SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
Télécharger pour lire hors ligne
Sommaire
p.2 Les motivations
à la création d’entreprise
p.2 Les caractéristiques des
créateurs et des entreprises
p.5 L’accompagnement à la création
p.7 Le devenir des entreprises
p.10 Méthodologie
des entreprises créées en 2016 ou 2017
par des demandeurs d’emploi sont toujours actives en avril 2018
93%
AUVERGNE-RHÔNE-ALPESStatistiques,
études et évaluations novembre 2018
éclairages et synthèses
LES CRÉATIONS D’ENTREPRISES
PAR DES DEMANDEURS D’EMPLOI
INDEMNISÉS EN 2016 ET 2017
A retenir :
• Les demandeurs d’emploi créateurs d’entreprise présentent des
caractéristiques particulières et sont souvent motivés par un
souhait d’indépendance.
• L’aide financière de Pôle emploi sert principalement à se
rémunérer mais aussi à financer l’entreprise.
• Par méconnaissance des prestations proposées, les créateurs
d’entreprise profitent peu de l’offre d’accompagnement de
Pôle emploi ou d’autres organismes, qui renforcent pourtant la
pérennité de l’entreprise.
• Le conseil commercial/marketing et le financement sont les deux
types de prestations à développer dans l’accompagnement des
créateurs d’entreprises.
En forte hausse depuis 2009 avec l’entrée en vigueur du régime des auto-entrepreneurs, la création
d’entreprise est un outil efficace de lutte contre le chômage. Premier soutien des demandeurs
d’emploi créateurs d’entreprise en France, Pôle emploi les accompagne, avec plusieurs dispositifs et
aides financières, et travaille au quotidien avec les partenaires spécialisés.
Un questionnaire a été envoyé aux
24 250 demandeurs d’emploi ayant
bénéficié d’une aide financière de
la part de Pôle emploi Auvergne-
Rhône-Alpes en 2016 ou 2017 dans
le cadre d’une création d’entreprise.
6 560 d’entre eux ont répondu
à notre enquête concernant
leurs motivations et profils, les
caractéristiques et le devenir des
entreprises créées, et leur avis
concernant l’accompagnement de
Pôle emploi ou d’autres organismes
dont ils ont bénéficié.
2 
 
G
C
L
D
L
d
L
je
D
d
s
m
o
s
L
a
A
m
a
m
s
tr
o
ECLAIRAGE
Graphique 2
Caractéristiq
Les mo
Deman
Le profil des
demandeurs
La part d’hom
eunes sont s
 
Dans près
d’entreprise p
souhait d’êt
motivation la
opportunité
son propre e
Les motivatio
avec l’âge de
Ainsi, le souh
majoritaire pa
ayant créé l
motivations
souvent avoi
rouvaient pa
opportunité.
« J'ai lon
avec mo
que j'ai
j'aurais e
« C'est un
domaine
ES ET SYNTH
ques des de
otivatio
deur d
s demandeu
s d’emploi.
mmes, de cad
sous représe
de la moit
par un dema
tre indépen
a plus fréque
(28%), suivi
emploi par n
ons de la cré
es demandeu
hait d’être in
armi les jeun
eur entrepri
plus varié
r créé leur p
as par aille
ngtemps ré
on employe
i choisie da
eu de grand
ne autre ma
e où l'emploi
ESES – LES
emandeurs d
 ns à la
’emplo
rs d’emploi
dres, de nive
ntés.
ié des cas
andeur d’emp
dant (49%)
ente est la
ie par la volo
nécessité (1
ation d’entre
urs d’emploi.
ndépendant
nes demand
ise. Les sen
es : ils in
propre emplo
eurs ou avo
fléchi à me
eur (après p
ns l'immobi
des difficulté
anière d'exe
i en CDD e
CRÉATIONS
d’emploi cré
a créati
oi créat
créant leur
eaux de form
s, la créatio
ploi répond a
. La second
saisie d’un
onté de crée
5%).
eprise diffère
est largeme
deurs d’empl
niors ont de
diquent plu
oi car ils n’e
oir saisi un
mettre à m
plus de 20 a
ilier en tant
és à retrouv
ercer mon m
st majoritair
D’ENTREPR
éateurs d’en
on d’en
teur d’e
r entreprise
ation élevés
Graphiq
Quelle
vous
on
au
de
ne
er
nt
nt
oi
es
us
en
ne
mon compte,
ans) m'a obl
qu'agent co
ver une fonc
métier et de
re. Quitte à
RISES PAR DE
ntreprises
ntrepris
entrepr
se distingue
est plus fort
que 1
e est la prin
avez créé o
, et la fin de
ligé à réfléc
ommercial,
ction similair
e rendre utile
être précai
ES DEMANDE
se
rise, un
e de celui de
te parmi les c
ncipale raiso
u repris vot
e mon histoi
chir à une no
car de toute
re dans une
es mes com
ire, autant ê
EURS D’EMP
n profil
e l’ensembl
créateurs tan
on pour laqu
tre entrepris
ire professio
ouvelle dire
e façon à 5
e autre entr
mpétences,
être indépen
LOI EN 2016-
particu
e des
ndis que les
uelle
se ?
onnelle
ection...
50 ans,
reprise.»
dans un
ndant ».
-2017
ulier
3 
 
G
C
   
P
p
L
c
m
L
L
l’
L
n
G
C
ECLAIRAGE
Graphique 3
Comparaison
Pour plus de
pour les cadr
L’ARCE a au
créations d’e
marchandise
Le main
Les demande
’aide financiè
 le ma
 le ve
Le maintien d
niveaux de fo
Graphique 4
Comment av
ES ET SYNTH
n des aides
la moitié (56
res ou agent
ussi fréquemm
ntreprises da
es (25%), pl
ntien de
eurs d’emplo
ère accordée
aintien des a
rsement d’un
des allocation
ormation élev
vez-vous ut
ESES – LES
financières
6%) des bén
de maitrise
ment permis
ans le secteu
us particuliè
es alloc
oi créant leur
e par Pôle em
allocations
n capital de l
ns est le cho
vés. Le verse
ilisé l’ARCE
CRÉATIONS
s ARCE/Main
éficiaires de
(66%).
d’acheter o
ur du BTP/co
rement dans
cations
entreprise o
mploi (cf. pag
eurs allocati
oix le plus fré
ement d’un c
E ? (plusieurs
D’ENTREPR
ntien
l’ARCE, cet
ou louer du
onstruction (5
s le commerc
est l’ai
ont la possibi
ge 10) :
ons chômag
équent (59%
capital (41 %
s choix possi
RISES PAR DE
te aide a per
matériel (44
58%), ou d’a
ce de détail (
de fina
ilité de bénéf
ge (ARCE)
des cas) et c
% des cas) es
ibles)
ES DEMANDE
rmis de se ré
4%), notamm
acheter des
54%).
ncière
ficier de deux
concerne plu
t notamment
EURS D’EMP
émunérer, n
ment dans le
matières pr
la plus
x modalités d
us souvent le
t choisi par l
LOI EN 2016-
notamment
cas de
remières ou
choisie
de versemen
es cadres et
es hommes.
-2017
e
nt de
les
4 
 
