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Pour l’emploi
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À l’école
Depuis son instauration en 2010, près de 2 000 c...
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  1. 1. Rapport d’activitéFondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) 201118ème année 47 associations locales et 300 lieux d’action Lire page 22 2011 : 87 603 personnes bénéficiaires Rapport d’activité FACE 2011 | Fondation Reconnue d’Utilité Publique | 29, rue du Colisée - 75008 Paris - Tél. 01 49 23 77 77 - www.fondationface.org | Directeur de la publication : Vincent Baholet Directrice de la rédaction : Laurence Aurouet | Conception, réalisation : Solution | Imprimé en France sur papier PEFC. Le Rapport d’activité FACE 2011 est cofinancé par l’Union Européenne Un Réseau pour agir en proximité Label Diversité : recherche action et accompagnement des entreprises p. 10 I n n o v a t i o n s Insertion : compétences foot transférables dans l’entreprise p. 11 Égalité des chances : plateforme 2.0 d’accès aux stages p. 12 Service Civique : mobilisation contre la précarité énergétique p. 13 Innovation sociale : Trophées FACE/ANRU p. 14 Rapport d’activité Plus de 4 000 femmes et hommes d’entreprise qui s’engagent, sur les territoires, contre l’exclusion, la discrimination et la pauvreté FACE Pou r l’emploi Dans l’entre prise Al’école Auquotidien Avec les acteurs du territoire FACE facilite la mise en action de la RSE avec une démarche intégrée FACE accompagne les personnes en difficulté avec une approche globale Créditphoto:©LucasSchifres/Pictobank/Abaca
  2. 2. FACE | Rapport d’activité 2011 Sommaire2 Porter la mobilisation sociale et sociétale Éditorial de Gérard Mestrallet, Président de la Fondation.......................................................................................................... 3 Cinq questions à Vincent Baholet, Délégué Général de la Fondation....................................................................................... 4 FACE, une Fondation Reconnue d’Utilité Publique.................................................................................................................... 5 Un développement en 5 actes : les avancées 2011 Horizons stratégiques.................................................................................................................................................................6 Engagement et innovation sociale : de l’audace, toujours de l’audace .................................................................................... 8 Les grands projets nationaux .................................................................................................................................................. 10 Des entreprises qui s’engagent aux côtés de FACE FACE remercie les entreprises qui s’engagent à ses côtés .......................................................................................................15 Culture Clubs Des Président-e-s engagé-e-s ..................................................................................................................................................16 3 Questions à… ANRU, DELL, ORSE ................................................................................................................................................................. 21 AFMD, DAIC et Le Défenseur des droits................................................................................................................................. 44 Dans le concret de la vie des Clubs.................................................25 à 64 SIAE Les SIAE, au cœur de l’ADN de FACE ..................................................................................................................................... 65 Une nécessaire mobilisation financière Activité économique de l’année 2011..................................................................................................................................... 66 Soutenez la Fondation............................................................................................................................................................ 67
  3. 3. FACE | Rapport d’activité 2011Éditorial 3 Vers plus de solidarité de proximité La Fondation Agir Contre l’Exclusion continue de revendiquer, dans l’action qu’elle mène au quotidien dans les territoires, les valeurs et les ambitions qui ont été à l’origine de sa création en 1993. Dans la prévention et la lutte contre l’exclusion, la discrimination et la pauvreté, l’engagement social et sociétal des entreprises s’exerce ainsi, au plus près des personnes en difficulté. L’innovation, l’action, la proximité et la solidarité guident les initiatives des 4 000 entreprises mobilisées au sein de FACE. Je tiens à rendre hommage à ces femmes et à ces hommes qui font de la Responsabilité Sociale la pierre angulaire de notre Réseau. Au quotidien, ils démontrent - souvent discrètement - la légitimité des acteurs économiques à contribuer au développement social durable de leur bassin d’activité, d’emploi et de vie. Cette année encore, le renforcement du maillage territorial de FACE constituait une priorité. La création de nouvelles implantations et la diffusion internationale de notre modèle viennent couronner nos efforts de doublement du Réseau, afin d’agir auprès du plus grand nombre. Je me réjouis que nous comptions désormais plus de 300 lieux d’action de proximité : dispositifs d’insertion, espaces de médiation sociale… En contribuant socialement à l’aménagement du territoire, nous favorisons l’égalité entre tou-te-s nos concitoyen-ne-s, indépendamment de leur lieu de travail et de résidence. Chaque association locale, membre du Réseau FACE, bénéficie des compétences d’ingénierie, de déploiement et de capitalisation du siège de la Fondation, tout en disposant d’une capacité d’adaptation territoriale des dispositifs et d’initiative. Chez FACE, l’innovation sociale est autant locale que globale. L’identité de notre Grand Mouvement social des entreprises réside dans notre faculté à mobiliser et fédérer PME et Grands Groupes pour agir sur chaque territoire. Notre spécificité est d’inscrire cette action collective dans les politiques publiques et de développer des synergies avec les autres acteurs locaux. L’implication des professionnels apporte des plus-values spécifiques, en intervenant « du point de vue » des entreprises. Pour chaque territoire comme pour le bien commun, FACE permet de dépasser le « think global and act local ». Gérard Mestrallet, Président de FACE, Président directeur général de GDF SUEZ ©GDFSUEZ/MeyssonnierAntoine
  4. 4. FACE | Rapport d’activité 2011 Activité4 5questions à Vincent Baholet Quel bilan général peut-on tirer de l’année 2011 ? Elle se résume en une phrase simple : la mise en œuvre concrète des cinq axes de notre nouveau plan de développe- ment stratégique. Avec une mobilisation sans précédent de notre réseau, un extraordinaire travail de terrain effectué par l’ensemble des parties prenantes : chefs d’entreprises et professionnels bénévoles, permanents et partenaires. Nous sommes, de fait, l’une des rares structures en mesure de fédérer plus de 4 000 entreprises de toutes tailles à travers toute la France et maintenant hors de l’hexagone, au service d’un grand projet commun. Commençons par évoquer la visibilité de FACE… C’est en effet un sujet crucial. FACE a longtemps œuvré sans beaucoup communiquer sur son action. Or, notre Fondation se doit d’affirmer sa présence et de renforcer sa visibilité extérieure en donnant à voir du concret. Dans cet esprit, nous avons lancé en octobre 2011 une newsletter mensuelle intitulée FACE.Infos, afin de mettre l’information en réseau et de contribuer à la densification du grand mouvement social des entreprises au cœur des territoires. Nous organisons aussi des opérations de presse autour d’évènements emblématiques, tels que la présence de jeunes bénéficiaires de l’opération Un But pour l’Emploi au Stade de France, lors du match France- Croatie de mars 2011. Dans le même temps, la Fondation a réaffirmé sa place insti- tutionnelle. Elle a été auditionnée par Alain Joyandet dans le cadre de sa mission sur l’emploi commanditée par le Président de la République. Elle a également « planché » devant le Haut Conseil à l’Intégration (HCI) au sujet de l’emploi des migrants. Elle s’est encore exprimée afin d’alimenter le rapport sur les Zones Franches Urbaines (ZFU) supervisé par l’ancien député Éric Raoult. Autant de signes concrets d’une reconnaissance croissante de son expertise. Qu’en est-il des implantations territoriales ? Notre action géographique se décline autour de trois priorités majeures. La recherche d’une « ultra proximité » d’abord, grâce à la multiplication des lieux d’intervention dans les quartiers, les zones rurales et les nouvelles antennes. Nous allons à la rencontre des gens, là où ils habitent, travaillent et ont besoin de nous. Deuxième axe fort, l’aménagement du territoire national, via une systématisation de la présence de FACE partout où elle est souhaitée : l’année 2011 a ainsi été marquée par plus de 50 nouvelles sollicitations. Même s’il nous est difficile de bien répondre à toutes ces demandes, nous gérons au mieux cette croissance. Développement au-delà de l’hexagone enfin, avec l’élargissement de nos contacts à travers le monde : à Ben Arous et Bizerte en Tunisie, à Rio de Janeiro au Brésil… Notre objectif est de constituer un véritable réseau international, inscrit dans la réciprocité et en résonance avec la multiculturalité RSE des Grands partenaires de FACE. L’innovation sociale et sociétale demeure-t-elle une priorité ? Plus que jamais, car l’entreprise est à la fois un foyer et un levier d’innovation sociale. Les exemples sont nombreux dans les 5 champs d’intervention de FACE. Dans l’Entreprise, l’édi- tion d’un guide sur le Label Diversité, à l’issue d’une recherche/action avec l’AFMD (Association Française des Managers de la Diversité). Pour l’Emploi, avec l’aboutissement du Certificat Européen de Compétences Foot & Entreprise. À l’École, via l’organisation en partenariat avec Dell d’un grand forum le 20 octobre 2011 à Montreuil en présence de plus de 600 collégien-ne-s. Au Quotidien avec un projet pilote de pro- fessionnalisation des jeunes du Service Civique, avec le concours de GDF SUEZ. Dans les territoires enfin avec l’ouver- ture d’un appartement témoin à Calais, en associant bailleur social, énergéticiens, collectivités... Quelles perspectives en termes de gestion et de gouvernance ? Le contexte est difficile. Alors que les ressources se raréfient, les besoins en termes d’inclusion, d’égalité des chances, de diversité… augmentent. Afin de répondre aux attentes des individus, de la puissance publique comme des entreprises, FACE réaffirme son positionnement en tant qu’entrepreneur social et solidaire, dans les territoires. Le Réseau renforce ainsi ses prestations, développe le mécénat et mobilise des fonds européens. La Fondation aide par ailleurs certains clubs locaux à surmonter au mieux cette phase de diversification financière. Dans le même temps, FACE renforce la place des Clubs et structures de médiation dans sa gouvernance, avec la création de l’Assemblée des Président-e-s de Clubs. Une ini- tiative qui permet de valoriser l’engagement quotidien des dirigeant-e-s qui « font » FACE, avec altruisme et professionna- lisme. Nous encourageons aussi l’intégration du fait régional, via la constitution de fédérations de Clubs locaux à un niveau interdépartemental. Autant d’initiatives exigeantes mais por- teuses d’équilibre et d’avenir.
  5. 5. FACE | Rapport d’activité 2011Gouvernance 5 FACE, une Fondation Reconnue d’Utilité Publique FACE est créée le 15 octobre 1993 à l’initiative de Martine Aubry avec 15 chefs d’entreprise. La Fondation est Reconnue d’Utilité Publique par décret le 18 février 1994. Composition du bureau du conseil d’administration Gérard MESTRALLET Président PDG de GDF SUEZ Antoine GUICHARD Président d’honneur Président d’honneur du conseil d’administration du Groupe Casino Pierre MONGIN Vice-Président PDG de la RATP Philippe AZIZ Trésorier Directeur des activités sociales d’AG2R La Mondiale Jean-Jacques REY Secrétaire PDG de Rey S.A. Les entreprises fondatrices 1 Fondation (Reconnue d’Utilité Publique) 47 associations locales agréées (Clubs, structures d’insertions, points de médiation…) 4 000 entreprises actives (Membres du réseau FACE) Parties prenantes (État, collectivités, institutions, associations…) Dans les territoires Une structuration sous forme de Clubs d’entreprises locaux FACE FACE est chargée de la politique de développement, de la coordination et du contrôle du réseau des Clubs FACE. La Fondation veille à la déontologie du réseau, au respect de la Charte, à l’agrément de Clubs et à la capitalisation des pratiques. FACE Développement FACE Développement est un outil de développement opérationnel qui a principalement pour mission la création et l’accompa- gnement de nouveaux Clubs. Clubs d’entreprises FACE Sur la base de l’engagement de dirigeant-e-s d’entreprises locales et dans le cadre d’une contractualisation avec une collectivité territoriale (Ville, Agglomération, Département, Région…), FACE crée et agrée un Club d’entreprises structuré en association territoriale FACE. Chaque Club est présidé par un chef d’entreprise et animé par un directeur-trice et son équipe. Les Clubs locaux et les entreprises adhé- rentes sont reliés à FACE par une convention d’agrément et la signature de la Charte des dirigeant-e-s d’entreprises membres de FACE. De gauche à droite, P. Bonnet, P. de Saintignon, G. Mestrallet, P. Nédélec, M. Aubry et V. Baholet.
