* Ici commence linnovation        LA DIVERSITE AGRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
La mission de notre école : être au service des entreprises, en intégrant leurs préoccupationset leurs besoins émergeants ...
n ASCENSEUR PREPA, CORDEE DE LA REUSSITEEn partenariat avec la CPGE du Lycée Champollion : accompagner des lycéens de 1ère...
n LES CONCOURS PASSERELLE POST-BAC ASCENSION SOCIALE ET        HANDICAP         n Donner de l’ambition.         n Donner d...
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Diversité à gem def

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Présentation du dispositif "diversité sociale et handicap" de Grenoble Ecole de Management

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Diversité à gem def

  1. 1. * Ici commence linnovation LA DIVERSITE AGRENOBLE ECOLE DE MANAGEMENT
  2. 2. La mission de notre école : être au service des entreprises, en intégrant leurs préoccupationset leurs besoins émergeants pour leur proposer les nouveaux profils qu’elles recherchent ainsiqu’une multitude de services en termes de recrutement, de recherche appliquée, de chaires et departenariats. Convaincue que les talents sont « partout », Grenoble Ecole de Management a depuis sa création toujours favorisé la diversité de ses étudiants comme de son personnel. Depuis 2005 et la mise en place d’un programme et de ressources dédiées, l’Ecole développe des projets et des actions autour d’une approche globale de la diversité et de sa promotion. La diversité liée à l’égalité des chances : notre Ecole souhaite contribuer de manière efficace aux enjeux éducatifs à travers le recrutement et la formation de profils « issus de la diversité ». La diversité liée au management égalitaire des ressources humaines : nous formons nos étudiants, qu’ils soient futurs managers/ entrepreneurs ou managers/entrepreneurs en poste, pour qu’ils soient capables d’intégrer ces questions et leurs différentes approches, d’en comprendre les enjeux, dans leur mission en entreprise. Nous nous engageons également en apportant des contributions intellectuelles de différentes natures autour du thème de la diversité dans l’entreprise.Dans le but de garder une approche la plus complète de la diversité et de donner autant que possibleun caractère innovant à nos actions et projets, nous collaborons également avec des partenairesreconnus dans leur domaine d’expertise et engagés en faveur de la diversité. C’est ce que nous vousproposons de découvrir dans cette plaquette : la diversité, vue par Grenoble Ecole de Management !Jean-François Fiorina,Directeur Adjoint de Grenoble Ecole de Management,Directeur de l’ESC GrenobleContact :Laëtitia Czapski,Chargée du programme Diversité/ référente handicapLaetitia.czapski@grenoble-em.com
  3. 3. n ASCENSEUR PREPA, CORDEE DE LA REUSSITEEn partenariat avec la CPGE du Lycée Champollion : accompagner des lycéens de 1ère, issus demilieux socio-économiques modestes, sur un projet incluant la classe préparatoire et des étudesà l’ESC Grenoble via le concours Passerelle post-bac Ascension Sociale. Dispositif actuellementdéployé auprès d’établissements partenaires dans les DOM-TOM.n TUTORAT JEUNESEn partenariat avec le Point Information Jeunesse (PIJ) de la Ville d’Eybens et l’association SavoirOser la Solidarité (SOS) de Grenoble Ecole de Management. Il s’agit de tutorat qui vise à aider desjeunes suivis par le PIJ à réfléchir et construire leur projet scolaire et professionnel, dans un cadremoins formalisé que l’école.n COURS DE SPECIALISATION SUR LE MANAGEMENT DE LA DIVERSITECe module permet aux étudiants d’appréhender et de En 2012, le projet « Manage-comprendre la diversité afin de mieux la gérer dans ment Egalitaire des Ressourcesleur future pratique managériale. Humaines » a été soutenu par le Fonds Social Européen : 1 an, 5n COURS DE LANGUE DES SIGNES étapes, 14 personnes impliquéesLes étudiants de notre Ecole ont la possibilité de directement, une dizaine de réali-suivre des cours de langue des signes, en LV3. sations immédiates en lien avec la pédagogie et la recherche, ainsi quen SENSIHANDICAP 4 nouveaux projets pédagogiques identifiés pour contribuer au mana-Sensibilisation des étudiants de l’Ecole au handicap, gement de la diversité en entreprise.(par les étudiants de l’Ecole).n GEMaccessEst un service d’accompagnement destiné aux étudiants de Grenoble Ecole de Management quivivent temporairement ou définitivement une situation de handicap.n LES CORDEES DE L’ENTREPRENEURIATNotre Ecole fait partie des écoles pilotes qui ont enclenché la dynamique des Cordées del’Entrepreneuriat, en 2011. En partenariat avec l’Association du Droit à l’Initiative Economique(ADIE), retrouvez le projet sur http://www.gementreprendre.fr/nos-projets/les-cordees/n HANDICAFEForum de recrutement annuel, organisé en partenariat avec la FEDEEH, où entreprises et étudiantsen situation de handicap peuvent se rencontrer.n DISSEMINATION DE LA CONNAISSANCENotre Ecole organise régulièrement des conférences sur les thèmes liés à la diversité. Elle participeau colloque annuel « Manager la Diversité », en partenariat avec les associations Passerelle ESCet l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD).
  4. 4. n LES CONCOURS PASSERELLE POST-BAC ASCENSION SOCIALE ET HANDICAP n Donner de l’ambition. n Donner des perspectives. n Accompagner pour donner toutes les chances de réussir. Ces concours spécifiques, Ascension Sociale depuis 2006 en partenariat avec la Fondation Agir Contre l’Exclusion (FACE) et Handicap depuis 2008, s’adressent aux lycéens des terminales Bac et Bac pro, issus de milieux socio-économiques modestes ou en situation de handicap. En cas de réussite au concours et après l’obtention de leur Bac, les étudiants sont scolarisés pendant deux ans, dans un des établissements partenaires de notre école, qu’ils auront choisi. Ils pourront ensuite intégrer l’ESC Grenoble sans repasser de concours, suite à l’obtention de leur diplôme (BTS ou DUT) sans redoubler. Au-delà de cette voie d’accès, c’est tout un accompagnement personnalisé qui est mis en place au cours du cursus scolaire jusqu’à l’obtention du diplôme de l’ESC Grenoble. Depuis 2006, plus de 250 étudiants se sont inscrits pour les concours post-bac ouverts pour l’ESC Grenoble. Actuellement, plus de 50 étudiants sont dans le dispositif pour concrétiser leur projet professionnel. GEM LANCE UN CERTIFICAT UNIQUE EN FRANCE En partenariat avec l’association nationale HANPLOI, nous proposons à nos étudiants de se former à la question du handicap en entreprise. L’objectif est de changer le regard et les représentations des étudiants sur le handicap, grâce à une formation basée sur l’expérience et la prise de conscience. Mais aussi de permettre aux étudiants de valoriser leurs expériences autour du handicap et d’apporter une vraie valeur ajoutée en tant que manager. Ils pourront devenir de véritables relais de la politique handicap de leur entreprise. Cette formation se compose de trois situations d’apprentissage tout au long de leur scolarité : apprentissage théorique, apprentissage par l’expérience et la rencontre, ainsi que la rédaction d’un journal d’apprentissage. Cette formation est sanctionnée par une certification ESC Grenoble/ HANPLOI, délivrée par un jury pluridisciplinaire. www.grenoble-em.com DIKOMO - 02/2013 - Visuel P. Tur - J. Guerry - Crédit photos : P. JayetAccréditations

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