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  • 6. Un jeu innovant et pragmatique • 21 cartes Atelier, classées en 4 familles liées au métier de coach et d’accompagnant, qui décrivent chacune une méthodologie de travail et de choix de photos, avec un exemple, une anecdote, une référence. • 58 photos choisies pour leur puissance suggestive et leur signification, en lien avec la démarche globale d’accompagnement. • Des règles du jeu donnant une méthodologie de lecture des photos et des conseils pratiques de mise en œuvre. www.couleursens.fr
  • 7. Comment ça marche? Avec des enfants de CM1 Objectif : initiation à la philosophie. • Le sujet : « Qu’est-ce que la Liberté? » • J’utilise la carte Atelier Échange « Pour échanger des points de vue » • Les enfants choisissent une photo représentant la liberté (voir quelques photos choisies ci-contre) • Les enfants s’expriment – extraits : • « La liberté, c’est comme cette vache dans le pré qui fait ce qu’elle veut » • « C’est pouvoir manger plein de bonbons » • « Avoir un téléphone portable et appeler ses copains » ….. • Nous écrivons ces phrases et collons les photos et les phrases sur le mur de la classe. On peut ensuite partager avec les autres classes. www.couleursens.fr
  • 8. Comment ça marche? Avec des personnes en situation de handicap Objectif : faire fonctionner l’imaginaire • J’anime une journée de cohésion d’équipe avec 20 personnes qui se forment au métier de la paie. • Pour mobiliser leur créativité, je leur propose de tirer une photo au hasard (carte Atelier « Pour favoriser l’imaginaire du groupe »). • A tour de rôle, chacun invente quelques phrases que lui inspire sa photo. L’ensemble devant raconter une histoire. • « J’ai toujours adoré faire la fête; danser, chanter, voir des gens… ». • « La dernière fois que j’ai été invité à une fête, il y avait toutes sortes de bonbons colorés… » • « C’était près du lac d’Annecy, dans une très jolie maison au bord de l’eau… » etc …. www.couleursens.fr
  • 9. Cas de coaching 1 DRH en secteur industriel sollicite mon aide : « Je suis très stressée en ce moment, plusieurs personnes de mon équipe sont parties; je suis surchargée et ne sais pas comment faire .» Je choisis d’utiliser la carte Atelier «Exprimer ses besoins fondamentaux» qui invite la DRH à tirer au hasard 4 cartes. Voici ce que la DRH a exprimé à la lecture de chacune des photos. Elle a pris conscience de la nécessité de parler à son directeur. 1 Problème 2 Émotion «J’ai trop de choses à faire, des listes entières de tâches et je suis seule pour le faire… » «Je me sens oppressée, comprimée, comme les pages de cet agenda… » 4 Demande 3 Besoin «Il faut que je prenne soin de moi, si je ne veux pas me retrouver dans cet hôpital… » www.couleursens.fr «Cette photo ne m’inspire rien. D’ailleurs, je ne sais pas ce que je pourrais demander, et à qui … »
  • 10. Et vous? Vous voulez développer votre créativité dans votre pratique ? Vous souhaitez offrir de nouvelles pistes de réflexion et d'action à vos clients ? Vous recherchez des manières originales et percutantes pour résoudre des problèmes ? Vous avez envie de sortir du cadre ? Agitez votre potentiel et celui de vos clients avec Sense for You ! Toutes les infos sur www.couleursens.fr www.couleursens.fr
  • 11. Merci pour votre écoute ! www.couleursens.fr