Gr
R
P
f
d
1
ECLAIRAGE
Carac
raphique 5
etirez-vous
Tableau 1
Secteurs d
Autres comme
BTP, construct
Services aux e
Commerce de d
Services aux p
Education, san
Finance, immob
Hôtels, cafés,
Information et c
Enseignement,
Industrie
Art, spectacle,
Transport
Agriculture
S
Parmi les qu
fréquents son
demandeurs
10% bénéfici
Graphique 6
Comment a
(plusieurs c
ES ET SYNTH
téristiq
un revenu d
d’activité de
rces
tion
entreprises
détail
particuliers
nté humaine et a
bilier
restaurants
communication
formation
, activité récréa
ecteur d'activité
atre types de
nt les aides
d’emploi cré
ient d’aides
avez-vous fi
choix possible
ESES – LES
ques de
de l’activité
es entreprise
action sociale
active
é
e financemen
Pôle emplo
éant leur entr
d’autres or
inancé votre
es)
CRÉATIONS
es entre
de l’entrepr
es
18%
15%
14%
8%
7%
6%
6%
6%
5%
4%
3%
3%
2%
2%
Part des
entreprises
nt proposés
i et l’apport
reprise s’eng
ganismes e
e entreprise
D’ENTREPR
eprises
18
d’
Il s
ou
Le
en
(1
eu
Le
pa
en
d’
rise ?
dans notre q
personnel
gagent auprè
et 53% mobili
e ?
RISES PAR DE
4
r
C
d
d
c
r
c
c
u
u
c
d
l
e
s créée
8 % des entr
emploi relèv
s’agit notam
u de micro-en
es secteurs d
ntreprises cré
4%) complèt
ux sont sous
e secteur de
ar des deman
n comparaiso
entreprises (
 
questionnaire
(respectivem
ès des banqu
isent au moin
ES DEMANDE
46% des de
retirer un
Cependant,
différente se
de l’aide Pôle
choisi l’ARC
revenu, con
choisi le ma
créateurs qu
une vision pl
une clientèle
choisir le ma
d’assurer un
’entreprise s
en verser.
es
eprises créé
ent de l’activ
ment d’entre
ntreprises.
du « BTP, co
éées) et le «
tent le podiu
statut d’entr
e l’industrie (3
ndeurs d’em
on avec son
(8%, source
e (plusieurs c
ment 69 % de
ues en ayant
ns deux type
EURS D’EMP
emandeurs d
revenu de
la situation
elon la moda
e emploi : le
CE sont 73%
ntre 34% pa
aintien des
ui choisissen
lus précise d
e constituée
aintien de l’
n revenu e
soit suffisam
ées par les de
vité « Autres
eprises basée
onstruction »
Services au
m. Plus d’un
reprise indivi
3% des entre
mploi) est sou
poids parmi
INSEE).
choix possib
es cas). Un q
t recours à u
es de financ
LOI EN 2016-
’emploi décl
e leur ac
n est totale
lité de verse
s créateurs a
% à se verse
armi ceux a
allocations.
nt l’ARCE o
de leur march
e ? Inversem
allocation pe
n attendant
mment solide
emandeurs
commerces
es à domicile
(15% des
ux entreprises
n quart d’entr
duelle.
eprises créée
s-représenté
les créations
les), les plus
quart des
un emprunt,
cement.  
-2017
larent
ctivité.
ement
ement
ayant
er un
ayant
. Les
ont-ils
hé ou
ment,
ermet
t que
pour
».
e
s »
re
es
é
s
s
,
5 
 
Grap
Stat
Grap
Lieu
B
d
G
G
d
ECLAIRAGE
phique 6
tut de l’entr
hique 7
u d’activité p
Bénéfic
d’accom
Graphique 8
Globalemen
de reprise d
ES ET SYNTH
A savoir :
l’entrepris
régime so
reprise par t
par statut de
cier d’un
mpagne
nt, avez-vous
d’entreprise
ESES – LES
: Dans le cad
se dépend es
ocial de l’ent
type d’aide f
e l’entrepris
ne pres
ement d
s eu le sent
?
CRÉATIONS
dre d’une cré
ssentielleme
repreneur. 
financière
se
station
du créa
iment d’avo
D’ENTREPR
éation d’entre
ent de la natu
Pôle em
ateur
oir été accom
« Je voula
emploi,
exclusive
l'agence Pô
du parcou
l'a
58% des de
accompagné
processus d
Sans surpris
créateurs d’e
emploi.
RISES PAR DE
eprise par un
ure de l’activ
mploi a
mpagné dur
ais sincèrem
, de ma con
ement, c'es
ôle emploi,
urs que Pôl
accueil hum
mandeurs d’
é, par Pôle e
e création.
se, ce sentim
entreprise qu
ES DEMANDE
Pour 6 créa
à domicile. C
autoentrepre
les entrepris
6% des entr
ou bureau p
 
43 % des cr
de demande
statut de Mi
Ce statut es
les demand
versement d
secteurs d’a
particuliers
santé huma
n demandeur
ité, du régim
améliore
rant votre pr
ment remerc
nseillère en
t l'ensemble
sur le plan
le Emploi m
ain dont j'ai
emploi ont le
emploi ou d’a
ment est plus
ui ont bénéfic
EURS D’EMP
ations sur 10,
Cette part at
reneurs et dim
ses commerc
reprises exe
partagé.
réations d’en
eurs d’emplo
icro-entrepr
st notammen
deurs d’emplo
de l’ARCE, o
activité des s
(71%) et de
aine et action
r d’emploi, le
me fiscal rech
e le sen
rocessus de
cier les serv
particulier,
e des comp
des conseil
m'a proposé
i pu bénéfic
e sentiment d
autres organi
élevé (67%)
cié d’une pre
LOI EN 2016-
, l’activité s’e
tteint 80% po
minue à 30%
ciales.
rcent en pép
ntreprises iss
oi se font sou
rise.
nt plébiscité p
oi ayant cho
ou dans les
services aux
l’éducation,
n sociale (65
e statut de
erché et du
ntiment
e création o
vices de Pô
mais pas
pétences de
ls technique
et aussi, de
cier » 
d’avoir été
smes, duran
) pour les
estation de P
-2017
exerce
our les
% pour
pinière
sues
us le
par
isi le
%).
t
u
ôle
e
es,
e
nt le
Pôle
6 
 
