SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  3
AVENANT N° 45 du 7 janvier 2016 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA MEUNERIE
RELATIF AUX SALAIRES MINIMA
Entre d’une part,
• Les organisations syndicales patronales suivantes :
L’Association nationale de la meunerie française (ANMF),
Le Syndicat national des industriels de la nutrition animale (SNIA),
Le Comité français de la semoulerie industrielle (CFSI),
Le Syndicat de la rizerie française (SRF).
Et d’autre part,
• Les organisations syndicales représentatives de salariés suivantes :
La FGA-CFDT,
La CSFV – CFTC,
FO/FGTA,
La CGT/FNAF,
La FNAA – CFE/CGC.
Préalablement, il est rappelé ce qui suit :
Les partenaires sociaux se sont réunis en janvier 2016 dans le cadre de la négociation annuelle sur les
salaires minima.
Après divers échanges, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord dans les termes qui suivent.
Il a été convenu ce qui suit :
Article 1 – Objet de l’avenant et intégration de son contenu dans la convention collective
Le présent avenant a pour objet de revaloriser les minima professionnels applicables aux salariés
relevant de la convention collective de la Meunerie du 16 juin 1996 (IDCC 1930).
Il fixe les minima professionnels définis à l’annexe B de l’annexe I relative à la grille de salaires rattachée
au système de classifications par critères classants.
Cette nouvelle annexe B à l’annexe I « Salaires » de la convention collective de la Meunerie, modifiée
selon les dispositions figurant aux articles 2 et 3 du présent avenant, annule et remplace l’annexe B
définie par l’avenant n° 43 du 23 janvier 2015.
1
Article 2 - . Modification de l’annexe B à l’annexe I « Salaires » : Rémunération Mensuelle Minimum
(REMM) - niveaux I à IX
A partir du 1er
janvier 2016, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux
salariés en contrepartie d’une durée de travail effectif de 151,67 heures par mois (soit 35 heures
hebdomadaires) sont fixés comme suit :
NIVEAUX Salaires minima à partir du
01.01.2016
Niveau I 1482,03 €
Niveau II 1557,85 €
Niveau III 1635,76 €
Niveau IV 1724,02 €
Niveau V 1952,51 €
Niveau VI 2284,85 €
Niveau VII 2793,75 €
Niveau VIII 3359,77 €
Niveau IX 4206,20 €
Dans le cadre d’un forfait annuel en jours convenu avec un salarié cadre (classé a minima au niveau VI),
conformément à l’article 15 de l’avenant n° 5 du 12 mars 1999 relatif à l’aménagement et à la réduction
du temps de travail, le salaire minima de son niveau détermine la REMM brute minimale devant être
versée à un salarié occupé sur la base annuelle de 218 jours, sans préjudice de l’application des
dispositions de l’article 1 de l’annexe I « salaires ».
Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151,67 heures par mois (soit 35
heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de
l’intéressé indépendamment des majorations légales éventuellement dues.
Article 4 – Date d’application
Les partenaires sociaux souhaitent que les entreprises puissent bénéficier de la nouvelle grille de
salaires minima par niveau au plus tôt.
En conséquence, le présent avenant entrera en vigueur le 1er
janvier 2016 pour les parties signataires et
s’appliquera donc à l’ensemble des entreprises adhérentes aux syndicats signataires et à leurs salariés à
compter de cette date.
Le présent accord s’appliquera à l’ensemble des entreprises de la branche et à leurs salariés, le
lendemain de la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel.
Les partenaires sociaux demandent donc expressément aux services du Ministre chargé du travail, une
application de l’accord la plus rapide possible.
2
Article 5 – Publicité et dépôt
Le présent avenant sera déposé auprès des services du Ministère chargé du travail et des conventions
collectives, ainsi qu'au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris conformément aux
dispositions de l'article L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, l’ANMF étant chargée des formalités à
accomplir à cette fin.
Article 6 – Extension
Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l’extension du présent avenant, l’ANMF
étant chargée des formalités à accomplir à cette fin.
Fait à Paris, le 7 janvier 2016, en quinze exemplaires originaux
SIGNATAIRES :
Organisations patronales Organisations syndicales
Association nationale de la meunerie française (ANMF) FGA – CFDT
Syndicat national des industriels de la nutrition animale
(SNIA)
CSFV - CFTC
Comité français de la semoulerie industrielle (CFSI) FO/FGTA
Syndicat de la rizerie française (SRF) FNAA – CFE/CGC
3