  6. 6. 1 2 FACE | Rapport d’activité 2011 Stratégie6 Horizons stratégiques Affirmer un grand mouvement social La Fondation mobilise toujours plus de dirigeant-e-s : elle a franchi le cap symbolique des 4 000 entreprises actives. De nouveaux partenariats ont été noués en 2011, notamment avec l’ANRU, l’Alliance Villes Emploi, l’Association Française des Managers de la Diversité, la Chambre Régionale de l'Économie Sociale et Solidaire… FACE a également densifié sa communi- cation via une newsletter mensuelle intitulée FACE.Infos et des opérations de presse autour d’évènements marquants. FACE réaffirme aussi sa visibilité et sa place institutionnelle, notam- ment lors de l’Université d’été du MEDEF. Elle a été audition- née par Alain Joyandet dans le cadre de sa mission sur l’emploi, par le Haut Conseil à l’Intégration (HCI) au sujet du travail des migrants, par l’ancien député Éric Raoult sur les Zones Franches Urbaines (ZFU)... Développer nos implantations territoriales Afin de répondre aux attentes de plus en plus nombreuses (plus de 50 sollicitations), la Fondation renforce ses implanta- tions territoriales. Elle dispose, fin 2011, d’un réseau national de 35 clubs, soit plus de 300 lieux d’action. L’objectif de doublement du réseau va ainsi être atteint en « aménageant » le territoire (est, centre, ouest…), en densifiant le maillage de proximité (PSP, antennes quartier, permanences rurales…), en s’ouvrant à l’international (Bruxelles [opérationnel], Montréal, Tunis, Barcelone, Sofia …). 4 830Salarié-e-s sensibilisé-e-s 7 976Accompagnements vers l’emploi 8 149Scolaires sensibilisés Les essentiels de 2011 Gérard Mestrallet intervient en clôture de l’Université d’été du MEDEF FACE agit dans les DOM Audition FACE : des pistes pour les ZFU La Fondation a été auditionnée sur l’avenir des ZFU lors de la séance du 5 janvier 2011 du groupe de travail présidé par Éric Raoult, parlemen- taire en mission. Plusieurs Clubs FACE sont en effet impliqués dans la dynamique des ZFU de leurs territoires. FACE suggère de les associer plus nettement à la gou- vernance des ZFU, tant sur un plan national que local : création de « pépinières » d’entreprises, mise en place de structures pérennes d’animation, espaces d’héber- gement de sociétés à loyer modéré , « Cafés de l’avenir », dispositifs d’accompagnement sous la forme de parrai- nages collectifs , suivi des jeunes entrepreneurs, repérage des meilleures pratiques et des formes d’en- gagement les plus exemplaires, opérations dans les éta- blissements scolaires, reconnaissance de la professionnalité des acteurs… Cette audition a permis à FACE de construire et de présenter 23 propositions concrètes. Sur la base de cette réflexion et de ses multiples implications dans les quartiers et les ZFU, la Fondation a engagé une démarche de valorisation de son action, notamment en zone urbaine. Développement international : la Tunisie en pointe Le Ministre de l’Emploi et de la Formation tunisien, Saïd Aidi, a sollicité la création d’un Club FACE en Tunisie. Plusieurs implantations sont envisagées dans les Gouvernorats de Ben Arous, Bizerte, Sfax ou Sidi Bouzid. Un plan d’action a été défini : parrainages emploi, bourses de stages, alternance – y compris en France – colloques RSE, bonnes pratiques RH, soutien aux entre- preneurs… La dynamique se poursuit avec le nouveau gouvernement. L’objectif est de favoriser des échanges et un enrichissement mutuel. Gérard Mestrallet a mobilisé des entreprises parte- naires de la Fondation implantées en Tunisie afin de contribuer à cette naissance : Alcatel Lucent, BNP Pari- bas, Consilio, Corolis Telecom, Danone, Groupe BPCE, JC Decaux, RATP, Sanofi Avantis, Schneider Electric, Sodexo… Des entreprises françaises s’impliquent en Tunisie 195 342Actes de médiation sociale 464Associations impliquées dans les actions FACE
  7. 7. 3 4 5 FACE | Rapport d’activité 2011 7 Renforcer notre innovation sociale et sociétale FACE accentue ses expérimentations (Certificat Européen Foot et Entreprises, Service Civique, Permis Sport Emploi, apparte- ment témoin, …). Elle réaffirme sa mission d’innovation sociale dans ses cinq domaines d’activités stratégiques : entreprise, emploi, école, quotidien, territoire. La novation est autant ini- tiée par le Réseau que par le siège (recherche action et capi- talisation des meilleures pratiques). Préoccupations émergentes et publics nouveaux sont appréhendés : généra- tion Y, travailleurs pauvres, métiers verts, sortie d’alternance, éducation citoyenne… Faire évoluer notre modèle de développement Pour transformer son modèle économique, diversifier ses res- sources et équilibrer subventions et financements privés, la Fondation consolide son positionnement sur les prestations, dans une dynamique de R&D (conseil, audit, accompagnement, formation). FACE mobilise également de nouveaux fonds publics (programmes européens, FSE, Régions…) et souhaite développer les contributions de mécénat d’entreprise (finan- cier, de compétence, de prestations, de locaux…) et les dons individuels (IR et ISF). Élargir la gouvernance et les partenariats FACE mobilise ses membres fondateurs et implique de nou- velles entreprises dans son développement national et inter- national. Elle fait évoluer sa gouvernance en créant l’Assemblée des Président-e-s de Clubs et en renforçant ses liens avec ses parties prenantes (collectivités, partenaires sociaux, éducation populaire…). Elle encourage enfin l’inté- gration du fait régional, via la constitution de fédérations de Clubs locaux. La vision stratégique de FACE s’articule autour de 5 axes majeurs, définis en 2010. Affirmation d’un grand mouvement social, multiplication des implantations territoriales, renforcement de l’innovation sociale et sociétale, évolution du modèle de développement, élargissement de la gouvernance et partenariats… Autant de priorités qui s’enrichissent chaque année de projets inédits et constituent le socle d’action de la Fondation. Des matches Cécifoot pour appréhender le handicap De nouvelles activités de « Ressourcerie » Les Clubs FACE régionalisent les actions Certificat Européen : l’expertise en plus Plus de 200 000 jeunes sortent chaque année du système scolaire français sans qualifi- cation. Des études révèlent toutefois que chaque individu déve- loppe, notamment à travers des activités sportives, des savoirs non formels et infor- mels transférables dans l’entreprise. Ces acquis ne sont ni identifiés ni valo- risés dans l’optique d’une recherche d’emploi. Fort de ce constat, FACE a lancé l’action Un But pour l’Emploi. Cette opération a accompagné vers l’emploi une centaine de jeunes femmes et hommes issu-e-s de quartiers sensibles, en les mobilisant grâce au football. La Fondation a souhaité valoriser ces savoirs par une certification. Une envergure européenne a été donnée à l’initiative, via la création d’un Certificat Européen de Compétences Foot & Entreprises (Leonardo da Vinci « Transfert d’innovation »). Véritable projet d’insertion par le sport, cette ingénierie a été réalisée avec le concours de la Fédération Française de Football, DIE, en Allemagne, CENFIM, au Portugal et Granaforma, en Espagne. Une occasion privilégiée pour FACE de franchir une étape supplémentaire en termes de professionna- lisation et de reconnaissance de ses actions. FACE - La Poste : Partenariat national Le 30 novembre 2011, FACE a signé un accord majeur avec La Poste dans le cadre des 4èmes Rencontres de « la Rela- tion Client Solidaire ». Son objectif ? Épauler le Groupe dans son action en faveur de ses clients vulnérables. La Poste souhaite en effet développer une offre de services mieux adaptée à leur situation et mettre en œuvre un accompagnement personnalisé, principalement dans les bureaux de poste situés en Zone Urbaine Sensible. Elle s’engage de son côté à informer ses clients en situation de fragilité sur les actions de FACE. Cette convention s’articule autour de quatre axes. Amé- liorer l’information générale auprès de cette clientèle spécifique, notamment sur l’organisation des services postaux, l’aide à la domiciliation pour l’obtention d’un compte bancaire ou les fonctionnalités des automates. Renforcer la pédagogie et la formation avec des ateliers- découverte du bureau de poste. Accroître l’accompa- gnement de tous dans l’apprentissage des formalités du quotidien : formulaires, imprimés ou constitution de dossiers postaux et bancaires. Développer la médiation par la prévention des conflits, l’interprétariat et l’expli- cation des outils et services postaux en langues étran- gères. Une première déclinaison opérationnelle de ce projet a été mise en œuvre avec succès par le Club FACE Grand Avignon (cf pages Clubs). Elle a vocation à se déployer à travers tout l’hexagone. L’Assemblée des Président-e-s, un nouvel outil de gouvernance Les 4 000 dirigeant-e-s d’entreprise du réseau FACE, et tout particulièrement les Président-e-s des associations locales, constituent le « noyau dur » de l’organisation. Ces femmes et ces hommes, tous bénévoles, s’impo- sent comme les premiers ambassadeurs de la Fonda- tion. Celle-ci a donc décidé de les associer plus largement à sa gouvernance en créant une Assemblée des Président-e-s qui sera représentée au conseil d’ad- ministration de FACE. Espace de réflexion, l’Assemblée renforce l’expression des « forces vives » de FACE (Clubs, médiation, GEIQ, SIAE…). Outil d’impulsion, elle favorise la mobilisation sur de nouveaux objets (inno- vation sociale, politiques publiques, développement territorial…). Vecteur de solidarité, elle contribue à l’appartenance au « grand mouvement » (identité, échanges, entraide…). L’assemblée des Président-e-s traduit l’ancrage local qui fonde l’action de FACE tant en France qu’à l’étranger. Premiers Certificats Européens de Compétences Foot & Entreprises remis au Stade de France Signature de la convention La Poste / FACE Réunion de l’Assemblée des Président-e-s
  8. 8. 5 FACE | Rapport d’activité 2011 Organisation8 Dans l’entreprise Dirigeant-e-s, responsables RSE, RH, managers, collaborateurs- trices des entreprises… FACE favorise le développement, le management et la mise en œuvre de la Responsabilité Sociale des Entreprises adhérentes et parte- naires : sensibilisation à la diversité, gestion des travailleurs pauvres, promotion de l’égalité de traitement, audit sur les handicaps, réflexion sur le fait religieux en entreprise, appui à la politique senior, échanges de bonnes pratiques RSE, liens aux acteurs locaux, mobilisation du mécénat social, stratégie de social business, création de GEIQ (Groupement d’Em- ployeurs pour l’Insertion et la Qualification), sourcing diver- sité, prise en compte des clients pauvres… Les entreprises en mouvement réinterro- gent leurs conceptions et leurs pratiques. Dernière initiative en date, FACE et l’As- sociation Française des Managers de la Diversité (AFMD) ont uni leur expertise afin de proposer aux entreprises des méthodes appropriées d’accompagne- ment et de préparation à l’obtention du Label Diversité délivré par l’AFNOR. Pour l’emploi Jeunes, seniors, femmes, déte- nus, handicapés, intérimaires, alternants… FACE spécifie ses interventions auprès des per- sonnes éloignées de l’emploi. Accompagnement via les TIC, dispositifs de Parrainage, Job Academy seniors, mobilisation par le sport, premier emploi d’été étudiant, parcours qualifiant sur des métiers en tension, chantiers d’insertion, réinsertion des détenus, sortie d’alter- nance, embauche des femmes sur des métiers dits masculins, Handicafé, job dating, soutien aux auto entrepreneurs, reprise d’activité par le travail temporaire… À l’heure où les écarts se creusent en matière d’accès au monde du travail, le rôle de FACE est d’offrir des solutions novatrices pour chacun des publics. En 2011, la Fondation s’est notamment engagée dans un projet d’ingénierie et de certification qui valide le dispositif Un But pour l’Emploi par un Certi- ficat Européen de Compétences Foot & Entreprises. Sans oublier Permis Sport Emploi, projet inno- vant d’accès à l’emploi, qui se déploie progressivement dans le réseau. 1 2 1993-201118 ans d’actions en chiffres 45 700accompagnements vers l’emploi 20 150collaborateurs-trices d’entreprise accompagné-e-s à la RSE Engagement et innovation socia de l’audace, toujours de l’audace Forte de sa mission d’utilité publique, FACE informe, sensibilise, prévient, forme, accompagne, conse afin de faire reculer les lignes de front de l’exclusion, des discriminations et de la pauvreté. Ses interlocuteurs ? Dirigeant-e-s d’entreprises et collaborateurs-trices, demandeurs d’emploi, attribu habitant-e-s des quartiers et publics vulnérables, responsables de collectivités, corps intermédiaires… bénéficiaires ou partenaires. C’est cette action globale, systémique, qui permet un véritable changem Au cours de l’année 2011, FACE a affirmé sa structuration et développé son action dans les cinq domaines d’activité à l’école, au quotidien, avec les acteurs du territoire. Dans ce cadre, le réseau FACE multiplie ses champs d’expérimentation et d’intervention sociale et sociétale : accès à suivi des alternant-e-s, médiation « sortante » sur la maîtrise des énergies, création de Structures d’Insertion par l’Act professionnalisation des jeunes en Service Civique… La Fondation noue encore des partenariats structurants : avec DELL dans le but de créer des passerelles numériques spécifique des publics vulnérables, avec l’armée dans le cadre du Permis Sport Emploi ou encore avec l’AFMD pour v structurer et développer les activités de la Fondation et de son réseau territorial. Au total, ce sont plus de 60 actions qui sont ainsi déclinées, adaptées et/ou développées localement. Véritables « clu et mobilisation collective, recherche-action et expérimentations.
  9. 9. FACE | Rapport d’activité 2011 9 À l’école Primaire, collège, lycée, enseignement supérieur, CFA… FACE aide les sco- laires et les étudiant-e-s à mieux appréhender le monde de l’entreprise : Découverte du travail, « serious game » entrepreneuriat, découverte de l’entreprise, forum de l’orientation, présentation des métiers, aide à la recherche de stage, réseau social école/entreprise, décrochage scolaire, initiation à internet, accompagnement pour l’accès aux grandes écoles, orientation des filles vers les filières techniques, mallette pédagogique sur la maîtrise énergétique, formation des enseignants, accueil en entreprise des professeurs… FACE élargit ses champs d’intervention autant vers le primaire pour mieux faire comprendre aux enfants la notion de travail que vers l’enseignement supérieur afin d’orienter les étudiant-e-s vers le marché de l’emploi. Ainsi le programme Tremplin 3ème pour une orientation choisie, en partenariat avec DELL, encou- rage la mise en relation des collégien- ne-s et des entreprises via le web 2.0. L’action a connu son point d’orgue avec le premier Forum des métiers inter-établissements des villes de Bagnolet, Montreuil, Noisy-le-Sec et Romainville. Au quotidien Consommateurs, usa- gers, habitants, familles, citoyens, médiateurs… FACE facilite la vie des personnes vulnérables et en difficulté. Actions de médiation clientèle, renforcement de l’accès aux services publics, bus de services itinérants, éducation budgétaire, information sur la maîtrise énergétique, gestion de la téléphonie, permanences d’écrivain public, aides aux démarches administratives, micro-crédit social, « Base of Pyramid », entrepreneuriat social, médiation dans les transports, débat citoyen sur les technologies, déve- loppement du lien social… Au-delà de son action « classique » de médiation, FACE se mobilise tout particulièrement en faveur des clients pauvres et précaires. Agréée pour une durée de deux ans depuis le 4 juillet 2011 au titre de l’engagement du Service Civique, la Fondation FACE peut désormais accueillir et mettre à disposition de son réseau des jeunes volontaires qui bénéficient d’un parcours de professionnalisation grâce à la branche Énergies France de GDF SUEZ sur la précarité éner- gétique. Elle a également ouvert un appartement témoin à Calais afin de vulgariser les gestes de la vie quotidienne en matière d’économie d’énergie. Avec les acteurs du territoire État, collectivités, quar- tiers, associations, groupe- ments… FACE aide les collectifs locaux à contri- buer au développement territorial. Animation d’une Zone Franche Urbaine, participation à la gouvernance des acteurs de l’emploi, prospective sur l’évolution d’un territoire, appui à une collectivité sur l’insertion, création de GEIQ, lance- ment d’une entreprise d’insertion, aide à la création d’entreprise, mise en réseau de sociétés, participation à l’animation des orga- nisations professionnelles, soutien aux politiques publiques, mécénat de solidarité, intégration des clauses d’insertion… FACE renforce son rôle auprès des corps intermédiaires et des acteurs des territoires. Elle s’est ainsi associée à l’ANRU pour créer un évènement significatif et durable, à résonance hexagonale : Les Trophées de l’Engagement pour les Banlieues. L’objectif ? Valoriser l’engagement des habitants, des acteurs économiques et des dif- férentes parties prenantes des quartiers, via des prix qui couron- nent les dynamiques partenariales portées par les résidents de quartier en rénovation urbaine. Les premières récompenses ont été remises à l’occasion des Jour- nées Nationales d’Échanges des Acteurs de la Rénovation Urbaine les 14 et 15 juin 2011 en présence de Gérard Hamel, Jacques Attali… 3 FACE Pou r l’emploi Dans l’entre prise Al’école Auquotidien Avec les acteurs du territoire 5 40 500scolaires sensibilisés 741 742actes de médiation sociale 1 800aides à la création d’entreprises 4 ale : e eille, parraine, organise, facilite… utaires de minima sociaux, scolaires et étudiant-e-s, … En un mot, tous les acteurs concernés, qu’ils soient ment social. é stratégique définis en 2010 : dans l’entreprise, pour l’emploi, à l’emploi via les TIC, insertion par le sport, tivité Économique, lutte contre le décrochage scolaire, école-entreprise, avec La Poste pour un accompagnement valoriser le Label Diversité. Autant de démarches pour usters » où se conjuguent innovation sociale © Crédit photo : Lucas Schifres/Pictobank/Abaca
