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LE TRAVAIL DE DEMAIN
WIFI 

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#FCE2014
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l’information et de la communication dans la société
française - Juin 2012.
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L’USAGE DU NUMÉRIQUE
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64 % 54 %
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1. L’INDIVIDU À LA RECHERCHE 

DU BONHEUR
ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL
Frederick Winslow Taylor
Ouvriers
Contremaitres
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#organisation pyramidale #...
La robotique remplace l’humain dans 

le travail manuel d’exécution.
EVOLUTION DU MODÈLE TAYLORIEN
#FCE2014
1928 2007
Le numérique est créateur de nouveaux métiers 

(développeurs, webdesigners, community managers…)
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Le Web s’est affranchi du modèle pyramidal pour un

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• Epanouissement personnel
• Réalisation de soi
• Construction d’un parcours professionnel!
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LE BYOD
« BRING YOUR OWN DEVICE »
Apporter son propre matériel informatique
71%
des salariés utilisent pour travailler au ...
LE BYOD
+ récent et performant car non bridé par l’entreprise.
+ d’autonomie, de mobilité et de productivité.
+ de liberté...
BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE
• Economie sur les achats de terminaux
informatiques
• Facilité la prise en main et l’apprenti...
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RISQUES POUR L’ENTREPRISE
• Protection et sécurité des données.!
• Considération légale et humaine.
LE BYOD
#FCE2014
ELABORATION D’UNE CHARTE ENTRE SALARIÉ ET
ENTREPRISE
• Décrire les règles de gestion de sauvegardes et
les mesures de sécu...
D’AUTRES SOLUTIONS À EXPLORER
Individu libre 

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2. L’ENTREPRISE ET

LES NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL
Le workshifting (nomadisme en
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• Réduction des coûts de surface des
bureaux.
• Moins de déplacements pour les employés.
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• L’Internet Haut Débit et sa propagation sur
le territoire
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LES TIERS-LIEUX
Le concept : the Third Place

du sociologue américain Ray Oldenburg,

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LES TIERS-LIEUX
LE PARFAIS TIERS-LIEU SELON RAY OLDENBURG
• Gratuit ou peu cher
• Présence de collations (nourriture et bo...
L’ANTI CAFÉ 

CAFÉ CRAFT
76 rue Quincampoix
24 Rue des Vinaigriers
LES TIERS-LIEUX
A l’origine, lieu pour les indépendants
pour échanger, créer un réseau : créer
un lieu de socialisation comme dans
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premier espace de coworking ouvert en 2005 

à San Francisco
LE COWORKING
THE HAT FACTORY
#FCE2014
Les entreprises rejoignent progressivement les
espaces de coworking afin de mutualiser les
ressources :
LE COWORKING
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• Réduction du temps de transport
• Choix des collègues (coworkers), de l’identité et
de l’ambiance de l’espace de coworki...
Le Numa
Le Labo de l’Edition
Le CoWorkCube
Le Laptop
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France.
• La tendance s’implante également en province
(Nantes, Toulouse, Na...
• Accords Européens droits et devoirs 

sur le télétravail

(Accord-cadre européen sur le télétravail -
2002)
• Lois franç...
• Le Fabrication Laboratorie
(FabLab) est un concept créé
au MIT par Niel Gershenfeld il y
a une dizaine d’année.
• Atelie...
LE FAB-LAB
Modèle alternatif de production, de travail par
le partage professionnel, la convivialité et la
collaboration.
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« Nous voulons polliniser le territoire
avec des FabLab et lancer un grand
mouvement d’alphabétisation
numérique »
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Le FacLab
La Nouvelle Fabrique
La Casemate
• Apprendre ensemble : learning by doing
• Réaliser son prototype. Le fablab favorise
l’entrepreunariat
• Créer du tissus ...
3. LE NUMÉRIQUE GÉNÉRATEUR DE TENSION ?
Les technologies numériques permettent un
contrôle en temps réel et quasi omniprésent :
•des objectifs de résultat
•des ob...
RETOUR À UNE NOUVELLE FORME DE TAYLORISME ?
Autonomie grâce au numérique

