SlideShare une entreprise Scribd logo

Présentation1

•Télécharger en tant que PPTX, PDF•
•
Nabil Gharib
Nabil Gharib
1  sur  1
Impact sur les Emplois Impact sur les Postes Impact sur les Activités Environnement De l’Entreprise Vision Mission Stratégie Evaluation de la sensibilité des emplois Stratégie Business Conception: Nabil GHARIB ICompetences Schéma d’évaluation des emplois stratégiques Plan de formation 2015

Recommandé

Cnss
CnssCnss
Cnss
KHARBOUCH SALAH
 
La caisse nationale de sécurité sociale cnss
La caisse nationale de sécurité sociale cnssLa caisse nationale de sécurité sociale cnss
La caisse nationale de sécurité sociale cnss
Allaeddine Makhlouk
 
Présentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspection
Présentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspectionPrésentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspection
Présentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspection
Said Mahmoudi
 
Rapport de stage Cnss
Rapport de stage CnssRapport de stage Cnss
Rapport de stage Cnss
Rapport de Stage
 
JCI Casablanca-
JCI Casablanca-JCI Casablanca-
JCI Casablanca-
Nabil Gharib
 
Rapport de stage1 2
Rapport de stage1 2Rapport de stage1 2
Rapport de stage1 2
Reda Mtioui
 
Rapport de stage_sur_la_banque_populaire
Rapport de stage_sur_la_banque_populaireRapport de stage_sur_la_banque_populaire
Rapport de stage_sur_la_banque_populaire
hajjii
 
Rapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque Populaire
Rapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque PopulaireRapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque Populaire
Rapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque Populaire
ayaxben
 

Recommandé

Cnss
CnssCnss
Cnss
KHARBOUCH SALAH
 
La caisse nationale de sécurité sociale cnss
La caisse nationale de sécurité sociale cnssLa caisse nationale de sécurité sociale cnss
La caisse nationale de sécurité sociale cnss
Allaeddine Makhlouk
 
Présentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspection
Présentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspectionPrésentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspection
Présentation de la cnss et de son système de contrôle et d’inspection
Said Mahmoudi
 
Rapport de stage Cnss
Rapport de stage CnssRapport de stage Cnss
Rapport de stage Cnss
Rapport de Stage
 
JCI Casablanca-
JCI Casablanca-JCI Casablanca-
JCI Casablanca-
Nabil Gharib
 
Rapport de stage1 2
Rapport de stage1 2Rapport de stage1 2
Rapport de stage1 2
Reda Mtioui
 
Rapport de stage_sur_la_banque_populaire
Rapport de stage_sur_la_banque_populaireRapport de stage_sur_la_banque_populaire
Rapport de stage_sur_la_banque_populaire
hajjii
 
Rapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque Populaire
Rapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque PopulaireRapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque Populaire
Rapport du stage Agence Inbiaat Agadir Banque Populaire
ayaxben
 
Exercice tresorerie + ingenierie financiere
Exercice tresorerie + ingenierie financiereExercice tresorerie + ingenierie financiere
Exercice tresorerie + ingenierie financiere
Anas Mansour
 
Developpement des rh
Developpement des rhDeveloppement des rh
Developpement des rh
hassan1488
 
Job evaluation
Job evaluationJob evaluation
Job evaluation
Ambalam Subarao Mohanram
 
Hay jobs evaluation
Hay jobs evaluationHay jobs evaluation
Hay jobs evaluation
HR Association
 
Job Evaluation
Job EvaluationJob Evaluation
Job Evaluation
Time Rahul
 
Job evaluation ppt
Job evaluation pptJob evaluation ppt
Job evaluation ppt
Pragnya Mishra
 
Diaporama de la soutenance de stage
Diaporama de la soutenance de stageDiaporama de la soutenance de stage
Diaporama de la soutenance de stage
manon-chaudot
 