  10. 10. 1Après le lancement de la Charte de la Diversité en 2004, qui fédère près de 3 500 signataires à ce jour, les pouvoirs publics, avec ANDRH, ont créé en 2008 le Label Diversité. Décerné par l’État, il témoigne de l’engagement des organisations en matière de prévention des discriminations, d’égalité de traitement et de promotion de la diversité, dans le cadre de leur gestion des ressources humaines. AFNOR Certification est le pilote de cette opération : il effectue les audits et délivre les labels aux entreprises candidates. Mais son rôle n’est ni de mettre à niveau les entreprises ni de les conseiller. Fort de ce constat, la Fondation FACE – sous l’impulsion et en étroite col- laboration avec l’AFMD, avec le soutien de la Direction de l’Accueil, de l’In- tégration et de la Citoyenneté du Ministère de l’Intérieur (DAIC) - a rédigé un ouvrage intitulé « Le label diversité : un levier pour la prévention et la lutte contre les discriminations ». Ce guide pratique, publié en juin 2011 en version anglaise allégée et en septembre 2011 pour sa version française, mêle exemples concrets, conseils d’experts, méthodologies validées et cor- pus théorique. S’appuyant sur un véritable retour d’expériences, des allers et retours permanents entre cadrages et bonnes pratiques lui confèrent une dimension unique en son genre. Pour autant, FACE et l’AFMD ont décidé d’aller plus loin et de lancer un nouvel atelier Obtenir le Label Diver- sité, afin d’aider les entreprises à décrocher le précieux sésame. Cet atelier a également pour objectif de favoriser les échanges entre des entreprises labellisées ou en cours de labellisation et celles intéressées par le proces- sus de labellisation. Un passage en revue complet Chaque session de travail de l’ouvrage aborde les trois points suivants: étude analytique du cahier des charges par domaine, repérage des bonnes pratiques et des outils, éclairage d’un expert par secteur étu- dié. Tous les domaines prédéfinis dans le cahier des charges de l’AFNOR sont ainsi passés en revue. Quel est l’état des lieux sur la pro- motion de la diversité et la prévention des discriminations ? Comment l’organisation assure-t-elle son management en la matière ? La direction communique-t-elle sur sa politique à tous les niveaux ? En quoi les com- pétences des personnes impliquées dans les activités concernées sont- elles garanties ? Comment l’organisme démontre-t-il l’efficacité de ses pratiques ? L’entreprise s’inscrit-elle dans une démarche d’améliora- tion continue ? L’atelier, lancé fin 2011, se réunit une fois par mois et totalisera six séances. Des livrables sous format vidéo (CD Rom et web) qui repren- nent des témoignages d’entreprises et des interviews de DRH en charge du sujet seront élaborés. Rien ne vaut la valeur de l’exemple… « Sérendipité » : fait de réaliser une découverte inattendue grâce au hasard et à l'intelligence, au cours d'une recherche dirigée initialement vers un objet différent de cette découverte. Tel est le nom de code iné- dit et original conféré à ce projet novateur qui veut que l’égalité femme- homme aille plus loin, sans a priori. Le challenge ? Accompagner les entreprises dans la mise en œuvre de leur démarche en faveur de l’égalité professionnelle, via une série d’ac- tions animées par les Clubs FACE. Une première formation de quatre jours a tout d’abord été organisée fin 2011 auprès de tous les Clubs, afin qu’ils puissent à leur tour proposer des formations aux PME/ETI. Une montée en compétence locale indispensable pour irriguer effica- cement les territoires. Et qui correspond à la volonté de FACE de ren- forcer son appui direct aux entreprises. L’année 2012 sera consacrée au déploiement d’outils de diagnostics au sein des entreprises adhérentes, à la mise en place de plans d’actions avec du «mentoring» interentreprises et à la réalisation d’une enquête sur la Gestion Prévision- nelle des Temps de Vie (GPTV) par les entre- prises. Recueil et adapta- tion des bonnes pratiques aux spécificités des PME sont privilégiés. La Fonda- tion va également engager une recher-che action sur la Gestion Prévisionnelle des Temps de Vie en entre- prise. Avec « Sérendipité », FACE souhaite innover sur l’éga- lité professionnelle réelle et concrète en France. Dans l’entreprise Les Clubs FACE Grand Lyon, Hérault, Grand Toulouse et Paris ont élaboré avec la Fondation, une offre commune dans le cadre d’un appel à projet national sur l’égalité professionnelle. Une démarche solide et structurée saluée par le Fonds Social Européen qui a accepté le dossier à l’automne 2011. Objet de progrès social et sociétal, le Label Diversité délivré par l’AFNOR, pour le compte de l’État, récompense les structures qui mettent en œuvre une politique vertueuse dans ce domaine. FACE et l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) ont uni leur expertise pour proposer aux entreprises la première formalisation de méthodes éprouvées d’accompagnement et de préparation à l’obtention de ce label… La démarche est autant un outil de performance économique que de performance sociale. FACE | Rapport d’activité 201110 Les grands projets nationaux Diversité : un Label, sinon rien Égalité professionnelle : quand l’Europe s’en mêle… Présentation du Guide « Le label Diversité : un levier pour la prévention et la lutte contre les discriminations » Le tournage du film « Bref… Le rêve de Sandra » réalisé par le Club FACE Pays de l’Adour
  11. 11. 2 FACE | Rapport d’activité 2011 11 Pour l’emploi Depuis plus de trois ans, FACE, la Fédération Française de Football et un collectif d’entreprises (GDF SUEZ, Randstad, JC Decaux…), accom- pagnent vers l’emploi des jeunes hommes et des jeunes femmes, issu- e-s de quartiers sensibles, souvent sans qualification, en les mobilisant par le sport. Chaque année, via Un But pour l’Emploi, près de 100 jeunes sont conseillés, formés, accompagnés pour mieux connaître le monde de l’entreprise, ses codes et ses métiers. Le dispositif vise à transposer les savoirs et les valeurs du foot : respect des règles, sens du collectif, vertus de la solidarité… dans le monde du travail. Plusieurs centaines de jeunes ont ainsi pu bénéficier d’une formation qualifiante ou d’un contrat de travail, sésame d’une intégration réussie dans l’univers professionnel. Montée en puissance Dès 2010, la Fondation a voulu répondre à l’attente de plusieurs Conseils Régionaux afin que le dispositif intègre une dimension certi- fiante. FACE a également souhaité conférer une envergure européenne à cette action. Proposé à la Commission Européenne en tant que trans- fert d’innovation Léonardo, ce projet d’ingénierie didactique aboutit à la création du Certificat Européen de Compétences Foot & Entreprises. Il a pour objet d’observer et de valoriser les compétences des jeunes joueurs dans leur pratique du foot et de démontrer en quoi et comment elles peuvent être utiles à l’entreprise. Grâce à l’appui scientifique du CRESS (Centre de Recherche et d’Éducation Sport et Santé) et à l’issue d’une période d’observation sur un terrain de foot, en entreprise et en formation, les jeunes se voient remettre un certificat qui reconnaît leurs acquis, qu’ils soient formels, non formels ou informels. Le programme a pour objectif de concevoir et de tester une méthode de distanciation des acquis expérientiels et de certification des compétences auprès de 120 jeunes en France sur 5 territoires. Les partenaires européens participent au processus de repérage des compétences et à l’expérimentation. Un kit sera ensuite élaboré par la Fondation FACE à l’attention des partenaires européens. Il explicitera la démarche et présentera l’ensemble des outils qui ont présidé à son élaboration. Le but étant d’assurer le déploiement de ce projet en Espagne, au Portugal et en Allemagne en 2012. Avec un parrain de prestige : le champion du monde Emmanuel Petit. Cette formation d’un genre nouveau, initiée par le Général de Richoufftz (aujourd’hui chez GDF SUEZ), concerne 40 jeunes âgés de 16 à 25 ans sans qualification et relevant prioritairement des quartiers classés en ZUS. Elle combine apprentissage du permis de conduire, pratique d’un sport (handball, rugby, football), immersion de 10 jours dans une base militaire et stages en entreprise. Le challenge ? Sensibiliser les jeunes aux conditions d’accès à l’entre- prise et à l’emploi, travailler sur les savoir-être - rigueur, comportement, ponctualité, esprit d’équipe, honnêteté et confiance - et les familiariser avec les fondamentaux de la vie en collectivité. L’objectif ? Les amener à l’emploi durable en 6 mois grâce à ce parcours de mobilisation dédié. En contrepartie de l’engagement pris par chacun et de l’effort exigé, les entreprises, qui ont préalablement défini les compétences qu’elles recherchent, les accompagnent tout au long du parcours. Des partenaires engagés Le dispositif Permis Sport Emploi permet à chaque candidat-e d’obtenir gratuitement le permis de conduire. Ce précieux sésame, gage d’auto- nomie pour se rendre sur son lieu de travail, représente un atout consi- dérable. Pour de nombreux jeunes, disposer de ce premier «diplôme» revient à sortir enfin de la spirale de l’échec et à pouvoir faire partie d’une équipe mobile en entreprise. Parallèlement, le club Lille Métro- pole Rugby les guide dans la découverte du bien-être lié à une pratique sportive régulière, via un entraînement hebdomadaire progressif, com- plété par un stage plus intensif d’une semaine. Goût de l’effort, plaisir du jeu collectif, vertus de la solidarité, dépassement de soi, communi- cation avec le groupe… Les séances abordent également l’hygiène de vie, via une sensibilisation à l’équilibre alimentaire et aux dangers des addictions. Le passage sur une base de l’armée de l’air aide à diffuser des valeurs d’efforts, de service à la communauté et de respect des règles. Enfin, les séjours en entreprises sont coordonnés en fonction des postes disponibles et des aspirations des jeunes. Dans cette alter- nance de découverte, chaque stagiaire précise le métier de son choix. Une occasion unique offerte aux bénéficiaires de construire leur propre projet professionnel et de rentrer en contact pratique avec la réalité du monde du travail. Pour la première fois, FACE Lille Métropole, le Conseil Régional du Nord-Pas-de-Calais, la ville de Lille et les missions locales de Lille, Roubaix, Tourcoing et Wattrelos ainsi que 15 entreprises de toutes tailles ont uni leurs énergies au service d’un projet innovant d’accès à l’emploi. Lancé le 9 mai 2011, le Permis Sport Emploi est né. Le « Certificat Européen de Compétences Foot & Entreprises » propose une nouvelle démarche d’évaluation des compétences dans le cadre du dispositif d’insertion par le sport Un But pour l’Emploi. En partenariat avec la Fédération Française de Football, DIE en Allemagne, CENFIM au Portugal et Granaforma en Espagne, ce projet permet de valoriser les savoirs du foot transférables dans une activité professionnelle. Certificat Européen : foot sans frontières Sport Emploi : tout est permis Remise du Certificat Européen Foot & Entreprises le 14 décembre 2011 en compagnie d’Emmanuel Petit. La promotion 2011de Lille de l’action « Permis sport emploi »
  12. 12. 3 FACE | Rapport d’activité 2011 Les grands projets nationaux12 À l’école Depuis son instauration en 2010, près de 2 000 collégien-ne-s de l’Hé- rault et de Seine-Saint-Denis ont pu bénéficier de ce programme Trem- plin 3ème , pour une orientation choisie. L’initiative, qui a pour vocation de préparer les jeunes de 3ème à la découverte du monde du travail, s’articule autour de trois types d’action. L’intervention de profession- nels dans les classes, tout d’abord : découverte des métiers, des com- portements et des attitudes exigées, simulations d’entretien, aide à la rédaction des CV, visites de sociétés… Le déploiement du réseau social FACElink offre un lieu d’échange numérique entre les entreprises et les élèves. Il permet aussi : mise en ligne des CV, commentaires sur les expériences suite aux visites, stages ou reportages sur les métiers. La plateforme permet enfin l’accueil de collégien-ne-s en stage ou en apprentissage, coaching d’élèves pour la recherche de débouchés concrets… Partenariat gagnant La Fondation porte cette opération au travers de FACE à l’école, en étroite coopération avec DELL et son programme mondial d’éducation «Dell YouthConnect». L’objectif global de ce grand projet, qui a déjà accompagné plus de 3 millions de jeunes à travers la planète, est de réduire le fossé technologique au sein d’une même tranche d’âge. Dell fournit à ses partenaires YouthConnect et aux associations à travers le monde des fonds, du matériel de dernière génération et l’expertise de ses collaborateurs afin de permettre aux jeunes issus de familles défavorisées d’atteindre leurs ambitions et d’accomplir leurs projets. Une manière privilégiée de les aider à acquérir les compétences et apti- tudes indispensables, tant à la poursuite de leurs études qu’à leur insertion professionnelle. L’accès aux outils informatiques leur offre en outre l’opportunité de développer des compétences spécifiques autour du multimédia et des systèmes d’information. Autant de perspectives fortes présentées lors du Forum des métiers inter-établissements organisé à l’IUT de Montreuil les 21 et 22 octobre 2011, en présence de Gérard Mestrallet - PDG de GDF SUEZ et Président de la Fondation FACE - et de Thierry de Boischevalier, Directeur Sec- teur Public et Life Sciences de DELL France. La manifestation a rencon- tré un tel succès qu’il est d’ores et déjà prévu le déploiement du programme sur 4 nouvelles communes de Seine-Saint-Denis, en plus des 4 villes partenaires historiques. Sans oublier l’ouverture du réseau social professionnel FACElink aux alternant-e-s et son extension à des projets numériques innovants… L’idée est limpide et particulièrement originale : faire vivre à des collégien-ne-s de 3ème l’ensemble des étapes d’une création ou d’un pro- jet d’entreprise, de l’idée à la réalisation. Et ce, sous tous ses aspects: juridique, marketing, commercial, production, logistique… Dit autre- ment, il s’agit de leur faire ressentir au quotidien quels en sont les enjeux, les difficultés, les exigences. Leur donner une image à la fois réaliste et dynamique des métiers et de l’entreprise. Les rouages du monde du travail sont souvent peu connus ou mécon- nus des élèves en situation d’échec ou scolarisés dans les collèges en ZEP. Une telle initiative peut se révéler décisive pour beaucoup d’entre eux. Elle les implique, les valorise, les motive, favorise leur créativité et contribue à l’apprentissage d’une citoyenneté économique et sociale. Côté société, elle permet à de nombreux dirigeants de dépasser leurs représentations culturelles et de découvrir la réalité des quartiers sensibles. Elle constitue également une occasion privilé- giée de promouvoir le fonctionnement d’une organisation, en mettant en avant les valeurs de travail d’équipe, de responsabilité et d’effi- cience. De quoi fonder une relation durable basée sur l’écoute et la compréhension mutuelle, qui profite in fine aussi aux enseignants. Pas moins de 16 Clubs FACE sont actuellement engagés dans des opérations Graine d’entreprise, principalement destinées à des collégien-ne-s, mais également à un public hors scolaire. Fabrication de savons, confection de nichoirs à oiseaux ou de meubles, services à domicile, réparation de cycles, lancement d’un atelier de couture ou d’une agence de pub… Les projets menés s’avèrent d’une extrême variété et les entreprises partenaires font montre d’un très fort niveau de mobilisation et d’engagement. De là à susciter de véritables voca- tions pour des pousses d’entrepreneurs, il n’y a qu’un pas ! Faciliter l’accès à la culture professionnelle pour les collégien-ne-s, promouvoir passerelles et dialogue entre ces deux mondes, lutter contre l’exclusion scolaire en rendant l’acquisition des savoirs concrète et appliquée… Les initiatives Graine d’entreprise fleurissent à travers tout l’hexagone. Les 20 et 21 octobre 2011, FACE - en partenariat avec DELL - a organisé le premier Forum des métiers inter-établissements des villes de Bagnolet, Montreuil, Noisy-le-Sec et Romainville. Un point d’orgue pour le programme Tremplin 3ème , pour une orientation choisie qui encourage la mise en relation des collégien-ne-s et des entreprises via l’informatique. 20 et 21octobre 2011 : un forum fondateur Graine d’entreprise : ça pousse ! ©Créditphoto:LucasSchifres/Pictobank/Abaca Forum des métiers à Montreuil. Visite d’un centre de traitement textile.