ou augmentation du contrôle??
#FCE2014
Le BYOD et le workshifting brouillent la frontière entre
sphère privée et sphère professionnelle.
•Accroissement des rythm...
BROUILLAGE DES FRONTIÈRES
Liberté de travailler où et quand on veut
ou disponibilité en tout temps pour son
travail ?
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Effets des technologies numériques encore peu
étudiés, peu de recul.
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EFFETS SUR LA SANTÉ
Des effets sur la santé sont encore
mal connus mais le numérique
apporte-t-il d’autres effets plus
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Une génération Y (18-35 ans) à l’aise face à ces
technologies numériques.
Les autres générations se sentent exclues,
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FRACTURE GÉNÉRATIONNELLE
?
Comment repenser les dispositifs de
formation dans l’entreprise à l’ère du
collaboratif ?
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La mobilité des salariés entraînerai une perte
d’appartenance. De l’esprit corporate.
L’usage des technologies numériques ...
PERTE D’APPARTENANCE ET 

PERTE DE LA COMMUNICATION ENTRE COLLÈGUES
? Quels outils pour reconstruire l’esprit
d’équipe et ...
CONCLUSION
• Les technologies numériques vont continuer à
transformer le monde du travail.
• L’entreprise doit s’adapter à...
L’ÂGE DE LA MULTITUDE
Nicolas Colin & Henri Verdier!
Un monde nouveau, né de la révolution
numérique, consacre le règne de...
Chris Anderson!
Imprimantes 3D, découpeuses
laser, logiciels et matériels open
source sont désormais à la
portée de tous e...
Jeremy Rifkin!
Ce livre développe la thèse d’une
troisième révolution industrielle, un
nouveau paradigme économique
qui va...
Fabien Eychenne!
Après l’internet et le numérique qui ont
bouleversé la distribution
traditionnelle, quelque chose est en
...
CLAIRE BRESSON
Chargée de projets numériques
claire.bresson@lecube.com
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Atelier d'innovation @ Le Cube "Construisons ensemble le travail de demain"

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Le numérique a conféré à nos objets de nouvelles propriétés. Ils peuvent agir de façon autonome, intel- ligente et collective. Pourtant, nos modèles de société n’ont pas tous évolué dans ce sens, et le milieu du travail reste encore très réticent quant à l’intégration de ces nouveaux outils dans son organisation. En découvrant les concepts du BYOD (Bring Your Own Device) et Home Office, découvrez les enjeux et problématiques liées à l’introduction des pratiques numériques dans notre sphère professionnelle.

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Atelier d'innovation @ Le Cube "Construisons ensemble le travail de demain"