Lis
Bo
Ch
Or
Ag
Ind
Tra
Co
Hô
Se
Ar
Au
Inf
Se
BT
En
Ed
Fin
G
P
Ta
Ta
70
re
ét
l’I
et
so
cr
in
Le
so
In
E
ECLAIRAGE
ste des autre
outique de Ge
hambre d'agric
rganisme de fo
griculture
dustrie
ansport
ommerce de déta
ôtels, cafés, rest
ervices aux parti
rt, spectacle, act
utres commerces
formation et com
ervices aux entre
TP, construction
nseignement, form
ducation, santé h
nance, immobilier
Secte
Graphique 9
Pour quelles
ableau 2
aux de créat
0 % des dem
ecours à un
té suivis par
Industrie (C
t de l’Artisan
ont une porte
réation d’entr
dustrielle.
es interlocute
ouvent cet ac
nitiative (17%
ntreprendre
ES ET SYNTH
es organisme
stion d'Entrep
culture, Conse
ormation, Plan
ail
taurants
culiers
tivité récréactive
s
mmunication
eprises
mation
humaine et action
r
eur d'activité
s raisons n’
teurs aidés
mandeurs d’e
organisme d
la Chambre
CI) ou par la
nat (CMA). C
e d’entrée inc
reprise artisa
eurs qui vien
ccompagnem
%), l’ADIE (8%
(7%).
ESES – LES
s :
prise (BGE), C
eil Régional, C
net Adam
e
n sociale
Tau
’avez-vous p
par d’autres
emploi qui on
d’accompagn
e de Comme
a Chambre d
Ces deux org
contournable
anale, comm
nnent complé
ment sont le
%) et le Rése
CRÉATIONS
entre d'Inform
Coopérative d'A
62%
49%
46%
46%
44%
43%
41%
39%
38%
36%
36%
34%
31%
23%
ux de créateurs
aidés
pas bénéfici
s organisme
nt eu
nement ont
erce et de
de Métiers
ganismes
e pour la
merciale ou
éter le plus
Réseau
eau
D’ENTREPR
mation sur les
Activité et d'E
Gra
To
d’a
ié de presta
es
p
R
Ent
RISES PAR DE
Droits des Fem
Emploi, Couve
aphique 10
op 5 des org
accompagne
ation Pôle em
des cré
ont été acc
par un autre
en com
de Pôle
40
Réseau
reprendre
7%
ES DEMANDE
mmes et des F
use ou incuba
ganismes
ement
mploi ?
 éateurs
compagnés
e organisme
plément
e emploi
0%
Ré
Init
ADIE
8%
EURS D’EMP
Familles (CDI
ateur d'entrepr
e,
CMA
éseau
tiative
17%
70
agents Pô
de la créa
acc
les dema
sur cett
Auve
3
LOI EN 2016-
FF),
rise,
/ CCI
0%
 
ôle emploi e
ation d’entre
compagnent
andeurs d’em
e thématiqu
ergne-Rhône
Alpes
336
-2017
experts
eprise
t
mploi
ue en 
e-
7 
 
T
C
9
L
D
C
ju
Gr
Ty
B
I
A
A
E
E
S
I
A
S
H
T
C
F
Gr
A
ECLAIRAGE
Tableau 3
Classement
93 % de
Le type d’acc
Dans plus de
Ces organism
uridique, une
raphique 11
ype d’accom
BTP, constructi
ndustrie
Art, spectacle,
Agriculture
Enseignement,
Education, sant
Services aux e
nformation et c
Autres commer
Services aux p
Hôtels, cafés, r
Transport
Commerce de d
Finance, immob
Se
raphique 12
Avec le recul
28%
Aucun
ES ET SYNTH
des taux d’a
es entre
compagneme
e la moitié de
mes propose
e aide au fina
mpagnemen
L’ac
ion
activité récréa
formation
té humaine et a
entreprises
communication
rces
particuliers
restaurants
détail
bilier
ecteur d'activité
l, quels sont
ESES – LES
activité par
eprises
ent proposé
es cas, il s’ag
nt égalemen
ancement…
nt proposé p
34
ccompagnem
active
action sociale
é
t les points
CRÉATIONS
secteur d’a
s créée
par les organ
git d’un suivi
nt des ateliers
par les autre
4%
ment adminis
97%
97%
97%
97%
95%
94%
92%
92%
91%
90%
90%
90%
89%
89%
Entreprises
actives
qui auraien
D’ENTREPR
activité
Parm
d’em
Alpes
l’enq
Ce ta
immo
const
l’entr
finan
dema
 
s sont t
nismes diffèr
par un conse
s et des form
es organism
stratif
nt pu être am
RISES PAR DE
mi les entrepr
ploi entre 20
s, 93 % sont
quête (avril 2
aux varie de
obilier » à 97
truction » et
reprise créée
cement, ou l
andeur d’em
toujour
re selon le pr
eiller dédié.
mations, un a
mes (plusieur
26%
Le financem
méliorés lors
ES DEMANDE
rises créées
016 et 2017 e
t toujours en
2018).
89% pour le
% pour le se
également s
e, le type d’ac
e niveau de
ploi.
rs active
rofil du créat
accompagnem
rs choix poss
Le cment
s de l’élabor
EURS D’EMP
par des dem
en Auvergne
n activité au
secteur « Fi
ecteur « BTP
selon le statu
ccompagnem
qualification
es
teur ou le sec
ment admini
sibles)
25
conseil comm
ration de vo
LOI EN 2016-
mandeurs
e-Rhône-
u moment d
inance,
P et
ut de
ment ou de
du
cteur d’activi
stratif ou
5%
mercial, mark
otre projet ?
-2017
e
té.
keting
8 
 
U
le
L
s
s
E
c
l
ECLAIRAGE
F
u
Une par
es cara
Graphique 13
Quels sont
Im
32%
Aucun
Les reprises
s’exerce en p
sont en quas
En revanche
créées par d
’entreprise lo
LesfacteurslesPLUSfavorablesLesfacteurslesMOINSfavorables
ES ET SYNTH
Financé en p
un emprunt
Autoentre
rt élevé
ctéristiq
vos besoin
Entreprise
Echange av
Point à a
mplantation
%
n
d’entreprise
pépinière ou
si-totalité touj
e, parmi les fa
es créateurs
ors de leur p
ESES – LES
artie avec
bancaire
preneur
e d’ent
ques du
ns pour main
20
Recherch
e commercia
vec conseill
améliorer :
géographiq
Utilisati
l’achat d
ou
s, les entrep
bureau part
jours actives
acteurs les m
s qui, avec le
rojet de créa
CRÉATIONS
A
Accom
moins d
Bénéf
treprise
u créate
ntenir ou dé
0%
he de fonds
ale
er
M
 
que
on de l’ARC
de matière p
marchandis
prises financé
agé ou dont
s.
moins favorab
e recul, auraie
ation.
D’ENTREPR
ARCE
pagnement
deux organ
ficiaire de l’
es toujo
eur ou
évelopper vo
C
dévelop
Maintien des
allocations
CE pour
première
se
ées en partie
le créateur a
bles au main
ent amélioré
RISES PAR DE
par au
ismes
ARCE
ours act
de l’en
otre activité
32%
Communicatio
ppement com
marketing
s C
A
e avec un em
a été accomp
ntien de l’acti
é le choix de
ES DEMANDE
Reprise
d’entreprise
Se créer un
tives qu
treprise
?
on,
mmercial,
Cadre / Tech
Agent de ma
mprunt banca
pagné par au
ivité, nous tro
l’implantation
EURS D’EMP
P
bue
n emploi
uelles q
e
17
Investissem
matériel
hnicien /
aitrises
aire, dont l’ac
u moins deux
ouvons les e
n géographiq
LOI EN 2016-
épinière ou
reau partag
que soie
7%
ment dans du
et machine
ctivité
x organismes
entreprises
que de
-2017
é 
ent
u
s
9 
 
