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CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIÉS DE LA MÉTALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L'ARRONDISSEMENT
D'YSSINGEAUX
relatif à la RÉMUNÉRATION EFFECTIVE GARANTIE ANNUELLE, de la valeur du point RMH et du PANIER DE NUIT
Entre :
L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Loire (UIMM Loire)
d'une part,
et
les organisations syndicales soussignées d’autre
part,
il a été convenu ce qui suit :
PREAMBULE
Conformément aux dispositions de la Convention Collective de la Métallurgie de la Loire et de l’Arrondissement
d’Yssingeaux, les parties signataires de ladite convention se sont rencontrées au cours de l’année 2019 dans le
cadre de réunions de négociation afin d’établir les grilles de REGA à compter du 1er
janvier 2019, la valeur du point
RMH pour le calcul des primes d’ancienneté ainsi que les montants des primes de panier et de rappel à compter
du 1er
juillet 2019.
A l’issue de ces réunions, le présent accord a été signé en tenant compte, notamment pour les grilles de REGA et
dès le coefficient 140 de la valeur du SMIC conformément aux dispositions conventionnelles.
Article 1 :
La Garantie de Rémunération Effective prévue à l'article 17-C de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIÉS
DE LA MÉTALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L'ARRONDISSEMENT D'YSSINGEAUX est fixée selon les valeurs
suivantes :
Niveau Echelon Cœfficient REGA
I
1 140 18255
2 145 18357
3 155 18444
II
1 170 18549
2 180 18583
3 190 18679
III
1 215 19044
2 225 19181
3 240 20030
IV
1 255 21632
2 270 22227
3 285 23303
V
1 305 24418
2 335 26823
3 365 29257
395 31602
Article 2 :
La valeur du “Point” fixant les rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.) instituées à l’article 17-B de la
CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIES DE LA METALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L’ARRONDISSEMENT
D’YSSINGEAUX, est fixée à :
4,55 euros (base 35 heures)
à compter du 1er
juillet 2019
Dans le cadre de la négociation, il a été convenu entre les parties que la valeur du “Point” fixant les
rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.) instituées à l’article 17-B de la CONVENTION COLLECTIVE DES
SALARIES DE LA METALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L’ARRONDISSEMENT D’YSSINGEAUX, sera portée à :
4,67 euros (base 35 heures)
à partir du 31 décembre 2019 échu
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L’indemnité de panier de nuit, telle que définie à l’article 20-C de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIES DE
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Article 4 :
En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent
accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées
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Article 5 :
Conformément aux dispositions de l’article L 2231-5 du Code du travail, le présent accord sera notifié à
chacune des organisations syndicales représentatives.
Il est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des organisations signataires et il fera
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Travail.
Fait à Saint-Etienne, le 3 juin 2019
Pour l’UIMM Loire : Pour le S.M.L.Y- C.F.D.T. :
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Idcc 1578 accord salaires

  • 1. CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIÉS DE LA MÉTALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L'ARRONDISSEMENT D'YSSINGEAUX relatif à la RÉMUNÉRATION EFFECTIVE GARANTIE ANNUELLE, de la valeur du point RMH et du PANIER DE NUIT Entre : L’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie Loire (UIMM Loire) d'une part, et les organisations syndicales soussignées d’autre part, il a été convenu ce qui suit : PREAMBULE Conformément aux dispositions de la Convention Collective de la Métallurgie de la Loire et de l’Arrondissement d’Yssingeaux, les parties signataires de ladite convention se sont rencontrées au cours de l’année 2019 dans le cadre de réunions de négociation afin d’établir les grilles de REGA à compter du 1er janvier 2019, la valeur du point RMH pour le calcul des primes d’ancienneté ainsi que les montants des primes de panier et de rappel à compter du 1er juillet 2019. A l’issue de ces réunions, le présent accord a été signé en tenant compte, notamment pour les grilles de REGA et dès le coefficient 140 de la valeur du SMIC conformément aux dispositions conventionnelles. Article 1 : La Garantie de Rémunération Effective prévue à l'article 17-C de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIÉS DE LA MÉTALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L'ARRONDISSEMENT D'YSSINGEAUX est fixée selon les valeurs suivantes : Niveau Echelon Cœfficient REGA I 1 140 18255 2 145 18357 3 155 18444 II 1 170 18549 2 180 18583 3 190 18679 III 1 215 19044 2 225 19181 3 240 20030 IV 1 255 21632 2 270 22227 3 285 23303 V 1 305 24418 2 335 26823 3 365 29257 395 31602 Article 2 : La valeur du “Point” fixant les rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.) instituées à l’article 17-B de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIES DE LA METALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L’ARRONDISSEMENT D’YSSINGEAUX, est fixée à :
  • 2. 4,55 euros (base 35 heures) à compter du 1er juillet 2019 Dans le cadre de la négociation, il a été convenu entre les parties que la valeur du “Point” fixant les rémunérations Minimales Hiérarchiques (R.M.H.) instituées à l’article 17-B de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIES DE LA METALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L’ARRONDISSEMENT D’YSSINGEAUX, sera portée à : 4,67 euros (base 35 heures) à partir du 31 décembre 2019 échu Article 3 : L’indemnité de panier de nuit, telle que définie à l’article 20-C de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIES DE LA METALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L’ARRONDISSEMENT D’YSSINGEAUX, est fixée à : 6,10 euros à compter du 1er juillet 2019 Dans le cadre de la négociation, il a été convenu entre les parties que l’indemnité de panier de nuit, telle que définie à l’article 20-C de la CONVENTION COLLECTIVE DES SALARIES DE LA METALLURGIE DE LA LOIRE ET DE L’ARRONDISSEMENT D’YSSINGEAUX, est portée à : 6,60 euros à compter du 31 décembre 2019 échu Article 4 : En application de l’article L. 2261-23-1 du Code du travail, les signataires conviennent que le contenu du présent accord ne justifie pas de prévoir les stipulations spécifiques aux entreprises de moins de cinquante salariés visées à l’article L. 2232-10-1 du Code du travail. Article 5 : Conformément aux dispositions de l’article L 2231-5 du Code du travail, le présent accord sera notifié à chacune des organisations syndicales représentatives. Il est établi en un nombre suffisant d’exemplaires pour être remis à chacune des organisations signataires et il fera l’objet des formalités de dépôt selon les dispositions prévues par les articles L 2231-6 et D 2231-2 du code du Travail. Fait à Saint-Etienne, le 3 juin 2019 Pour l’UIMM Loire : Pour le S.M.L.Y- C.F.D.T. : Le Président : Pour l’U.S.T.M.-C.G.T. : Pour le S.M.L.-C.F.E.-C.G.C. :