Job Evaluation
Job EvaluationJob Evaluation
Job Evaluation
Sandiep Singh
 
HRM-JOB ANALYSIS
HRM-JOB ANALYSISHRM-JOB ANALYSIS
HRM-JOB ANALYSIS
Impulsive Maya
 
Job Analysis, Job Design & Job Evaluation
Job Analysis, Job Design & Job EvaluationJob Analysis, Job Design & Job Evaluation
Job Analysis, Job Design & Job Evaluation
Ankita Varma
 
Job Analysis & Design
Job Analysis & DesignJob Analysis & Design
Job Analysis & Design
Aastha
 
Soutenance De Stage
Soutenance De StageSoutenance De Stage
Soutenance De Stage
guesta3231e
 
Évaluation d'entreprise
Évaluation d'entrepriseÉvaluation d'entreprise
Évaluation d'entreprise
Sophie Marchand, M.Sc., CPA, CGA, MVP
 
La Gouvernance RH Entre la théorie et la pratique
La Gouvernance RH Entre la théorie et la pratiqueLa Gouvernance RH Entre la théorie et la pratique
La Gouvernance RH Entre la théorie et la pratique
Nabil Gharib
 
Développement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humainesDéveloppement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humaines
Nabil Gharib
 
L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.
L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.
L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.
Nabil Gharib
 
How to be a Great Manager
How to be a Great Manager How to be a Great Manager
How to be a Great Manager
Nabil Gharib
 
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence
De la Gestion des Compétences à la Démarche CompétenceDe la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence
Nabil Gharib
 
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
Nabil Gharib
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Nabil Gharib
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Nabil Gharib
 
Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.
Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.
Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.
Nabil Gharib
 

Contenu connexe

En vedette

Developpement des rh
Developpement des rhDeveloppement des rh
Developpement des rh
hassan1488
 
Job Analysis, Job Design & Job Evaluation
Job Analysis, Job Design & Job EvaluationJob Analysis, Job Design & Job Evaluation
Job Analysis, Job Design & Job Evaluation
Ankita Varma
 
Job Analysis & Design
Job Analysis & DesignJob Analysis & Design
Job Analysis & Design
Aastha
 
Soutenance De Stage
Soutenance De StageSoutenance De Stage
Soutenance De Stage
guesta3231e
 

En vedette (15)

Exercice tresorerie + ingenierie financiere
Exercice tresorerie + ingenierie financiereExercice tresorerie + ingenierie financiere
Exercice tresorerie + ingenierie financiere
 
Developpement des rh
Developpement des rhDeveloppement des rh
Developpement des rh
 
Job evaluation
Job evaluationJob evaluation
Job evaluation
 
Hay jobs evaluation
Hay jobs evaluationHay jobs evaluation
Hay jobs evaluation
 
Job Evaluation
Job EvaluationJob Evaluation
Job Evaluation
 
Job evaluation ppt
Job evaluation pptJob evaluation ppt
Job evaluation ppt
 
Diaporama de la soutenance de stage
Diaporama de la soutenance de stageDiaporama de la soutenance de stage
Diaporama de la soutenance de stage
 
Job Evaluation
Job EvaluationJob Evaluation
Job Evaluation
 
HRM-JOB ANALYSIS
HRM-JOB ANALYSISHRM-JOB ANALYSIS
HRM-JOB ANALYSIS
 
Job Analysis, Job Design & Job Evaluation
Job Analysis, Job Design & Job EvaluationJob Analysis, Job Design & Job Evaluation
Job Analysis, Job Design & Job Evaluation
 
Job Analysis & Design
Job Analysis & DesignJob Analysis & Design
Job Analysis & Design
 
Soutenance De Stage
Soutenance De StageSoutenance De Stage
Soutenance De Stage
 
Évaluation d'entreprise
Évaluation d'entrepriseÉvaluation d'entreprise
Évaluation d'entreprise
 
