11. La réforme et processus de laréforme des retraites suédoises2. Pourquoi changer de système?3. Comment ça marche ?4. L’...
2... capitalisée, 2,5 % durevenuLe plafondIndexation par « revenu»Le mode de calcul de la pension a changé complètement, a...
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41. La reforme et processus de laréforme de retraite suédois2. Pourquoi changer de système?3. Comment ça marche ?4. L’actu...
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Source: Human Mortality Database.  University of California, Berkeley (USA), and Max Planck Institute for Demographic Rese...
Source: Statistics Sweden NombreÂgeNombre de décès à différents âges, en Suède 1751-2110
8Objectifs de la réforme suédoise1Obtenir un équilibre financier absolu, taux de cotisation fixe indépendant de l’économie...
91. La reforme et processus de la réforme de retraite suédois2. Pourquoi changer system?3. Comment ça marche ?4. L’actuali...
101. Toutes les cotisations versées comptent dans le calcul de la pension.(Sans cotisation aucune pension sauf la pension ...
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121930 1995 82 + 5 mois 65 ans 17 ans + 5 mois1940 2005 84 + 0 65 + 2 18 + 101950 2015 85 + 3 66 + 4 19 + 31960 2025 86 + ...
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18Argument principal qui a rendu laréforme suédoise possibleDans un système de retraite qui couvre la majorité de lapopula...
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Le système de retraites suédois est-il vraiment un modèle ?

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Intervention de Ole Settergren, Directeur des études, de la recherche et de la prospective à l'agence nationale suédoise pour les retraites.
Plus d'infos dans notre dossier complet sur les retraites http://www.ugict.cgt.fr/dossiers/retraites

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Le système de retraites suédois est-il vraiment un modèle ?

