SlideShare une entreprise Scribd logo
Master 2 VS2I
Veille Stratégique, Intelligence & Innovation
BLENDEDLEARNING
COROLIAFormation–avril-2015
• Partenaires
COROLIAFormation–avril-2015
• Objectifs de la formation
 Apporter à des acteurs déjà
impliqués dans une activité socio-
économique, des éléments de
réflexion et de prise de recul sur
une gestion intelligente des
informations à forte valeur ajoutée
pour la structure de son entreprise.
 Rendre des cadres scientifiques de
haut niveau capables d’identifier et
de révéler les besoins de
l’entreprise en gestion des
connaissances et informations
stratégiques, d’en organiser
l’acquisition, le traitement et la
diffusion auprès des décideurs.
COROLIAFormation–avril-2015
• Objectifs de la formation
Structurer l’activité d’intelligence
économique et technologique de
l’entreprise.
 Constituer des réseaux
relationnels et établir des circuits
d’information pour réaliser des
projets communs innovants
 Faire progresser l’entreprise en
développant les compétences de
ses collaborateurs
COROLIAFormation–avril-2015
• Compétences visées
 Identifier les signaux stratégiques internes ou externe à
l’entreprise.
 Repérer, contrôler, acquérir et mettre en forme adaptées les
informations pertinentes.
 Mettre en place l’environnement technique et méthodologique
permettant à l’entreprise de gérer l’information qui lui est nécessaire.
 Faciliter la mise en œuvre du concept de « savoirs partagés »,
« d’entreprise apprenante » auprès de ses collaborateurs.
 Apporter des grilles de lecture pour comprendre les enjeux
techniques, économiques, sociaux aux plans national et international.
 Connaître les fonctionnalités des grandes familles d’outils et les
procédures permettant de structurer et de traiter l’information afin
de pouvoir les mettre au service d’une problématique de veille dans
la logique d’une stratégie d’entreprise.
COROLIAFormation–avril-2015
• Présentation générale
Public cible : Cadre manager ou expert - Cadre technique, scientifiques
ou technologique.
Session : 12 à 15 stagiaires par session
Pré-requis :
• Etre titulaire d’un niveau BAC + 4 dans le domaine scientifique
Possibilité d’admission au moyen de la VAP validant le niveau d’entrée.
Validation : Diplôme national délivré par l’Université Lille 1
Intitulé : Master dans la Spécialité Veille Stratégique, Intelligence
Innovation
Ce Master peut faire l’objet de contrats ou de périodes de professionnalisation.
Une partie peut être éligible au titre du DIF.
Tarif inter : 8 150 HT frais d’inscription universitaire inclus
COROLIAFormation–avril-2015
• Dispositif adapté à des cadres d’entreprise
En
présentiel
30%
En
entreprise
70%
• 4 semaines en présentiel
temps plein à Lille
• A distance , sur le lieu de
travail, en alternance avec
l’activité professionnelle
 Durée de la formation : 9 mois
1 H /
jour
 Volume de la formation : 400 heures environ
• 160 heuresCours / TD
• 90 heuresConférences
• 150 heures
Travail
personnel
• 400 Heures de formation environ
COROLIAFormation–avril-2015
COROLIAFormation–avril-2015
• exemple calendrier
Semaine Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
1 Télécom Lille
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Interruption pédagogique
11
12
13 Télécom Lille
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26 Télécom Lille
27
Interruption pédagogique
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38 Télécom Lille
Autoformation encadrée à distance
Classe virtuelle encadrée à distance
formation à Télécom Lille
• Semaine de formation en présentiel
• Cours
• Travaux dirigés
• Travaux
pratiques
• Validation
COROLIAFormation–avril-2015
Cours
ConférenceEchange
Réflexion
Soutien
A
p
p
o
r
t
d
e
c
o
n
n
a
i
s
s
a
n
c
e
s
A
p
p
r
o
p
r
i
a
t
i
o
n
1 H /
jour
• Semaine de formation en entreprise
COROLIAFormation–avril-2015
• Semaine de formation à distance :
Ressources à disposition
 Des fournitures pédagogiques
• Un support de cours papier pour les cours,
• Un guide stagiaire.
 Un accompagnement logistique
• Un service disponible de 8H30 à 17H30.
 Une plate-forme pédagogique
spécifique, dédiée
• Ressources e-learning, documents, forum,
classes virtuelles
• Informations, calendriers, dates clés, etc.
COROLIAFormation–avril-2015
COROLIAFormation–avril-2015
