3. Si personne ne réagit face a cette
situation , que pensé vous qu’il ferons
dans Très peut de temps ??
Intro
De moins en moins motivé …
Stress
Pression
Manque de connaissance
Insatisfaction
4. Intro
La motivation est un phénomène extra ordinaire est très puissant :
vous êtes capable de relevé tout les défit.
Ce qui est limitant c’est la durées de ce phénomènes.
Le challenge : réussir a motivé ces collaborateur dans la durées
7. Les 7 astuce
Porter un regard positive sur les évènements
de la vie personnel/professionnel
Commencer par souligné les élément positif
Invité les a voir le bon côte de chose
8. Les 7 astuce
Parler lui de perspective d’avenir
Le future est très motivant lorsqu’on l’imagine aujourd’hui
Tant qu’on a pas obtenue notre récompense on est encore
En plein motivation
Rappeler lui ces objectif professionnel est même personnel
10. Les 7 astuce
Posé lui les bonnes questions
Qui lui permet de trouver des solution est d’annoncer un plan d’action
Et de ce mettre en mouvement .
Ecouter activement ces réponses
11. Les 7 astuce
Donner lui votre confiance : des responsabilité
Vous le donner une grand opportunité de garder sa motivation
Définissez les rôles de chacun, des repères permettant une analyse
rapide de l’évolution
Quoi de plus motivant d’avoir contribuer a la réussit d’un projet ?
12. Les 7 astuce
Donné la reconnaissance
Donné les l’impression que leurs rôles est important
Ce sentiment de plaisir est tellement agréable que l’on est passion
de le revivre.
13. Les 7 astuce
Apporté un encadrement
Offrez lui votre aide
Les collaborateur ont besoin du soutien de leur manager