  13. 13. 4 FACE | Rapport d’activité 2011 13 Au quotidien Agréée depuis le 4 juillet 2011 au titre de l’engagement du Service Civique, la Fondation FACE peut désormais mettre à disposition de son réseau des jeunes volontaires. Tout en s’inscrivant pleinement dans le cahier des charges de l’Agence, FACE a souhaité innover en associant les acteurs de l’entreprise à la professionnalisation des jeunes dans le monde associatif. La branche Énergies France de GDF SUEZ a ainsi été associée pour former et accompagner 12 volontaires, âgés de 18 à 25 ans. Suite à une offre diffusée sur le site de l’Agence du Service Civique, et grâce à la mobilisation des acteurs territoriaux de l’emploi, une sélec- tion a été effectuée localement. Sur une centaine de candidat-e-s, 12 ont été retenus. Après avoir été accueilli-e-s en binôme début septembre 2011 au sein de six associations du réseau FACE à Chambéry, Lille, Mar- seille, Montpellier, Nancy et Saint-Quentin-en-Yvelines, ils-elles ont bénéficié d’un séminaire de formation du 22 septembre au 6 octobre 2011 dans les locaux de GDF SUEZ. Une seconde session d’approfondis- sement de 3 jours, organisée quelques semaines plus tard, a permis d’affiner leur approche. Au programme : modules théoriques, exercices pratiques, jeux de rôle... Une initiative saluée le 26 septembre 2011 par Martin Hirsch devant les stagiaires en présence de Gérard Mestrallet. Une feuille de route ambitieuse L’objectif du dispositif : aller à la rencontre des habitant-e-s afin de les sensibiliser aux économies d’énergie. La feuille de route est claire : « Relation avec d'autres opérateurs (associatifs, institutionnels, écono- miques…)… Et après avoir été formé aux méthodes d’intervention (médiation sociale et outils techniques) votre mission consistera à sensi- biliser les habitant-e-s à la maîtrise des énergies et de leur impact sur le budget du foyer, informer sur les droits (précarité énergétique, tarifs sociaux), éduquer en fournissant astuces et conseils pour favoriser les économies d’énergie, passer le relais à des professionnels spécialisés (travailleurs sociaux…) quand la situation dépasse votre champ de com- pétences et rédiger des comptes rendus d’intervention ». Une démarche susceptible d’être complétée par des actions d’informations individua- lisées auprès des populations en difficulté. Le Groupe GDF SUEZ les accompagne à la fin de leur période de volontariat puis durant six mois pour leur recherche d’emploi. Tee-shirt, polaire, veste coupe vent, besace et parapluie… Un kit com- plet d’intervention à l’épreuve des intempéries leur a été remis. Sans oublier un mini PC, une clé USB et surtout une mallette de démonstra- tion dénommée « TROLLEY », qui contient toute une panoplie de petit matériel de sensibilisation aux économies de gaz, d’électricité et d’eau. De quoi porter la « bonne parole ». Arrêter la télévision plutôt que de la maintenir en veille, ne pas laisser l’eau couler lors du brossage des dents, boire une eau du robinet d’ex- cellente qualité et cent fois moins chère que l’eau minérale, limiter l’usage de bains équivalents à la consommation de trois douches, uti- liser des ampoules basse consommation… La liste est longue des bonnes pratiques susceptibles d’alléger le portefeuille en fin d’année, tout en faisant œuvre de protection de l’environnement. À l'intérieur de chaque pièce de l’appartement témoin de Calais sont apposés notes et messages qui orientent le visiteur. Une manière ludique de (re)trou- ver des gestes simples mais efficaces, propres à réduire d'environ 25 à 30 % les dépenses de fluides et d’énergie. Mûri durant de longs mois avec l’ensemble des partenaires locaux de FACE - la Ville de Calais, le CCAS, Cap Calaisis, l’État, des bailleurs sociaux tels que l’OPH - le projet est désormais solidement implanté dans le territoire. Les travaux d’aménagement ont été effectués par les Ateliers De La Citoyenneté (ADLC), en chantier d'insertion. Sept ouvriers et trois encadrants ont travaillé à sa rénovation durant près de trois mois. Entreprises partenaires du Club, organismes d’habitat social, CAF, cellules d’informations, prestataires dans les secteurs de l’énergie et de l’eau… Tous s’investissent désormais au quotidien pour faire de cet appartement un lieu privilégié d’information et de préven- tion. Au-delà des économies d’énergie, d’autres actions y sont déve- loppées par les médiateurs : éducation budgétaire, sécurité domestique, information santé et conseils d’adaptation des logements pour les personnes à mobilité réduite. Une expérimentation quasi unique en France… Formidable outil d’apprentissage des gestes de la vie quotidienne en matière d’économies d’énergie, un appartement témoin a ouvert ses portes à Calais en octobre 2011, à l’initiative du club FACE Calaisis. Retour sur une opération pionnière. Favoriser l’engagement citoyen, lutter contre la précarité énergétique, apporter un service de proximité, contribuer à l’insertion professionnelle… Autant de défis majeurs que la Fondation FACE a souhaité relever en accueillant les premiers jeunes volontaires du Service Civique. Une démarche de professionnalisation pilote. Service Civique : de l’énergie à revendre Calais : «l’appartement où chaque geste devient une économie» Rencontres nationales des jeunes en Service Civique avec Gérard Mestrallet et Martin Hirsch L’appartement où chaque geste devient une économie
  14. 14. 5 FACE | Rapport d’activité 2011 Les grands projets nationaux14 Avec les acteurs du territoire Le développement économique des territoires fragiles, et plus particu- lièrement de ceux ayant fait ou faisant l’objet d’une rénovation urbaine, l’accompagnement des initiatives portées par tous ceux qui œuvrent pour leur renouveau… constituent autant d’enjeux majeurs pour FACE et l’ANRU. La Fondation et l’Agence se sont donc unies pour créer un évè- nement national, significatif et durable. L’objectif ? Valoriser l’engagement des habitant-e-s, des acteurs économiques et des différentes parties prenantes des quartiers, via des trophées qui couronnent les dynamiques partenariales portées et co-construites par les résident-e-s de zones relevant de la « politique de la ville ». Un grand jury, cinq prix nationaux Parrainée par Gérard Mestrallet, Président de GDF SUEZ et de FACE, cette initiative est soutenue par la Caisse des Dépôts, DEXIA Crédit Local, GDF SUEZ et l’Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des Chances (Acsé). Trois prix récompensent respectivement l’innovation sociale, les impacts sur le terrain et les partenariats. Un coup de cœur est également décerné, qui privilégie la dimension économique et la cohésion sociétale. Enfin un « Grand Prix », choisi parmi les quatre précédents, distingue la démarche la plus exemplaire par son approche novatrice, son ampleur collective et sa pertinence territoriale. Un jury national, composé d’expert-e-s et de spécialistes de la politique de la ville s’est réuni le 6 juin pour examiner les 70 projets déposés. Il a désigné 4 lauréat-e-s et remis le « Grand Prix » à l’association « Libres Terres Des Femmes » (voir encadré). Il s’agit pour la Fondation - dans le cadre de sa nouvelle vision straté- gique - de réaffirmer sa contribution au développement des quartiers… et de rappeler sa vocation originelle de recherche-action et de valori- sation « des meilleures pratiques » de prévention et de lutte contre toutes les formes d’exclusion, de discrimination et de pauvreté. Il s’avère par ailleurs essentiel de donner plus de visibilité aux initiatives remarquables des 4 000 entreprises de FACE qui se mobilisent au quo- tidien dans les quartiers afin de favoriser leur régénération. Pour les années qui s’ouvrent, l’idée est de pérenniser le projet en renforçant sa dimension territoriale et en impliquant plus en amont Clubs et réseaux locaux, notamment via la création de prix régionaux. La Fondation FACE et l’ANRU se sont associées pour lancer la première édition des Trophées de l’Engagement pour les Banlieues. Les prix, remis à l’occasion des Journées nationales d’échanges des acteurs de la rénovation urbaine les 14 et 15 juin 2011, récompensent des projets innovants menés dans les quartiers sensibles. Un galop d’essai réussi qui en appelle d’autres. Trophées de l’Engagement : quand FACE et l’ANRU s’unissent Mutualiser les outils et bonnes pratiques développés dans les terri- toires, mobiliser les partenaires de FACE sur ces questions, aider les sociétés à réaliser un diagnostic en matière de traitement et de pro- motion de la diversité dans leurs modes de recrutement, de gestion des carrières ou de rémunération… La démarche du Réseau Égalité se veut opérationnelle et s'inscrit résolument dans le long terme. Les Clubs du réseau FACE offrent tout d’abord une demi-journée gratuite de sensibilisation, réalisable inter ou intra-entreprise selon le souhait des structures. Dans un second temps, celles qui veulent s’engager durablement dans la promotion de l’Égalité de Traitement, sont accom- pagnées pour définir un plan d’action sur 3 ans. Une approche par ail- leurs plébiscitée par les structures concernées, qui y voient un moyen privilégié d’améliorer leur image, d’augmenter leurs capacités de créa- tion et d'innovation et d’en retirer par voie de conséquence des avan- tages commerciaux à moyen et long terme. Affaire à suivre… Vecteur de dynamisme et levier de croissance, l’égalité constitue une opportunité précieuse pour le développement des organisations. Lancé en 2009, le Réseau Égalité a pour vocation de sensibiliser 1000 entreprises en 3 ans aux problématiques d’équité professionnelle. Retour sur une mobilisation d’ampleur nationale. Pleins feux sur le Réseau Égalité Trophées de l’Engagement pour les Banlieues 2011 Les entreprises du Réseau Égalité à Perpignan Trophées FACE/ANRU pour « Jouets-vous ? » « Libres Terres Des Femmes » a été lauréat 2011 du Prix « Innovation Sociale » (Prix GDF SUEZ) et Grand prix des «Trophées de l’Engagement pour les Banlieues » FACE/ANRU 2011. Cette association lutte contre les violences subies par les femmes et assure la prise en charge des enfants exposés à ces problèmes (prévention et sensibilisation du public, accueil et accompagnement social des victimes, formation des professionnels). Dans le cadre de la lutte contre les discriminations et pour l’égalité, LTDF a engagé un travail innovant sur le regard et les représentations sexistes auprès de jeunes de collèges situés en zone prioritaire. Elle a animé des ateliers photographiques avec des stagiaires volontaires, en nombre égal de filles et de garçons, autour de jouets « sexués ». Les stagiaires mettent en scène leurs propres représentations en inversant les rôles usuels masculins/ féminins. Exposition de travaux dans un lycée, rencontre avec les habitants des quartiers, animation de débats par les stagiaires… ont prolongé la démarche. Patricia Rivière, Présidente de l’association Libres Terres Des Femmes (LTDF) Partenariat FACE – Alliance Villes Emploi FACE et Alliance Villes Emploi ont signé une convention de partenariat afin de favoriser l’emploi sur les territoires en renforçant complémentarités et synergies. Il était important pour les deux réseaux de conjuguer politiques nationales et dynamiques territoriales. Pour le Président Gérard Mestrallet « la coopération entre les deux réseaux doit permettre de produire et d’affirmer un discours partagé sur les approches territoriales de l’emploi et formuler des propositions communes. » Pour Jean Le Garrec, Président d’AVE, « la convention de partenariat permet de passer de l’intuition à la réalisation d’une démarche porteuse d’un éclairage pour les années à venir et de donner une impulsion forte aux partenariats engagés de longue date entre les Maisons de l’Emploi, les PLIE et les Clubs FACE ».
