SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  1
Télécharger pour lire hors ligne
Et si nous demandions aux ados de challenger et d’optimiser les
modes de travail de leurs parents ?
6 sprints
1 semaine
DU COLLABORATIF À CHAQUE ÉTAPE
pour échanger de manière conviviale
dans la recherche de l’innovation
SORTIR DE LA POSTURE
SACHANT / APPRENANT
pour une démarche d'apprentissage
collaborative et sans a priori
UNE COLO DIFFÉRENTE
pour offrir à vos ados une nouvelle manière
d’envisager le monde du travail
UN REGARD NEUF
SUR L’ORGANISATION
pour vous laisser surprendre et vous embarquer
dans la recherche de solutions nouvelles
6 à 12 participants
de 12 à 16 ans
Créée en janvier 2014, THE INSPERIENCE.CO c’est avant tout une vision :
aucun consultant ne pourra remplacer vos usagers, collaborateurs,
partenaires, dans une démarche de création.
Ce sont eux les forces vives qui connaissent le mieux votre organisation,
son fonctionnement, ses points forts, ses points faibles… Ils sont donc vos
premiers atouts quand il s’agit d’innovation !
NOTRE MISSION ? Vous aider à capter et à transformer cette énergie, en
déployant des programmes de co-création pour que vos parties
prenantes s’inspirent des usages pour construire ensemble des réponses
pertinentes à vos défis.
Depuis plus de 2 ans, ce sont près de 1000 personnes qui ont pu bénéfi-
cier de la puissance de nos ateliers et de nos programmes d’accompa-
gnement. Le collaboratif, ça fonctionne !
L’ÉQUIPE THE INSPERIENCE.CO
32 rue de Strasbourg, 44000 NANTES
02 53 45 22 06 | 06 74 43 83 88
contact@theinsperience.co / theinsperience.co
Pour plus d’informations : contact@theinsperience.co
SE LAISSER CHALLENGER PAR
VOS ADOS POUR FAIRE ÉMERGER
L’INNOVATION AU SEIN DE
VOTRE ORGANISATION
pendant les vacances scolaires
Nos parti-pris pour ce programme
FORMATION TI.CO
- COMPRENDRE L’INNOVATION D’USAGE
- ASSIMILER L’ART DE L’OBSERVATION ET DE L’IMMERSION
J1
J2 - J3
J5
IDÉATION / CONCEPTION
- EXPLORER DES PISTES DE SOLUTIONS
AUX PROBLÉMATIQUES IDENTIFIÉES
- CONCEPTUALISER ET PRIORISER CES SOLUTIONS
J6
1/2
J6
2/2
PROTOTYPAGE
- MATÉRIALISER LES CONCEPTS
- CHALLENGER ET ITÉRER LES PROTOYPES DANS UN
ENVIRONNEMENT D’USAGE RÉEL
PITCH
- PRÉSENTATION DES INNOVATIONS
- BILAN COLLECTIF DES APPRENTISSAGES DE L’EXPÉRIENCE
Le monde du travail comme colo, pour mieux comprendre le quotiden
des parents et apporter un regard neuf en vue de l’améliorer
IMMERSION TERRAIN
- S’IMMERGER DANS LE MONDE DU TRAVAIL
- DÉCELER LES BESOINS D’AMÉLIORATION
J4
RESTITUTION
- PROBLÉMATISER LES ATTENTES
- DÉGAGER DES AXES DE TRAVAIL
TI.CO
+
ADOS
TI.CO
+
ADOS
TI.CO
+
ADOS
TI.CO
+
ADOS
TI.CO
+
ADOS
+
PARENTS
ADOS
Après une semaine d’exploration, de découverte et de regard critique, vous aurez
offert à vos ados une immersion dans votre quotidien et repartirez avec des idées
nouvelles et utiles, co-construites avec eux!
Avec vos ados, vous partagerez l’enrichissement que procure le travail collectif avec
une approche nouvelle : Le "Design Thinking"

Contenu connexe

Tendances

Agile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille Deruel
Agile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille DeruelAgile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille Deruel
Agile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille DeruelCyrille Deruel
 
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidienSophie DUFRECHOU
 
Newsletter CUBIK N°2 : Avril - Juin
Newsletter CUBIK N°2 : Avril - JuinNewsletter CUBIK N°2 : Avril - Juin
Newsletter CUBIK N°2 : Avril - JuinCoralie Voisin
 
SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...
SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...
SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...CommonsSense
 
Fiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - KlapFiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - KlapKlap
 
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...CommonsSense
 
Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED Daniel GUEYSSET
 
Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !
Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !
Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !Rés'Agri Morbihan
 
Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?
Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?
Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?Axys
 
La Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr HouseLa Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr HouseJérôme Urvoas
 
Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...
Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...
Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...Thomas Rialan
 
Use case Design Thinking - Klap talk #1
Use case Design Thinking - Klap talk #1Use case Design Thinking - Klap talk #1
Use case Design Thinking - Klap talk #1Klap
 
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Arnaud Rayrole
 

Tendances (19)

L'iNattendu Client
L'iNattendu ClientL'iNattendu Client
L'iNattendu Client
 
Agile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille Deruel
Agile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille DeruelAgile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille Deruel
Agile France 2013 Communautés de pratiques en pratique Cyrille Deruel
 
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
6 idees pour booster la culture d'innovation des équipes au quotidien
 
Osmoze
OsmozeOsmoze
Osmoze
 
Newsletter CUBIK N°2 : Avril - Juin
Newsletter CUBIK N°2 : Avril - JuinNewsletter CUBIK N°2 : Avril - Juin
Newsletter CUBIK N°2 : Avril - Juin
 
Le Respect en Action
Le Respect en ActionLe Respect en Action
Le Respect en Action
 
SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...
SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...
SenseLab - On a sorti l'innovation de son labo ! Comment diffuser l'esprit in...
 
Fiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - KlapFiche formation Design Thinking - Klap
Fiche formation Design Thinking - Klap
 
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...
« Comment apporter plus de mixité entrepreneuriale au sein des quartiers d'af...
 
Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED Groupe de travail Communication LED
Groupe de travail Communication LED
 
Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !
Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !
Groupe projet gestionnaire : "Comment mieux faire"... suite !
 
Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?
Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?
Webinar Colas Axys : Former 100% en distanciel...ça tient la route ?
 
Brochure corporate2011
Brochure corporate2011Brochure corporate2011
Brochure corporate2011
 
La Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr HouseLa Clinique Agile du Dr House
La Clinique Agile du Dr House
 
Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...
Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...
Vendredi - Etude d'impact social du stage partagé entre entreprise et associa...
 
Use case Design Thinking - Klap talk #1
Use case Design Thinking - Klap talk #1Use case Design Thinking - Klap talk #1
Use case Design Thinking - Klap talk #1
 
Entreprise Agile
Entreprise AgileEntreprise Agile
Entreprise Agile
 
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
Retour d’expérience de 20 porteurs d’initiatives collaboratives sur Yammer
 
Meetup fleur de lotus
Meetup fleur de lotusMeetup fleur de lotus
Meetup fleur de lotus
 

Similaire à L'INfanterie | Ados et innovation

the insperience.co présente sa web série adonnivateurs.co
the insperience.co présente sa web série adonnivateurs.cothe insperience.co présente sa web série adonnivateurs.co
the insperience.co présente sa web série adonnivateurs.coTHE INSPERIENCE.CO
 
Plaquette - SWAAN - 0917
Plaquette - SWAAN - 0917Plaquette - SWAAN - 0917
Plaquette - SWAAN - 0917Swaan
 
Anvie - Programme 1er semestre 2019
Anvie - Programme 1er semestre 2019Anvie - Programme 1er semestre 2019
Anvie - Programme 1er semestre 2019L'Anvie -
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Julien Dereumaux
 
Design durable
Design durableDesign durable
Design durableMR30
 
Deck webinar klap formation en-ligne padt
Deck webinar klap formation en-ligne padtDeck webinar klap formation en-ligne padt
Deck webinar klap formation en-ligne padtKlap
 
Idees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniors
Idees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniorsIdees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniors
Idees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniorsDaniel Pigeon-Angelini
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreAntoine Le Fèvre
 
Comment innover et rentabliser son projet informatique ?
Comment innover et rentabliser son projet informatique ?Comment innover et rentabliser son projet informatique ?
Comment innover et rentabliser son projet informatique ?Serge Fornier de Violet
 
Le recrutement des docteurs en entreprise en France
Le recrutement des docteurs en entreprise en FranceLe recrutement des docteurs en entreprise en France
Le recrutement des docteurs en entreprise en FranceLaurence Saquer Debavelaere
 
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy BekySébastien Bourguignon
 
6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation
6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation
6 Mois Pour Développer Votre Culture InnovationBoomer
 
Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...
Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...
Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...be innov
 
Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012Pascale Baumeister
 

Similaire à L'INfanterie | Ados et innovation (20)

the insperience.co présente sa web série adonnivateurs.co
the insperience.co présente sa web série adonnivateurs.cothe insperience.co présente sa web série adonnivateurs.co
the insperience.co présente sa web série adonnivateurs.co
 
Plaquette - SWAAN - 0917
Plaquette - SWAAN - 0917Plaquette - SWAAN - 0917
Plaquette - SWAAN - 0917
 
Anvie - Programme 1er semestre 2019
Anvie - Programme 1er semestre 2019Anvie - Programme 1er semestre 2019
Anvie - Programme 1er semestre 2019
 
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
Le design thinking comme source d innovation et de transformation dans nos en...
 