  1. 1. CONSTRUIRE ENSEMBLE 
 LE TRAVAIL DE DEMAIN WIFI 
 Cube
 Mot de passe 
 10.cube.open1 #FCE2014
  2. 2. Etude Crédoc  Diffusion des technologies de l’information et de la communication dans la société française - Juin 2012. Taux d’équipement en ordinateur et 
 de connexion Internet dans les ménages (en %) 50 58 66 74 82 90 2008 2010 2012 61 75 78 69 76 81 Ordinateur Internet L’USAGE DU NUMÉRIQUE #FCE2014
  3. 3. L’USAGE DU NUMÉRIQUE 85%des Français pensent que
 le numérique est utile dans : Cette utilité croît partout et particulièrement dans :
 le commerce, la culture, l’économie, la sécurité des personnes et l’agriculture. #FCE2014 l’industrie les médias la médecine la communication les sciences
  4. 4. 64 % 54 % 31 % travaillent 
 sur écran utilisent
 Internet possèdent un outil
 de mobilité LES SALARIÉS des entreprises sont 
 connectées à Internet97% L’USAGE DU NUMÉRIQUE #FCE2014
  5. 5. Les technologies numériques font apparaître de nouvelles pratiques dans l’entreprise, 
 qui peuvent lui être bénéfique 
 mais qui peuvent aussi la déstabiliser. #FCE2014 L’USAGE DU NUMÉRIQUE
  6. 6. 1. L’INDIVIDU À LA RECHERCHE 
 DU BONHEUR
  7. 7. ORGANISATION SCIENTIFIQUE DU TRAVAIL Frederick Winslow Taylor Ouvriers Contremaitres Ingénieurs #organisation pyramidale #rendement#travail à la chaine
  8. 8. La robotique remplace l’humain dans 
 le travail manuel d’exécution. EVOLUTION DU MODÈLE TAYLORIEN #FCE2014 1928 2007
  9. 9. Le numérique est créateur de nouveaux métiers 
 (développeurs, webdesigners, community managers…) EVOLUTION DU MODÈLE TAYLORIEN #FCE2014
  10. 10. Le Web s’est affranchi du modèle pyramidal pour un
 modèle horizontal (logiciel libre, Wikipedia…). EVOLUTION DU MODÈLE TAYLORIEN La beauté du web est qu’il a démocratisé à la fois les outils d’invention et les outils de production. Chris Anderson
 ancien directeur en chef du magazine Wired #FCE2014
  11. 11. • Epanouissement personnel • Réalisation de soi • Construction d’un parcours professionnel! • Recherche d’autonomie au travail A LA RECHERCHE DE L’AUTONOMIE #FCE2014
  12. 12. LE BYOD « BRING YOUR OWN DEVICE » Apporter son propre matériel informatique 71% des salariés utilisent pour travailler au moins une solution personnelle non mise à disposition par l’entreprise. 
 #FCE2014
  13. 13. LE BYOD + récent et performant car non bridé par l’entreprise. + d’autonomie, de mobilité et de productivité. + de liberté. #FCE2014
  14. 14. BÉNÉFICES POUR L’ENTREPRISE • Economie sur les achats de terminaux informatiques • Facilité la prise en main et l’apprentissage des outils aux salariés • Flexibilité et mobilité des employés LE BYOD #FCE2014
  15. 15. ! RISQUES POUR L’ENTREPRISE • Protection et sécurité des données.! • Considération légale et humaine. LE BYOD #FCE2014
  16. 16. ELABORATION D’UNE CHARTE ENTRE SALARIÉ ET ENTREPRISE • Décrire les règles de gestion de sauvegardes et les mesures de sécurité minimale. • Prévoir les situations de crise comme le vol de l’équipement. • Prévoir un cadre juridique. LE BYOD #FCE2014
  17. 17. D’AUTRES SOLUTIONS À EXPLORER Individu libre 
 de ses choix Individu soumis 
 au choix de 
 l’entreprise Entreprise 
 non propriétaire
 des outils Entreprise 
 propriétaire
 des outils LE BYOD Bring your
 own device Choose your
 device Connect your
 own device #FCE2014
  18. 18. 2. L’ENTREPRISE ET
 LES NOUVELLES PRATIQUES DE TRAVAIL
  19. 19. Le workshifting (nomadisme en français) consiste à mettre à disposition des employés leur environnement de travail où qu’ils se trouvent et quel que soit le terminal informatique qu’il utilise. LA TENDANCE : LE WORKSHIFTING Ils peuvent ainsi travailler en situation de mobilité exactement de la même façon qu’au bureau. #FCE2014
