2. Qu’est ce que l’ostéopathie ?
Une méthode de soins utilisée pour le traitement et la
prévention de nombreux troubles fonctionnels
Une médecine complémentaire qui consiste à prévenir,
diagnostiquer et traiter manuellement les dysfonctions de la
mobilité du corps, susceptibles d’en altérer l’état de santé
Elle ne s’intéresse pas simplement à un seul symptôme ou à
une maladie particulière. En ostéopathie, la structure du
corps et ses fonctions sont interdépendantes
L’ostéopathe considère le patient comme un tout, devant
être appréhendé dans son ensemble
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3. Qui est l’ostéopathe ?
Praticien reconnu en France depuis 2002
A suivi une formation exclusive en ostéopathie durant
5 ans (InSO Lille)
Certification pédiatrique et autres formations
complémentaires
Exercice en libéral, en clinique, en entreprise
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4. L’ostéopathie : pour qui ?
Pour TOUS
Il peut traiter le nourrisson, l’enfant, l’adulte, la femme
enceinte, le sportif et la personne âgée.
L'ostéopathe adapte ses techniques aux spécificités de
chaque patient.
Elle peut être préventive et curative
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5. L’ostéopathie : pour quoi ? (1)
Les motifs de consultations sont très variés :
Douleurs lombaires (lombalgie), cervicales (torticolis),
articulaires, tendinites
Problèmes digestifs (reflux gastro-œsophagien,
constipation, diarrhée, ballonnement)
Problèmes neurologiques (maux de tête, névralgies,
sciatique)
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6. L’ostéopathie : pour quoi ? (2)
Troubles ORL chroniques (rhinite, sinusite, otite,
acouphènes)
Stress, anxiété, troubles du sommeil
Chez la femme enceinte : douleurs de dos, troubles
gastriques, ballonnement
Pour le bébé : torticolis congénital, reflux,
plagiocéphalie, coliques, troubles du sommeil
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7. La consultation ostéopathique
Durée totale : 1h
Interrogatoire
Tests médicaux puis ostéopathiques
Traitements ostéopathiques
Réalisation d’un suivi
Lien avec les médecins généralistes
Orientation vers des médecins spécialistes
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9. L’intervention en Entreprise
Lutter contre les Troubles Musculo-Squelettiques
.
Salariés avec conditions/postes de travail spécifiques
Exemples : Station debout prolongée, port de charges
lourdes, bras levés, tête en extension…
TMS = 1ère maladie professionnelle en France.
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10. Les bénéfices de
l’ostéopathie pour l’Employé
Diminution des douleurs liées au travail
Mieux-être physique et psychologique
Au sein de l’entreprise et non pas sur son temps de
repos
Relations hiérarchiques bonnes, la direction prend soin
de ses employés
Conseils en ergonomie : gestes et posture
personnalisés
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11. Les bénéfices de l’ostéopathie
pour l’Entreprise
Diminution des arrêts de travail, des mi-temps
thérapeutiques, du taux d’absentéisme
Augmentation de la productivité
Optimisation de la qualité de vie au travail
Amélioration du climat social
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