Présentation de FlexJob
Présentation de FlexJobPrésentation de FlexJob
Présentation de FlexJob
 
Design durable
Design durableDesign durable
Design durable
 
Talentoscope
TalentoscopeTalentoscope
Talentoscope
 
Deck webinar klap formation en-ligne padt
Deck webinar klap formation en-ligne padtDeck webinar klap formation en-ligne padt
Deck webinar klap formation en-ligne padt
 
Idees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniors
Idees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniorsIdees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniors
Idees emploi : synthèse des travaux sur l'emploi des seniors
 
Talentoscope
TalentoscopeTalentoscope
Talentoscope
 
Epigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendreEpigo - le cabinet pour entreprendre
Epigo - le cabinet pour entreprendre
 
Comment innover et rentabliser son projet informatique ?
Comment innover et rentabliser son projet informatique ?Comment innover et rentabliser son projet informatique ?
Comment innover et rentabliser son projet informatique ?
 
Le recrutement des docteurs en entreprise en France
Le recrutement des docteurs en entreprise en FranceLe recrutement des docteurs en entreprise en France
Le recrutement des docteurs en entreprise en France
 
Présentation Learning Makers - Octobre 2017
Présentation Learning Makers - Octobre 2017Présentation Learning Makers - Octobre 2017
Présentation Learning Makers - Octobre 2017
 
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
#PortraitDeStartuper #15 - KyoSei Solutions Lab - Sandy Beky
 
6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation
6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation
6 Mois Pour Développer Votre Culture Innovation
 
CoPs y formación continua
CoPs y formación continuaCoPs y formación continua
CoPs y formación continua
 
Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...
Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...
Catalogue de l'ensemble des formations - management de l'innovation et approc...
 
Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012Présentation NEOS Consulting 2012
Présentation NEOS Consulting 2012
 
Humanagement 7 points
Humanagement 7 pointsHumanagement 7 points
Humanagement 7 points
 

Plus de THE INSPERIENCE.CO

Fiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.coFiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.coTHE INSPERIENCE.CO
 
Assises nationales de la mobilité en Bretagne
Assises nationales de la mobilité en BretagneAssises nationales de la mobilité en Bretagne
Assises nationales de la mobilité en BretagneTHE INSPERIENCE.CO
 
Wikipatrimoine synthese publique
Wikipatrimoine synthese publiqueWikipatrimoine synthese publique
Wikipatrimoine synthese publiqueTHE INSPERIENCE.CO
 
Visualisation des enjeux - SRADDET Bretagne
Visualisation des enjeux - SRADDET BretagneVisualisation des enjeux - SRADDET Bretagne
Visualisation des enjeux - SRADDET BretagneTHE INSPERIENCE.CO
 
Enjeux transversaux pour le SRADDET en Bretagne
Enjeux transversaux pour le SRADDET en BretagneEnjeux transversaux pour le SRADDET en Bretagne
Enjeux transversaux pour le SRADDET en BretagneTHE INSPERIENCE.CO
 
Stratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne Agglomération
Stratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne AgglomérationStratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne Agglomération
Stratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne AgglomérationTHE INSPERIENCE.CO
 
Nos prérequis pour une démarche collaborative réussie
Nos prérequis pour une démarche collaborative réussieNos prérequis pour une démarche collaborative réussie
Nos prérequis pour une démarche collaborative réussieTHE INSPERIENCE.CO
 

Plus de THE INSPERIENCE.CO (9)

Fiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.coFiche de poste Project Manager the insperience.co
Fiche de poste Project Manager the insperience.co
 
Assises nationales de la mobilité en Bretagne
Assises nationales de la mobilité en BretagneAssises nationales de la mobilité en Bretagne
Assises nationales de la mobilité en Bretagne
 
Wikipatrimoine synthese publique
Wikipatrimoine synthese publiqueWikipatrimoine synthese publique
Wikipatrimoine synthese publique
 
Visualisation des enjeux - SRADDET Bretagne
Visualisation des enjeux - SRADDET BretagneVisualisation des enjeux - SRADDET Bretagne
Visualisation des enjeux - SRADDET Bretagne
 