 
L
L
q
a
e
G
Q
ECLAIRAGE
L’insuff
La cessation
que l’ARCE.
au-delà d’un
entrepreneur
Graphique 14
Quelles sont
Graphique 15
Au bout de
«J'ai be
activité car
abouti. Je s
ES ET SYNTH
fisance
d’activité int
Cela est dû
an alors que
riale.
t les causes
e combien d
aucoup app
r j'avais créé
suis donc re
ESES – LES
de ma
tervient plus
à la différenc
e le dernier v
s de la cessa
de temps vot
précié le su
é ma struct
evenu à la r
CRÉATIONS
rché, p
tard pour les
ce d’étaleme
versement de
ation de vot
tre activité a
pport appor
ure pour rep
recherche d
Plus d
De 6 mo
De 1 à
Moins d’
D’ENTREPR
principa
s créateurs q
ent de l’aide f
e l’ARCE s’ef
tre entrepris
a-t-elle cess
rté par ma c
prendre une
d'emploi tra
d’un an
ois à 1 an
6 mois
’un mois
RISES PAR DE
ale caus
qui avaient ch
financière ; le
ffectue 6 mo
se?
sée ?
conseillère
e entreprise
ditionnel. P
ES DEMANDE
se de ce
hoisi le maint
e maintien de
is après le co
Pôle emplo
e industrielle
Pôle emploi e
EURS D’EMP
essatio
tien des allo
es allocation
commenceme
oi. J'ai dû ar
le mais le pr
est un vrai
Particuliè
jeunes d
LOI EN 2016-
on
cations plutô
ns peut aller
ent de l’activ
rrêter mon
rojet n'a pas
partenaire»
èrement les 
e ‐ 25 ans 
-2017
ôt
vité
s
».
10 
 
ECLAIRAGES ET SYNTHESES – LES CRÉATIONS D’ENTREPRISES PAR DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN 2016-2017
https://lentreprise.lexpress.fr/creation-entreprise/etapes-creation/le-profil-type-du-createur-d-entreprise-en-5-
caracteristiques_1800661.html
https://www.afecreation.fr/pid14951/creation-en-france-par-themes.html
Méthodologie de l’enquête
Cette enquête a été réalisée en avril 2018 par courrier électronique, dans le but de connaître le devenir
et les besoins des demandeurs d’emploi qui ont été aidés par Pôle emploi à créer leur entreprise.
Le champ de l’enquête prend en compte différents critères :
 Les inscrits en catégorie « création d’entreprise » entre le 1er
janvier 2016 et le 31 décembre
2017.
 Les demandeurs d’emploi ayant justifié par un document administratif de leur activité non
salariée.
L’enquête porte donc sur l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une aide financière de
la part de pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes entre 2016 et 2017, soit 24 250 créateurs d’entreprise.
Plus de 27% d’entre eux y ont répondu, soit près de 6 560 créateurs.
Les résultats présentés dans cette étude correspondent aux données brutes sans redressement.
Les aides Pôle emploi pour la création d'entreprise
Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi et indemnisable peut bénéficier d’aides qui sont destinées
à faciliter le lancement du projet de création d'entreprise.
Deux dispositifs d’aide sont possibles :
 L'Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE)*
Une aide concrète qui correspond au versement d'un capital de 45% des droits d’allocation restant à la
date du début de l'activité. Cette aide est versée en deux fois, l’une au début de l’activité, puis la
seconde six mois après le premier versement.
 Le maintien des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE)
Durant toute la durée des droits, le demandeur d’emploi créateur d’entreprise peut maintenir ses droits
d’allocation ARE sous réserve que l’activité ne génère pas de revenu. Si c’est le cas les allocations
seront alors recalculées en fonction des profits réalisés par l’entreprise.
*Pour pouvoir bénéficier de l’ARCE, il faut d’abord obtenir l'Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs
d'Entreprises (ACCRE). L’ACCRE consiste en une exonération de charges sociales pendant un an à compter, soit
de la date de l'affiliation au régime des travailleurs non-salariés, soit du début d'activité de l'entreprise, si l'assuré
relève du régime des assimilés-salariés.
Les prestations Pôle emploi pour la création d'entreprise
Il s’agit d’un accompagnement individuel ou collectif facilitant les démarches de création d’entreprise.
Depuis juin 2016, pour être en cohérence avec sa stratégie et son rôle d’opérateur du Conseil en
Evolution Professionnelle, Pôle emploi finance des prestations dites « d’émergence », visant à favoriser
l’entreprenariat au tout début du projet. Pour les étapes suivantes, dites « d’élaboration du projet », c’est
le Conseil Régional qui finance une offre d’accompagnement.
Directeur de la publication
Pascal Blain, Directeur Régional Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes
Rédaction et réalisation
Service Statistiques, Etudes et Evaluation Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes
Pour plus d’informations :
stat.ara@pole-emploi.fr

Contenu connexe

Tendances

Apec RH n10 juin juillet - futur des RH
Apec RH n10   juin juillet - futur des RHApec RH n10   juin juillet - futur des RH
Apec RH n10 juin juillet - futur des RHApec
 
Apec RH n°11 octobre - Management
Apec RH n°11 octobre - ManagementApec RH n°11 octobre - Management
Apec RH n°11 octobre - ManagementApec
 
Le rôle des rh dans la lutte contre le turn
Le rôle des rh dans la lutte contre le turnLe rôle des rh dans la lutte contre le turn
Le rôle des rh dans la lutte contre le turnAbderraouf HAMZAOUI
 
Le recrutement en pleine mutation
Le recrutement en pleine mutationLe recrutement en pleine mutation
Le recrutement en pleine mutationHays France
 
Etude Apec - La négociation salariale à l'embauche
Etude Apec - La négociation salariale à l'embaucheEtude Apec - La négociation salariale à l'embauche
Etude Apec - La négociation salariale à l'embaucheApec
 
EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir
EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir  EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir
EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir Franck Sebag
 
Etude Apec - Les cadres en PME
Etude Apec - Les cadres en PMEEtude Apec - Les cadres en PME
Etude Apec - Les cadres en PMEApec
 

Tendances (7)

Apec RH n10 juin juillet - futur des RH
Apec RH n10   juin juillet - futur des RHApec RH n10   juin juillet - futur des RH
Apec RH n10 juin juillet - futur des RH
 
Apec RH n°11 octobre - Management
Apec RH n°11 octobre - ManagementApec RH n°11 octobre - Management
Apec RH n°11 octobre - Management
 
Le rôle des rh dans la lutte contre le turn
Le rôle des rh dans la lutte contre le turnLe rôle des rh dans la lutte contre le turn
Le rôle des rh dans la lutte contre le turn
 
Le recrutement en pleine mutation
Le recrutement en pleine mutationLe recrutement en pleine mutation
Le recrutement en pleine mutation
 
Etude Apec - La négociation salariale à l'embauche
Etude Apec - La négociation salariale à l'embaucheEtude Apec - La négociation salariale à l'embauche
Etude Apec - La négociation salariale à l'embauche
 
EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir
EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir  EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir
EOY 2012 : Panorama des entreprises d'avenir
 
Etude Apec - Les cadres en PME
Etude Apec - Les cadres en PMEEtude Apec - Les cadres en PME
Etude Apec - Les cadres en PME
 

Similaire à 181206 etude crea_ent_par_dei

Financer des projets d'intégration professionnelle au monde associatif
Financer des projets d'intégration professionnelle au monde associatifFinancer des projets d'intégration professionnelle au monde associatif
Financer des projets d'intégration professionnelle au monde associatifjudewaow
 
La newsletter de mgrh 6
La newsletter de mgrh 6La newsletter de mgrh 6
La newsletter de mgrh 6CABINET MGRH
 
#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph
#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph
#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent JosephSébastien Bourguignon
 
Nouvelles sources de financement pour les entreprises
Nouvelles sources de financement pour les entreprisesNouvelles sources de financement pour les entreprises
Nouvelles sources de financement pour les entreprisesechosentrepreneurs
 
Etude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESS
Etude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESSEtude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESS
Etude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESSApec
 
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRH
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRHL'engagement des salariés, leitmotiv des DRH
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRHProf. Zwi Segal
 