  1. 1. 11. La réforme et processus de laréforme des retraites suédoises2. Pourquoi changer de système?3. Comment ça marche ?4. L’actualitéPrésentation « un peu de tous » du système desretraites publiques Suédois en 20 minutes!Sommaire
  2. 2. 2... capitalisée, 2,5 % durevenuLe plafondIndexation par « revenu»Le mode de calcul de la pension a changé complètement, aussi l’indexationLa notion d’âge « normal » de la retraite n’existe plus dans le régime généralLe revenuLapensionPension cotisée,régime des comptes...Toujours un même système public pour tousToujours des pensions complémentaires importantesPension garantieIndexation par les prixFinancée par les impôts.Sommaire de la réforme suédoise de 1994 (1998)...notionnels, régime par répartition16 % du revenu- L’indexation des comptes; par revenu- L’indexation des bénéfices; par revenu moins 1,6 %
  3. 3. 305/06/13Ole SettergrenUn processus longuement mûri2003 versements despensions calculées selon lenouveau régime1990 1991 1994 1998 2001 2003GouvernementSocialisteGouvernementCentre-droitGouvernementSocialiste1991Unecommissionde réflexionest mise enplace1992Esquissed’unnouveaurégime1994Vote duParlementsur lesprincipesde laréforme1998Vote dela loi dunouveaurégime deretraite2001Vote dela loi dumécanismedéquilibrageautomatiqueMais avec une courte période de transition entre l’ancien et le nouveau système
  4. 4. 41. La reforme et processus de laréforme de retraite suédois2. Pourquoi changer de système?3. Comment ça marche ?4. L’actualitéDisposition du présentation
  5. 5. 5Pourquoi réformer ?Selon les prévisions des experts, les fonds de réservesdevraient être épuisés vers environ 2015, ou bien les cotisationsdevront augmenter à un niveau considéré comme insupportable.Dans l’ancien système, où l’on tenait compte seulement des 15meilleures années et 30 années pour une pension « complète »,les hauts revenus étaient avantagés. « Redistribution inverse »Pour des raisons économiques :Pour des raisons d’équité intra générationnelle :Le déficit dans l’ancien système, était payé par « lesJeunes ».Pour des raisons d’équité inter générationnelle :
  6. 6. Source: Human Mortality Database.  University of California, Berkeley (USA), and Max Planck Institute for Demographic Research (Germany), SCB. ÂgeNombreNombre de décès à différents âges, en Suède 1751-2011
  7. 7. Source: Statistics Sweden NombreÂgeNombre de décès à différents âges, en Suède 1751-2110
  8. 8. 8Objectifs de la réforme suédoise1Obtenir un équilibre financier absolu, taux de cotisation fixe indépendant de l’économieObtenir un consensus entre les partis (équilibre politique)2Etablir une meilleure transparence  du système et une meilleure information des futurs retraités3Une meilleure équité intra et inter les générations4Garantir une pension minimum similaire à l’ancien système5
  9. 9. 91. La reforme et processus de la réforme de retraite suédois2. Pourquoi changer system?3. Comment ça marche ?4. L’actualité Disposition du présentation
  10. 10. 101. Toutes les cotisations versées comptent dans le calcul de la pension.(Sans cotisation aucune pension sauf la pension garantie)2. Indexation sur l’évolution du salaire moyen (Sauf quand on a recours au mécanisme automatique « d’équilibrage »)3. Le montant de la retraite est calculé en fonction de l’espérance de vie actuelleTrois principes simples
  11. 11. 11Age25 30 35 40 45 50 55 60 65 70 75 80Gainshérités0L’évolution du compte notionnel et le calcul de laretraite verséeLe solde du compte notionnelen couronnesCoefficientde conversion16,5Le taux netd’intérêtLa somme descotisations =LA RETRAITEL’espérancede vie à 65 ans=20Le taux d’intérêt1,6%-Coûts degestionTaux d’intérêtEn fonction del’évolution du salairemoyen
  12. 12. 121930 1995 82 + 5 mois 65 ans 17 ans + 5 mois1940 2005 84 + 0 65 + 2 18 + 101950 2015 85 + 3 66 + 4 19 + 31960 2025 86 + 3 67 + 5 19 + 51970 2035 87 + 3 68 + 1 19 + 101980 2045 88 + 1 68 + 8 20 + 21990 2055 88 + 3 69 + 2 20 + 5Année denaissance…aura65 ansL’espérancede viea 65ansAnnées prévuescomme retraité du« nouvel âgede retraite »L’importance de l’évolution de l’espérance de vieL’âge deretraite pouréviterl’effet sur lemontant despensions« nouvel âge deretraite »
  13. 13. Pensioncotisée+pension,garantieen montant de base(en couronnes)Pension cotiséePension garantieMariéCélibatairePension cotiséeLe revenu moyen des actifs ≈ 6 montant de base, indexé par IPC1 euro = 8,6 couronnesLa pension garantie- Financée par des impôts- Son montant dépend uniquement de la pension cotisée
  14. 14. 1406/05/13Ole SettergrenCinq raisons permettent au nouveau systèmed’assurer son équilibre économique :Il n’y a pas de droit à la pension contributive sans cotisation etil n’y a pas de cotisation sans droit à la pension.1L’indexation « des intérêts » sur les sommes cotiséescorrespond à l’augmentation du salaire moyen.2L´augmentation de l’espérance de vie entraîne unediminution des pensions pour chaque tranche d’âge saufsi l’on accepte de prolonger sa vie professionnelle.3L’existence des fonds d’équilibrage permet aussi laviabilité financière du système.4Le mécanisme d’équilibrage réduit automatiquement letaux d’intérêt des comptes notionnels et des pensionslorsque le passif du système est plus important que l’actif.5
  15. 15. 15Même dans une système contributif onpeut avoir de la redistribution …La distribution est plus ou moins explicite, et payée par le gouvernementquand la redistribution est effectuée, c’est –à-dire chaque année76% 90%La contribution moyennepar et pour des femmesen pourcentage de celle deshommesLe revenu moyen desfemmes en pourcentagede celui des hommes83%Le revenu moyen des femmes quidonne droit à une pension enpourcentage de celui des hommes
  16. 16. 161. La reforme et processus de laréforme de retraite suédois2. Motifs pour changer system3. Comment ça marche ?4. L’actualitéDisposition du présentation
  17. 17. Nouvelle indexation comparée avec l’ancienneL’ancienne indexationIndex des prixL’effet d’équilibragePourcent-1,7 -4,5 +0,2 +2,0 -1,6 +0,0 +2,1 +1,2La nouvelle indexationL’augmentation du salaire moyendiminué par 1,6 pour cent + l’effet d’équilibrageLa pension garantie fait que les pensions les plus faibles suivent les prixProjection
  18. 18. 18Argument principal qui a rendu laréforme suédoise possibleDans un système de retraite qui couvre la majorité de lapopulation et est « assez généreux » l’évolutiondémographique a fait qu’il est devenu trompeur pour ungouvernement de donner des promesses définies de trèslong terme.Comme ces promesses seraient un déni de la réalité, enrépartition comme en capitalisation, il vaut mieux – pourles travailleurs comme pour le gouvernement – intégrerdans le pilotage du régime les circonstancesdémographiques et économiques qui impactentl’économie du système.

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