  15. 15. merci FACE | Rapport d’activité 2011Liste des entreprises adhérentes et actives 15 FACE remercie les entreprises qui s’engagent à ses côtés. 2 AEF, 2 SI INTERACTIVE, 2I PORTAGE, 2RMC, 3 EN 1 SERVICES, 7LTV, A 3 SERVICES, A CAPPELLA, A D C ACCOMPAGNER ET DÉVELOPPER VOS COMPÉTENCES, A LA CARTE EVASION 31, A NOVO, A VOS COTES, A. ONCINS, A.P.F., A+ METROLOGIE - LE SEXTANT, A2COM, A2i, A2MICILE, A2S COURTAGE, AASTRA, AB COMMUNICATION, ABCENGENERING, ABCIS PEUGEOT, ABDON CONTAYON, ABILITY RH, ABITT, ABMI,ACADOMIA, ACAP, ACCOR, ACCOR EMOA, ACCORD SERVICES, Accueil RH & CIE, ACD CONSULTING, ACDP CONSULTANTS, ACE, ACE CONSEIL, ACHP, ACI RENAULT, ACI (ACTION CONSEIL INTERVENTION), ACKERMANS & VAN HAREN, ACLIMAX, ACOSS, ACP - PLOMBERIE, ACPP, ACTI, ACTI CONSEIL, ACTI FORM, ACTID 87, ACTIFS 33, ACTION FOURMIES ET ENVIRONS, ACTION MEDIATION, ACTION PROPRETE SERVICE, ACTION RH, ACTI'POSE, ACTIS, ACTIV TRANSPORT, ACTIVIS, ACTO INTERIM, ACTOME CONSEIL SARL, ACTUA SOCIAL, ACTUAL, AD EXTERNAL, ADAGES, ADAM, ADAPEI, ADAPT PROPRETE, ADC WEB SERVICES, ADDENDA, AD'DOMEO, ADECCO, ADECCO - BTP, ADECCO INDUSTRIE, ADECCO OFFICE, ADEF PLUS, ADEFIM RÉGION DUNKERQUOISE, ADÉLIE, ADEQUALIS, ADER LOGISTIC, ADF, ADHAESIO, ADHAP, ADHARA TOULOUSE, ADIA, ADIA INDUSTRIE, ADIA TERTIAIRE, ADICE INTÉRIM CASTELNAU LE LEZ, ADIE, ADIHAP, ADISPO, ADIT IRM / IRP, ADMR, ADN TOO SERVICE, ADOMICILE60, ADP, ADREXO, ADS, AÉA SOLUTIONS, AEDIFICAT, AEHP, AEP, AEPRIM, AER NETT SERVICES, AEROPORT BAB, AEROPORT DE BEAUVAIS, AFAD, AFEJI, AFERA FORMATION, AFIJ, AFIPAEIM, AFNOR, AFNOR DEVELOPPEMENT, AFPI, AFSOL, AFT-IFTIM, AG BÂTIMENTS, AG2R LA MONDIALE, AGCO, AGEA, AGEFOS PME, AGENCE 202, AGENCE AXA BAGNOLS SUR CÈZE, AGENCE COTEO, AGENCE ECONOMIQUE, AGENCE ETUDE MICHEL, AGENCE MESURES ET EXPERTISES, AGENCE NOUNOU, AGENCE POUGET CONSEILS, AGENCE SHAZAM, AGEST, AGF, AGF FINANCE CONSEIL, AGORE, AGRH CONSEIL, AGRO FORM, AGYSOFT, AID AUTO 42, AIDE ASSISTANCE SERVICE A DOMICILE, AIDOWEB, AIGUILLON CONSTRUCTION, AIMG, AIPALS, AIR CARAIBES, AIR FRANCE, AIR FRANCE INDUSTRIE, AIRBUS, AIRELLE INTERIM, AIXAIR, AIXAM, AJC RH, AJILON, AJS, AKOLIA, AKSIS, ALAIN BONHOURE CONSEIL, ALARMES PINEL, ALDES AÉRAULIQUE, ALFATRANS, ALGOE, ALLE & ASSOCIES AVOCATS, ALLEGRE PUERICULTURE HYGIENE (SAS), ALLIA, ALLIAGE, ALLIANCE EMPLOI, ALLIANCE INFORMATIQUE GESTION CONSEIL, ALLIANCE LOGISTIQUE, ALLIANZ, ALLO EVENT DESIGNER, ALLURE YACHTING, ALPES SAVOIE NETTOYAGE, ALR NETTOYAGE, ALSEA, ALTAREA, ALTEDIA, ALTERNE EMPLOI, ALTHUS, ALTILITHERMI, ALTIS, ALTITHEM, ALTRAD, ALU CONFORT, ALYL SECURITE, AMASIS, AMBIANCE FLORALE, AMETRA, AML MENUISIRIE, AMP CONSEILS MONTPELLIER, AMR CONSTRUCTION, AMR CONSULTANTS, AN CONSEIL EN IMAGE ET EN COMMUNICATION, ANDREONI, ANDRH, ANGEVIN, ANIL TUKTUK, ANPE, ANSAMBLE, ANSE, ANSI FORMATION, ANTITHESE PUBLICITE, AORHE', AP EXTRUSION, APALIB, APAMAD, APAVE, APEF, APEX BP SOLAR, APPIA, APR, APRÉVIA, APSAH, APSI, APSIG, AQLE, AQUITAINE MANAGEMENT, ARACT, ARCADIS, ARCELOR MITTAL, ARCHIPEL HABITAT, ARCHITECTES BARBEYER & DUPUIS, ARCHIVECO, ARE 33, AREF BTP, AREVA, AREVA NC MARCOULE, ARGEL, ARGIA CONSEIL, ARKA, ARKEA, ARKEMA MONT, ARMAND THIERY, ARMEE DE TERRE - CIRFA, ARMOR, ARMOR GREEN, AROBASE FORMATION, AROBASE INTERIM, ARPE MIDI-PYRÉNÉES, ARPEGE, ARTDEM DEMECO, ARTEC, ARTES, ARTES CONSEIL, ARTI BAT, ARTISA'ARM, ASAD, ASBO, ASCA LE LABO, ASCOMETAL, ASDAPA, ASF, ASG, ASGD, ASMIS, ASS. MESE, ASSAD, ASSE, ASSEDIC, ASSOCIATION NUMIDYA, ASSOCIATION SCOLIDAIRE, ASSOCIATION TOUT POUR LA FAMILLE, ASSOCIATION YVES LEFEBVRE, ASTRE II, ASTREE, ASTV, ATAC LOGISTIQUE, ATELIER DE SOI, ATELIER ROANNAIS TRAVAIL PROTÉGÉ, ATELIERS DE L'ESPOIR, ATELIERS ET CHANTIERS DE PICARDIE, ATELIERS PROTEGES SINCLAIR, ATELIERS ROGLIANO S.A., ATI SARL, ATLANTHAL, ATLANTIS, ATMC, ATMIS, ATOUT VERT, ATOUT'S (FORMATION & COACHING), ATS SERRURERIE, ATTIJARIWAFA, AU BOUT DES REVES, AU CONSEIL, AU JARDIN DE CASSANDRE, AU RÉGAL DE DIDIER, AUCHAN, AUDITOR CONSEIL, AUDO EXPRESS, AUTEO, AUTO LAVAGE & SERVICES BIO SINEO, AUTOLIV, AUTOROUTES DU SUD DE LA FRANCE, AUTOVISION JALTA, AUX GRANDS VINS DE FRANCE, AVENIR ELECTRIQUE, AVES SÉCURITÉ, AVIVA, AVYATP, AW, AWP, AXA, AXA CARAIBES, AXATOUTCOEUR, AXE CONDITIONNEMENT, AXE TRAVAIL TEMPORAIRE, AXEO SERVICES, AXIANS, AXIMA, AXIMAT, AXIMED INTERNATIONAL, AXIOMA RH, AXXIS, AZON PRODUCTION, AZUR ASSURANCES, AZURIAL, B PLAST INDUSTRIE, B&B HÔTEL, BAGALU, BAIP / UNIVERSITE, BAMITEL SAS, (groupe GBH), BANAMART, BANQUE CHAIX, BANQUE POPULAIRE, BAREL ET PELLETIER, BARON, BARSALOU, BARTIN RECYCLING, BASE INTERMARCHE /ITM LOGISTIQUE, BASF, BÂTI FORM, BATIGERE SAREL, BATI-SCAFE, BATISOL, BATIVERRE, BBRAUN, BDVM-CLEDOM, BE CYCLE, BEARN GESTION CONSEIL, BEARNAISE HABITAT, BEATEX PROD, BEC FRÈRES, BECOM, BEE, BELM, BERGONIÉ, BERNARDAUD, BERNIS / GROUPE GEODIS, BEST START, BEST TRAVAIL TEMPORAIRE, BEST WESTERN, BETREC IG, BIA, BIGARD, BIOLUZ, BIOMÉTAL S.A., BIOSTATEM, BJB, BLACK DIAMOND, BLCONSULTANTS, BLEU CIEL, BLUE, BLUEKIWI, BM GEODIS, BNP PARIBAS, BNP PARIBAS FORTIS (FORTIS BANK S.A./N.V.), BOCCARD, BOIRON, BORDEAUX BIEN ETRE, BORDEAUX INTERCHALLENGE, BOSCH, BOUDOL FRERES, BOULANGER, BOULANGER CRT, BOUTIQUE CLUB EMPLOI, BOUTIQUE DE GESTION, BOUYGUES CONSTRUCTION, BOUYGUES HABITAT IDF, BOUYGUES IMMOBILIER, BOYRON DUBANCHET SCM, BPH GEOMETRE EXPERT, BPI, BRAKE FRANCE, BRASSERIE DE L'ECU, BRASSERIE DU THEATRE - COUR PERRINON, BRASSERIE FLO, BRETAGNE ATELIERS, BRETAGNE INTERNATIONAL, BRICOMAN, BRIGITTE POITEVINEAU CONSULTANTE, BRL ESPACES NATURELS, BRUN, BUDGET TELECOM, BUFFALO GRILL, BULL, BUREAU VALLEE, BUREAU VERITAS, BURONORDCONCEPT, BUROSCOPE, BUS OCCITAN - VEOLIA TRANSPORT URBAIN, BUT, BV FROID, C G P M E, C TEX, C. NEDAD, C.E.P.S.I. INFORMATIQUE, C.F.I.M. T.P., C.R.I.T., C2000, C2G, C2J CONSEIL, C2L, C3F, CABINET ADELUS, CABINET ANNIE MARXER RESSOURCES, CABINET D'ARCHITECTURE D. BERGER, CABINET D'AVOCAT MOUTI, CABINET DE MAITRE MICHELE TISSEYRE, CABINET DE PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ET DES RH, CABINET DE REFLEXOLOGIE PLANTAIRE, CABINET DEYGAT-BALLAGUY, Cabinet DUFOUR, CABINET DUJARDIN, CABINET ESTANG, CABINET EXPERT COMPTABLE SOFIRA, CABINET FORSTAFF, CABINET GROC, CABINET HAOND, CABINET IHOU, CABINET JACQUES BARTHELEMY ET ASSOCIES, CABINET JOMEL, CABINET LESURE, CABINET MAÎTRE IHOU, CABINET MARCEL HUMBERT, CABINET MELOIS & ASSOCIES, CABINET MICHEL, CUNY CONSULTANT, CABINET PETIT & MAISONNEUVE, CABINET PHILIPPE MASSARDIER, CABINET PHILIPPE SAUVEPLANE, CABINET SISIFE, CABINET TIMMERMAN, CABLOG, CAF, CAFC, CAFE DE PARIS, CAFES ERREL, CAFEX, CAGB, CAISSE D'EPARGNE, CAISSE DES DEPOTS, CAISSE DES DEPOTS, CAISSE DES DEPOTS ET CONSIGNATIONS, CALLORIFUGE, CAMIVA, CAMPANILE, CAMPING INTERNATIONAL, CANAL+, CANDIA SODIAAL, CANELLE ET CUMIN, CANON, CANPUB, CAP 34, CAP COULEURS, CAP EMPLOI, CAP SERENITE, CAP WEST, CAPE SERVICES, CAPEB, CAPEB U.R. RHÔNE-ALPES, CAPEL, CAPES SERVICES, CAPITAL IMAGES, CAPONY INVEST, CAR CLEAN, CARAÏBES ROTO DIFFUSION, CARBONE LORRAINE APPLICATIONS, CARDIAL SAS, CARI, CARIB RECEPT / ACCEUIL PORT ET AÉROPORT, CARÏBBEAN CENTER SALLE DE SPORT, CARINE DOGNIN, CARREFOUR, CARREFOUR CITY, CARREFOUR DES COMPETENCES, CARREFOUR MARKET, CARRIQUIRY, CARROSSERIE MILANO, CARROSSERIE SAINT MICHEL, CARSAT, CASINO, CASTELEYN, CASTORAMA, CATALANE DE CONSTRUCTION VINCI CONSTRUCTION, CATALENT, CATALVER, CATM, CAUSAE FAIT, CAVA ALARME, CBR BATIMENT, CCAS, CCI, CCIR, CCIRL, CCMO, CCREM, CD CONSEIL, CEFPOL, CEFRAL, CEGELEC, CEGID, CELANESE, CELSA FRANCE, CEMA, CENTENIUM, CENTRALE IMMO, CENTRE COMMERCIAL PORTE JEUNE, CENTRE D’AFFAIRES ABC, CENTRE DE CONGRES DE SAINT- ETIENNE, CENTRE DES JEUNES DIRIGEANTS D'ENTREPRISES, CENTRE D'IMAGERIE MEDICALE DU BITERROIS, CENTRE ETHIQUE INTERNATIONAL, CENTRE France PUBLICITE (CFP), CENTRE HERAURITZ, CENTRE HOSPITALIER DE MULHOUSE, CENTRE HOSPITALIER ESQUIROL, CENTRE HOSPITALIER J.BOUTARD, CENTRE MARCEL FOUCAULT, CENTRE NATIONAL DE DEPOTS ET D'AGREMENTS, CENTRE OMNISPORTS P. CROPPET, CENTRE RECRUTEMENT POLICE NATIONAL, CENTURY 21, CERADRY, CEREC AUDIT, CERFRANCE, CERP RHIN RHONE MEDITERRANNEE, C'EST ENCORE NOUS, CETELEM, CFA (COMPAGNIE FINANCIÈRE AMBASSADEUR), CFA BTP DE LA SOMME, CFA CARAIBE, CFAI, CFC FORMATRANS, CFCAI, CFDT, CFT, CFTU - MOZAIK, CGED, CGPME, CGT, CH.DAUDRUY VAN CAUWENBERGHE & FILS, CHAMBRE D’AGRICUTURE, CHAMBRE DE COMMERCE, INDUSTRIE ET SERVICES, CHAMBRE DE MÉTIERS ET DE L'ARTISANAT, CHAMPEAU MEDITERRANEE, CHAMPION CSF DÉLÉGATION RÉGIONALE, CHANSON ENTREPRISE, CHANTEMUR, CHARIER TP, CHARLEMAGNE, CHAUDRONNERIE TUYAUTERIE COTENT, CHAUX DIDIER (SARL), CHAVEROCHE, CHICXULUB, CHIMIREC, CHIPSO, CHRETIEN, CHS, CHU DE BESANÇON, CHU DE LIMOGES, CIA GAFIT FORMATION TEXTILE, CIAL, CIDFF, CIE DE CHAUFFAGE / ISERGIE, CILL - ALLIADE, CILOVA, CIM INFORMATIQUE, CINEMATO, CINESPACE, C'INTER, CIRAD, CIRANO, CIT DESSAINT, CITA SARL, CITE EUROPE, CITÉ NOUVELLE, CITRAM PYRENEES GROUPE VEOLIA, CITROËN, CITY PRO, CITY SPORT, CIVIS (GROUPE SEEN), CJD AIX, CJD SECTION MONTPELLIER, CL CONSEILS, CL CONSULTANT CONSEIL, FORMATION, TÉLÉMARKETING, CLC ASSURANCES, CLE DE FA, CLEIL, CLEMENTE SA, CLEMESSY SA, CLIMAVIE, CLINIQUE CLEMENTVILLE, CLINIQUE D'ARGONAY, CLINIQUE DELAY, CLINIQUE DU COLOMBIER, CLINIQUE DU MILLENAIRE, CLINIQUE FLOREAL, CLINIQUE FONTFROIDE, CLINIQUE HERBERT, CLINIQUE