• Programme 1/2
 Culture transversale en sciences et technologie
Conférences Sciences & Technologies sur des sujets d’actualité scientifique, de technologie de
base ou innovante, sur les grands enjeux de société impliquant les sciences et les technologies
(selon l’actualité et la disponibilité des intervenants, ces conférences varient d’une année à une
autre) .Synthèses, Séminaires
 Economie, gestion et stratégie
Eléments d’analyse comptable et financière de l’entreprise. Outils et méthodes quantitatives
de gestion en entreprise. Economie de l’information. Critères de choix des investissements –
Financement de l’innovation. Conférences en E. & G
 Compétences comportementales et managériales - communication
interpersonnelle et anglais
- Méthodes et outils de communication écrite, orale et audio-visuelle d’entreprise. Concepts
de bruits et de facteurs psychosociologiques. Les niveaux d'échanges (verbal, non verbal,
relationnel) - Interview, rencontre, entretien. Eléments de management, d’encadrement et de
politique qualité en entreprise.
Pratique de l’anglais scientifique & technique. Conférences spécialisées
COROLIAFormation–avril-2015
• Programme 2/2
 Management de SI pour la veille
- Stockage de l’information (du CDI au Datawarehouse ). Eléments de conception et de pratique
de traitement statistique des données– Mise en pratique sur étude de cas.. Outils et méthodes de
recherche, de traitement et de diffusion de l’information. Outils et méthodes de Veille
stratégique et de gestion de l’information. Cycle de Conférences spécialisées
 Patrimoine - Sécurité - Risques
- Propriété industrielle : brevets, marques, dessins, logiciels – Sécurité. Aspects juridiques :
droit de l’information, droit du multimédia. Normalisation – Réglementation. Capitalisation et
partage des savoirs - Retour d’expérience. Conférences spécialisées.
 Projets tutorés
- Principes de base en gestion de projet - Principe et pratique du reporting. Du management
de projet à la Qualité Totale. Projets / Etudes de cas.
 Mémoire professionnel
- Amener le stagiaire à un travail de réflexion personnel sur le développement de son activité
au sein de son entreprise.
OU Effectuer une étude sur les besoins de veille au sein d'une unité, dans une région ou dans
un secteur d'activité de son entreprise. Le stagiaire pourra s'appuyer sur son réseau
relationnel..
COROLIAFormation–avril-2015
• Calendrier VS2I - 2015
Date limite de demande d’inscription : 15 juin
Date de remise du dossier VAP à COROLIA Formation : 15 juillet
Journées de Sélection : début septembre
Jury d’Admission : septembre
Début de formation : 5 octobre
COROLIAFormation–avril-2015
• Rappel du processus de sélection
Sont admis à poser leur candidature :
Les diplômés de niveau BAC + 4
 Les personnes ayant un niveau équivalent à Bac + 4 sur un dossier de VAP.
Les étapes:
1. Renseigner le dossier Excel de candidature fourni avec une lettre de motivation, copie des Diplômes
pour valider l’inscription (ou présentation d’un dossier de VAP pour valider un niveau d’entrée)
2. Passer une épreuve de sélection
3. Délibération du Jury d’admission
4. Réception du bon de commande « entreprise » avant le démarrage de la formation
5. Envoi des conventions de formation
COROLIAFormation–avril-2015
• Docs à envoyer pour la VAP
Pour les candidats assujettis à VAP : dès maintenant, 3 étapes clés
1°) Demander un dossier VAP vierge (envoi postal)
2°) Remplir le dossier VAP
3°) Renvoyer le dossier VAP complété même temps que tous les éléments du dossier indiqués ci-
dessous :
 Lettre de motivation
 CV actualisé
 Photocopie de la pièce d’identité (carte d’identité ou passeport ou livret de famille)
 Certificat de travail indiquant le poste occupé et le statut (3 dernières années d’activité professionnelle)
 Photocopies des diplômes obtenus
 Photocopies des certificats d’inscription et/ou relevés de notes pour des formations suivies sans avoir
obtenu le diplôme
 Justificatifs des formations suivies antérieurement avec programmes détaillés et volumes horaires
(formations en interne à l’entreprise)
Commencez à réunir dès à présent ces pièces
Audrey BOUILLOT
03 20 33 55 24
bouillot@telecom-lille.fr
• Pour tout renseignement, contactez :
COROLIAFormation–avril-2015

