L'heure est aux transformations agiles, il peut arriver que le management soit soit oublié dans ce grand chamboulement.
Cette présentation lors de l'open-xke 2013, donne quelques outils au manager pour décrypter et aider à la compréhension d'une organisation dont les codes changent.
12. Ne pas favoriser les héros
Favoriser la connaissance collective
Maitriser la matrice des compétences
Eviter la recherche du coupable
Ne pas s’appuyer sur l’équipe