Contenu connexe

Tendances

IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc
IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc
IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc Société Tripalio
 
IDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienne
IDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienneIDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienne
IDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienneSociété Tripalio
 
idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...
idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...
idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...Société Tripalio
 
Accord 2015 salariés coef inf à 200
Accord 2015 salariés coef inf à 200Accord 2015 salariés coef inf à 200
Accord 2015 salariés coef inf à 200Société Tripalio
 
Idcc 87 idcc 135 accord salaires idf
Idcc 87 idcc 135 accord salaires idfIdcc 87 idcc 135 accord salaires idf
Idcc 87 idcc 135 accord salaires idfSociété Tripalio
 
Idcc 1512 avenant salaires
Idcc 1512 avenant salairesIdcc 1512 avenant salaires
Idcc 1512 avenant salairesLéo Guittet
 
Idcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpes
Idcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpesIdcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpes
Idcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpesSociété Tripalio
 
IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200
IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200 IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200
IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200 Société Tripalio
 
IDCC 948 Accord 2016 tega orne
IDCC 948 Accord 2016 tega orneIDCC 948 Accord 2016 tega orne
IDCC 948 Accord 2016 tega orneSociété Tripalio
 
Idcc 1351 avenant qualifications professionnelles
Idcc 1351 avenant qualifications professionnellesIdcc 1351 avenant qualifications professionnelles
Idcc 1351 avenant qualifications professionnellesSociété Tripalio
 
IDCC 292 accord du 14 janvier 2016
IDCC 292 accord du 14 janvier 2016IDCC 292 accord du 14 janvier 2016
IDCC 292 accord du 14 janvier 2016Société Tripalio
 
Salaires minima garantis dans la restauration rapide
Salaires minima garantis dans la restauration rapideSalaires minima garantis dans la restauration rapide
Salaires minima garantis dans la restauration rapideSociété Tripalio
 
IDCC 18 Accord salaires 24042017
IDCC 18 Accord salaires 24042017IDCC 18 Accord salaires 24042017
IDCC 18 Accord salaires 24042017Société Tripalio
 
Idcc 1266 avenant minima conventionnels
Idcc 1266 avenant minima conventionnelsIdcc 1266 avenant minima conventionnels
Idcc 1266 avenant minima conventionnelsSociété Tripalio
 

Tendances (20)

IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc
IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc
IDCC 493 Avenant n 19 salaires smc
 
IDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienne
IDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienneIDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienne
IDCC 1930 Avenant n 3 pause quotidienne
 
idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...
idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...
idcc 948 Modification des taux effectifs garantis annuels dans la Métallurgie...
 
Idcc 1090 avenant salaires
Idcc 1090 avenant salairesIdcc 1090 avenant salaires
Idcc 1090 avenant salaires
 
Accord 2015 salariés coef inf à 200
Accord 2015 salariés coef inf à 200Accord 2015 salariés coef inf à 200
Accord 2015 salariés coef inf à 200
 
Idcc 87 idcc 135 accord salaires idf
Idcc 87 idcc 135 accord salaires idfIdcc 87 idcc 135 accord salaires idf
Idcc 87 idcc 135 accord salaires idf
 
Idcc 1512 avenant salaires
Idcc 1512 avenant salairesIdcc 1512 avenant salaires
Idcc 1512 avenant salaires
 
Idcc 1686 avenant salaires
Idcc 1686 avenant salairesIdcc 1686 avenant salaires
Idcc 1686 avenant salaires
 
Idcc 1982 accord salaires
Idcc 1982 accord salairesIdcc 1982 accord salaires
Idcc 1982 accord salaires
 
Idcc 567 avenant salaires
Idcc 567 avenant salairesIdcc 567 avenant salaires
Idcc 567 avenant salaires
 
Idcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpes
Idcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpesIdcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpes
Idcc 87 135 accord salaires auvergne rhone alpes
 
IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200
IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200 IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200
IDCC 1580 accord du 2 mars 2016 coeff < 200
 
IDCC 948 Accord 2016 tega orne
IDCC 948 Accord 2016 tega orneIDCC 948 Accord 2016 tega orne
IDCC 948 Accord 2016 tega orne
 
Idcc 1351 avenant qualifications professionnelles
Idcc 1351 avenant qualifications professionnellesIdcc 1351 avenant qualifications professionnelles
Idcc 1351 avenant qualifications professionnelles
 
IDCC 292 accord du 14 janvier 2016
IDCC 292 accord du 14 janvier 2016IDCC 292 accord du 14 janvier 2016
IDCC 292 accord du 14 janvier 2016
 
Idcc 493 avenant salaires
Idcc 493 avenant salairesIdcc 493 avenant salaires
Idcc 493 avenant salaires
 
Idcc 998 accord salaires rmag
Idcc 998 accord salaires rmagIdcc 998 accord salaires rmag
Idcc 998 accord salaires rmag
 
Salaires minima garantis dans la restauration rapide
Salaires minima garantis dans la restauration rapideSalaires minima garantis dans la restauration rapide
Salaires minima garantis dans la restauration rapide
 
IDCC 18 Accord salaires 24042017
IDCC 18 Accord salaires 24042017IDCC 18 Accord salaires 24042017
IDCC 18 Accord salaires 24042017
 
Idcc 1266 avenant minima conventionnels
Idcc 1266 avenant minima conventionnelsIdcc 1266 avenant minima conventionnels
Idcc 1266 avenant minima conventionnels
 

En vedette

Электронные билеты на мероприятия в Москве
Электронные билеты на мероприятия в МосквеЭлектронные билеты на мероприятия в Москве
Электронные билеты на мероприятия в Москвеinfogorod
 
Anti gewalt fibel_01_04_2009
Anti gewalt fibel_01_04_2009Anti gewalt fibel_01_04_2009
Anti gewalt fibel_01_04_2009O R
 
Moving to the Cloud - A Step by Step Guide
Moving to the Cloud - A Step by Step GuideMoving to the Cloud - A Step by Step Guide
Moving to the Cloud - A Step by Step GuideTrustmarque
 
Caso integrador
Caso integradorCaso integrador
Caso integradorSueArteaga
 
The cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalista
The cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalistaThe cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalista
The cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalistaluzalbenis
 
Районний семінар вчителів хімії
Районний семінар вчителів хіміїРайонний семінар вчителів хімії
Районний семінар вчителів хіміїnvktereb
 
Annotation of jazz magazine contents page
Annotation of jazz magazine contents pageAnnotation of jazz magazine contents page
Annotation of jazz magazine contents pagedamilolaogunnaike97
 

En vedette (12)

Электронные билеты на мероприятия в Москве
Электронные билеты на мероприятия в МосквеЭлектронные билеты на мероприятия в Москве
Электронные билеты на мероприятия в Москве
 
K1102026669
K1102026669K1102026669
K1102026669
 
Anti gewalt fibel_01_04_2009
Anti gewalt fibel_01_04_2009Anti gewalt fibel_01_04_2009
Anti gewalt fibel_01_04_2009
 
Moving to the Cloud - A Step by Step Guide
Moving to the Cloud - A Step by Step GuideMoving to the Cloud - A Step by Step Guide
Moving to the Cloud - A Step by Step Guide
 
Caso integrador
Caso integradorCaso integrador
Caso integrador
 
The cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalista
The cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalistaThe cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalista
The cardinal numbers... luz albenis gutierrez a... smestre i normalista
 
Relief sculpture
Relief sculptureRelief sculpture
Relief sculpture
 
Mirani: Prato e il piano della mobilità
Mirani: Prato e il piano della mobilitàMirani: Prato e il piano della mobilità
Mirani: Prato e il piano della mobilità
 
energjia
energjia energjia
energjia
 
Районний семінар вчителів хімії
Районний семінар вчителів хіміїРайонний семінар вчителів хімії
Районний семінар вчителів хімії
 