Contenu connexe

Tendances

10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?
10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?
10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?
FFFOD
 
Formez vous à Rouen - ORSYS Formation
Formez vous à Rouen - ORSYS FormationFormez vous à Rouen - ORSYS Formation
Formez vous à Rouen - ORSYS Formation
ORSYS
 
Doctorate of Business Administration (DBA)
Doctorate of Business Administration (DBA)Doctorate of Business Administration (DBA)
Doctorate of Business Administration (DBA)
CHEMIN D'ELITES
 
D1. Activer les leviers managériaux de la com interne
D1. Activer les leviers managériaux de la com interneD1. Activer les leviers managériaux de la com interne
D1. Activer les leviers managériaux de la com interne
Cap'Com
 
Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015
Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015
Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015
FFFOD
 
Formez vous à Genève - ORSYS Formation
Formez vous à Genève - ORSYS FormationFormez vous à Genève - ORSYS Formation
Formez vous à Genève - ORSYS Formation
ORSYS
 
Présentation baip 2015
Présentation baip 2015Présentation baip 2015
Présentation baip 2015
Université de Lille 2
 
La formation PRO FLE
La formation PRO FLELa formation PRO FLE
La formation PRO FLE
CIEP Langue française
 
PRO FLE, formation
PRO FLE, formation PRO FLE, formation
PRO FLE, formation
CIEP Langue française
 
Formez vous à Bruxelles - ORSYS Formation
Formez vous à Bruxelles - ORSYS FormationFormez vous à Bruxelles - ORSYS Formation
Formez vous à Bruxelles - ORSYS Formation
ORSYS
 
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interne
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interneConférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interne
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interne
Cap'Com
 
Formez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS Formation
Formez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS FormationFormez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS Formation
Formez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS Formation
ORSYS
 
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
MONA
 
Comment un secteur innove en formation
Comment un secteur innove en formationComment un secteur innove en formation
Comment un secteur innove en formation
FFFOD
 
Conception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9R
Conception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9RConception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9R
Conception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9R
FFFOD
 
C2i en Basse-Normandie
C2i en Basse-NormandieC2i en Basse-Normandie
C2i en Basse-NormandieARTESI
 
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
FFFOD
 
Formez vous à Grenoble - ORSYS Formation
Formez vous à Grenoble - ORSYS FormationFormez vous à Grenoble - ORSYS Formation
Formez vous à Grenoble - ORSYS Formation
ORSYS
 
Formez vous à Dijon - ORSYS Formation
Formez vous à Dijon - ORSYS FormationFormez vous à Dijon - ORSYS Formation
Formez vous à Dijon - ORSYS Formation
ORSYS
 
C2i1et2
C2i1et2C2i1et2
C2i1et2
didiermarchi
 

Tendances (20)

10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?
10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?
10 ans après où en sont les Mooc / Spoc / Cooc ?
 
