Vous voulez (re)découvrir l'approche "solution focused" ou "orientée solution" par la pratique. Venez expérimenter la méthode de façon vivante pour constater par vous-même ses bénéfices et limites. Nous vous proposons un atelier collaboratif qui aide à atteindre un but commun, répondant aux problématiques suivantes : Comment se mettre dans une dynamique positive de groupe avec un cadre bienveillant et efficace ? Comment établir un but commun ? Comment faire le prochain petit pas ? Comment encourager l'équipe à s'approprier SON chemin vers LEUR solution ? Vous pourrez utiliser ce format lors de lancements de projet, de rétrospectives ou séminaires.

1. Frédéric DUFFAU
@fduffau
frederic.duffau@orange.com
atelier solution focused
ways to solution
- un voyage inattendu -
Irène DOAN
@idetido
irene.doan@orange.com

2. Déroulé de l’atelier

3. Déroulé
→ Introduction
→ Sondage
→ Première partie : en binôme
• Sparkling moments
→ Seconde partie : en équipe
• But commun à chaque équipe
• Description de la situation idéale
• Où en sommes-nous ?
• Comment passer à l’étape suivant ?
→ Débrief
3ways to solution / agile tour Paris 2014

4. Première partie : en binôme

5. Sparkling moments :
interview georges clooney
→ pendant 3 min :
• l’un(e) décrit les moments pro/perso, de satisfaction
personnelle, même insignifiant selon vous durant le
mois écoulé
• l’autre note et pose la question « what else ? » (quoi
d’autre ?)
→ puis on échange les rôles, re-3 min
→ Brainstorm en silence pdt 2 min,
chacun écrit sur un papier, au vu des
moments décrits de son interlocuteur, 2-
3 qualités/compétences/capacités
→ échange de papiers
5ways to solution / agile tour Paris 2014
What else ?

6. Seconde partie : en équipe

7. But commun à chaque équipe
7ways to solution / agile tour Paris 2014
→ nous sauterons cette partie pour une question
de temps de d’hétérogénéité possible de
chaque équipe
→ donc nous avons un but d’atelier « imposé » :
le déploiement de l’agilité dans notre
organisation / entité / équipe

8. Description de la situation idéale
8ways to solution / agile tour Paris 2014
→ en chuchotant, brainstormer pour visualiser
l’idéal (mot, dessin…). 5 min
→ le miracle a eu lieu cette nuit, vous vous réveillez,
comment vous rendez vous compte du miracle,
par quels premiers petits signes. 5 min
→ serez-vous différent ? comment les autres le
verraient, réagiraient ? 5 min
→ les groupes tournent pour voir ce qu’un autre
groupe a réalisé. 10 min

9. Où en sommes-nous ?
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→ chaque groupe s’évalue sur une échelle de 1 à
10, où en est-il actuellement ? 2 min
→ pourquoi en êtes-vous déjà là ? 5 min

10. Comment passer à l’étape
suivant ?
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→ qu’est-ce qui marche déjà bien ? faites-en plus
→ brainstormez sur des actions, changements pour
passer à l’étape suivante
→ 10 min

11. Débrief

12. vos sentiments, réflexions…
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→ quel est le premier sentiment qui vous vient à
l’esprit
→ quelles sont vos réflexions

13. les principes du Solution focus
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→ poser des questions, plutôt que de ‘vendre’ des
solutions
→ écouter pour renforcer les preuves de forces,
ressources et compétences des coachés
→ travailler avec ce que les coachés peuvent faire, pas
avec ce qu’ils ne peuvent pas
→ trouver ce qu’ils font déjà qui aident et explorer des
moyens d’amplifier leur stratégie
→ se focaliser sur les détails des solutions, pas des
problèmes
→ développer des plans d’action qui marchent
traduction de la source
http://www.focusonsolutions.co.uk/solutionfocused/

14. un pattern du solution focus
14ways to solution / agile tour Paris 2014
→ faire décrire le futur idéal (ou « préféré)
→ utiliser la question miracle
→ faire évaluer la situation actuelle de 0 à 10
→ faire décrire pourquoi on est déjà à x/10 et pas à
zéro
→ comment faire pour atteindre l’étape suivante
→ session suivant peut commencer par : faire
décrire ce qui a changé en mieux depuis la
dernière fois

15. merci
merci
merci
Remerciements d’Irène :
à Géry Derbier
à Deborah Hartmann-Preuss, Fabrice Aimetti, Christophe Thibaut, Frédéric Merizen, Philippe Launay, Pascal Van
Cauwenberghe, Oana Juncu, Yves Hanoulle, Bertrand Uhrig, Véronique Messager, Elisabeth Ducarre, Laurent
Sarrazin, Stéphane Bagnier, Michel Goldenberg, Geoff Watts, Dan Mezick, Gojko Adzic, Lyssa Adkins, Bastien
Gallay, Christophe Heral, Michael Borde
à Stéphane Guédon, Patrice Boisieau, Alain Sibous, Pierre Maciejewski, Aurélien Morvant, Philippe Ensarguet,
Emmanuel Gaillot, Rémy Génin, Emmanuel Hervé, Sébastien Fauvel, Laurent Eyraud, Frédéric Duffau
Ressources :
→ Chris Iveson, Evan George, Harvey Ratner
Brief Coaching: A Solution Focused Approach
ISBN 13 : 9780415667470 / ISBN 10 : 041566747X
→ Mark McKergow, Sparkling moments