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étude
Observatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étudeObservatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étude
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étudeYoumatter
 
Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020
Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020
Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020Bpifrance
 
#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...
#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...
#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...Sébastien Bourguignon
 
Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...
Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...
Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...AliciaTesson
 
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...BPI group
 
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?Nino NJOPKOU
 
Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...
Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...
Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...HEC Paris
 
Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus - j...
Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus  - j...Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus  - j...
Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus - j...OpinionWay
 
Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Erwan Roblot
 
Associations et emploi aidé
Associations et emploi aidéAssociations et emploi aidé
Associations et emploi aidéAVIE
 
E&S évaluation formation 2019
E&S évaluation formation 2019E&S évaluation formation 2019
E&S évaluation formation 2019France Travail
 
Les entreprises et la mise en place du prélèvement à la source
Les entreprises et la mise en place du prélèvement à la sourceLes entreprises et la mise en place du prélèvement à la source
Les entreprises et la mise en place du prélèvement à la sourceIpsos France
 
#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola
#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola
#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric DeolaSébastien Bourguignon
 

Similaire à 181206 etude crea_ent_par_dei (20)

Financer des projets d'intégration professionnelle au monde associatif
Financer des projets d'intégration professionnelle au monde associatifFinancer des projets d'intégration professionnelle au monde associatif
Financer des projets d'intégration professionnelle au monde associatif
 
La newsletter de mgrh 6
La newsletter de mgrh 6La newsletter de mgrh 6
La newsletter de mgrh 6
 
#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph
#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph
#PortraitDeStartuper #69 - Compagnons de cordée - Laurent Joseph
 
Nouvelles sources de financement pour les entreprises
Nouvelles sources de financement pour les entreprisesNouvelles sources de financement pour les entreprises
Nouvelles sources de financement pour les entreprises
 
Etude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESS
Etude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESSEtude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESS
Etude Apec - Les candidats aux postes cadres dans l'ESS
 
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRH
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRHL'engagement des salariés, leitmotiv des DRH
L'engagement des salariés, leitmotiv des DRH
 
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étude
Observatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étudeObservatoire salariés et entreprises responsables  octobre 2015   étude
Observatoire salariés et entreprises responsables octobre 2015 étude
 
Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020
Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020
Bpifrance le lab Entreprendre dans les quartiers 2020
 
#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...
#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...
#PortraitDeStartuper #81 - AssoConnect - Arnaud de La Taille & Pierre Grateau...
 
Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...
Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...
Le recrutement de la génération Z à travers la marque employeur et les médias...
 
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
24è Observatoire du Travail - Salariés et mobilité professionnelle en France ...
 
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?
FINANCEMENT DES PME EN AFRIQUE : Quoi de neuf ?
 
Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...
Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...
Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête natio...
 
Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus - j...
Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus  - j...Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus  - j...
Le baromètre des entreprises de croissance - OpinionWay - CroissancePlus - j...
 
Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1Carnet metiers 2012_1
Carnet metiers 2012_1
 
Associations et emploi aidé
Associations et emploi aidéAssociations et emploi aidé
Associations et emploi aidé
 
E&S évaluation formation 2019
E&S évaluation formation 2019E&S évaluation formation 2019
E&S évaluation formation 2019
 
Les entreprises et la mise en place du prélèvement à la source
Les entreprises et la mise en place du prélèvement à la sourceLes entreprises et la mise en place du prélèvement à la source
Les entreprises et la mise en place du prélèvement à la source
 
#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola
#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola
#PortraitDeStartuper #32 - Boost Your Ops - Frédéric Deola
 
Dossier Emploi Handicap
Dossier Emploi HandicapDossier Emploi Handicap
Dossier Emploi Handicap
 

Plus de France Travail

Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023France Travail
 
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023France Travail
 
Enquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACA
Enquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACAEnquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACA
Enquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACAFrance Travail
 
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023France Travail
 
Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...
Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...
Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...France Travail
 
Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023
Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023
Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023France Travail
 
les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023
les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023
les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023France Travail
 
Tableau de la filière maritime et fluviale en France
Tableau de la filière maritime et fluviale en FranceTableau de la filière maritime et fluviale en France
Tableau de la filière maritime et fluviale en FranceFrance Travail
 
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'AzurES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'AzurFrance Travail
 
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdfLes entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdfFrance Travail
 
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023France Travail
 
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdf
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdfLes femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdf
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdfFrance Travail
 
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...France Travail
 
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdf
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdfLes employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdf
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdfFrance Travail
 
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdf
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdfLa durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdf
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdfFrance Travail
 
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdfLes reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdfFrance Travail
 
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023France Travail
 
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdfES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdfFrance Travail
 
demandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdf
demandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdfdemandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdf
demandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdfFrance Travail
 
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023France Travail
 

Plus de France Travail (20)

Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 3e trimestre 2023
 
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 4e trimestre 2023
 
Enquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACA
Enquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACAEnquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACA
Enquête Besoins en main d’œuvre 2024 en PACA
 
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023
Le contrôle de la recherche d'emploi en 2023
 
Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...
Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...
Montant moyen du droit d'allocation chômage versé aux demandeurs d'emploi ind...
 
Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023
Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023
Offres d'emploi diffusées au 4ème trimestre 2023
 
les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023
les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023
les demandeurs d’emploi indemnisés du 4trimestre 2023
 
Tableau de la filière maritime et fluviale en France
Tableau de la filière maritime et fluviale en FranceTableau de la filière maritime et fluviale en France
Tableau de la filière maritime et fluviale en France
 
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'AzurES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
ES Economie Verte 2023 en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
 
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdfLes entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les entrées en formation des demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
 
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 4e trimestre 2023
 
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdf
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdfLes femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdf
Les femmes demandeuses d'emploi inscrites à France Travail en 2023.pdf
 
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...
L'accès à l'emploi des demandeurs d'emploi inscrits à France Travail mesuré e...
 
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdf
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdfLes employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdf
Les employeurs des salariés intermittents du spectacle au 2e trimestre 2023 .pdf
 
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdf
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdfLa durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdf
La durée de chômage augmente au 3e trimestre 2023.pdf
 
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdfLes reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
Les reprises d'emploi de demandeurs d'emploi au 3e trimestre 2023.pdf
 
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023
Part des demandeurs d'emploi indemnisables : situation au 30 juin 2023
 
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdfES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdf
ES_le_retour_a_l_emploi_des_DE_2023_T3.pdf
 
demandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdf
demandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdfdemandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdf
demandeurs_d_emploi_indemnises_3e_trim2023.pdf
 
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023
Demandeurs d'emploi indemnisés au 3e trimestre 2023
 

