2 ans comme assistante formation
à la SNCF
Sophie Leplanquois
Enseignante PPP
Marie Ouvrard Année 2014-2015
Sommaire
1. L’identité de l’entreprise
1.1 La carte d’identité
1.2 Les chiffres clefs
2. L’organigramme
3. Les objectifs
4...
1. 1. L’identité de l’entreprise
1.1 La carte d’identité
5 branches d’activités :
- SNCF INFRA
- SNCF PROXIMITE
- SNCF VOY...
1. L’Identité de l’entreprise
1.2 les chiffres clefs
3,2 Mds
2,2 Mds
7,4 Mds
250 000
1/5
4
1. L’identité de l’entreprise 2...
Etablissement Traction PACA
Conducteur de trains
Pôle
Gestion
Finance
Pôle
Ressources
Humaines
Pôle
communication
Pôle
qua...
3. Les objectifs
 Formation
 Médical
6
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’a...
4. Le quotidien
Formation :
 Saisie des EIF
 Envoi des
attestations
 Inscription +
Envoi de la convocation
 Création d...
5. L’exemple d’activité
Amortissements
 Recensement formations
 Trier par dates et UP
 Créer des cessions par date
 En...
Entreprise IUT
 L’assurance
 Les rencontres
 L’expérience
 Compétence
 Le relationnel
 Les codes
 Le matériel
 Les...
7. Les remerciements
Merci à vous pour votre écoute
Des questions ?
10
1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. ...
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Présentation entreprise (1)

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Présentation entreprise (1)

  1. 1. 2 ans comme assistante formation à la SNCF Sophie Leplanquois Enseignante PPP Marie Ouvrard Année 2014-2015
  2. 2. Sommaire 1. L’identité de l’entreprise 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres clefs 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. Le quotidien 5. L’exemple d’activité 6. Le bilan 7. Les remerciements 2
  3. 3. 1. 1. L’identité de l’entreprise 1.1 La carte d’identité 5 branches d’activités : - SNCF INFRA - SNCF PROXIMITE - SNCF VOYAGE - SNCF GEODIS - GARE ET CONNEXION 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciements 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres SNCF (Société Nationale des Chemins de fer Français) Née le 1er janvier 1938 SA de 1938  1983 > EPIC Président du groupe : Guillaume PEPY Siège social : Saint Denis Un peu d’Histoire… 1827 : 1er ligne de chemin de fer 1849 : Créations des gares monumentales 1981 : Naissance du TGV 1987 : Invention du TER 1994 : Inauguration du tunnel sous la manche 1997 : Création de RFF 2013 : 2 Mds de voyageurs TGV 3
  4. 4. 1. L’Identité de l’entreprise 1.2 les chiffres clefs 3,2 Mds 2,2 Mds 7,4 Mds 250 000 1/5 4 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres
  5. 5. Etablissement Traction PACA Conducteur de trains Pôle Gestion Finance Pôle Ressources Humaines Pôle communication Pôle qualité/ sécurité Pôle production Kévin Szymendera Responsable recrutement Christine Monnet Assistante DRH Jean Jacques Korchia DRH Marie-Ange Maljean Responsable formation innovation communication Sophie Leplanquois Assistante formation innovation 2. L’organigramme 5 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres + + + +     Pascal Monchart DET
  6. 6. 3. Les objectifs  Formation  Médical 6 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres 1 2 3  Innovation
  7. 7. 4. Le quotidien Formation :  Saisie des EIF  Envoi des attestations  Inscription + Envoi de la convocation  Création de bons de commandes Innovation :  Vérifier la mise à jour des idées  Valider la pertinence d’une idée  Convoquer le comité de décision  Mise en place de l’idée  Rémunération ? 7 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. Le quotidien 5. L’exemple d’activité 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres  Saisie des aptitudes sécurités + archivage  Saisie des demandes de visites médicales + archivage Médical
  8. 8. 5. L’exemple d’activité Amortissements  Recensement formations  Trier par dates et UP  Créer des cessions par date  Enregistrer les agents  Envoi au pôle GEF  Intervenants : les CUP, le pôle gestion-finance, le DRH et DET  Utilité ? Coût des formations, prévoir et chiffrer le budget de l’année N+1  Rapport = SPF  Présentation du SPF devant les autres établissements / DRH / DET 8 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. Le quotidien 5. L’exemple d’activité 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres
  9. 9. Entreprise IUT  L’assurance  Les rencontres  L’expérience  Compétence  Le relationnel  Les codes  Le matériel  Les intervenants  Le rythme  La solidarité  Les connaissances  Répartition TEST 6. Le bilan 9 Projets futurs : licence pro banque/assurance en alternance  Signer un contrat dans une banque ou assurance  Être acceptée par l’IUT  Avoir mon DUT 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres
  10. 10. 7. Les remerciements Merci à vous pour votre écoute Des questions ? 10 1. L’identité de l’entreprise 2. L’organigramme 3. Les objectifs 4. L’exemple d’affaire 5. Le quotidien 6. Le bilan 7. Les remerciement 1.1 La carte d’identité 1.2 Les chiffres

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