JEAN CAUSSE, CLINIQUE LA PERGOLA, CLINIQUE LE VAL D'ORB, CLINIQUE LES OLIVIERS, CLINIQUE PAUCHET, CLUB DIANE, CLUB EIN, CLUB FEMININ, CLUB MED, CLUB MONTIÈRES, CLUB SERVICES, CMA CGM, CMC ANIMATION, CMN JMV INDUSTRIES, CMP DUNKERQUE, CN INDUSTRIES, CNAM, CNATP, CNIEG, CNIM, COCA COLA, COCORETTE, COFATHEC, COFELY, COFFRET CREATIONS, COFIDIS, COGEN, COLAS CENTRE OUEST, COLAS IDFN, COLAS NORD-PICARDIE, COLLÈGE JULES VERNE, COLLÈGE LUCIE AUBRAC, COLLÈGE MARC SEGUIN, COLLÈGE RENÉ BONPAIN, COLLÈGE ROBESPIERRE, COLLET RÉGIS SARL, COM TEL, COM' UNE IDEE, COMIA, COMITÉ DÉPARTEMENTALE DU TOURISME, COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION DE ST QUENTIN EN YVELINES, COMMUNAUTÉ D’AGGLOMÉRATION LOIRE FOREZ, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION D'ANNECY, COMMUNAUTÉ URBAINE D’ARRAS, COMMUNAUTÉ URBAINE DE DUNKERQUE, COMPAGNIE DE CHAUFFAGE, COMPAGNIE NATIONALE DU RHÔNE, COMPÉTENCES EN TEMPS PARTAGÉ, CONDI PACK, CONDI PLUS, CONFORAMA, CONNEXION MARSILLARGUES, CONSEIL GÉNÉRA 77, CONSEIL GÉNÉRAL DE L’AISNE, CONSEIL GÉNÉRAL DE L’HÉRAULT, CONSEIL GÉNÉRAL DE LA LOIRE, CONSEIL GÉNÉRAL DU GARD, CONSEIL GENERAL OISE, CONSEIL STRATEGIE MECENAT LR, CONSEILLER INVESTISSEMENT, CONSILIO, CONSTANT NETTOYAGE, CONSTRUCTIONS ELECTROMECANIQUES MENG SA, CONSULAT GENERAL DU ROYAUME DU MAROC, CONVERGENCES SUD, COOPARTOIS, COPY BUROTIC, COQUELICOT 42, CORA, CORA WITTENHEIM, CORALIA CONSEILS, CORALLIS, CORETEL, CORIO FRNACE, CORIOLIS SERVICE, CORSAIR, CORTHESY, CORUS, COSI LUNCH, COTIS INTERIM - SARL LES 5 PIERRES, COTRAM, COTTAGE, COURRIER PICARD, COURTEPAILLE, COVALENCE CONSULTING, COVAZUR, COVERGENCE, CPCU, CPL CHAUFFAGE PLOMBERIE DU LANGUEDOC, CREATOM, CRECHE ÉCLATÉ ST JEAN, CRECHE LA PARENTINE, CRECHE ST LUCIEN, CREDER TEAM, CREDIT AGRICOLE, CREDIT AGRICOLE AGENCE CLERMONT L'HERAULT, CRÉDIT AGRICOLE GASCOGNE, CREDIT AGRICOLE GIGNAC, CREDIT AGRICOLE LOIRE HAUTE-LOIRE, CRÉDIT AGRICOLE SUD MÉDITERRANÉE, CREDIT COOPERATIF, CRÉDIT DU NORD, CREDIT MUTUEL, CREDIT MUTUEL (FBF), CREPI, CRESS AQUITAINE, CRGE, CRIGEN GDF-SUEZ, CRIP (CENTRE DE RÉÉDUCATION ET D’INSERTION PROFESSIONELLE), CRIT, CRIT INTERIM, CROILR (CONSEIL RÉGIONAL DE L’ORDRE INFIRMIER), CRYSTAL, CSF FRANCE, CSOUKHA, CSQUA, CTEF, CTM FORMATION, CTOOCOM, CULTURA, CULTURA LATINA, CULTURESPACES, CYBERTEK, D TALENTS, D&O, DABIO, DAHER, DALKIA, DALMONT MENUISERIE, DANFOSS SOCLA, DANJOU ENTREPRISE, DANONE, DARE, DARTY, DAVID NETTOYAGE, DBF AUDIT, DBS XEROX, DCF, DCNS, DE HULLESSEN STAFF DECORATION, DEA, DEBRUYNE (ENTREPRISE DE BÂTIMENT), DEBUCY (ÉQUIPEMENT INFORMATIQUE), DECA FRANCE, DECATHLON, DECAUX, DECISION NEWS MEDIA, DECLIC, DÉFI, DEGRAET CONSULTANT, DEGREMONT, DELACOUR BATIMENT, DELFIRM, DELICES LOCALES, DELL, DELMAS, DELMAS OPTIQUE, DELOITTE, DELPLAST, DELSEY, DELTA, DEMATHIEU ET BARD, DÉNOMINATION ENTREPRISE, DERICHEBOURG, DERVENN, DESCOURS ET CABAUD, DESMOS SERVICES, DESPAGNET, DEVIANNE, DEVOS ET PLOYART, DEVRED, DFG TERRASSEMENT, DHL, DIDINE AQUACULTURE, DIFFERENCES ET COHESION, DILLINGER, DIRECCTE, DIRECTION DEPARTEMENTALE DE LA COHESION SOCIALE DE LA LOIRE, DISTRICLUB MEDICAL, DK'BUS, DLSI, DMP IMPRIMERIE, DO MI SI LA DO RE, DOCSOURCING, DOLCE FREGATE, DOM PLUS, DOM SERVICES, DOMAINE DU CINQUAU, DOM'SERVICES, DOMYOS, DORISE, DOVEMED SAS HOT LES AFFICHES, DPMC, DPR, DRAKA, DREAL, DTF FORMATION, DUMEZ EPS, DUNKERQUE EXPANSION, DUOPOLE, DUPONT RESTAURATION, DVR2, DYCTAL, E LECLERC BEZIERS, E.RE.NET, EADS, EASYDIS, EAU ET FORCE, EAUX DE CALAIS, EAUX DE PROVENCE, EAUX DU NORD, ECC, ECF, ÉCHANGES XYLANE, ECM FRANCHE-COMTÉ, ECO CHAUFFAGE SARL, ECO EMBALLAGES, ÉCO FAC, ECOCONCIERGERIE, ECOLE DE COMMERCE DE SAINT ETIENNE, ECOLE DES PARENTS, E-COMPAGNIE, ECONOMIS, ECOOR, ECOPAL, ÉCOUTE TON CORPS, ECTI, ECUREUIL CREDIT, EDATER, EDF, EDF DCPPO, EEIJ, E-ESPACE LEARNING, EFFICIENT INNOVATION, EFINOR/EURIDIS, EFTIC ENDEL, EGIS, EGOSENS CONSEIL, EHPAD SSIAD, EIFFAGE CONSTRUCTION, EIFFAGE TP, EKHO, EKITO, ELEA PAIE BÉZIERS, ELECTRABEL, ELECTRON FIL, ELENGY, ELIOR/AVENANCE, ELITE 68, ELMA, ELO, ELYANE, ELYO, ELYSSA CONSTRUCTIONS, ELYTHE, EMAC, EMAVER, EMERGENTIEL, EMIN LEYDIER, EMINENCE, EMPATHIE, EMPLEO POTENTIEL HUMAIN, EMPLOI 60, E-NAILS, ENDEL, ENDRESS & HAUSER, ENTHALPIA, ENTREPRENDRE ENSEMBLE, ENTREPRISE LENOIR, ENTREPRISE MALET, ENVIRONNEMENT BOIS ÉNERGIE, EOL, EOVI LANGUEDOC MUTUALITE BEAU SOLEIL, EOVI LANGUEDOC MUTUALITE MAISON DE LA MUTUALITE, EOVI MUTUELLES PRÉSENCE, EP CONSEIL, EPIDE, EPSON FRANCE SA, EQUINOXE SA, EQUIS, ERA- IMMOBILIER, ERDF, EREM, ERNST & YOUNG, ESARC CEFIRE, ESAT DE SAPORTA, ESAT LA CROIX VERTE, ESAT MEYRAFICADE, ESAT VIA DOMITIA, ESC CCI, ESC PAU, ESC TOULOUSE, ESCA' SUP, ESECURA, ESIANE, ESICAD - ISCOM, ESPACE 72, ESPACE ENTREPRISE, ESPACE NEPTUNE, ESPACE PASSION, ESPACE PROPRETE, ESPACE SENTEIN, ESPACE VERTS DU SUD EST, ESPACIL, ESPHI, ESTRA, ETABLISSEMENTS RENOU, ÉTAP HÔTEL, ETAPE DEVELOPPEMENT, ETDE, ETO, ETPM, ETS BEYRAND, ETS LACAUX, ETS MOSIN, ETS MOUSLI, ETS WALGENWITZ & FILS, EURASANTE, EURIWARE, EURL PATRICK GERBAUD, EURO AIRPORT, EURO CAVE, EURO CRISTAL, EURO PB, EUROCOURSES, EURODOC SERVICES, EUROLINES, EUROPCAR, EUROPEAN POJECT DÉVELOPPEMENT, EUROPWEB, EUROTUNNEL, EUROVIA, EUROVIA STR, EVALEVO, EVEN ANIMATIONS, EVERCLEAN, ÉVOLUTIONS ET PERSPECTIVES, EVOLVIA, EX COMPETENCES TEMPS PARTAGES, EXA COACH, EXCO, EXPEDIA, EXPOVERRE, EXPRESS DES ILES, FABRICOM - SUEZ, FAF.TT, FAFIH, FAGOR BRANDT, FAIVELEY TRANSPORT, FAM LES FONTAINES D'O, FAM MAS LES IV SEIGNEURS, FAMILINK, FAST SERVICES, FAUCILLION ET CIE, FAURECIA, FCE, F-COMTÉ TRANSPORT SERVICE, FCR CONSULTANT, FCTS, FDJ CONSULTING, FÉDÉRATION BANCAIRE DU GARD, FEDERATION BANCAIRE FRANÇAISE, FEDERATION DU BATIMENT ET DES TRAVAUX PUBLICS, FEELEO, FENWICK-LINDE, FER (FRICOURT ENVIRONNEMENT RECYCLAGE), FEU VERT, FF BATIMENT, FGC, FHP-LR, FIDAC EXPERTISE COMPTABLE, FIDEIS INVEST, FIDUCIAIRE, FIDUCIAL, FIGEREB SARL, FIMOR LE MANS, FINANCE +, FINANCES ET PEDAGOGIE, FLANDRE CRÉATION, FLANDRE INITIATIVE, FLEXICITÉ, FLORIAN MANTIONE INSTITUT SARL, FLUNCH, FM LOGISTIC SASU, FMS, FNAC, FNADE, FO L'ARCHIPEL DE MASSANE, FOCOWEB, FONCIA SOGI PELLETIER BEZIERS, FONCIERE LELIEVRE, Fondeville SA, FONGECIF NORD PAS DE CALAIS, FOOTBALL CLUB DE MULHOUSE, FORCLUM, FOREST LINÉ, FORMAGILE, FORMAHP, FORM'IMPACT, FORMULE 1, FORTIS REAL ESTATE, (sprl ALAIN DEVOS), FOUCHARD, FOUCHARD SANITHERM, FOYER DES JEUNES TRAVAILLEURS CASTELLANE, FRANCAISE DE COMMERCIALISATION SOFRACO, FRANCE TELECOM, FRANCE 3 LIMOUSIN POITOU CHARENTES, FRANCE 3 SUD, FRANCE AGRIMER, FRANCE TELECOM, FRANCIS FOUCRAS CONSULTANT, FROMAGERIE DES CHAUME, FROMAGERIE LEDUC, FRTP, FRV100, FTC, F-TECH AÉROSTRUCTURES, G.E.I.Q.87 CONSTRUCTION, G2S SECURITE, GA DESIGN, GAGNE (SAS), GALERIES LAFAYETTE, GAN ASSURANCES, GARAGE BERGERAU, GARAGE BULIARD, GARAGE TROUDART, GARD ECO, GARDERISSETTES, GARLOCK FRANCE, GAUTHIER LOGISTIQUE, GAZ & EAUX, GAZ DE France, GAZ SERVICE, GB CONSEIL, GCC, GD IMPRESSIONS, GDF SUEZ BELGIUM, GDF-SUEZ, GE HEALTHCARE, GÉANT, GEANT CASINO, GEBOSSE, GEDIMAT IMBERT, GEFCO, GEG, GEIQ AGRI, GEIQ BTP, GEIQ HAM, GEIQ PICARDIE PROPRETÉ ET SERVICES, GEIQ PROPRETE, GEIQ TP, GEMLOG 31, GEMO INTÉRIM, GEMY PEUGEOT, GÉNÉRALE IMMOBILIÈRE, GEO STAFF, GEOTER SAS, GEOXIA, GEPSA BEZIERS, GERIS, GESIQ BTP SAVOIE, GESS 34, GESTION INTÉRIM, GFC CONSTRUCTIONS, GFL DISTRI, GIE SESAM VITALE, GILLES BOYER CONSULTING, GIMA, GIORGIFONT, GKN DRIVELINE, GL CONSEILS, GLOBECOM, GN VERT, GO SPORT, GOBLET DAUMAS, GOODYEAR, GOOLFY, GPPS, GRABOLOSA ÉLECTRICITÉ, GRAINES D’AFFAIRES, GRAND ENSEMBLE, GRAND TOULOUSE, GRANT THORNTON, GRDF, GRDF TERRITOIRE SUD AQUITAINE, GREEN COMPAGNIE, GRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT, GROUPAMA, GROUPAMA BANQUE, GROUPE 3 E, Groupe ADOS, GROUPE ANTILLES PROTECTION MARTINIQUE, GROUPE BBS, La MAUNY / TROIS RIVIERES, GROUPE BERNARD HAYOT, Groupe BRL, GROUPE CASINO, GROUPE EI, GROUPE ETCHART, GROUPE FLAM'S, GROUPE INDIBAT, GROUPE JEAN PERRAUD, GROUPE KRAFT, GROUPE LA MECANIQUE, GROUPE LA POSTE, GROUPE LE DUFF, GROUPE LEGENDRE, GROUPE LELIEVRE, GROUPE M.M.A., GROUPE NOIRET FILATURE, GROUPE OC SANTE, GROUPE OCITO PROPRETÉ ET PAYSAGES, GROUPE OXYLANE, GROUPE PROMEO, GROUPE PROMOTRANS, GROUPE PUBLIKA, GROUPE RANDSTAD, GROUPE SEB FRANCE, GROUPE SEEN, GROUPE SOL, GROUPE SUP DE CO MONTPELLIER, GROUPE VELIDOR FRANCE, GRT GAZ, GSE MONTREYNAUD, GSF ORION, GT CANALISATIONS, GTB CONSTRUCTION, GTS INDUSTRIE, GUIOT, GUITTON CONSEIL, GURDEBEKE, GUY LEFEVRE, GUYENNE ET GASCONE, H & C CONSEILS, H36, HABITAT 62/59, HABITATION PAQUEMAR, HANDI-LOIRE, HASBRO, HEBEL TRAITEUR, HELIANTHAL, HEPPNER SA, HERAULT SPORT, HERTZ, HEWLETT PACKARD FRANCE, HEXCEL, HIGH TECH STRUCTURE, HIPPODROME DE VAULX EN VELIN, HIPPOPOTAMUS, HISTOPHILE, HLM LE FOYER VELLAVE, HLM LES CHALETS, HO HIO HEN, HONEYWELL, HOPITAL*, HÔPITAL DE CALAIS, HOPITAL LES FRANCISCAINES, HORIBA ABX DIAGNOSTICS, HORIZON MARKETING, HORLOGES HUCHEZ, HOSTELLERIE ST VINCENT, HÔTEL AIGLE NOIR, HOTEL B&B, HOTEL BALLADINS, HOTEL CAMPANILE, HOTEL DE LA MARINE, HOTEL LAPEROUSE, HOTEL LUY DU BÉARN, HOTEL MERCURE, HÔTEL PREMIERE CLASSE, HOTEL RONCEVAUX, HOTEL VALMENIERE, HOWDEN BC COMPRESSORS, HOXIXOH, HP4S, HSBC, HTS (HYGIENE TOUS SERVICES), HURRICANE, HYBRIDE CONSEIL, HYPER U DISTRIBUTION, HYPERCOM, I. TALENTS, I.F.P.A C.O, I.P.F.A., IBERO