Cotas Maio/2013 - ASK II FICFIM - CREDITO PRIVADO
Cotas Maio/2013 - ASK II FICFIM - CREDITO PRIVADOCotas Maio/2013 - ASK II FICFIM - CREDITO PRIVADO
Cotas Maio/2013 - ASK II FICFIM - CREDITO PRIVADO
 
Annotation of jazz magazine contents page
Annotation of jazz magazine contents pageAnnotation of jazz magazine contents page
Annotation of jazz magazine contents page
 

Similaire à IDCC 1930 avenant n° 45 du 7 janvier 2016

IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerieIDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerieSociété Tripalio
 
IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017
IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017
IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017Société Tripalio
 
IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016
IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016
IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016Société Tripalio
 
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisanceIDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisanceSociété Tripalio
 
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisanceIDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisanceSociété Tripalio
 
IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016
IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016
IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016Société Tripalio
 
IDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdam
IDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdamIDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdam
IDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdamSociété Tripalio
 
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primes
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primesIDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primes
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primesSociété Tripalio
 
IDCC 1512 Avenant 37 minima 2016
IDCC 1512 Avenant 37   minima 2016IDCC 1512 Avenant 37   minima 2016
IDCC 1512 Avenant 37 minima 2016Société Tripalio
 
IDCC 1278 accord du 9 février 2016
IDCC 1278 accord du 9 février 2016IDCC 1278 accord du 9 février 2016
IDCC 1278 accord du 9 février 2016Société Tripalio
 
Idcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salairesIdcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salairesLéo Guittet
 
Idcc 2111 avenant salaires
Idcc 2111 avenant salairesIdcc 2111 avenant salaires
Idcc 2111 avenant salairesLéo Guittet
 
Idcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salairesIdcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salairesLéo Guittet
 
IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...
IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...
IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...Société Tripalio
 
Idcc 1631 avenant salaires
Idcc 1631 avenant salairesIdcc 1631 avenant salaires
Idcc 1631 avenant salairesLéo Guittet
 
IDCC 45 Accord salaires minima 10 mars 2016
IDCC 45 Accord salaires minima   10 mars 2016IDCC 45 Accord salaires minima   10 mars 2016
IDCC 45 Accord salaires minima 10 mars 2016Société Tripalio
 
IDCC 822 Accord du 16 février 2016
IDCC 822 Accord du 16 février 2016IDCC 822 Accord du 16 février 2016
IDCC 822 Accord du 16 février 2016Société Tripalio
 
IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016
IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016
IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016Société Tripalio
 

Similaire à IDCC 1930 avenant n° 45 du 7 janvier 2016 (20)

IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerieIDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
IDCC 1930 Avenant sur les salaires dans la CCN de la meunerie
 
IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017
IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017
IDCC 1930 Avenant n2 depart retraite 2017
 
IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016
IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016
IDCC 1967 avenant du 2 mai 2016
 
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisanceIDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
 
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisanceIDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
IDCC 1423 Avenant 51 salaires 2016 navigation de plaisance
 
IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016
IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016
IDCC 2216 Avenant 57 minima 2016
 
IDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdam
IDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdamIDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdam
IDCC 832 et 833 accord salaires 17mai17 ouvriers etdam
 
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primes
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primesIDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primes
IDCC 1059 avenant du 22 février 2016 RMH et primes
 
IDCC 1512 Avenant 37 minima 2016
IDCC 1512 Avenant 37   minima 2016IDCC 1512 Avenant 37   minima 2016
IDCC 1512 Avenant 37 minima 2016
 
IDCC 1278 accord du 9 février 2016
IDCC 1278 accord du 9 février 2016IDCC 1278 accord du 9 février 2016
IDCC 1278 accord du 9 février 2016
 
Idcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salairesIdcc 2272 avenant salaires
Idcc 2272 avenant salaires
 
Idcc 2111 avenant salaires
Idcc 2111 avenant salairesIdcc 2111 avenant salaires
Idcc 2111 avenant salaires
 
Idcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salairesIdcc 3220 avenant salaires
Idcc 3220 avenant salaires
 
Idcc 1589 avenant salaires
Idcc 1589 avenant salairesIdcc 1589 avenant salaires
Idcc 1589 avenant salaires
 
IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...
IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...
IDCC 843 Avenant sur le salaire horaire minimum dans la CCN de la boulangerie...
 
