Dossier de presse Colloque à l'air du Digital

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Dossier de presse Colloque à l'air du Digital

  1. 1. DOSSIERDEPRESSE                               www.esupcomad.fr @comad_coworking   Contact partenariat : manon.laperna@yahoo.fr Contact presse : b.lotfi15@gmail.com
  2. 2.   1 Contact communication : lea.moisy@hotmail.fr         SOmmaire 1.L’école, le COMAD & les étudiants Présentations 2.Le coworking en France Introduction Mieux le comprendre 5 typologies de tiers-lieux de travail 3.Plan de communication Nos cibles Nos moyens 4.Le débat Problématiques
  3. 3.   2 Le réseau d’Ecoles Supérieures de Communication (Esupcom’) organise sa 3ème édition du COMAD, un colloque destiné à la communication à l’ère du digital. Cette nouvelle édition se tiendra dans les locaux d’Esupcom’ Montrouge le jeudi 23 avril 2015. LE COMAD est une multitude de débats se plaçant dans le contexte des mutations numériques, pour faire état de la situation et des enjeux autour de différents thèmes. Organisé sous forme de tables rondes, l’événement réunit des professionnels, experts, politiques, penseurs, chercheurs, pour évoquer les enjeux qui interpellent. L’un des nombreux thèmes abordés lors de cet événement aura attrait aux nouvelles façons de travailler, notamment avec l’émergence des espaces de coworking et des tiers-lieux. En effet, une transition a lieu dans l’économie française. Internet a intégralement modifié les comportements de consommation, le fonctionnement des entreprises, le raisonnent des gens. Les anciennes filières et les anciennes sociétés qui n’innovent pas et qui ne tiennent pas compte de telles évolutions voient leur part de marché décroître. De nouveaux leaders apparaissent. Des sociétés disparaissent, d’autres se crées, rien de plus naturel. C’est dans ce sens que ce colloque est organisé et un débat autour des sujets tels que les nouvelles façons de travailler avec le digital, l’organisation du temps et de l’espace grâce au digital etc. L’école & le Comad Présentation
  4. 4.   3 Les étudiants Présentation Lea:Chef de projet web – GDF SUEZ Manon:Chargée des idées innovantes des salariés - Orange Lenaic:Chef de projet digital – SFR Lotfi:Chef de projet web et mobile – GDF SUEZ Jency:Chef de produit Multi-supports – TF1
  5. 5.   4 « L'idée à l'origine des espaces de coworking est de permettre aux travailleurs indépendants de ne pas rester isolés chez eux et de pouvoir trouver dans ce lieu, et à travers ce réseau, un espace de sociabilisation propre à l'entreprise » Quasi inexistants en France il y a encore 5 ans, les « tiers-lieux de travail » se développent aujourd’hui à un rythme exponentiel. Entre domicile et bureau traditionnel, télécentres et espaces de coworking permettent à tous un moyen de louer de manière flexible des espaces de travail connectés à internet, d’accéder à des équipements et services mutualisés. Salariés en télétravail, indépendants, petites entreprises, chercheurs d’emploi … des usagers très divers sont amenés à s’y croiser. Entre domicile et bureau traditionnel, ces nouveaux espaces de travail permettent de disposer de manière flexible d’environnements professionnels adéquats – des profils et compétences très divers cohabitent allant du simple chercheur d’emploi au cadre exerçant en télétravail. Particularité de la France, la création de ces lieux est de plus en plus suivie et encouragée par les acteurs de la sphère publique, qui y voient un moyen de stimuler le développement économique local et l’innovation en exploitant les possibilités offertes par le numérique. Créer du lien social sur le territoire, contribuer, à long terme, à la décongestion des transports et à la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) par le développement de ce nouveau mode de travail à distance. La création d’espaces de coworking, de « tiers-lieux » rassemble dans ses enjeux, les trois grands axes du développement durable. Ils constitueraient selon certaines études des villes futures et durables. Entre dynamisme économique, développement des collectivités, bien-être des travailleurs, désengorgement des grandes villes, stimulation de l’innovation sociale, promotion de modes de vie et de consommation durables : en quoi ces nouveaux lieux peuvent contribuer au développement durable des territoires ? Sommes-nous sur le point d’assister à une simple tendance ou à un bouleversement managérial ? Le coworking Introduction
