Web 2 Et Coaching Public

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Une présentation un peu modifiée de celle utilisée au congres de la FICQ, octobre 2007

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    1. 1. WEB 2.0 et coaching Conversations, collaborations et communautés
    2. 2. Qu’est-ce qu’on fait ? <ul><li>Devant </li></ul><ul><li>La surcharge d’informations. </li></ul><ul><li>Les opinions contradictoires </li></ul><ul><li>Les théories divergentes </li></ul>
    3. 3. Un réseau social
    4. 4. Nos réseaux
    5. 5. Un réseau virtuel
    6. 6. La communauté d’intérêt Nous ne sommes plus limités géographiquement
    7. 7. La collaboration; Les outils del.icio.us
    8. 8. Médias sociaux
    9. 9. Du nouveau ? <ul><li>Comment savoir ce qui bouge ? </li></ul><ul><li>Qu’est-ce qu’il y a de neuf ? </li></ul><ul><li>Qui fait quoi ? </li></ul><ul><li>Qui, que, quoi, dont ,où ? </li></ul>
    10. 10. 275 millions d’utilisateurs…
    11. 12. Les lecteurs de Fils RSS
    12. 13. Conversez avec votre client!
    13. 14. Billets+Commentaires=Conversations
    14. 15. De l’imprimé….
    15. 16. Au blog…
    16. 17. Blogs <ul><li>Selon Michel Leblanc, pour écrire un bon blog: </li></ul><ul><ul><li>Passion, </li></ul></ul><ul><ul><li>Compétence, </li></ul></ul><ul><ul><li>Timing, </li></ul></ul><ul><ul><li>Impliqué </li></ul></ul>
    17. 18. Des blogs <ul><li>Gestionnaire de contenu </li></ul><ul><li>Bon référencement </li></ul><ul><li>Flux Rss </li></ul><ul><li>Contenu à jour </li></ul><ul><li>Fréquence </li></ul><ul><li>Densité des mots clés (tags) </li></ul><ul><li>Hyperliens interne et externe </li></ul>
    18. 19. Pourquoi bloguer… 1-Influencer 2-Informer 3-Vendre 4- Réseauter 5- Se souvenir 6-Apprendre 7-Se définir 8- Communiquer 9-Provoquer 10- VLOG
    19. 20. Un outil du web 2.0 pour les coachs et leurs coachés Nathalie Langlois Coach de vie (1er cycle PECP complété / Coaching de gestion) Coach pour inpowr.com un outil du web 2.0 utile pour les coachs et les coachés
    20. 21. La réalité du web 2.0 ■ + 100 millions d’utilisateurs MySpace (+35 ans) ■ 45 millions d’utilisateurs de Facebook ■ web 2.0 : pas un phénomène éphémère ■ web social provoque des changements de comportements dans les interactions humaines : Les internautes s’exposent et partagent leur profil, leurs intérêts, leurs idées, leurs expertises, leurs valeurs. Ils exploitent leur créativité . Ils se rallient, interagissent et recréer des contacts perdues; échangent de l’information, collaborent et s’ entraident . Ils créent des communautés .
    21. 22. Tendance du mieux-être <ul><li>C roissance mondiale de l’industrie de la santé et du mieux-être </li></ul><ul><li>Wellness : 66 milliards $ de ventes annuelles aux États-Unis seulement * </li></ul><ul><li>Taper “wellness” sur google : 140 millions de liens </li></ul><ul><li>Le développement personnel et la quête du bonheur sont des sujets d’actualité </li></ul><ul><li>Mieux-être + web 2.0 = outils de bien-être dans une plateforme de social web social commencent à voir le jour. </li></ul><ul><li>La tendance est là pour rester et il y a des opportunités pour les coachs . </li></ul>*Wellness Lifestyle Shopper study, Hartman Group, 2007.
    22. 24. inpowr.com <ul><li>Première plate-forme collaborative (web social)d’exploration de soi </li></ul><ul><li>Outil de mesure de bien-être </li></ul><ul><li>36 questions portant sur le bien-être physique, mental et social </li></ul><ul><li>Plus grande compréhension de soi et de ce que l’on désire modifier afin d’établir ses objectifs </li></ul>inpowr est une plateforme basée sur la définition officielle de OMS*, des années de recherche en psychologie développementale et l’expérience d’un maître entraîneur olympique. * «La santé est un état de complet bien-être physique, mental et social et ne consiste pas seulement en une absence de maladie ni d'infirmité».
    23. 26. inpowr.com <ul><li>Suivi durant le processus de changement de 21 jours </li></ul><ul><li>Exploration de ses propres solutions </li></ul><ul><li>Par le processus de suivi et par le constat des changements et des progrès : </li></ul><ul><ul><ul><li>Prise de conscience de l’impact qu’a ses actions sur son bien-être </li></ul></ul></ul><ul><li>Introduction au coaching </li></ul>
    24. 27. inpowr.com <ul><li>inpowr = </li></ul><ul><li>Évaluation des besoins </li></ul><ul><li>Engagement envers soi </li></ul><ul><ul><li>Mise en actions visant l’atteinte d’objectifs </li></ul></ul><ul><li>+ </li></ul><ul><li>Engagement envers les autres </li></ul><ul><li>Partage de solutions </li></ul><ul><li>Apprentissage à partir de l’expérience d’autrui </li></ul><ul><li>C’est de l’entraide </li></ul><ul><li>C’est de la collaboration </li></ul><ul><li>C’est du web social </li></ul><ul><li>Du web 2.0 </li></ul>
    25. 28. Les utilisateurs créent la valeur et améliorent la plateforme
    26. 29. inpowr.com <ul><li>Avantages pour l’industrie du coaching : </li></ul><ul><li>Favorise l’expression de soi </li></ul><ul><li>Favorise l’exploration de soi et l’identification d’objectifs à atteindre </li></ul><ul><li>Incite une mise en actions, le désir d’entreprendre une démarche </li></ul><ul><li>Fait découvrir et valoir le coaching </li></ul><ul><li>= Futurs coachés potentiels </li></ul>
    27. 30. Inpowr.com <ul><li>Opportunités pour les coachs : </li></ul><ul><li>Outil pour inciter les coachés à demeurer en actions entre les séances </li></ul><ul><li>Fenêtre de visibilité pour les coachs </li></ul><ul><li>Un réseau ralliant les coachs et les coachés : partagez et échangez avec les coachés </li></ul><ul><li>Opportunité de trouver des clients </li></ul><ul><li>Devenez mentor et coachez en ligne </li></ul>
    28. 31. En bon coach… <ul><li>Face au WEB 2.0… </li></ul><ul><li>Réaliste </li></ul><ul><li>À termes </li></ul><ul><li>Mesurable </li></ul><ul><li>Pertinent </li></ul><ul><li>Spécifique </li></ul>
    29. 32. Un jour, un blog <ul><li>Intéressés par une journée pour apprendre à blogger et mettre votre blog en-ligne ? </li></ul><ul><li>[email_address] </li></ul>
    30. 33. WEB 2.0, prêts ?

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