En 2015, plus que jamais la formation est un investissement à optimiser. Afin de maîtriser les nouveaux dispositifs nés de la réforme du 5 mars 2014, je vous propose d’assister à la formation du 26 février 2015. Attention ! Il ne reste plus que 2 places pour cette dernière date ! Alors inscrivez-vous vite !

1. SOLUTIONS FORMATIONS
1. DU D.I.F. AU C.P.F.
 Principes fondamentaux : élar-
gissement des droits et du
champ d’application ; comment
assurer la transition entre le
DIF et le CPF?
 Acquisitions d’heures et abon-
dements du compte
 La mobilisation du CPF : qui,
quand, comment utiliser ce
compte ?
 La portabilité du CPF
2. BUDGET ET FINANCEMENT DE LA
FORMATION PROFESSIONNELLE
 La gestion du CPF
 Le nouveau régime de finance-
ment de la formation profes-
sionnelle
 L’évolution du rôle des OPCA
Formations
SCOOP R.H.
3. CONSTRUIRE SON PLAN DE
FORMATION
 Les nouvelles obligations des
parties (employeur et salarié)
en matière de formation
professionnelle
 Le point sur les différentes
actions de formation : le
nouveau régime des
formations à distance ; où en
est-on des VAE, CIF, BC et
période de
professionnalisation ?
 Processus et méthodologie
d’élaboration du plan de
formation : l’identification des
besoins, le recueil de l’offre de
formation, planification et
budgétisation, le retour sur
investissement
DUREE DE L’ACTION
1 jour
SOLUTIONS FORMATIONS
DOMAINE DE FLORENCE—145 COUR MESSIER—34000 MONTPELLIER—France
MOBILE : 06 21 31 56 01—FIXE : 09 67 30 75 29—MESSAGERIE : nelly.solutions@sfr.fr
METHODOLOGIE
Exposé et mises en situation
Objectifs
Au terme de cette formation, les
stagiaires devront savoir :
 Mettre en application
l’ensemble des nouveaux
dispositifs en matière de
f o r m a t i o n
professionnelle,
 Élaborer un plan de
formation
POPULATION VISEE
Directeurs, DRH et Managers
LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION : MISE EN
PLACE ET IMPACT SUR LA GESTION DE L’ENTREPRISE
SOLUTIONS FORMATIONS, Pour que Compétences riment avec
Performances !
COUT PEDAGOGIQUE
400 €
INTERVENANT
Nelly KERBIRIOU
PRE REQUIS
Niveau 2 ou expérience GRH
Une évaluation pré & post formation sera réalisée et donnera lieu à l’établissement d’un certificat de formation.
Dates
26 février 2015
LIEU