Formez vous à Rouen - ORSYS Formation
Formez vous à Rouen - ORSYS FormationFormez vous à Rouen - ORSYS Formation
Formez vous à Rouen - ORSYS Formation
 
Doctorate of Business Administration (DBA)
Doctorate of Business Administration (DBA)Doctorate of Business Administration (DBA)
Doctorate of Business Administration (DBA)
 
D1. Activer les leviers managériaux de la com interne
D1. Activer les leviers managériaux de la com interneD1. Activer les leviers managériaux de la com interne
D1. Activer les leviers managériaux de la com interne
 
Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015
Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015
Qualité et FOAD - webconference FFFOD du 13/10/2015
 
Formez vous à Genève - ORSYS Formation
Formez vous à Genève - ORSYS FormationFormez vous à Genève - ORSYS Formation
Formez vous à Genève - ORSYS Formation
 
Présentation baip 2015
Présentation baip 2015Présentation baip 2015
Présentation baip 2015
 
La formation PRO FLE
La formation PRO FLELa formation PRO FLE
La formation PRO FLE
 
PRO FLE, formation
PRO FLE, formation PRO FLE, formation
PRO FLE, formation
 
Formez vous à Bruxelles - ORSYS Formation
Formez vous à Bruxelles - ORSYS FormationFormez vous à Bruxelles - ORSYS Formation
Formez vous à Bruxelles - ORSYS Formation
 
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interne
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interneConférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interne
Conférence HOP ! Dynamiser l'événementiel interne
 
Formez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS Formation
Formez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS FormationFormez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS Formation
Formez vous à Sophia-Antipolis - ORSYS Formation
 
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
Rencontre MOPA 03 octobre 2016 - Nouveaux modes de professionnalisation dans ...
 
Comment un secteur innove en formation
Comment un secteur innove en formationComment un secteur innove en formation
Comment un secteur innove en formation
 
Conception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9R
Conception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9RConception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9R
Conception d’un dispositif massif de formation - CFPB 9R
 
C2i en Basse-Normandie
C2i en Basse-NormandieC2i en Basse-Normandie
C2i en Basse-Normandie
 
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
De l’expérimentation Fest à la loi (16è Rencontres FFFOD)
 
Formez vous à Grenoble - ORSYS Formation
Formez vous à Grenoble - ORSYS FormationFormez vous à Grenoble - ORSYS Formation
Formez vous à Grenoble - ORSYS Formation
 
Formez vous à Dijon - ORSYS Formation
Formez vous à Dijon - ORSYS FormationFormez vous à Dijon - ORSYS Formation
Formez vous à Dijon - ORSYS Formation
 
C2i1et2
C2i1et2C2i1et2
C2i1et2
 

Similaire à Master 2 Veille Stratégique, Intelligence et Innovation 2015

"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
FFFOD
 
PréSentation Passagecadre
PréSentation PassagecadrePréSentation Passagecadre
PréSentation Passagecadrejm h
 
Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017
sylvain Emblard
 
Cv Patricia Quist - Consultant formateur freelance
Cv Patricia Quist - Consultant formateur freelanceCv Patricia Quist - Consultant formateur freelance
Cv Patricia Quist - Consultant formateur freelance
Patricia QUIST
 
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundationP3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundationCERTyou Formation
 
PréSentation Passagecadre Blog
PréSentation Passagecadre BlogPréSentation Passagecadre Blog
PréSentation Passagecadre Blogjm h
 
Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)
Pierre SARROLA
 
Présentation entreprise
Présentation entreprisePrésentation entreprise
Présentation entrepriseThomas Caffier
 
Toulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formationToulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formation
Santos Muriel
 
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
Amineaittaleb2
 
PMP : Formation PMP
PMP : Formation PMPPMP : Formation PMP
PMP : Formation PMP
CERTyou Formation
 
Presentation KIELA Consulting
Presentation KIELA ConsultingPresentation KIELA Consulting
Presentation KIELA Consulting
KIELA Consulting
 
Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...
Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...
Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...
Société Conseils et Avenir (SoCoA)
 
Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015
Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015
Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015
BAFS
 