  20. 20. • Réduction des coûts de surface des bureaux. • Moins de déplacements pour les employés. • Choix du cadre de travail. • Liberté pour l’employé. • Choix des outils les plus adéquats. LA TENDANCE : LE WORKSHIFTING AVANTAGES #FCE2014
  21. 21. • L’Internet Haut Débit et sa propagation sur le territoire • Les réseaux privés virtuel (VPN) • Le Cloud-Computing • Portabilité des équipements LA TENDANCE : LE WORKSHIFTING ÉVOLUTIONS TECHNOLOGIQUES #FCE2014
  22. 22. LES TIERS-LIEUX Le concept : the Third Place
 du sociologue américain Ray Oldenburg,
 développé dans son livre The Great Good Place paru pour la première fois en 1989. #FCE2014
  23. 23. LES TIERS-LIEUX LE PARFAIS TIERS-LIEU SELON RAY OLDENBURG • Gratuit ou peu cher • Présence de collations (nourriture et boisson) • Très accessible à tous • Accueillant et confortable • On y trouve des habitués • Propice aux nouvelles rencontres #FCE2014
  24. 24. L’ANTI CAFÉ 
 CAFÉ CRAFT 76 rue Quincampoix 24 Rue des Vinaigriers LES TIERS-LIEUX
  25. 25. A l’origine, lieu pour les indépendants pour échanger, créer un réseau : créer un lieu de socialisation comme dans une entreprise. LE COWORKING #FCE2014
  26. 26. premier espace de coworking ouvert en 2005 
 à San Francisco LE COWORKING THE HAT FACTORY #FCE2014
  27. 27. Les entreprises rejoignent progressivement les espaces de coworking afin de mutualiser les ressources : LE COWORKING • Infrastructure (les locaux, WIFI, ligne téléphonique) • Matériels (photocopieuses, consommables…) • Humaines (partage d’un webdesigner, d’un comptable… pour plusieurs entreprises) #FCE2014
  28. 28. • Réduction du temps de transport • Choix des collègues (coworkers), de l’identité et de l’ambiance de l’espace de coworking. • Chacun peut choisir le cadre de travail qui lui ressemble. LE COWORKING AVANTAGES #FCE2014
  29. 29. Le Numa Le Labo de l’Edition Le CoWorkCube Le Laptop
  30. 30. • En 2012, 27 espaces de coworking en Ile-de- France. • La tendance s’implante également en province (Nantes, Toulouse, Nancy, Rennes, Montpellier…) • Les espaces se rassemblent en réseau (Les Cantines) • Certains grands espaces de coworking en ville proposent des espaces de coworking en pleine campagne pour travailler au vert. LE COWORKING LES TENDANCES #FCE2014
  31. 31. • Accords Européens droits et devoirs 
 sur le télétravail
 (Accord-cadre européen sur le télétravail - 2002) • Lois française visant à définir légalement
 le télétravail 
 (Loi Warsmann - 2012) LE COWORKING LES TENDANCES #FCE2014
  32. 32. • Le Fabrication Laboratorie (FabLab) est un concept créé au MIT par Niel Gershenfeld il y a une dizaine d’année. • Atelier de fabrication communautaire pour donner la possibilité de fabriquer des objets manufacturés comme à l’usine.! Steve Jobs et Steve Wozniak en 1976 LE FAB-LAB #FCE2014
  33. 33. LE FAB-LAB Modèle alternatif de production, de travail par le partage professionnel, la convivialité et la collaboration. LES VALEURS #FCE2014
  34. 34. « Nous voulons polliniser le territoire avec des FabLab et lancer un grand mouvement d’alphabétisation numérique » LE FAB-LAB Fleur Pellerin, ancienne ministre déléguée à l’Economie Numérique. 
 Juin 2013 #FCE2014
  35. 35. Le FacLab La Nouvelle Fabrique La Casemate
  36. 36. • Apprendre ensemble : learning by doing • Réaliser son prototype. Le fablab favorise l’entrepreunariat • Créer du tissus social! USAGES DU FABLAB LE FAB-LAB #FCE2014
  37. 37. 3. LE NUMÉRIQUE GÉNÉRATEUR DE TENSION ?
  38. 38. Les technologies numériques permettent un contrôle en temps réel et quasi omniprésent : •des objectifs de résultat •des objectifs de moyens RETOUR À UNE NOUVELLE FORME DE TAYLORISME ? #FCE2014
  39. 39. RETOUR À UNE NOUVELLE FORME DE TAYLORISME ? Autonomie grâce au numérique
 ou augmentation du contrôle?? #FCE2014
  40. 40. Le BYOD et le workshifting brouillent la frontière entre sphère privée et sphère professionnelle. •Accroissement des rythmes de travail •Burn-out BROUILLAGE DES FRONTIÈRES #FCE2014