CONSEIL, IBIS HOTEL, IBM France, ICAM (ÉCOLE D’INGÉNIEURS), ICE CONSULTANT, ICF (INSTITUT CONSULAIRE DE FORMATION ) (CCI BEZIERS), ICOM COMMUNICATION, ID POTIER, IDEA GROUPE MTTM, IDEAL (FIBRES & FABRICS), IDEAS RH, ID'EES, IDEX ENVIRONNEMENT (CVO), IDRAC, IEGC, IFCL CONSULTANTS, IFRIA, IGO CONSEIL, IJL, IKEA, ILEP, ILO INTERNATIONAL LANGUAGE ORGANISATION, ILOT, IMA TECHNOLOGIES, IMAGIS COMMUNICATION, IMFINED, (Gestionnaire COUR PERRINON), IMMEDIA SERVICES, IMMOBELIS, IMMOBILIER DU SOLEIL, IMPACT OFFICE, IMPRIMERIE BERGER BELLEPAGE, IMPRIMERIE MODERNE, IMPRIMERIE VINCENT, IMPRIMERIE YVERT, IN COPORE SANO, IN EXTENSO, INDIBAT FRANCE, INDUSTRIE SERVICE, INEO, INFODOM, INFORIM LEO LAGRANGE, INITIAL BTB, INITIAL CRYSTAL, INITIALITÉ, INOBAT ET SAPITEC, IN-OUI, INOXIA, INSER EMPLOI, INSITU, INSPECTION ACADÉMIQUE DE SAINT-ETIENNE, INSTEP FORMATION, INSTITUT CLAUDIUS REGAUD, INSTITUT FOURNIER, INSTITUT PAUL BOCUSE, INSTITUT SUPERIEUR VIDAL, INSUP, INT, INTÉRACTION, INTERFOR SIA, INTERIM D'OC TRAVAIL TEMPORAIRE, INTÉRIM EMPLOI SERVICES, INTERMARCHE, INTERNIM, INTERSPORT, INTER'STORE, INTRACALL CENTER, INTUITU PERSONNAE, IOCEAN, IOVINO INDUSTRIES, IPSEN, IRIS INTERACTIVE, IRISES CONSEILS, IRTH GROFILLEX SARL, IRUP, ISAGRI, ISEN, ISERGIE, ISS ABILIS, ISS ENVIRONNEMENT, ITEP LE LANGUEDOC, ITEP LES OLIVIERS, ITHEC, ITS, IVDB / STOKOMANI, J2C CONSULTANTS, JACQUES BOUCHAR, JAM, JAMART, JARDILAND, JARDIN DES SENS, JC DECAUX SA, JDEO SOLUTIONS, JEAN LAIN, JEAN LEFEBVRE, JEAN NALLET STÉ NELLE, JEANJEAN SA, JEFF DE BRUGES, JETHO, JEUMONT ELECTRIC, JLD, JM CONSULTANTS, JMD CRIBALLET, JONES LANG LASSALLE, JOR CONSULTING, JOUR DE MARCHÉ - NOVOVIANDE, J-P. BROSSARD CONSULTING, JT POTENTIEL, JULEO, JULES MÉRU, JULIE AUCHE, JULIEN D'ORCEL, JUNIOR SENIOR, JV WEB, JYM'ECLAT, KAMELEON PROD, KARIB EVENT, KARSANTI, KAWNEER FRANCE, KAYSERBERG, KEBLOW, KEEPCORE, KEOLIS, KFC MONTPELLIER, KIABI, KIDDY TEUF, KILOUTOU, KINEPOLIS, KING JOUET, KINNETT POLY SERVICES, KIPSTA, KITANA, KLE2COM, KOARIS, KOKOLO, KOMUNEID, KPMG, KRILL, KROC CAN, KYRIAD HÔTEL, KZI, L.I.M.A ADHESIFS, L’OISEAU BLEU, L’UNION DES PEINTRES, LA BISTROT D’ANTOINE, LA BOUTIQUE DE LA PISCINE, LA BOUTIQUE DU LINGE, LA CAJOU, LA CENTRALE DE LA SIGNALETIQUE, LA CHENAIE, LA COURTE ECHELLE, LA CROIX ROUGE, LA DIAGONALE DU SUD, LA FABRIKE ECOUTER POUR VOIR, LA FÉE GOURMANDE, LA FONDUE - RESTAURANT, LA GAZETTE ECONOMIQUE ET CULTURELLE, LA GRANCE RECREE, (SOVADOM), LA HALLE AUX SPORTS, LA LIGUE DE L'ENSEIGNEMENT DE LA LOIRE, LA MARTINIQUAISE DE VALORISATION (GROUPE VEOLIA), LA MOTOCULTURE DE l'OISE, LA POSTE, LA POTINIERE RESTAURANT BEZIERS, La RAINNEVILOISE, LA SERRURERIE, LA SUITE VILLA, LA TABLE DE CANA, LA TIVOLIENNE, LA TRIBUNE - LE PROGRES, LA VOIE DES HOMMES, LA VOIX DU NORD, LABEYRIE, LABO SERCICES, LABORARE CONSEIL, LABORATOIRE DU SUD, LABORATOIRES MAHOUX, LABOVER, LACROIX SIGNALISATION, LACTEL, LADORGONNE, LAFARGE, LAFARGE BETON, LAFARGE CIMENTS ANTILLES, LAHAYE, L'ALSACE, LANGUEDOC ACCESSIBILITE, LANGUEDOC-MUTUALITE, LANGUES ACTIVES, LAPCANOR, L'ARBRE A BULLES, LASER GAME EVOLUTION, LATABLEDECANA, LAUNET, LAURENT PERE & FILS, LC CONSTRUCTION, LCL, LCM, LE BISTROT D'OSCAR, LE CALVEZ SOCIÉTÉ NOUVELLE, LE CHENAL, LE COMPTOIR DES VINS, LE CONSERVATEUR, LE GRILLE DE L’ONCLE SAM, LE JARDIN SECRET, LE JOURNAL DE L'EMPLOI, LE PARE-FAIM, LE PHARE DUNKERQUOIS, LE POPULAIRE DU CENTRE, LE RÉVEIL DU MIDI, LE REVEREND IMPRIMEUR, LE TEMPS DES CERISES, LE THÉATRE SUR MESURE, LE TORET, LE VIEUX COLLEGE LE VAL D'ENRAUD, LEADER INTÉRIM, LEADER PRICE, LEARNING, LEARNING WAY, LEBARBENCHON PEINTURE, LECLERC, LEDUC, LEFER, LEFEVRE MANUTENTION, LEFRANC SA, LEGENDRE ENTREPRISE, LEGRAND, LELIEUR LEVAGE, LEMERRE, LENORMANT, L'ENSEIGNE LA POSTE DE L'HERAULT (GRAND PUBLIC), LEON GROSSE, LEREM, LEROY MERLIN, LES AGENCES ASSOCIEES, LES EAUX MINERALES DE ST ALBAN, LES FLEURS DU SILENCE, LES FRERES LAUZEA, LES GENS DE LA MER - RESTAURANT, LES GRANDS MOULINS DE LA CARAIBE, LES MENAGES PREVOYANTS, LES PETITES SCENES DE LA LOIRE, LES PETITS CHAPERONS ROUGES, LES REFLETS D'ARGENT, LES RESTOS DU CŒUR, Les ROUTIERS BRETONS, LES SOLIERS COMTOIS, LES TRIANDINES, LESAFFRE INTERNATIONAL, LESIEUR, LESSAFRE INTERNATIONAL, LÉVÊQUE MENUISERIE, LIMOUSIN MATERIAUX, LIMOUZI, L'IMPRESSIONISTE, LINKINSPORT, LION'S CLUB, LISE ROBERT SAS, LITTORAL FORMATION, LM PRODIM, LMTV SARTHE, LNE, LOGIDIS, LOGILIA, LOGIS DES CADRES, LOIRE ACTIVE, LOIRE INITIATIVE, LOXAM, LP DÉVELOPPEMENT, LPT, LR SERVICES, LU, LUNOR, LYCEE GUY DEBEYRE, LYCEE PROFESSIONNEL E.VAILLANT, LYCÉES DES PLAINES DU NORD, LYONNAISE DES EAUX - SDEI, LYONNAISE DES EAUX - SUEZ ENVIRONNEMENT, M BUROTIC, M INTERIM, M2S/SEMIMO, MACIF, MACOCCO ÎLE DE FRANCE, MADAY, MADELEINE BIJOU, MADININAIR, MAESTRIS, MAG RESSOURCES, MAHWA PRIVATE SECURITY (MPS), MAIF, MAINGUET DECORATION, MAIRIE DE CALAIS, MAIRIE DE CREIL, MAIRIE DE DUNKERQUE, MAIRIE DE GRAND SYNTHE, MAIRIE DU QUARTIER DE PETITE SYNTHE, MAIRIE DU ROBERT, MAIRIE SAINT MARCELLIN, MAISON BONCOLAC, MAISON DE L’EMPLOI, MAISON DE L'ARMEE, MAISON DE LE VIE ASSOCIATIVE TERRE PLEIN DU JEU DE MAIL, MAISON DE RETRAITE, MAISON DE RETRAITE LES FEUILLANTINES, MAISON DE RETRAITE YVES COUZY, MAISON DES METIERS, MAISON EVER, MAISON FLAMANDE, MAISON NET, MALAKOFF, MALAKOFF MEDERIC, MALET, MALLARINI SCIERIES, MALLYANCE, MAMINUTEZEN, MANAGER CENTER, MANAGER CENTER - MONTREUIL, MANPOWER, MARC, MARFRET (COMPAGNIE MARITIME ), MARIE ET CIE - SANITOIT, MARIONNAUD, MARJO, MARSHIP, MARTINIQUE RECYCLAGE, MARYSE SABRIA RESSOURCES, MASKOTT, MASSEY FERGUSSON, MASTELLOTO, MATCH, MATERIEL MEDICAL CARON, MATHIS, MATMUT, MAURO, MAX’S, MAYANE ENVIRONNEMENT, MAYOR FORMATION, MB 4807, MBK, MCDONALD’S, MC FORMATION, MDE NORD AVESNOIS, MDEE, MDEF LOIRE SUD, MECACHIMIE, MECADIS, MECANIC SUD INDUSTRIE, MEDEF, MEDESIS PHARMA, MEDI ART, MEDIA MANAGEMENT, MEDIADOM / GROUPE PUBLIDOM, MÉDIAGESTION SAS, MEDIAMEETING, MEDIAMETRIE, MEDIANE, MEDIAPOST, MEDTRONIC, MELICONI FRANCE, MENTORH, MENUI'PRO, MENUISERIE CHARPENTE DENIS LEFER, MERAPI, MERCK SANTE, MERCURE, MERCURE ATRIA ARRAS CENTER, MERCURE CONSEILS (CABEX) BEZIERS, MERIDIENNE, MERLIN GERIN, MESE, MESSIER DOWTY, META COMPÉTENCES, METALLERIE LEVEQUE, MÉTALLERIE PICARDE, METAPLAN, METAROM, METRO CASH ET CARRY, MEUBLES LABOURG (SARL), MEUNIER, MEWA, MGEN, MGN SURFACE - SONEGAM, MHCONSEIL, MICHAEL PAGE INTERNATIONAL, MICHELLE PERRIN CONSULTANTE EN COMMUNICATION, MICRO BE, MIDI LIBRE BEZIERS, MIDI LIBRE MONTPELLIER, MIDI SOFT BÉZIERS, MIE CALINE, MIEF SUD AVESNOIS, MIFE, MIGNOLA, MIGRATION CONSEIL, MILLER GRAPHICS, MILLIKEN FABRICS, MINISTÈRE DE L’EMPLOI, MIRAGE EIM, MIROITERIE LEMASSON, MIROITERIE VERRES ET DECO, MISSION INTERIM, MISSION LOCALE, MITHIEUX, MJC BEAULIEU, MLJ AGGLOMÉRATION DE NÎMES, MLRA, MMA CABINET CAMBRESY, MODE D'EMPLOI, MODE-HABILLEMENT RHÔNES-ALPES, MONA DIB, MONDIAL ASSISTANCE, MONTAGE POSE INSTALLATION, MONTPELLIER CENTRE VILLE MANAGER, MOREL & ASSOCIE, MOTERIX, MOTS D’ICI, MOURGUES ET ASSOCIES, MOUSQUETAIRE, MOUVEMENT RESPONSABLE, MOUY OPTIC, MPH FRANCE, MPS MONTPELLIER (MERIDIONALE PROP'SERVICE), MR BRICOLAGE, MS AND CO, MS FORMATION, MUSE FORMATION, MUTAC, MUTANT, MUTISERVICES ADOM, MUTUALITE 64, MUTUALITE DE LA HAUTE VIENNE, MUTUALITE FRANCAISE HERAULT, MUTUELLE BIEN VIEILLIR, MUTUELLE DES FLANDRES, MUTUELLE DES MOTARDS, MV REALISATION, MVA AGENCEMENT, MYRIADE FORMATION, NA PALI QUIKSILVER, NAGIACOM, NAHO COSMETICS, NATIVOHA COACH, NATIXIS, NATURE ET SOINS, NAUDON ET MATHE FRERES, NB COMUNICATION, NELIS, NEOWEB, NET ECLAIR, NET ET CLAIR, NEVEU NETTOYAGE, NEXANS, NEXTER SYSTEMS, NEXTIA, NEXTIRAONE, NICODÈME S.A., NICOLLIN ET CIE, NISSAN FORKLIFT, NKO, NL CONSULTANT, NMC FRANCE, NORAMI TECHNOLOGIES, NORAUTO, NORBERT DENTRESSANGLE, NORD NET, NORISKO, NORMARKET, NORPAC, NOUVELLES FRONTIERES, NOVALIS TAITBOUT, NOVATERRA/ KALIOP, NOVENA, NOVERGIE, NOVILIS, NOVITEC, NOVOTEL, NOYON, NRJ, NS PICARDIE, NS PROTECTION, NS.COM, NTN TRANSMISSIONS EUROPE, O2, O2 DEVELOPPEMENT, OBJECTIF FORMATION, OBJECTIF LR, OBJECTIF NEWS, OBLADY, OCTEVA, ODG PATRIMOINE, ODYSSI, OFFICE DEPOT, OFFICE NOTARIAL, OISE DE LA VALLEE, OISE OUEST INITIATIVES, OKHYO FRANCE, OLIVIER COUREAUT, OLYMPIQUE LYONNAIS, OMEDIE, OMEGA CONCEPT, ON AIR AGENCY, ONET, ONET INDUSTRIE, ONET SERVICES, ONYX AUVERGNE RHONE ALPES, OPAC 38, OPAC AMIENS, OPAC DU RHONE, OPALE ENVIRONNEMENT, OPCALIA, OPCAREG, OPTIC 2000, OPTIM D, OPTIMA ASSURANCES, OPTIMISATION RH, OPTIMUM, OPTIMUMCIT, ORALYS GROUP, ORANGE, ORCOS, ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES, ORFEVRES DU BOIS, ORFIS - BAKER - TILLY, ORIENT 4, ORPEA, ORTEC, O'SUSHI, OTHRA, OUEST FRANCE, OUEST VOYAGES, OUJEBOUR CONSTRUCTION, OUTREMER FUNERAIRE, OVERCHEM, OVERDRIVE, OVERSEA INFORMATIQUE, OWENS CORNING, OWENS ILLINOIS, OXALIS, OXYGENE, P & O FERRIES, P.E.P., P.V.B. CONSULTANTS, SOCIÉTÉ D’AVOCATS, PACIFIC PECHE, PACORET MOBALPA, PAD, PAIN BENOIT, PALMIS CREOLES, PANIER DES ILES, PAPETERIES ET CARTONNERIE LACAUX, PARC NATUREL RÉGIONAL, PARCOURS CONFIANCE, PARM (PÔLE AGROALIMENTAIRE RÉGION MARTINIQUE), PARRAIN BÉNÉVOLE, PARTENAIRE CONSULT, PARTENORD HABITAT, PASCAL PROSPA, PASS SÉCURITÉ, PASSAT, PATHÉ, PATISSERIE SCHOLLER, PAYS D'OC MOBILITES TRANSDEV, PC TEMPO, PCI, PCSB, PDCA CONSULTANT, PEM, PEPINIERES CHOLAT, PERINO ET BORDONE, PERPIGNAN