MTT Séance d'information - Mars 2012
MTT Séance d'information - Mars 2012MTT Séance d'information - Mars 2012
MTT Séance d'information - Mars 2012
micheledesrochers
 
Certification Management
Certification ManagementCertification Management
Certification Management
Aline PESSE
 
Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...
Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...
Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...Franck Dasilva
 
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceAssistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
MeeWi
 
Formez vous à Lille - ORSYS Formation
Formez vous à Lille - ORSYS FormationFormez vous à Lille - ORSYS Formation
Formez vous à Lille - ORSYS Formation
ORSYS
 

Similaire à Master 2 Veille Stratégique, Intelligence et Innovation 2015 (20)

"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD""Salon Solutions  RH - Retours d'expériences - FFFOD"
"Salon Solutions RH - Retours d'expériences - FFFOD"
 
PréSentation Passagecadre
PréSentation PassagecadrePréSentation Passagecadre
PréSentation Passagecadre
 
Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017Catalogue de-formations-2017
Catalogue de-formations-2017
 
Cv Patricia Quist - Consultant formateur freelance
Cv Patricia Quist - Consultant formateur freelanceCv Patricia Quist - Consultant formateur freelance
Cv Patricia Quist - Consultant formateur freelance
 
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundationP3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
P3 of formation-portfolio-programme-and-project-offices-p3o-foundation
 
PréSentation Passagecadre Blog
PréSentation Passagecadre BlogPréSentation Passagecadre Blog
PréSentation Passagecadre Blog
 
Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)Formations Salesforce (EI-Institut)
Formations Salesforce (EI-Institut)
 
Pmp formation-pmp
Pmp formation-pmpPmp formation-pmp
Pmp formation-pmp
 
Présentation entreprise
Présentation entreprisePrésentation entreprise
Présentation entreprise
 
Toulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formationToulouse Business School - Catalogue formation
Toulouse Business School - Catalogue formation
 
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
1_Valuewin_Présentation presentation .pptx
 
PMP : Formation PMP
PMP : Formation PMPPMP : Formation PMP
PMP : Formation PMP
 
Presentation KIELA Consulting
Presentation KIELA ConsultingPresentation KIELA Consulting
Presentation KIELA Consulting
 
Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...
Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...
Formation Insertion professionnelle - Du projet professionnel aux simulations...
 
Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015
Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015
Présentation de Itescia - Accueil BAFS 2015
 
MTT Séance d'information - Mars 2012
MTT Séance d'information - Mars 2012MTT Séance d'information - Mars 2012
MTT Séance d'information - Mars 2012
 
Certification Management
Certification ManagementCertification Management
Certification Management
 
Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...
Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...
Formation AFECTI - Prospection Missions Internationales - 8 et 10 avril 2015 ...
 
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternanceAssistante ressources-humaines-2-0-alternance
Assistante ressources-humaines-2-0-alternance
 
Formez vous à Lille - ORSYS Formation
Formez vous à Lille - ORSYS FormationFormez vous à Lille - ORSYS Formation
Formez vous à Lille - ORSYS Formation
 

Dernier

Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
Friends of African Village Libraries
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
BenotGeorges3
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
M2i Formation
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
Txaruka
 

Dernier (6)

Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024Burkina Faso library newsletter May 2024
Burkina Faso library newsletter May 2024
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van         Herpen.      pptxIris         van         Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24
 
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
 
Iris van Herpen. pptx
Iris            van        Herpen.     pptxIris            van        Herpen.     pptx
Iris van Herpen. pptx
 
Iris van Herpen. pptx
Iris         van        Herpen.      pptxIris         van        Herpen.      pptx
Iris van Herpen. pptx
 