  41. 41. BROUILLAGE DES FRONTIÈRES Liberté de travailler où et quand on veut ou disponibilité en tout temps pour son travail ? ? #FCE2014
  42. 42. Effets des technologies numériques encore peu étudiés, peu de recul. •Ondes électromagnétiques •Fatigue visuelle •Trouble Musculo-Squelettique (TMS) EFFETS SUR LA SANTÉ #FCE2014
  43. 43. EFFETS SUR LA SANTÉ Des effets sur la santé sont encore mal connus mais le numérique apporte-t-il d’autres effets plus bénéfiques ? 
 ? #FCE2014
  44. 44. Une génération Y (18-35 ans) à l’aise face à ces technologies numériques. Les autres générations se sentent exclues, dépassées. FRACTURE GÉNÉRATIONNELLE #FCE2014
  45. 45. FRACTURE GÉNÉRATIONNELLE ? Comment repenser les dispositifs de formation dans l’entreprise à l’ère du collaboratif ? #FCE2014
  46. 46. La mobilité des salariés entraînerai une perte d’appartenance. De l’esprit corporate. L’usage des technologies numériques est individuelle donc les collègues ne communiquent plus entre eux. PERTE D’APPARTENANCE ET 
 PERTE DE LA COMMUNICATION ENTRE COLLÈGUES #FCE2014
  47. 47. PERTE D’APPARTENANCE ET 
 PERTE DE LA COMMUNICATION ENTRE COLLÈGUES ? Quels outils pour reconstruire l’esprit d’équipe et la gestion de projets ? #FCE2014
  48. 48. CONCLUSION • Les technologies numériques vont continuer à transformer le monde du travail. • L’entreprise doit s’adapter à ces technologies et aux nouveaux modèles de productions. • Repenser le management, le dialogue social, le code du travail. #FCE2014
  49. 49. L’ÂGE DE LA MULTITUDE Nicolas Colin & Henri Verdier! Un monde nouveau, né de la révolution numérique, consacre le règne de milliards d’individus désormais instruits, équipés et connectés. Ensemble, ils forment une puissante multitude qui bouleverse l’ancien ordre économique et social. Loin d’être l’affaire des seules entreprises technologiques, l’économie numérique est au contraire dominée par ceux — entreprises, administrations, associations — qui ont su s’allier à cette multitude. 
 Après la révolution numérique, l’enjeu stratégique est de susciter, de recueillir et de valoriser la créativité des individus.
  50. 50. Chris Anderson! Imprimantes 3D, découpeuses laser, logiciels et matériels open source sont désormais à la portée de tous et fabriquer des objets, chez soi comme à son bureau, va rapidement devenir aussi courant que de retoucher des photos… La démocratisation des outils de production va-t-elle déclencher une nouvelle révolution industrielle, portée par les Makers? MAKERS
 LA NOUVELLE RÉVOLUTION INDUSTRIELLE
  51. 51. Jeremy Rifkin! Ce livre développe la thèse d’une troisième révolution industrielle, un nouveau paradigme économique qui va ouvrir l’ère post-carbone, basée notamment sur l’observation que les grandes révolutions économiques ont lieu lorsque de nouvelles technologies de communication apparaissent en même temps que des nouveaux systèmes énergétiques (hier imprimerie, charbon ou ordinateur ; aujourd’hui Internet & les énergies renouvelables). LA TROISIÈME RÉVOLUTION
 INDUSTRIELLE
  52. 52. Fabien Eychenne! Après l’internet et le numérique qui ont bouleversé la distribution traditionnelle, quelque chose est en train d arriver qui pourrait révolutionner la conception, l industrie et la production : ce sont les fablabs. Les fablabs sont des lieux de fabrication numérique ouverts qui regroupent un ensemble de machines à commande numérique. Ils permettent à chacun, quel que soit son niveau de connaissance préalable, de produire rapidement et à la demande presque tous les objets, même de haute technologie. FAB-LAB
 L’AVANT GARDE DE LA NOUVELLE RÉVOLUTION INDUSTRIELLE
  53. 53. CLAIRE BRESSON Chargée de projets numériques claire.bresson@lecube.com @cryoclaire MERCI

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