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MIXITÉ EN JEU
UN ATELIER SUR LES ENJEUX DE LA MIXITÉ ET LA
LUTTE CONTRE LES ÉCARTS DE COMPORTEMENT
 Depuis plusieurs années, SNCF mène des politiques en faveur
de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la mixité.
 En 2016, une première vague de sensibilisation a été menée et
près de 200 Codir ont déjà suivi un atelier « Mixité en jeu ».
 En 2018, le Pôle Diversité et Mixité de la direction des
Ressources Humaines du GPF poursuit ce programme et une
nouvelle vague de sensibilisation est lancée.
 OBJECTIF : 100% des Codir formés d’ici fin 2019.
 Si votre Codir n’a pas encore suivi cet atelier, vous êtes
concerné∙e.
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LA MIXITÉ EN JEU
 Le Format de votre atelier « Mixité en jeu »
▪ 3h30 d’échanges, de partage, d’interaction
▪ Des séquences alternant photolangage, quiz, vidéos, études de cas, …
▪ Un traitement non culpabilisant et pragmatique
 Les questions auxquelles nous allons répondre ensemble
▪ Pourquoi la mixité est-elle un atout pour SNCF, mon activité, mes
équipes,… ? Qu’avons-nous à y gagner, femmes, hommes,
individuellement et collectivement ?
▪ Comment les stéréotypes influencent nos perceptions ? Et comment
ils impactent nos pratiques de management ? Peut-on discriminer sans
le vouloir et sans le savoir ?
▪ Quels sont les comportements qui ne sont pas, ou plus acceptables ?
Comment poser les limites, celle de la séduction, de l’humour ? Et
comment réagir face aux différentes formes de sexisme en tant que
manager d’équipe et en tant qu’individu ?
▪ Comment s’engager concrètement et dans la durée ?
3
MIXITÉ EN JEU – FORMAT
 L’atelier de sensibilisation sera organisé dans vos locaux
 L’horaire de début pourra s’adapter à vos habitudes
 Voici les quelques points à vérifier afin de créer les conditions
optimales de déroulement de l’atelier :
▪ Salle en U pour 10 à 15 personnes maximum
▪ Paperboard
▪ Feuilles blanches
▪ Un système de projection (Ecran TV, rétroprojecteur) prise HDMI ou
VGA
4
MIXITÉ EN JEU – LOGISTIQUE
Identifier les bénéfices de la
mixité et s’approprier les enjeux
5
Déconstruire les stéréotypes
pour mieux y résister
Engager mon Codir
Prendre conscience de nos biais
discriminatoires
Repérer les écarts de comportements
et savoir comment réagir
1
5
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3
2
MIXITÉ EN JEU – DÉROULÉ
6
MIXITÉ EN JEU – INSCRIPTION
 Pour inscrire votre Codir, rendez-vous sur le
site : www.equilibres-sncf.com/register/
 Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous
contacter à l’adresse contact@equilibres-
sncf.com

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  • 1. 1 MIXITÉ EN JEU UN ATELIER SUR LES ENJEUX DE LA MIXITÉ ET LA LUTTE CONTRE LES ÉCARTS DE COMPORTEMENT
  • 2.  Depuis plusieurs années, SNCF mène des politiques en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes et de la mixité.  En 2016, une première vague de sensibilisation a été menée et près de 200 Codir ont déjà suivi un atelier « Mixité en jeu ».  En 2018, le Pôle Diversité et Mixité de la direction des Ressources Humaines du GPF poursuit ce programme et une nouvelle vague de sensibilisation est lancée.  OBJECTIF : 100% des Codir formés d’ici fin 2019.  Si votre Codir n’a pas encore suivi cet atelier, vous êtes concerné∙e. 2 LA MIXITÉ EN JEU
  • 3.  Le Format de votre atelier « Mixité en jeu » ▪ 3h30 d’échanges, de partage, d’interaction ▪ Des séquences alternant photolangage, quiz, vidéos, études de cas, … ▪ Un traitement non culpabilisant et pragmatique  Les questions auxquelles nous allons répondre ensemble ▪ Pourquoi la mixité est-elle un atout pour SNCF, mon activité, mes équipes,… ? Qu’avons-nous à y gagner, femmes, hommes, individuellement et collectivement ? ▪ Comment les stéréotypes influencent nos perceptions ? Et comment ils impactent nos pratiques de management ? Peut-on discriminer sans le vouloir et sans le savoir ? ▪ Quels sont les comportements qui ne sont pas, ou plus acceptables ? Comment poser les limites, celle de la séduction, de l’humour ? Et comment réagir face aux différentes formes de sexisme en tant que manager d’équipe et en tant qu’individu ? ▪ Comment s’engager concrètement et dans la durée ? 3 MIXITÉ EN JEU – FORMAT
  • 4.  L’atelier de sensibilisation sera organisé dans vos locaux  L’horaire de début pourra s’adapter à vos habitudes  Voici les quelques points à vérifier afin de créer les conditions optimales de déroulement de l’atelier : ▪ Salle en U pour 10 à 15 personnes maximum ▪ Paperboard ▪ Feuilles blanches ▪ Un système de projection (Ecran TV, rétroprojecteur) prise HDMI ou VGA 4 MIXITÉ EN JEU – LOGISTIQUE
  • 5. Identifier les bénéfices de la mixité et s’approprier les enjeux 5 Déconstruire les stéréotypes pour mieux y résister Engager mon Codir Prendre conscience de nos biais discriminatoires Repérer les écarts de comportements et savoir comment réagir 1 5 4 3 2 MIXITÉ EN JEU – DÉROULÉ
  • 6. 6 MIXITÉ EN JEU – INSCRIPTION  Pour inscrire votre Codir, rendez-vous sur le site : www.equilibres-sncf.com/register/  Pour plus d’information, n’hésitez pas à nous contacter à l’adresse contact@equilibres- sncf.com