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Couteau suisse
Transformation positive
Défis
PME
Management agile
Eco-conception
Raison d’être
Marque employeur
Empreinte carbone
Inbound Marketing
Digitalisation
Expérience utilisateur
Des problématiques
communes
Répondre aux
nouvelles
attentes des
salariés
Répondre aux
nouvelles
attentes des
clients
Donner du sens
à leur activité
60%
des entreprises de plus de
10 salariés ont des
difficultés de
recrutement
1. Digitalisation,
2. Consommation
responsable (local,
2nde main …)
3. Réactivité
4. Transparence pour
le client
4 tendances
83%
Des salariés : « Il est
important, voire
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entreprise soutienne
des causes d'intérêt
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Nous aidons les PME à avancer de
manière pragmatique
_Défi 1_
Repenser le
management
_Défi 2_
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modèles
économiques
_Défi 3_
Donner du
sens
Défi 1_
Repenser le management
Donnez du sens à l’activité de
l’entreprise
Management transversal, agilité...
Fini le management pyramidal ! Les salariés attendent du bien-
être au travail, demandent de la reconnaissance. Développez
l’implication de vos équipes grâce au management transversal.
2
3 Quelle est la raison d’être de votre entreprise ? Comment prenez-
vous en compte l’impact écologique et économique de votre
activité ? Vos clients et salariés attendent de vous d’avoir la
réponse à cette question…
Pourquoi ?
1. Baisser le turnover
2. Développer l’attractivité de
l’entreprise
3. Augmenter la productivité
Développez votre marque
employeur
Avant, vous communiquiez auprès de vos
clients. Maintenant, il faut aussi le faire avec
vos salariés potentiels.
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économique
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Digitalisation, expérience utilisateur… Celui qui gagne
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Pourquoi ?
1. Développer ou pérenniser son
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TITAT - Le couteau suisse de la transformation positive d'entreprise

  • 1. Couteau suisse Transformation positive Défis PME Management agile Eco-conception Raison d’être Marque employeur Empreinte carbone Inbound Marketing Digitalisation Expérience utilisateur
  • 2. Des problématiques communes Répondre aux nouvelles attentes des salariés Répondre aux nouvelles attentes des clients Donner du sens à leur activité 60% des entreprises de plus de 10 salariés ont des difficultés de recrutement 1. Digitalisation, 2. Consommation responsable (local, 2nde main …) 3. Réactivité 4. Transparence pour le client 4 tendances 83% Des salariés : « Il est important, voire essentiel, que leur entreprise soutienne des causes d'intérêt général »
  • 3. Nous aidons les PME à avancer de manière pragmatique _Défi 1_ Repenser le management _Défi 2_ Challenger les modèles économiques _Défi 3_ Donner du sens
  • 4. Défi 1_ Repenser le management Donnez du sens à l’activité de l’entreprise Management transversal, agilité... Fini le management pyramidal ! Les salariés attendent du bien- être au travail, demandent de la reconnaissance. Développez l’implication de vos équipes grâce au management transversal. 2 3 Quelle est la raison d’être de votre entreprise ? Comment prenez- vous en compte l’impact écologique et économique de votre activité ? Vos clients et salariés attendent de vous d’avoir la réponse à cette question… Pourquoi ? 1. Baisser le turnover 2. Développer l’attractivité de l’entreprise 3. Augmenter la productivité Développez votre marque employeur Avant, vous communiquiez auprès de vos clients. Maintenant, il faut aussi le faire avec vos salariés potentiels. 1 Défi 1 - Découvrez nos accompagnements
  • 5. Défi 2_ Challenger son modèle économique Identifiez et positionnez-vous sur de nouveaux marchés porteurs Communiquez efficacement Pensez utilisateur ! Le savoir-faire au sein de votre entreprise est indéniable. Mais la concurrence est rude. Peut- être pouvez-vous vous identifier de nouveaux marchés en développement ? Digitalisation, expérience utilisateur… Celui qui gagne aujourd’hui est celui qui est le plus orienté client, le plus susceptible de lui simplifier la vie… Et bien sûr capable de le faire savoir efficacement ! 1 2 3 Les attentes en terme de communication augmentent constamment. Ce qui était considéré hier comme acceptable est aujourd’hui ressenti comme dépassé par vos clients. Et c’est l’image de votre entreprise qui est en jeu… Pourquoi ? 1. Développer ou pérenniser son activité 2. Développer l’attractivité de l’entreprise 3. Augmenter la productivité Défi 2 - Découvrez nos accompagnements
  • 6. Défi 3_ Donner du sens Entreprise à mission Diminuer son empreinte carbone 2 3 Ce nouveau statut juridique, issu de la loi Pacte, concilie paramètres économiques, sociaux, et environnementaux, en formalisant la raison d’être de votre entreprise. Pourquoi ? 1. Répondre aux nouvelles attentes des salariés et clients 2. Retrouver du sens dans son travail 3. Se différencier de la concurrence Innover durablement Qui a dit que l’écologie, ça coute plus cher ? Générer moins de déchets, apprendre à les valoriser peut aussi être source d’économies importantes. 1 Défi 3 - Découvrez nos accompagnements Eco-conception, économie circulaire… Les moyens de prendre en compte l’environnement dans votre offre ne manquent pas. L’initiative sera saluée par vos salariés et vos clients !
  • 7. Nos accompagnements_ A chacun son format ! Pour découvrir en groupe Les Ateliers De 1H à 3H Les Capsules De 1 à 4 jours Les Parcours A la carte Pour avancer sur un sujet précis Pour prendre du recul et agir Inter-entreprises (réseaux économiques) Intra-entreprise (séminaires, …) Accompagnement individuel du dirigeant et/ou des équipes
  • 8. L’équipe_ Des compétences riches et complémentaires Expert Permaculture SEO, rédactrice web, … Gestion des déchets, économie circulaire Communication numérique et storytelling Inbound Marketing, Légal, business development Business Development, intelligence collective, Prospective Transition écologique des entreprises, impact carbone Eco-Innovation, entreprises à mission Coach d’équipe et d’organisations, coach agile, conférencière Eco-conception, intelligence collective, entreprises à mission Experte 0 déchets et transition écologique, auteure, conférencière Découvrez l’équipe !
  • 9. Vincent Talbourdet vincent@titat.co 06.51.74.93.90 Des questions ? Des projets ? Contactez-nous ! Suivez les actualités TITAT sur