Idcc 1631 avenant salaires
Idcc 1631 avenant salairesIdcc 1631 avenant salaires
Idcc 1631 avenant salaires
 
IDCC 45 Accord salaires minima 10 mars 2016
IDCC 45 Accord salaires minima   10 mars 2016IDCC 45 Accord salaires minima   10 mars 2016
IDCC 45 Accord salaires minima 10 mars 2016
 
IDCC 247 Accord salaires s59
IDCC 247 Accord salaires s59IDCC 247 Accord salaires s59
IDCC 247 Accord salaires s59
 
IDCC 822 Accord du 16 février 2016
IDCC 822 Accord du 16 février 2016IDCC 822 Accord du 16 février 2016
IDCC 822 Accord du 16 février 2016
 
IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016
IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016
IDCC 1885 Avenant salaires juin 2016
 

Plus de Société Tripalio

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeSociété Tripalio
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Société Tripalio
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Société Tripalio
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Société Tripalio
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfSociété Tripalio
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfSociété Tripalio
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdfSociété Tripalio
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfSociété Tripalio
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Société Tripalio
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfSociété Tripalio
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfSociété Tripalio
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdfSociété Tripalio
 

Plus de Société Tripalio (20)

Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la JusticeDocuments officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
Documents officiels du dossier Epstein, délivrés par la Justice
 
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
Charte du candidat Prenons-nous en main pour 2024
 
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !Prenons-nous en main 2024 : le programme !
Prenons-nous en main 2024 : le programme !
 
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
Conclusions de la COP 28 de Dubai, décembre 2023
 
Rapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdfRapport AME 04122023_vf.pdf
Rapport AME 04122023_vf.pdf
 
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdfl16t0197_texte-adopte-seance.pdf
l16t0197_texte-adopte-seance.pdf
 
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdfecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
ecb.sp231121_1~8df317dc17.en.pdf
 
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdfST-15732-2023-INIT_fr.pdf
ST-15732-2023-INIT_fr.pdf
 
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdfST-15631-2023-INIT_en.pdf
ST-15631-2023-INIT_en.pdf
 
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
2023-11-14-allocution-laurent-fabius (1).pdf
 
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdfRCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
RCP pfizer octobre 2023 anx_160809_fr.pdf
 
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
Circulaire_relative_à_la_lutte_contre_les_infractions_susceptibles_d'être_c...
 
pjl22-434.pdf
pjl22-434.pdfpjl22-434.pdf
pjl22-434.pdf
 
Guide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdfGuide AMF prospectus.pdf
Guide AMF prospectus.pdf
 
Budget de la Présidence
Budget de la PrésidenceBudget de la Présidence
Budget de la Présidence
 
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdfPLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
PLAN DE GOBIERNO - JM.pdf
 
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdfDr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
Dr Broussalian réponse pour Olivier Soulier.pdf
 
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdfdffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
dffe1cf9ec241b5152a8688602d58ff1e640e4c1.pdf
 
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
2023-incidences-economiques-rapport-pisani-5juin.pdf
 
COM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDFCOM_2023_610_1_FR.PDF
COM_2023_610_1_FR.PDF
 