Enjeux transversaux pour le SRADDET en Bretagne
Enjeux transversaux pour le SRADDET en BretagneEnjeux transversaux pour le SRADDET en Bretagne
Enjeux transversaux pour le SRADDET en Bretagne
 
Job Office Manager [CDI]
Job Office Manager [CDI]Job Office Manager [CDI]
Job Office Manager [CDI]
 
Stratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne Agglomération
Stratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne AgglomérationStratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne Agglomération
Stratégie territoriale d'innovation aux Sables d'Olonne Agglomération
 
Workshop decouverte
Workshop decouverteWorkshop decouverte
Workshop decouverte
 
Nos prérequis pour une démarche collaborative réussie
Nos prérequis pour une démarche collaborative réussieNos prérequis pour une démarche collaborative réussie
Nos prérequis pour une démarche collaborative réussie
 

L'INfanterie | Ados et innovation

  • 1. Et si nous demandions aux ados de challenger et d’optimiser les modes de travail de leurs parents ? 6 sprints 1 semaine DU COLLABORATIF À CHAQUE ÉTAPE pour échanger de manière conviviale dans la recherche de l’innovation SORTIR DE LA POSTURE SACHANT / APPRENANT pour une démarche d'apprentissage collaborative et sans a priori UNE COLO DIFFÉRENTE pour offrir à vos ados une nouvelle manière d’envisager le monde du travail UN REGARD NEUF SUR L’ORGANISATION pour vous laisser surprendre et vous embarquer dans la recherche de solutions nouvelles 6 à 12 participants de 12 à 16 ans Créée en janvier 2014, THE INSPERIENCE.CO c’est avant tout une vision : aucun consultant ne pourra remplacer vos usagers, collaborateurs, partenaires, dans une démarche de création. Ce sont eux les forces vives qui connaissent le mieux votre organisation, son fonctionnement, ses points forts, ses points faibles… Ils sont donc vos premiers atouts quand il s’agit d’innovation ! NOTRE MISSION ? Vous aider à capter et à transformer cette énergie, en déployant des programmes de co-création pour que vos parties prenantes s’inspirent des usages pour construire ensemble des réponses pertinentes à vos défis. Depuis plus de 2 ans, ce sont près de 1000 personnes qui ont pu bénéfi- cier de la puissance de nos ateliers et de nos programmes d’accompa- gnement. Le collaboratif, ça fonctionne ! L’ÉQUIPE THE INSPERIENCE.CO 32 rue de Strasbourg, 44000 NANTES 02 53 45 22 06 | 06 74 43 83 88 contact@theinsperience.co / theinsperience.co Pour plus d’informations : contact@theinsperience.co SE LAISSER CHALLENGER PAR VOS ADOS POUR FAIRE ÉMERGER L’INNOVATION AU SEIN DE VOTRE ORGANISATION pendant les vacances scolaires Nos parti-pris pour ce programme FORMATION TI.CO - COMPRENDRE L’INNOVATION D’USAGE - ASSIMILER L’ART DE L’OBSERVATION ET DE L’IMMERSION J1 J2 - J3 J5 IDÉATION / CONCEPTION - EXPLORER DES PISTES DE SOLUTIONS AUX PROBLÉMATIQUES IDENTIFIÉES - CONCEPTUALISER ET PRIORISER CES SOLUTIONS J6 1/2 J6 2/2 PROTOTYPAGE - MATÉRIALISER LES CONCEPTS - CHALLENGER ET ITÉRER LES PROTOYPES DANS UN ENVIRONNEMENT D’USAGE RÉEL PITCH - PRÉSENTATION DES INNOVATIONS - BILAN COLLECTIF DES APPRENTISSAGES DE L’EXPÉRIENCE Le monde du travail comme colo, pour mieux comprendre le quotiden des parents et apporter un regard neuf en vue de l’améliorer IMMERSION TERRAIN - S’IMMERGER DANS LE MONDE DU TRAVAIL - DÉCELER LES BESOINS D’AMÉLIORATION J4 RESTITUTION - PROBLÉMATISER LES ATTENTES - DÉGAGER DES AXES DE TRAVAIL TI.CO + ADOS TI.CO + ADOS TI.CO + ADOS TI.CO + ADOS TI.CO + ADOS + PARENTS ADOS Après une semaine d’exploration, de découverte et de regard critique, vous aurez offert à vos ados une immersion dans votre quotidien et repartirez avec des idées nouvelles et utiles, co-construites avec eux! Avec vos ados, vous partagerez l’enrichissement que procure le travail collectif avec une approche nouvelle : Le "Design Thinking"