  6. 6.   5 Le coworking Mieux le comprendre USAGERS Socialisation Ressources de proximités Diminution de la mobilité et de ses contraintes Outillage pour travailler, obtenir une prestation, développer ses projets Retrouver une implantation de proximité à moindre coût PROPRIETAIRES, EXPLOITANTS, ANIMATEURS EMPLOYEURS, FOURNISSEURSDE SERVICES Mutualisation de coûts (m², informatique …) Proximité et accessibilité (y compris des services publics) Répondre à des demandes (ou des objectifs) de télétravail, de réductions des coûts immobiliers, de réduction de l’empreinte carbone Augmentation du taux d’occupation et d’usage Pérennisation face à la baisse des financements publics et/ou de la fréquentation liée à la mission première Attractivité du territoire (et qualité de vie) Effets positifs en matière de développement durable, d’organisation spatiale ACTEURS PUBLICS TERRITORIAUX Lien social
  7. 7.   6 Le centre d’affaires   Implantés en centre-ville ou dans les quartiers d’affaires, ces espaces offrent, eux aussi, une solution alternative au bureau   Le business lounge   Le plus souvent nichés au sein d'un hôtel, ces espaces feutrés offrent des services annexes (connectique, café...) et sont plébiscités pour les rdv d’affaires   Le café wifi   Lovés dans des coffee shops, bistrots ou restos, les cafés wifi sont les nouveaux lieux de prédilection des collaborateurs nomades   L ’espace de coworking   Ces bureaux partagés offrent la flexibilité et la convivialité chère aux télétravailleurs qui manquent d'espace à leur domicile   Le télécentre   Généralement situés en zone rurale ou périurbaine, ces bureaux de proximité permettent de réduire les déplacements des salariés   Le coworking 5 typologies de tiers-lieux de travail
  8. 8.   7 Plan de communication Nos cibles   Lycéens / Etudiants   Enseignants / Intervenants Professionnels         Tonetpositionnement Informatif, ton décalé et humoristique. « Événement fun, instructif, là où l’on peut rencontrer des experts et se créer un réseau dans ce domaine » Pourquoi? Intérêts : tendances de communication et digital. Possibilité d’interagir avec professionnels et étudiants.     Tonetpositionnement Ton professionnel & informatif, « Événement permettant de faire participer leurs élèves, faire réagir et interagir, meilleure appropriation des sujets traités ». Tonetpositionnement Ton informatif, professionnel, tourné vers le bénéfice et la pertinence des sujets. « Le Comad, des conférences qui traitent des sujets d’actualité, menés par des professionnels, experts, pour des professionnels ». Pourquoi? Intérêts: conférences. Ils peuvent être performants dans le public pour relancer le débat, interagir avec les professionnels présents. Pourquoi? Montrer la capacité à former de futurs professionnels de la communication. Assister à une conférence sur des sujets actuels, avec des intervenants de qualité
  9. 9.   8 Supports digitaux : Twitter, Facebook, Linkedin, Youtube Print : Affiches, flyers, brochures… Echanges de vives voix Salons étudiants Site internet Plan de communication Nos moyens
  10. 10.   9 Usages Usages Quels nouveaux usages ces lieux permettent-ils? Quelles améliorations peut-on imaginer au sein de ces lieux pour mieux répondre aux besoins des salariés d’entreprises? Transports Quels sont les gains en termes de temps de transport pour les salariés concernés? Comment les quantifier? Coûts Quels sont les coûts de ces nouveaux modes de fonctionnement pour l’entreprise? Face à quels bénéfices? Quel est le ROI final à espérer? Productivité Quel impact de ces nouveaux modes de travail sur la productivité des salariés interrogés? Est-il possible de la mesurer efficacement? Qualité de vie Quel est l’impact de l’usage de ces nouveaux lieux sur la qualité de vie des salariés et pour la frontière vie pro/perso? Organisation Quels impacts pour l’organisation du travail en entreprise? Comment s’adaptent les équipes à cette distance? Qu’apportent les tiers-lieux dans cette reconfiguration? Le débat Présentation de la trame

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