Master 2 Veille Stratégique, Intelligence et Innovation 2015

  • 1. Master 2 VS2I Veille Stratégique, Intelligence & Innovation BLENDEDLEARNING
  • 3. COROLIAFormation–avril-2015 • Objectifs de la formation  Apporter à des acteurs déjà impliqués dans une activité socio- économique, des éléments de réflexion et de prise de recul sur une gestion intelligente des informations à forte valeur ajoutée pour la structure de son entreprise.  Rendre des cadres scientifiques de haut niveau capables d’identifier et de révéler les besoins de l’entreprise en gestion des connaissances et informations stratégiques, d’en organiser l’acquisition, le traitement et la diffusion auprès des décideurs.
  • 4. COROLIAFormation–avril-2015 • Objectifs de la formation Structurer l’activité d’intelligence économique et technologique de l’entreprise.  Constituer des réseaux relationnels et établir des circuits d’information pour réaliser des projets communs innovants  Faire progresser l’entreprise en développant les compétences de ses collaborateurs
  • 5. COROLIAFormation–avril-2015 • Compétences visées  Identifier les signaux stratégiques internes ou externe à l’entreprise.  Repérer, contrôler, acquérir et mettre en forme adaptées les informations pertinentes.  Mettre en place l’environnement technique et méthodologique permettant à l’entreprise de gérer l’information qui lui est nécessaire.  Faciliter la mise en œuvre du concept de « savoirs partagés », « d’entreprise apprenante » auprès de ses collaborateurs.  Apporter des grilles de lecture pour comprendre les enjeux techniques, économiques, sociaux aux plans national et international.  Connaître les fonctionnalités des grandes familles d’outils et les procédures permettant de structurer et de traiter l’information afin de pouvoir les mettre au service d’une problématique de veille dans la logique d’une stratégie d’entreprise.
  • 6. COROLIAFormation–avril-2015 • Présentation générale Public cible : Cadre manager ou expert - Cadre technique, scientifiques ou technologique. Session : 12 à 15 stagiaires par session Pré-requis : • Etre titulaire d’un niveau BAC + 4 dans le domaine scientifique Possibilité d’admission au moyen de la VAP validant le niveau d’entrée. Validation : Diplôme national délivré par l’Université Lille 1 Intitulé : Master dans la Spécialité Veille Stratégique, Intelligence Innovation Ce Master peut faire l’objet de contrats ou de périodes de professionnalisation. Une partie peut être éligible au titre du DIF. Tarif inter : 8 150 HT frais d’inscription universitaire inclus
  • 7. COROLIAFormation–avril-2015 • Dispositif adapté à des cadres d’entreprise En présentiel 30% En entreprise 70% • 4 semaines en présentiel temps plein à Lille • A distance , sur le lieu de travail, en alternance avec l’activité professionnelle  Durée de la formation : 9 mois 1 H / jour  Volume de la formation : 400 heures environ
  • 8. • 160 heuresCours / TD • 90 heuresConférences • 150 heures Travail personnel • 400 Heures de formation environ COROLIAFormation–avril-2015
  • 9. COROLIAFormation–avril-2015 • exemple calendrier Semaine Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi 1 Télécom Lille 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Interruption pédagogique 11 12 13 Télécom Lille 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 Télécom Lille 27 Interruption pédagogique 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 Télécom Lille Autoformation encadrée à distance Classe virtuelle encadrée à distance formation à Télécom Lille
  • 10. • Semaine de formation en présentiel • Cours • Travaux dirigés • Travaux pratiques • Validation COROLIAFormation–avril-2015
  • 12. • Semaine de formation à distance : Ressources à disposition  Des fournitures pédagogiques • Un support de cours papier pour les cours, • Un guide stagiaire.  Un accompagnement logistique • Un service disponible de 8H30 à 17H30.  Une plate-forme pédagogique spécifique, dédiée • Ressources e-learning, documents, forum, classes virtuelles • Informations, calendriers, dates clés, etc. COROLIAFormation–avril-2015