La Gouvernance RH Entre la théorie et la pratique
La Gouvernance RH Entre la théorie et la pratiqueLa Gouvernance RH Entre la théorie et la pratique
La Gouvernance RH Entre la théorie et la pratique
 
Développement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humainesDéveloppement de compétences des ressources humaines
Développement de compétences des ressources humaines
 

Plus de Nabil Gharib

De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
Nabil Gharib
 
Offre technique animation de formation GPEEC
Offre technique animation de formation GPEECOffre technique animation de formation GPEEC
Offre technique animation de formation GPEEC
Nabil Gharib
 

Plus de Nabil Gharib (20)

L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.
L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.
L’intelligence Émotionnelle sous le regard d’un Psychologue.
 
How to be a Great Manager
How to be a Great Manager How to be a Great Manager
How to be a Great Manager
 
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence
De la Gestion des Compétences à la Démarche CompétenceDe la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence
 
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
De la Gestion des Compétences à la Démarche Compétence, Bouchaib MOUKHTARI et...
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine-Na...
 
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
Post-formation : les meilleures pratiques de gestion-EL Hassan Zine Eddine,Na...
 
Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.
Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.
Le Team building, Votre outil pour souder les équipes.
 
Parcours d integration-Nabil GHARIB
Parcours d integration-Nabil GHARIBParcours d integration-Nabil GHARIB
Parcours d integration-Nabil GHARIB
 
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
J’ai un Conflit avec mon supérieur, Que dois-je faire ?
 
Les grands défis auxquels fait face la fonction RH du 21e siècle
Les grands défis auxquels fait face la fonction RH du 21e siècleLes grands défis auxquels fait face la fonction RH du 21e siècle
Les grands défis auxquels fait face la fonction RH du 21e siècle
 
Offre technique animation de formation GPEEC
Offre technique animation de formation GPEECOffre technique animation de formation GPEEC
Offre technique animation de formation GPEEC
 
Offre technique animation de REC
Offre technique animation de RECOffre technique animation de REC
Offre technique animation de REC
 
Intégration au sein de l’entreprise. Clés de réussite.
Intégration au sein de l’entreprise. Clés de réussite.Intégration au sein de l’entreprise. Clés de réussite.
Intégration au sein de l’entreprise. Clés de réussite.
 
Méthodes et outils d'entretien d’évaluation par Nabil GHARIB
Méthodes et outils d'entretien d’évaluation par Nabil GHARIBMéthodes et outils d'entretien d’évaluation par Nabil GHARIB
Méthodes et outils d'entretien d’évaluation par Nabil GHARIB
 
Offre technique animation de formation ingenierie de formation
Offre technique animation de formation ingenierie de formationOffre technique animation de formation ingenierie de formation
Offre technique animation de formation ingenierie de formation
 
Due Diligence RH D'Acquisition
Due Diligence RH D'AcquisitionDue Diligence RH D'Acquisition
Due Diligence RH D'Acquisition
 
Schema Directeur RH_ Gharib Nabil Version-vip
Schema Directeur RH_ Gharib Nabil Version-vipSchema Directeur RH_ Gharib Nabil Version-vip
Schema Directeur RH_ Gharib Nabil Version-vip
 
Tous commerciaux par nabil gharib
Tous commerciaux par nabil gharibTous commerciaux par nabil gharib
Tous commerciaux par nabil gharib
 
Tous commerciaux version vip
Tous commerciaux version vipTous commerciaux version vip
Tous commerciaux version vip
 
Km gharib nabil
Km gharib nabilKm gharib nabil
Km gharib nabil
 

Présentation1

  • 1. Impact sur les Emplois Impact sur les Postes Impact sur les Activités Environnement De l’Entreprise Vision Mission Stratégie Evaluation de la sensibilité des emplois Stratégie Business Conception: Nabil GHARIB ICompetences Schéma d’évaluation des emplois stratégiques Plan de formation 2015