181206 etude crea_ent_par_dei

  • 1. Sommaire p.2 Les motivations à la création d’entreprise p.2 Les caractéristiques des créateurs et des entreprises p.5 L’accompagnement à la création p.7 Le devenir des entreprises p.10 Méthodologie des entreprises créées en 2016 ou 2017 par des demandeurs d’emploi sont toujours actives en avril 2018 93% AUVERGNE-RHÔNE-ALPESStatistiques, études et évaluations novembre 2018 éclairages et synthèses LES CRÉATIONS D’ENTREPRISES PAR DES DEMANDEURS D’EMPLOI INDEMNISÉS EN 2016 ET 2017 A retenir : • Les demandeurs d’emploi créateurs d’entreprise présentent des caractéristiques particulières et sont souvent motivés par un souhait d’indépendance. • L’aide financière de Pôle emploi sert principalement à se rémunérer mais aussi à financer l’entreprise. • Par méconnaissance des prestations proposées, les créateurs d’entreprise profitent peu de l’offre d’accompagnement de Pôle emploi ou d’autres organismes, qui renforcent pourtant la pérennité de l’entreprise. • Le conseil commercial/marketing et le financement sont les deux types de prestations à développer dans l’accompagnement des créateurs d’entreprises. En forte hausse depuis 2009 avec l’entrée en vigueur du régime des auto-entrepreneurs, la création d’entreprise est un outil efficace de lutte contre le chômage. Premier soutien des demandeurs d’emploi créateurs d’entreprise en France, Pôle emploi les accompagne, avec plusieurs dispositifs et aides financières, et travaille au quotidien avec les partenaires spécialisés. Un questionnaire a été envoyé aux 24 250 demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une aide financière de la part de Pôle emploi Auvergne- Rhône-Alpes en 2016 ou 2017 dans le cadre d’une création d’entreprise. 6 560 d’entre eux ont répondu à notre enquête concernant leurs motivations et profils, les caractéristiques et le devenir des entreprises créées, et leur avis concernant l’accompagnement de Pôle emploi ou d’autres organismes dont ils ont bénéficié.
  • 2. 2    G C L D L d L je D d s m o s L a A m a m s tr o ECLAIRAGE Graphique 2 Caractéristiq Les mo Deman Le profil des demandeurs La part d’hom eunes sont s   Dans près d’entreprise p souhait d’êt motivation la opportunité son propre e Les motivatio avec l’âge de Ainsi, le souh majoritaire pa ayant créé l motivations souvent avoi rouvaient pa opportunité. « J'ai lon avec mo que j'ai j'aurais e « C'est un domaine ES ET SYNTH ques des de otivatio deur d s demandeu s d’emploi. mmes, de cad sous représe de la moit par un dema tre indépen a plus fréque (28%), suivi emploi par n ons de la cré es demandeu hait d’être in armi les jeun eur entrepri plus varié r créé leur p as par aille ngtemps ré on employe i choisie da eu de grand ne autre ma e où l'emploi ESES – LES emandeurs d  ns à la ’emplo rs d’emploi dres, de nive ntés. ié des cas andeur d’emp dant (49%) ente est la ie par la volo nécessité (1 ation d’entre urs d’emploi. ndépendant nes demand ise. Les sen es : ils in propre emplo eurs ou avo fléchi à me eur (après p ns l'immobi des difficulté anière d'exe i en CDD e CRÉATIONS d’emploi cré a créati oi créat créant leur eaux de form s, la créatio ploi répond a . La second saisie d’un onté de crée 5%). eprise diffère est largeme deurs d’empl niors ont de diquent plu oi car ils n’e oir saisi un mettre à m plus de 20 a ilier en tant és à retrouv ercer mon m st majoritair D’ENTREPR éateurs d’en on d’en teur d’e r entreprise ation élevés Graphiq Quelle vous on au de ne er nt nt oi es us en ne mon compte, ans) m'a obl qu'agent co ver une fonc métier et de re. Quitte à RISES PAR DE ntreprises ntrepris entrepr se distingue est plus fort que 1 e est la prin avez créé o , et la fin de ligé à réfléc ommercial, ction similair e rendre utile être précai ES DEMANDE se rise, un e de celui de te parmi les c ncipale raiso u repris vot e mon histoi chir à une no car de toute re dans une es mes com ire, autant ê EURS D’EMP n profil e l’ensembl créateurs tan on pour laqu tre entrepris ire professio ouvelle dire e façon à 5 e autre entr mpétences, être indépen LOI EN 2016- particu e des ndis que les uelle se ? onnelle ection... 50 ans, reprise.» dans un ndant ». -2017 ulier
  • 3. 3    G C     P p L c m L L l’ L n G C ECLAIRAGE Graphique 3 Comparaison Pour plus de pour les cadr L’ARCE a au créations d’e marchandise Le main Les demande ’aide financiè  le ma  le ve Le maintien d niveaux de fo Graphique 4 Comment av ES ET SYNTH n des aides la moitié (56 res ou agent ussi fréquemm ntreprises da es (25%), pl ntien de eurs d’emplo ère accordée aintien des a rsement d’un des allocation ormation élev vez-vous ut ESES – LES financières 6%) des bén de maitrise ment permis ans le secteu us particuliè es alloc oi créant leur e par Pôle em allocations n capital de l ns est le cho vés. Le verse ilisé l’ARCE CRÉATIONS s ARCE/Main éficiaires de (66%). d’acheter o ur du BTP/co rement dans cations entreprise o mploi (cf. pag eurs allocati oix le plus fré ement d’un c E ? (plusieurs D’ENTREPR ntien l’ARCE, cet ou louer du onstruction (5 s le commerc est l’ai ont la possibi ge 10) : ons chômag équent (59% capital (41 % s choix possi RISES PAR DE te aide a per matériel (44 58%), ou d’a ce de détail ( de fina ilité de bénéf ge (ARCE) des cas) et c % des cas) es ibles) ES DEMANDE rmis de se ré 4%), notamm acheter des 54%). ncière ficier de deux concerne plu t notamment EURS D’EMP émunérer, n ment dans le matières pr la plus x modalités d us souvent le t choisi par l LOI EN 2016- notamment cas de remières ou choisie de versemen es cadres et es hommes. -2017 e nt de les
  • 4. 4    Gr R P f d 1 ECLAIRAGE Carac raphique 5 etirez-vous Tableau 1 Secteurs d Autres comme BTP, construct Services aux e Commerce de d Services aux p Education, san Finance, immob Hôtels, cafés, Information et c Enseignement, Industrie Art, spectacle, Transport Agriculture S Parmi les qu fréquents son demandeurs 10% bénéfici Graphique 6 Comment a (plusieurs c ES ET SYNTH téristiq un revenu d d’activité de rces tion entreprises détail particuliers nté humaine et a bilier restaurants communication formation , activité récréa ecteur d'activité atre types de nt les aides d’emploi cré ient d’aides avez-vous fi choix possible ESES – LES ques de de l’activité es entreprise action sociale active é e financemen Pôle emplo éant leur entr d’autres or inancé votre es) CRÉATIONS es entre de l’entrepr es 18% 15% 14% 8% 7% 6% 6% 6% 5% 4% 3% 3% 2% 2% Part des entreprises nt proposés i et l’apport reprise s’eng ganismes e e entreprise D’ENTREPR eprises 18 d’ Il s ou Le en (1 eu Le pa en d’ rise ? dans notre q personnel gagent auprè et 53% mobili e ? RISES PAR DE 4 r C d d c r c c u u c d l e s créée 8 % des entr emploi relèv s’agit notam u de micro-en es secteurs d ntreprises cré 4%) complèt ux sont sous e secteur de ar des deman n comparaiso