  • 13. COROLIAFormation–avril-2015 • Programme 1/2  Culture transversale en sciences et technologie Conférences Sciences & Technologies sur des sujets d’actualité scientifique, de technologie de base ou innovante, sur les grands enjeux de société impliquant les sciences et les technologies (selon l’actualité et la disponibilité des intervenants, ces conférences varient d’une année à une autre) .Synthèses, Séminaires  Economie, gestion et stratégie Eléments d’analyse comptable et financière de l’entreprise. Outils et méthodes quantitatives de gestion en entreprise. Economie de l’information. Critères de choix des investissements – Financement de l’innovation. Conférences en E. & G  Compétences comportementales et managériales - communication interpersonnelle et anglais - Méthodes et outils de communication écrite, orale et audio-visuelle d’entreprise. Concepts de bruits et de facteurs psychosociologiques. Les niveaux d'échanges (verbal, non verbal, relationnel) - Interview, rencontre, entretien. Eléments de management, d’encadrement et de politique qualité en entreprise. Pratique de l’anglais scientifique & technique. Conférences spécialisées
  • 14. COROLIAFormation–avril-2015 • Programme 2/2  Management de SI pour la veille - Stockage de l’information (du CDI au Datawarehouse ). Eléments de conception et de pratique de traitement statistique des données– Mise en pratique sur étude de cas.. Outils et méthodes de recherche, de traitement et de diffusion de l’information. Outils et méthodes de Veille stratégique et de gestion de l’information. Cycle de Conférences spécialisées  Patrimoine - Sécurité - Risques - Propriété industrielle : brevets, marques, dessins, logiciels – Sécurité. Aspects juridiques : droit de l’information, droit du multimédia. Normalisation – Réglementation. Capitalisation et partage des savoirs - Retour d’expérience. Conférences spécialisées.  Projets tutorés - Principes de base en gestion de projet - Principe et pratique du reporting. Du management de projet à la Qualité Totale. Projets / Etudes de cas.  Mémoire professionnel - Amener le stagiaire à un travail de réflexion personnel sur le développement de son activité au sein de son entreprise. OU Effectuer une étude sur les besoins de veille au sein d'une unité, dans une région ou dans un secteur d'activité de son entreprise. Le stagiaire pourra s'appuyer sur son réseau relationnel..
  • 15. COROLIAFormation–avril-2015 • Calendrier VS2I - 2015 Date limite de demande d’inscription : 15 juin Date de remise du dossier VAP à COROLIA Formation : 15 juillet Journées de Sélection : début septembre Jury d’Admission : septembre Début de formation : 5 octobre
  • 16. COROLIAFormation–avril-2015 • Rappel du processus de sélection Sont admis à poser leur candidature : Les diplômés de niveau BAC + 4  Les personnes ayant un niveau équivalent à Bac + 4 sur un dossier de VAP. Les étapes: 1. Renseigner le dossier Excel de candidature fourni avec une lettre de motivation, copie des Diplômes pour valider l’inscription (ou présentation d’un dossier de VAP pour valider un niveau d’entrée) 2. Passer une épreuve de sélection 3. Délibération du Jury d’admission 4. Réception du bon de commande « entreprise » avant le démarrage de la formation 5. Envoi des conventions de formation
  • 17. COROLIAFormation–avril-2015 • Docs à envoyer pour la VAP Pour les candidats assujettis à VAP : dès maintenant, 3 étapes clés 1°) Demander un dossier VAP vierge (envoi postal) 2°) Remplir le dossier VAP 3°) Renvoyer le dossier VAP complété même temps que tous les éléments du dossier indiqués ci- dessous :  Lettre de motivation  CV actualisé  Photocopie de la pièce d’identité (carte d’identité ou passeport ou livret de famille)  Certificat de travail indiquant le poste occupé et le statut (3 dernières années d’activité professionnelle)  Photocopies des diplômes obtenus  Photocopies des certificats d’inscription et/ou relevés de notes pour des formations suivies sans avoir obtenu le diplôme  Justificatifs des formations suivies antérieurement avec programmes détaillés et volumes horaires (formations en interne à l’entreprise) Commencez à réunir dès à présent ces pièces
  • 18. Audrey BOUILLOT 03 20 33 55 24 bouillot@telecom-lille.fr • Pour tout renseignement, contactez : COROLIAFormation–avril-2015