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                                       SOLUTIONS DEVELOPMENT
Quand on ne sait pas où                             Les Paccots
l’on va, on risque d’arriver   Coaching et formation en entreprise:
n’importe où… ou pire,         une nouvelle façon d’apprendre
nulle part.
                                                                               convaincus par la direction choisie? Les jours
                                                                               où une simple promotion ou une augmentation
                                                                               de salaire nous motivaient sont révolus. Nous
                                                                               réalisons aujourd’hui que nous avons besoin
                                                                               d’une raison d’être plus évoluée qu’un salaire
                                                                               ou un titre.

                                                                               Pour cela, nous devons d’abord identifier nos
                                                                               objectifs ou nos rêves et comprendre ce
                                                                               qu’ils signifient par rapport aux choix qui nous
                                                                               attendent. Nous devons aussi comprendre
                                                                               les blocages internes que nous pouvons avoir
                                                                               et utiliser ces blocages de manière à en tirer
                                                                               force et énergie.

                                                                               Le voyage est long et parsemé d’obstacles.
                                                                               Comment allons-nous survivre ou plutôt vivre
                                                                               les 20 prochaines années et rester fidèles à
                                                                               nos objectifs et nos rêves ? Comment identifier
                                                                               les stratégies pour faire face à cette question?
                                                                               Comment pouvons-nous continuer d’évoluer et
                                                                               utiliser les défis qui nous attendent de manière
                                                                               à se ressourcer en tant qu’individu, équipe,
                                                                               groupe et communauté?

                                                                               Beaucoup d’entreprises se retrouvent au-
                                                                               jourd’hui confrontées à un problème de moti-
                                                                               vation de la part de leurs cadres et employés.
                                                                               Le manque de motivation, qu’il soit momentané
                                                                               ou permanent, entraîne à plus ou moins long
                                                                               terme une baisse de rentabilité. La motivation
                                                                               est pourtant de la responsabilité de chacun;
                                                                               nous ne pouvons tenir pour responsable de
                                                                               notre manque de motivation nos supérieur(s),
                                                                               collègue(s) ou collaborateur(s).»

                                                                               Solutions Development propose aux entreprises
                                                     Solutions Development,    coaching et formation. La société aide les
                                                       David et Lise Forster   personnes, les équipes et les entreprises à
                                                                               définir leur(s) direction(s), prendre conscience
                                                                               de leurs ressources et atteindre leurs objectifs.
                               «Aujourd’hui, nous sommes devenus de plus       Convaincus que tout, en chacun, a les res-
                               en plus sophistiqués dans notre capacité à      sources nécessaires pour pouvoir évoluer,
                               analyser et comprendre les situations pour      Solutions Development permet de découvrir
                               ce qu’elles sont réellement. Cependant, le      les stratégies ainsi que le moyen de les appli-
                               cynisme et la démotivation sont au plus haut    quer: est-ce une nouvelle façon d’apprendre
                               dans les organisations, les pays et les com-    ou un retour aux sources?
Cierne des Paccots 44          munautés. Pourquoi?
1619 Les Paccots
T. 021 802 03 54               Nous passons notre temps à agir dans la di-
info@solutionsdevelopment.ch   rection que nous croyons devoir prendre,
www.solutionsdevelopment.ch    mais combien d’entre nous sont vraiment


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  • 1. nouveaux membres SOLUTIONS DEVELOPMENT Quand on ne sait pas où Les Paccots l’on va, on risque d’arriver Coaching et formation en entreprise: n’importe où… ou pire, une nouvelle façon d’apprendre nulle part. convaincus par la direction choisie? Les jours où une simple promotion ou une augmentation de salaire nous motivaient sont révolus. Nous réalisons aujourd’hui que nous avons besoin d’une raison d’être plus évoluée qu’un salaire ou un titre. Pour cela, nous devons d’abord identifier nos objectifs ou nos rêves et comprendre ce qu’ils signifient par rapport aux choix qui nous attendent. Nous devons aussi comprendre les blocages internes que nous pouvons avoir et utiliser ces blocages de manière à en tirer force et énergie. Le voyage est long et parsemé d’obstacles. Comment allons-nous survivre ou plutôt vivre les 20 prochaines années et rester fidèles à nos objectifs et nos rêves ? Comment identifier les stratégies pour faire face à cette question? Comment pouvons-nous continuer d’évoluer et utiliser les défis qui nous attendent de manière à se ressourcer en tant qu’individu, équipe, groupe et communauté? Beaucoup d’entreprises se retrouvent au- jourd’hui confrontées à un problème de moti- vation de la part de leurs cadres et employés. Le manque de motivation, qu’il soit momentané ou permanent, entraîne à plus ou moins long terme une baisse de rentabilité. La motivation est pourtant de la responsabilité de chacun; nous ne pouvons tenir pour responsable de notre manque de motivation nos supérieur(s), collègue(s) ou collaborateur(s).» Solutions Development propose aux entreprises Solutions Development, coaching et formation. La société aide les David et Lise Forster personnes, les équipes et les entreprises à définir leur(s) direction(s), prendre conscience de leurs ressources et atteindre leurs objectifs. «Aujourd’hui, nous sommes devenus de plus Convaincus que tout, en chacun, a les res- en plus sophistiqués dans notre capacité à sources nécessaires pour pouvoir évoluer, analyser et comprendre les situations pour Solutions Development permet de découvrir ce qu’elles sont réellement. Cependant, le les stratégies ainsi que le moyen de les appli- cynisme et la démotivation sont au plus haut quer: est-ce une nouvelle façon d’apprendre dans les organisations, les pays et les com- ou un retour aux sources? Cierne des Paccots 44 munautés. Pourquoi? 1619 Les Paccots T. 021 802 03 54 Nous passons notre temps à agir dans la di- info@solutionsdevelopment.ch rection que nous croyons devoir prendre, www.solutionsdevelopment.ch mais combien d’entre nous sont vraiment 18