IDCC 1930 avenant n° 45 du 7 janvier 2016

  • 1. AVENANT N° 45 du 7 janvier 2016 A LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DE LA MEUNERIE RELATIF AUX SALAIRES MINIMA Entre d’une part, • Les organisations syndicales patronales suivantes : L’Association nationale de la meunerie française (ANMF), Le Syndicat national des industriels de la nutrition animale (SNIA), Le Comité français de la semoulerie industrielle (CFSI), Le Syndicat de la rizerie française (SRF). Et d’autre part, • Les organisations syndicales représentatives de salariés suivantes : La FGA-CFDT, La CSFV – CFTC, FO/FGTA, La CGT/FNAF, La FNAA – CFE/CGC. Préalablement, il est rappelé ce qui suit : Les partenaires sociaux se sont réunis en janvier 2016 dans le cadre de la négociation annuelle sur les salaires minima. Après divers échanges, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord dans les termes qui suivent. Il a été convenu ce qui suit : Article 1 – Objet de l’avenant et intégration de son contenu dans la convention collective Le présent avenant a pour objet de revaloriser les minima professionnels applicables aux salariés relevant de la convention collective de la Meunerie du 16 juin 1996 (IDCC 1930). Il fixe les minima professionnels définis à l’annexe B de l’annexe I relative à la grille de salaires rattachée au système de classifications par critères classants. Cette nouvelle annexe B à l’annexe I « Salaires » de la convention collective de la Meunerie, modifiée selon les dispositions figurant aux articles 2 et 3 du présent avenant, annule et remplace l’annexe B définie par l’avenant n° 43 du 23 janvier 2015. 1
  • 2. Article 2 - . Modification de l’annexe B à l’annexe I « Salaires » : Rémunération Mensuelle Minimum (REMM) - niveaux I à IX A partir du 1er janvier 2016, les montants bruts de la rémunération mensuelle minimum garantie aux salariés en contrepartie d’une durée de travail effectif de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires) sont fixés comme suit : NIVEAUX Salaires minima à partir du 01.01.2016 Niveau I 1482,03 € Niveau II 1557,85 € Niveau III 1635,76 € Niveau IV 1724,02 € Niveau V 1952,51 € Niveau VI 2284,85 € Niveau VII 2793,75 € Niveau VIII 3359,77 € Niveau IX 4206,20 € Dans le cadre d’un forfait annuel en jours convenu avec un salarié cadre (classé a minima au niveau VI), conformément à l’article 15 de l’avenant n° 5 du 12 mars 1999 relatif à l’aménagement et à la réduction du temps de travail, le salaire minima de son niveau détermine la REMM brute minimale devant être versée à un salarié occupé sur la base annuelle de 218 jours, sans préjudice de l’application des dispositions de l’article 1 de l’annexe I « salaires ». Lorsque la durée de travail dont relève le salarié est différente de 151,67 heures par mois (soit 35 heures hebdomadaires), il y a lieu de calculer les minima applicables au prorata de la durée de travail de l’intéressé indépendamment des majorations légales éventuellement dues. Article 4 – Date d’application Les partenaires sociaux souhaitent que les entreprises puissent bénéficier de la nouvelle grille de salaires minima par niveau au plus tôt. En conséquence, le présent avenant entrera en vigueur le 1er janvier 2016 pour les parties signataires et s’appliquera donc à l’ensemble des entreprises adhérentes aux syndicats signataires et à leurs salariés à compter de cette date. Le présent accord s’appliquera à l’ensemble des entreprises de la branche et à leurs salariés, le lendemain de la publication de l’arrêté d’extension au Journal Officiel. Les partenaires sociaux demandent donc expressément aux services du Ministre chargé du travail, une application de l’accord la plus rapide possible. 2
  • 3. Article 5 – Publicité et dépôt Le présent avenant sera déposé auprès des services du Ministère chargé du travail et des conventions collectives, ainsi qu'au Secrétariat-greffe du Conseil de Prud'hommes de Paris conformément aux dispositions de l'article L. 2231-6 et D. 2231-2 du Code du travail, l’ANMF étant chargée des formalités à accomplir à cette fin. Article 6 – Extension Les parties signataires sont convenues de demander, sans délai, l’extension du présent avenant, l’ANMF étant chargée des formalités à accomplir à cette fin. Fait à Paris, le 7 janvier 2016, en quinze exemplaires originaux SIGNATAIRES : Organisations patronales Organisations syndicales Association nationale de la meunerie française (ANMF) FGA – CFDT Syndicat national des industriels de la nutrition animale (SNIA) CSFV - CFTC Comité français de la semoulerie industrielle (CFSI) FO/FGTA Syndicat de la rizerie française (SRF) FNAA – CFE/CGC 3