entreprises (   questionnaire (respectivem ès des banqu isent au moin ES DEMANDE 46% des de retirer un Cependant, différente se de l’aide Pôle choisi l’ARC revenu, con choisi le ma créateurs qu une vision pl une clientèle choisir le ma d’assurer un ’entreprise s en verser. es eprises créé ent de l’activ ment d’entre ntreprises. du « BTP, co éées) et le « tent le podiu statut d’entr e l’industrie (3 ndeurs d’em on avec son (8%, source e (plusieurs c ment 69 % de ues en ayant ns deux type EURS D’EMP emandeurs d revenu de la situation elon la moda e emploi : le CE sont 73% ntre 34% pa aintien des ui choisissen lus précise d e constituée aintien de l’ n revenu e soit suffisam ées par les de vité « Autres eprises basée onstruction » Services au m. Plus d’un reprise indivi 3% des entre mploi) est sou poids parmi INSEE). choix possib es cas). Un q t recours à u es de financ LOI EN 2016- ’emploi décl e leur ac n est totale lité de verse s créateurs a % à se verse armi ceux a allocations. nt l’ARCE o de leur march e ? Inversem allocation pe n attendant mment solide emandeurs commerces es à domicile (15% des ux entreprises n quart d’entr duelle. eprises créée s-représenté les créations les), les plus quart des un emprunt, cement.   -2017 larent ctivité. ement ement ayant er un ayant . Les ont-ils hé ou ment, ermet t que pour ». e s » re es é s s ,
  • 5. 5    Grap Stat Grap Lieu B d G G d ECLAIRAGE phique 6 tut de l’entr hique 7 u d’activité p Bénéfic d’accom Graphique 8 Globalemen de reprise d ES ET SYNTH A savoir : l’entrepris régime so reprise par t par statut de cier d’un mpagne nt, avez-vous d’entreprise ESES – LES : Dans le cad se dépend es ocial de l’ent type d’aide f e l’entrepris ne pres ement d s eu le sent ? CRÉATIONS dre d’une cré ssentielleme repreneur.  financière se station du créa iment d’avo D’ENTREPR éation d’entre ent de la natu Pôle em ateur oir été accom « Je voula emploi, exclusive l'agence Pô du parcou l'a 58% des de accompagné processus d Sans surpris créateurs d’e emploi. RISES PAR DE eprise par un ure de l’activ mploi a mpagné dur ais sincèrem , de ma con ement, c'es ôle emploi, urs que Pôl accueil hum mandeurs d’ é, par Pôle e e création. se, ce sentim entreprise qu ES DEMANDE Pour 6 créa à domicile. C autoentrepre les entrepris 6% des entr ou bureau p   43 % des cr de demande statut de Mi Ce statut es les demand versement d secteurs d’a particuliers santé huma n demandeur ité, du régim améliore rant votre pr ment remerc nseillère en t l'ensemble sur le plan le Emploi m ain dont j'ai emploi ont le emploi ou d’a ment est plus ui ont bénéfic EURS D’EMP ations sur 10, Cette part at reneurs et dim ses commerc reprises exe partagé. réations d’en eurs d’emplo icro-entrepr st notammen deurs d’emplo de l’ARCE, o activité des s (71%) et de aine et action r d’emploi, le me fiscal rech e le sen rocessus de cier les serv particulier, e des comp des conseil m'a proposé i pu bénéfic e sentiment d autres organi élevé (67%) cié d’une pre LOI EN 2016- , l’activité s’e tteint 80% po minue à 30% ciales. rcent en pép ntreprises iss oi se font sou rise. nt plébiscité p oi ayant cho ou dans les services aux l’éducation, n sociale (65 e statut de erché et du ntiment e création o vices de Pô mais pas pétences de ls technique et aussi, de cier »  d’avoir été smes, duran ) pour les estation de P -2017 exerce our les % pour pinière sues us le par isi le %). t u ôle e es, e nt le Pôle
  • 6. 6    Lis Bo Ch Or Ag Ind Tra Co Hô Se Ar Au Inf Se BT En Ed Fin G P Ta Ta 70 re ét l’I et so cr in Le so In E ECLAIRAGE ste des autre outique de Ge hambre d'agric rganisme de fo griculture dustrie ansport ommerce de déta ôtels, cafés, rest ervices aux parti rt, spectacle, act utres commerces formation et com ervices aux entre TP, construction nseignement, form ducation, santé h nance, immobilier Secte Graphique 9 Pour quelles ableau 2 aux de créat 0 % des dem ecours à un té suivis par Industrie (C t de l’Artisan ont une porte réation d’entr dustrielle. es interlocute ouvent cet ac nitiative (17% ntreprendre ES ET SYNTH es organisme stion d'Entrep culture, Conse ormation, Plan ail taurants culiers tivité récréactive s mmunication eprises mation humaine et action r eur d'activité s raisons n’ teurs aidés mandeurs d’e organisme d la Chambre CI) ou par la nat (CMA). C e d’entrée inc reprise artisa eurs qui vien ccompagnem %), l’ADIE (8% (7%). ESES – LES s : prise (BGE), C eil Régional, C net Adam e n sociale Tau ’avez-vous p par d’autres emploi qui on d’accompagn e de Comme a Chambre d Ces deux org contournable anale, comm nnent complé ment sont le %) et le Rése CRÉATIONS entre d'Inform Coopérative d'A 62% 49% 46% 46% 44% 43% 41% 39% 38% 36% 36% 34% 31% 23% ux de créateurs aidés pas bénéfici s organisme nt eu nement ont erce et de de Métiers ganismes e pour la merciale ou éter le plus Réseau eau D’ENTREPR mation sur les Activité et d'E Gra To d’a ié de presta es p R Ent RISES PAR DE Droits des Fem Emploi, Couve aphique 10 op 5 des org accompagne ation Pôle em des cré ont été acc par un autre en com de Pôle 40 Réseau reprendre 7% ES DEMANDE mmes et des F use ou incuba ganismes ement mploi ?  éateurs compagnés e organisme plément e emploi 0% Ré Init ADIE 8% EURS D’EMP Familles (CDI ateur d'entrepr e, CMA éseau tiative 17% 70 agents Pô de la créa acc les dema sur cett Auve 3 LOI EN 2016- FF), rise, / CCI 0%   ôle emploi e ation d’entre compagnent andeurs d’em e thématiqu ergne-Rhône Alpes 336 -2017 experts eprise t mploi ue en  e-
  • 7. 7    T C 9 L D C ju Gr Ty B I A A E E S I A S H T C F Gr A ECLAIRAGE Tableau 3 Classement 93 % de Le type d’acc Dans plus de Ces organism uridique, une raphique 11 ype d’accom BTP, constructi ndustrie Art, spectacle, Agriculture Enseignement, Education, sant Services aux e nformation et c Autres commer Services aux p Hôtels, cafés, r Transport Commerce de d Finance, immob Se raphique 12 Avec le recul 28% Aucun ES ET SYNTH des taux d’a es entre compagneme e la moitié de mes propose e aide au fina mpagnemen L’ac ion activité récréa formation té humaine et a entreprises communication rces particuliers restaurants détail bilier ecteur d'activité l, quels sont ESES – LES activité par eprises ent proposé es cas, il s’ag nt égalemen ancement… nt proposé p 34 ccompagnem active action sociale é t les points CRÉATIONS secteur d’a s créée par les organ git d’un suivi nt des ateliers par les autre 4% ment adminis 97% 97% 97% 97% 95% 94% 92% 92% 91% 90% 90% 90% 89% 89% Entreprises actives qui auraien D’ENTREPR activité Parm d’em Alpes l’enq Ce ta immo const l’entr finan dema   s sont t nismes diffèr par un conse s et des form es organism stratif nt pu être am RISES PAR DE mi les entrepr ploi entre 20 s, 93 % sont quête (avril 2 aux varie de obilier » à 97 truction » et reprise créée cement, ou l andeur d’em toujour re selon le pr eiller dédié. mations, un a mes (plusieur 26% Le financem méliorés lors ES DEMANDE rises créées 016 et 2017 e t toujours en 2018). 89% pour le % pour le se également s e, le type d’ac e niveau de ploi. rs active rofil du créat accompagnem rs choix poss Le cment s de l’élabor EURS D’EMP par des dem en Auvergne n activité au secteur « Fi ecteur « BTP selon le statu ccompagnem qualification es teur ou le sec ment admini sibles) 25 conseil comm ration de vo LOI EN 2016- mandeurs e-Rhône- u moment d inance, P et ut de ment ou de du cteur d’activi stratif ou 5% mercial, mark otre projet ? -2017 e té. keting
