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Atelier comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux, intervention gilles payet viroflay, 26 janvier 2013

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  • 5 idées fortes à retenir :

    1- vous créer un profil Viadeo et Linkedin est gratuit et vous offrira a minima une visibilité sur Internet.

    2- lorsque vous approchez un professionnel, ne le faites que si vous avez quelque chose d'intéressant - pour lui ! - à dire : idée, projet, étude benchmark sur la concurrence (sur le mode 'j'ai pensé que ceci pouvait vous intéresser') : conserver l'idée maîtresse d'une démarche réseau = donner pour recevoir.

    3-autre posture intéressante pour nouer un 1er contact : 'Votre avis m'intéresse', 'Besoin de votre avis'...

    4- autre idée importante : le 1er contact n'est jamais le bon, raisonner à 'C+7'

    5- conserver à l'esprit que la démarche réseaux sociaux est indispensable aujourd'hui et demain MAIS qu'elle ne fait (pour le moment et dans 95% des cas) que compléter les démarches classiques : réponse aux annonces + candidatures spontanées + inscription aux job boards + référencement dans les cabinets de recrutement et/ou agences d'intérim selon votre profil.

    De nouveaux modules (fiches pratiques au format PDF) sur les réseaux sociaux seront prochainement publiés sur www.moncoachingemploi.fr

    A suivre donc :)

    Gilles Payet
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
  • Bonjour, Retrouvez la présentation qui a servi de support d'animation à l'atelier présenté ce samedi 26 janvier à la bibliothèque de Viroflay sur l'utilisation des réseaux sociaux professionnels. Gilles Payet
       Répondre 
    Voulez-vous vraiment ?  Oui  Non
    Votre message apparaîtra ici
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Atelier comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux, intervention gilles payet viroflay, 26 janvier 2013

  1. 1. Comment trouver un job grâce aux réseaux sociaux Linkedin & Viadeo ?Gilles Payet, coach RH, chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1 (6h12 et 8h12) auteur de livres Emploi, animateur du blog www.questionsdemploi.fr et créateur du site www.mon-coaching-emploi.fr
  2. 2. Un petit test pourmettre en alerte vosneurones et retenirles 2 idées les plusimportantes sur ladémarche réseau !
  3. 3. Comment relier ces 9 points Comment relier ces 9 points Comment relier ces 9 pointsavec 5 lignes continues avec 4 lignes continues avec 3 lignes continuessans relever votre doigt ? sans relever votre doigt ? sans relever votre doigt ?
  4. 4. Comment relier ces 9 points Comment relier ces 9 points Comment relier ces 9 pointsavec 5 lignes continues avec 4 lignes continues avec 3 lignes continuessans relever votre doigt ? sans relever votre doigt ? sans relever votre doigt ?
  5. 5. 2 idées fortes à retenir dans votre approche RS 1-sortez du cadre2-soyez pertinent et apporteur de solutions !
  6. 6. Linkedin [4] + Viadeo [7] = 200 + 50 millions d’utilisateurs dont 51% des recruteurs et 100% des cabinets RH-Chasser cdts-Réseauter = me faire chasser-Business+ E-reputation Identifier Me faire Business+ des cibles repérer CVthèque-Chasser lesrecruteurs ! C@rte de visite, minisite web ! Linkedin Consultants & Viadeo et freelance Poster, Offres = Hubs Recevoir des échanger, job board thématiques alertes / jobs créer un hub ! Repérer des recruteurs M’informer des personnes relais
  7. 7. Points de repères 1-LinkedIn et/ou Viadeo ?2-Version payante/gratuite ? 3-Règles de réseautage ? Cohérence de vos profils, cohérence de votre réseau Raisonner à C+7, le 1er contact n’est jamais le bon ! Sésame 1/2 : « Votre avis m’intéresse » Sésame 2/2 : « J’ai un projet pour vous » Règle de base : offrir avant de demander et de recevoir !
  8. 8. Business cases 1-Vœux 2013 sur RS ? 2-Contacter un recruteur identifié sur une annonce ? 3-Relancer un recruteur via son profil RS ? 4-Contacter un recruteur pour lui proposer une idée (cas 20minutes.fr) 5-Trouver un hub thématique dans mes centres d’intérêt6-Constituer mon réseau dans mon métier ou secteur : solliciter qui, valider qui ? 7-Identifier les pros des RH qui peuvent m’aider (cabinets, DRH…) Votre cas à vous : que voulez-vous faire avec Linkedin/Viadeo ?!
  9. 9. Pour prolonger l’échange Gilles Payet, coach RH, chroniqueur Emploi sur France Bleu 107.1 (6h12 et 8h12)auteur de livres Emploi (voir 5 derniers livres), animateur du blog www.questionsdemploi.fr et créateur du site www.mon-coaching-emploi.fr

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