BASKET, PERRIER MAZELLIER, PERSONE TO PERSONE, PETITE ENFANCE GESTION, PEUGEOT, PHARMACIE GARZINO, PHARMACIE LEYMARIE, PHARMACIE PRADEN DE FARIA, PHARMACIE SAINT HILAIRE, PHENICIA CONSEIL, PHILAE, PHONE REGIE, PHOSPHORE, PHOTO CLEAN, PIANTONI, PICWIC, PIERA PROMOTION MEDITERRANEE, PIERRE HERAIL ARCHITECTE, PILOT, PIQUANT BUROTIC, PISCINES DESJOYAUX, PIZZA DEL ARTE, PIZZA PAI, PIZZORNO, PJD, PLASTIC OMNIUM, PLESSIET, PLESSIET LOGISTIQUE, PLIE, PLURALIS, PME PERFORMANCE, PMU LE SAINT MATTHIEU, PNEUMATIC UNION - F.B.O., POGGEN PHOL, POINT CADRES, POINT P, POISSONERIE GUIBERT, POLE PRODUCTION, POLYCLINIQUE DU COTENTIN, POLYCLINIQUE SAINT JEAN, POLYCLINIQUE SAINT PRIVAT, POLYCLINIQUE SAINT ROCH, POLYPLAN, PPDA RENAULT, PRAGMA, PREDASUD, PRÉFECTURE DE LA LOIRE, PREMALLIANCE/AG2R, PRESSE FLAMANDE, PRESSTANCE, PRESTAL, PRESTIMAGE, PRETTRE ESPACE VERT, PRÉVENTION CONTROLE HYGIÈNE, PREVOIR, PRINOX, PROCESS PERFORMANCE, PROCOURRIER, PROCTER ET GAMBLE, PRODISTER, PROEVOLUTION, PROFILS EMPLOIS, PROGET 83, PROMAN, PROMANQUAL, PROMO FEMMES, PROMOCASH, PROMOCIL, PROMOTRANS, PROPR'HOTEL, PROSEGUR, PROSELIS, PROSODIE, PROSOL, PROVICIS, PROXISERVE, PROXSYS, PSA PEUGEOT CITROEN, PUBLICIS CACHEMIR, PUBLIDEALE, PURE IMPRESSION, PYRAGENA, PYRENEES OPEN SERVICES, PYRENEES RH, QUALIGRAF, QUALIPOLE LANGUEDOC-ROUSSILLON, QUALIPROCESS, QUALITE COMPETENCES CONSEIL, QUICK, QUILLE, QUILLE CHRETIEN, QUILLE EPR, QUINTANA, RA ENTREPRENDRE, RADIANCE, RAFFINERIE SARA, RANDSTAD, RANDSTAD BTP, RANDSTAD INDUSTRIES, RATP, RATP FONDATION, RAUSCHMAIER, RCI, REAL CONSEIL, RECALDE, RECIPROCITE, RECTOR LESAGE, RECUP’AIR, REDCATS, REEL, REGIE +, RÉGIE DE QUARTIER DE PUY EN VELAY, REGIE DES EAUX DE GRENOBLE, REGIE DES TELEPHERIQUE, RÉGION RHÔNE ALPES, REM INFORMATIQUE, RENAISSANCE MAYOL, RENAULT, RENAULT TRUCKS, REPER, REPLIC - LA TABLE DE CANA, REPLIC SCIC SA, REPROLAC, RÉSEAUX & RELATIONNEL D’AFFAIRES, LANGUEDOC-ROUSILLON, RESEAUX LR NEWS ASSOCIEES, RESHUM 3A, RESSOURCES, RESSOURCES ET PERFORMANCES, RESTAUMARCHE, RESTAURANT SODEXHO, RESTHO FORMATION, REVILLON CHOCOLATIER, REY SA, RFT, RGC, RH DIVERSITE, RH PARTENAIRES, RH PARTNERS, RHODIA, RHODIA RECHERCHE ET TECHNOLOGIE, RHODOSIGNE, RICARD, RIGHT MANAGEMENT, RISE, RIVET PRESSE EDITION, RMTT, ROBERLO FRANCE, ROCHE PAYSAGE, ROCKWOOL RSP SOUTH EUROPE, RÖDER, ROGALLE CONSEIL, RÖHLIG, ROSKOPLAST, ROTH, ROUSSEAU AGENCEMENT, ROUTIN, RS COMPOMENTS, RSCA, RT-DIS L’ORANGE BLEUE, RTM, RUE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE, RWS, S. M. N. I., S.A. .J. VANYWAEDE, S.T.T.I.L., S2R SERVICES, SA BC DEVELOPPEMENT, SA FOSSE, SA LEFRANC, SA VILLARS SPORTS, SACER ATLANTIQUE, SADE, SAEE, SAEM/PSRM LE GALION, SAFRAN TURBOMECA, SAGA DOCUMENTS SYSTEMES, SAGACOM, SAGEMCOM, SAINEE, SAINT BERNARD, SAINT POL SUR MER, SAINT-E SERVICES, SAINT-ETIENNE MÉTROPOLE, SAINT-GOBAIN, SALVAREM, SAMO (SERVICES ET ACTIONS EN MILIEU OUVERT), SAMSIC INTERIM, SANCHEZ FORMATION, SANOFI PASTEUR, SANTE SERVICE LIMOUSIN, SANTERNE CAMARGUE, SANTERNE ENERGIES, SANTIASSOCIES, SAR, SARA, SAREGE, SAREP, SARL AGB, SARL AXEO LE PUY "AXEO SERVICES", SARL CABINET GLENAT & ASSOCIES, SARL CANNE, Sarl CHATEL & ASSOCIÉS AVOCATS, SARL COMBETTES, SARL COULOMB, SARL DEBUYSER, SARL DECOPUB, SARL DEGRAEVE, SARL FARMEX TECHNOLOGIES, SARL LA CAPILLA, SARL LCEM TRANSPORTS, SARL MONTPELLIER DEPANNAGE, SARL POUQUET, SARL SIANA, SARL STAT TRANSPORT EXPRESS, SARRO VOYAGES, SARTHE HABITAT, SAS BM ENVIRONNEMENT, SAS DECAUX - BUT, SAS LIMOGES DIS - LECLERC, SAS NEMAUSARCHES / MCDONALD’S, SAS SEM, SASP, SATAR TRANSPORTS, SATB RIBEYRE, SATELEC, SATURN, SAUNIER DUVAL, SAUR, SAVPEPH, SBM FORMULATION, SCE, SCEA PREIGNES LE VIEUX, SCHMITT VOYAGES, SCHNEIDER, SCHNEIDER ELECTRIC, SCHWEITZER, SCIERIES ET PALETTES DU LITTORAL, SCLECKER, SCP ARMANDET LE TARGAT GELER, SCP BERKOUK, SCP CAZES-GODDYN, SCP CHATEL AVOCATS ET ASSOCIÉS, SCP DAME POTIER, SCP SERROU ET TIGOULET, SCPM GASTEUIL - GUILUARD - LACAZE, SCREG, SCREG TP, SDEA DU BAS-RHIN, SDEI, SDEI LA LYONNAISE DES EAUX, SDEL, SDH, SDNET SOLUTION, SDV MARTINIQUE, SEA BULK, SEA FRANCE, SEAPB, SEBDO, SECD, SECMA, SECOBA, SECOTOOLS REAMING SAS, SECRETS DES DAMES, SECURITAS BELGIUM, SECURITAS FRANCE SARL, SECURITEC, SEDOS CONSEIL, SEE SIMEONI, SEEG, SEEN ENVIRONNEMENT, SEITHA, SELCA, SELECT IMMO, SELVEX, SEM ESPACES VERTS, SEM VFD, SEMITAG, SEMITAN, SEML PROMOPOLE, SEMTA - AMETIS, SEO CHERBOURG, SER’INS, SERAFEC, SERI, SERIANS, SERIPRO, SERNAM, SERVAL CONSULTANT, SERVANT, SERVIA INFORMATIQUE, SERVICES NETWORK PAIE, SET PIERRE & VACANCES, SET TERTIAIRE, SETRAM, SEVADEC, SEVAL, SEVESC, SFD ENTREPRISE, SFEG, SFEN, SGC, SGN, SHAMPOO, SHEM SUEZ, SHOP PHOTO, SI,SI!, SIA, SIA HABITAT, SIAPOC, SIBELCO, SIEMENS, SIGBR SOCIÉTÉ INDUSTRIELLE DE GESTION DU BASSIN DE RADOUB, SIGES, SILKAD, SIM, SIMAR, SIMPLY MARKET, SINEO, SIP, SIRAC, SISE PARMILLEUX, SITA, SITA MOS FIRMINY, SITREM, SIV VEISTA CLIM CONTRÔL, SIX QUATRE, SKYEPHARMA, SMAC ACIEROÏD, SMACEF SAEM MIVACEF, SMARTIO, SMB, SMICVAL, SMSL, SMSM, SMTR CALBERSON, SMURFIT KAPPA, SN CUYNAT CONSTRUCTION, SNAT INTERIM, SNCF, SNECMA, SNEF, SNF SAS, SNI, SNYL, SOBEGI, SOCARIZ SA, SOCIETE DAGARD, SOCIETE DES PRODUCTIONS CALAISIENNES, SOCIETE GENERALE, SOCIETE LA RAYONNANTE, SOCIETE LYONNAISE DES MESSAGERIES NATIONALES, SOCIETE NOUVELLE EGEV, SOCIÉTÉ SEM, SOCOSER, SODETRAV, SODEXHO, SODEXO, SODIE DEMETER, SOFRANCE, SOFRESID ENGINEERING, SOGEA, SOGEDEC, SOGERES, SOGETI, SOITEC, SOLATEL BEZIERS, SOLBER Conseil, SOLEA, SOLEIL Y FIESTA, SOLENA, SOLEWA, SOLIF, SOLUCIAL AVOCAT, SOLUTEK, SOLVAY, SOMAINTEL,SOM’BAKER, SOMEC, SOMEFLU, SOROMEC SARL, SOS INTÉRIM, SOS SECURITE, SOTRANASA, SOTRAPID, SOURIAU SAS, SOVAGIC, SOVEC, SPAR, SPC (SOCIÉTÉ PICARDE CONSTRUCTION), SPORT 2000, SPIE, SPL, SR AUTO, SRCJ, ST ERICSSON, STAC, STAP, STAP IDELIS, STARLAN, START HOP, START PEOPLE, STAS, STC Courtois, STCL, STÉ TRANSPORT COMMUNAUTÉ URBAINE ARRAS (STCUA), STÉ TRANSPORT EN COMMUN (TCRA), STEP, STÉPHANOISE DES EAUX, STI, STIHLE, STIM SAS, STREAM, STUDIO GRAPHIDOM / GROUPE PUBLIDOM, STX, SUBWAY, SUD CONSEIL PATRIMOINE, SUD HORIZON, SUD OUEST MUTUALITE, SUDALIA, SUDEFI EXPERTS, SUP AGRO, SUPER U, SUPERMARCHE ST POL, SUPPLAY, SVE, SXP SOURCING EXPERTS, SYLLENE, SYLVAIN DE SANTA, SYNDICAT MIXTE DU COTENTIN, SYNEO RH, SYNERGIE, SYSTÈME U, TAE, TAE KEOLIS, TARVEL (GROUPE), TAVERNE DE MAITRE KANTER, TBM STERICHEM, TC DUNKERQUE (ULCO), TECHMO HYGIENE, TECHMO HYGIÈNE, TECHNIMAT INDUSTRIE, TECHNOFLEX, TECHNOPOLE HÉLIOPARC, TEE OFF TRAVEL, TELECIA, TELEPERFORMANCE, TEMPO COACH, TEMPORIS BÉZIERS, TEMPS L, TERENVI, TERRALYS, TERRAVIVA, TEXAM, TFM, TFN, TGC DE FILIPPIS, TH CONSEIL HANDICAP ET EMPLOI, THALES MICRO, THALES MICROELECTRONICS, THALES OPTRONIQUE, THALGO COSMETIQUES, THE DOCUMENT COMPAGNY, THEATRE DU BEAUVAISIS, THEODORE SEARCH, THEVENET + CLERJOUNIE, THIRIET, THYSSENKRUPP, TICM, TIGF, TIME SARL, TIRESIAS-EFC, TISSEO, TLW, TMSO, TNT EXPRESS FRANCE, TONDELLA PEINTURE, TOP OFFICE, TOP TOITURE, TOTAL, TOTAL TPF, TOUPARGEL, TOUT A DOM, TRADER CLASSIFIED MEDIA, TRANSMETAL INDUSTRIE, TRANSPICARDIE, TRANSPOLE, TRANSPORT FROMONT, TRANSPORT PEDRETTI, TRANSPORTS PYRENEES COMMINGES, TRANSPORTS ARCHER, TRANSPORTS HARDY, TRANSPORTS LATASTE, TRANSPORTS PEJY, TRAVAUX PUBLICS DU COTENTIN, TRAVAUX PUBLICS PAVAGE DU VELAY, TREMPLIN ADDER, TRIALP, TRIANGLE, TRIANGLE INTERIM, TRIANUM, TRIBALLAT, TRIBORD, TRIOMEDIA, TRISELEC, TURBOMECA, TV AMIENS, TZM INFORMATIQUE, U. I.M .M. LOIRE, U.R.S.C.O.P., UBISOFT, UCPA, UFA CABRINI, UMA, UMR, UN TOIT POUR TOUS, UNADEV, UNAPL LR - UNION NATIONALE DES PROFESSIONS LIBERALES, UNION DES ASSOCIATIONS DE SAINT ETIENNE ET DE LA LOIRE, UNION DES INDUSTRIES ET METIERS DE LA METALLURGIE MEDITERRANEE-OUEST, UNION FINANCIERE DE FRANCE, UNION PLASTIC, UNION REGIONALE DES SCOP, UNITHER, UNIVERS DU LIVRE, UNIVERSALIS CONSEIL, UNIVERSITE DU LITTORAL, UPS+A34, URAPEDA, URBAN LOGISTIQUE SAS, VALEO, URSSAF, USINE GALLION, USPI, UZES CONSTRUCTION, V. O. CONCEPT, VACO FRANCE, VAL JOLY, VALDUNES, VALESPACE, VALLEE SA, VALLOUREC VMOG, VALORENA, VAN HOOTEGEM, VANDAMME, VASTI, VEDIORBIS, VEDIORBIS RANSTAD, VELAY SERVICE A LA PERSONNE, VELFOR PLAST, VELOSTATION, VEOLIA, VEOLIA CAMPUS, VÉOLIA EAU, VEOLIA ENVIRONNEMENT, VEOLIA PROPRETE, VEOLIA PROPRETE CARAIBES, VEOLIA TRANSPORT, VERANDA SERVICES, VERLINGUE, VERRE ET BLEU, VERT PARC, VESTAS FRANCE SAS, VFE, VIA SANTÉ, VIADOM, VIDAM, VIEVILLE SOGEDIB, VIGER PEINTURE, VIGIMARK SURETE, VIGNERON DU CERESSOU, VIGOUROUX ET FILS, VIGUIER MARTINE, VIKING DIRECT - OFFICE DEPOT, VILLAGE VACANCES FAMILLE MARTINIQUE, VILLE DE BORDEAUX, VILLE DE BRUXELLES, VILLE DE GRENOBLE, VILLE DE LYON, VILLE DE MONTBRISON, VILLE DE MULHOUSE, VILLE DE PERPIGNAN, VILLE DE ROANNE, VILLE DE SAINT CHAMOND, VILLE DE SAINT- ETIENNE, VILLE DE TOULON, VINCENT Michel, VINCI, VINCI PARK, VISA EMPLOI (SARL), VISTEON, VIT GESTION, VITAL, VITAL SERVICES, VITALITE 34, VITAMINE T, VITO-RUBIS, VITRE ECLAIR, VM AMENAGEMENT, VOLUTIQUE, VOYAGES KUNEGEL, WALL STREET INSTITUTE, WARNING, WATTELIER LOISIRS, WEAR MOI, WEBER LUBRIFIANTS SA, WEBHELP, WEDOM/DOMAXEL, WELDOM, WEST PHARMACEUTICALS, WIRQUIN, WOISA, WONDERFUL, XL RÉ, XY HORIZON, YO RESTO, YOBBO PROD., YVERT IMPRIMERIE, YXENDIS, ZEFIR, ZEPETRA, ZEST 34, ZT BTP...

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