  • 8. 8    U le L s s E c l ECLAIRAGE F u Une par es cara Graphique 13 Quels sont Im 32% Aucun Les reprises s’exerce en p sont en quas En revanche créées par d ’entreprise lo LesfacteurslesPLUSfavorablesLesfacteurslesMOINSfavorables ES ET SYNTH Financé en p un emprunt Autoentre rt élevé ctéristiq vos besoin Entreprise Echange av Point à a mplantation % n d’entreprise pépinière ou si-totalité touj e, parmi les fa es créateurs ors de leur p ESES – LES artie avec bancaire preneur e d’ent ques du ns pour main 20 Recherch e commercia vec conseill améliorer : géographiq Utilisati l’achat d ou s, les entrep bureau part jours actives acteurs les m s qui, avec le rojet de créa CRÉATIONS A Accom moins d Bénéf treprise u créate ntenir ou dé 0% he de fonds ale er M   que on de l’ARC de matière p marchandis prises financé agé ou dont s. moins favorab e recul, auraie ation. D’ENTREPR ARCE pagnement deux organ ficiaire de l’ es toujo eur ou évelopper vo C dévelop Maintien des allocations CE pour première se ées en partie le créateur a bles au main ent amélioré RISES PAR DE par au ismes ARCE ours act de l’en otre activité 32% Communicatio ppement com marketing s C A e avec un em a été accomp ntien de l’acti é le choix de ES DEMANDE Reprise d’entreprise Se créer un tives qu treprise ? on, mmercial, Cadre / Tech Agent de ma mprunt banca pagné par au ivité, nous tro l’implantation EURS D’EMP P bue n emploi uelles q e 17 Investissem matériel hnicien / aitrises aire, dont l’ac u moins deux ouvons les e n géographiq LOI EN 2016- épinière ou reau partag que soie 7% ment dans du et machine ctivité x organismes entreprises que de -2017 é  ent u s
  • 9. 9      L L q a e G Q ECLAIRAGE L’insuff La cessation que l’ARCE. au-delà d’un entrepreneur Graphique 14 Quelles sont Graphique 15 Au bout de «J'ai be activité car abouti. Je s ES ET SYNTH fisance d’activité int Cela est dû an alors que riale. t les causes e combien d aucoup app r j'avais créé suis donc re ESES – LES de ma tervient plus à la différenc e le dernier v s de la cessa de temps vot précié le su é ma struct evenu à la r CRÉATIONS rché, p tard pour les ce d’étaleme versement de ation de vot tre activité a pport appor ure pour rep recherche d Plus d De 6 mo De 1 à Moins d’ D’ENTREPR principa s créateurs q ent de l’aide f e l’ARCE s’ef tre entrepris a-t-elle cess rté par ma c prendre une d'emploi tra d’un an ois à 1 an 6 mois ’un mois RISES PAR DE ale caus qui avaient ch financière ; le ffectue 6 mo se? sée ? conseillère e entreprise ditionnel. P ES DEMANDE se de ce hoisi le maint e maintien de is après le co Pôle emplo e industrielle Pôle emploi e EURS D’EMP essatio tien des allo es allocation commenceme oi. J'ai dû ar le mais le pr est un vrai Particuliè jeunes d LOI EN 2016- on cations plutô ns peut aller ent de l’activ rrêter mon rojet n'a pas partenaire» èrement les  e ‐ 25 ans  -2017 ôt vité s ».
  • 10. 10    ECLAIRAGES ET SYNTHESES – LES CRÉATIONS D’ENTREPRISES PAR DES DEMANDEURS D’EMPLOI EN 2016-2017 https://lentreprise.lexpress.fr/creation-entreprise/etapes-creation/le-profil-type-du-createur-d-entreprise-en-5- caracteristiques_1800661.html https://www.afecreation.fr/pid14951/creation-en-france-par-themes.html Méthodologie de l’enquête Cette enquête a été réalisée en avril 2018 par courrier électronique, dans le but de connaître le devenir et les besoins des demandeurs d’emploi qui ont été aidés par Pôle emploi à créer leur entreprise. Le champ de l’enquête prend en compte différents critères :  Les inscrits en catégorie « création d’entreprise » entre le 1er janvier 2016 et le 31 décembre 2017.  Les demandeurs d’emploi ayant justifié par un document administratif de leur activité non salariée. L’enquête porte donc sur l’ensemble des demandeurs d’emploi ayant bénéficié d’une aide financière de la part de pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes entre 2016 et 2017, soit 24 250 créateurs d’entreprise. Plus de 27% d’entre eux y ont répondu, soit près de 6 560 créateurs. Les résultats présentés dans cette étude correspondent aux données brutes sans redressement. Les aides Pôle emploi pour la création d'entreprise Un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi et indemnisable peut bénéficier d’aides qui sont destinées à faciliter le lancement du projet de création d'entreprise. Deux dispositifs d’aide sont possibles :  L'Aide à la Reprise ou à la Création d’Entreprise (ARCE)* Une aide concrète qui correspond au versement d'un capital de 45% des droits d’allocation restant à la date du début de l'activité. Cette aide est versée en deux fois, l’une au début de l’activité, puis la seconde six mois après le premier versement.  Le maintien des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi (ARE) Durant toute la durée des droits, le demandeur d’emploi créateur d’entreprise peut maintenir ses droits d’allocation ARE sous réserve que l’activité ne génère pas de revenu. Si c’est le cas les allocations seront alors recalculées en fonction des profits réalisés par l’entreprise. *Pour pouvoir bénéficier de l’ARCE, il faut d’abord obtenir l'Aide aux Chômeurs Créateurs ou Repreneurs d'Entreprises (ACCRE). L’ACCRE consiste en une exonération de charges sociales pendant un an à compter, soit de la date de l'affiliation au régime des travailleurs non-salariés, soit du début d'activité de l'entreprise, si l'assuré relève du régime des assimilés-salariés. Les prestations Pôle emploi pour la création d'entreprise Il s’agit d’un accompagnement individuel ou collectif facilitant les démarches de création d’entreprise. Depuis juin 2016, pour être en cohérence avec sa stratégie et son rôle d’opérateur du Conseil en Evolution Professionnelle, Pôle emploi finance des prestations dites « d’émergence », visant à favoriser l’entreprenariat au tout début du projet. Pour les étapes suivantes, dites « d’élaboration du projet », c’est le Conseil Régional qui finance une offre d’accompagnement. Directeur de la publication Pascal Blain, Directeur Régional Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes Rédaction et réalisation Service Statistiques, Etudes et Evaluation Pôle emploi Auvergne-Rhône-Alpes Pour plus d’informations : stat.ara@pole-emploi.fr