nos accompagnements_
A chacun son format !
Pour
découvrir en
groupe
Les Ateliers
De 1H à 3H
Les Capsules
De 1 à 4 jours
Les Parcours
A la carte
Pour
avancer sur
un sujet
précis
Pour
prendre du
recul
et agir
Inter-entreprises
(réseaux
économiques)
Intra-entreprise
(séminaires, …)
Accompagnement
individuel du
dirigeant et/ou des
équipes
8. L’équipe_
Des compétences riches et
complémentaires
Expert
Permaculture
SEO, rédactrice
web, …
Gestion des déchets,
économie circulaire
Communication
numérique et
storytelling
Inbound Marketing,
Légal, business
development
Business Development,
intelligence collective,
Prospective
Transition écologique
des entreprises, impact
carbone
Eco-Innovation,
entreprises à mission
Coach d’équipe et
d’organisations, coach
agile, conférencière
Eco-conception,
intelligence collective,
entreprises à mission
Experte 0 déchets et
transition écologique,
auteure, conférencière
Découvrez l’équipe !