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Etape 1 Positionner V alidation des A cquis   de l ’  E xpérience Action Positionner le salarié  au regard du métier ciblé...
Etape 2 Former V alidation des A cquis   de l ’  E xpérience Action Le salarié participe aux différents modules de formati...
Etape 3 Valider V alidation des A cquis   de l ’  E xpérience Action Validation par un jury paritaire (employeurs et salar...
Synthèse VAE-CQP Positionnement Formation Validation
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Présentation Vae Cqp

  1. 3. Quel contexte ? C ertificat de Q ualification P rofessionnelle <ul><li>Absence de formations spécifiques aux métiers </li></ul><ul><li>de la branche au niveau de l ’Éducation Nationale </li></ul><ul><li>Besoin de recruter du personnel qualifié </li></ul>Création de formations adaptées pour les nouveaux embauchés
  2. 4. Quel déroulement ? C ertificat de Q ualification P rofessionnelle Une méthode pédagogique adaptée : Alternance entre formation en centre et pratique en entreprise Des cycles de formation élaborés en relation avec les professionnels et reconnus par la Profession
  3. 5. Quels CQP dans le Granulat et le BPE ? C ertificat de Q ualification P rofessionnelle <ul><li>Pilote d ’installation de traitement </li></ul><ul><li>Chef de carrière </li></ul><ul><li>Conducteur d ’engins (2 options) </li></ul><ul><li>Animateur Prévention/Sécurité/Environnement </li></ul>Granulat <ul><li>Agent technique de centrale BPE </li></ul>BPE <ul><li>Technicien de laboratoire </li></ul>Granulat, BPE et Béton
  4. 6. <ul><li>Difficultés pour recruter et conserver dans les </li></ul><ul><li>entreprises les nouveaux salariés : </li></ul><ul><ul><li>méconnaissances des métiers, </li></ul></ul><ul><ul><li>faible attractivité du secteur… </li></ul></ul><ul><li>Tendance à former des salariés expérimentés </li></ul><ul><li>(via CTF…) </li></ul>Quelles évolutions ? C ertificat de Q ualification P rofessionnelle Adaptation de la démarche par la valorisation des compétences des salariés
  5. 8. Etape 1 Positionner V alidation des A cquis de l ’ E xpérience Action Positionner le salarié au regard du métier ciblé Finalité Elaborer un parcours de formation personnalisé sur la base du CQP correspondant au métier ciblé
  6. 9. Etape 2 Former V alidation des A cquis de l ’ E xpérience Action Le salarié participe aux différents modules de formation du CQP qui composent son plan individualisé Finalité Le salarié acquiert les savoir-faire qui correspondent au métier ciblé
  7. 10. Etape 3 Valider V alidation des A cquis de l ’ E xpérience Action Validation par un jury paritaire (employeurs et salariés) du Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) Finalité Valider les compétences acquises par l ’Expérience et par la Formation
  8. 11. Synthèse VAE-CQP Positionnement Formation Validation

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