Conformara, acteur majeur de l'équipement de la maison, recrute !

1. CONFORAMA

2. L’actionnaire de CONFORAMA France
Conforama France est détenue par MOBILUX, la structure commune de l’industriel
LUTZ et du fonds CD&R.
 XXL LUTZ, est un groupe autrichien créé en 1945, qui emploie 27 500 salariés dans
plus de 320 magasins en Europe et détient plus de 15 sites de ventes en ligne.
 CD&R, est un fonds américain créé en 1978, qui a investi plus de 30 milliards de
dollars dans plus de 90 entreprises à travers le monde dans différents secteurs:
commerce de détail, industrie et services.
 MOBILUX détient également la société BUT. CONFORAMA et BUT sont donc
filiales de MOBILUX.

3. Chiffres-clés de Conforama
Acteur MAJEUR de l’équipement de la maison sur le web en France
 CA Web, plus de 13,4% du CA total en 2021
 134 millions de visites sur Conforama.fr en 2021
 173 magasins en France dont 3 franchisés en France
métropolitaine et 8 en Outre-Mer
 + de 6 400 collaborateurs
 CA 2021-2022 HT hors franchisés : 1,708 millions d’euros
 82% des Français résident à moins de 20 minutes d’un magasin
Conforama
 1 ménage sur 3 a déjà effectué un achat chez Conforama

4. Acteur majeur de l’équipement de la maison en France, Conforama
s’est développé en conjuguant discount et proximité, tout en
démocratisant les tendances.
Nos 3 catégories de produits
 Le Meuble
Du salon à la chambre, sans oublier la cuisine et la salle de bain, Conforama propose une palette de
mobilier pour équiper chaque espace de la maison. Design, authentique, ethnique, il y en a pour
tous les goûts !
 La Décoration
Parce qu’un détail peut changer une pièce, une bougie transformer une table et une parure de lit
rhabiller une chambre, nous nous passionnons pour la décoration.
 L’Electroménager & l’électro-loisirs
La maison vit et vibre au rythme de la photo, de la vidéo, de la musique et de l’ensemble des
appareils qui la connectent au monde. C’est pourquoi notre offre de TV, HIFI, informatique et
électroménager est si complète.

5. Conforama, une entreprise responsable
Stratégie RSE : «Permettre à tous de vivre une plus belle vie chez soi, en respectant l’humain et dans les limites de
notre planète»

6. Responsable
de Rayon
Responsable
Administratif
Responsable
de Dépôt
Responsable
SAV
Vendeuses et
vendeurs
Hôtesses et hôtes
de caisse, d’accueil
et crédit
Magasiniers,
hôtesses et hôtes
enlèvement,
réapprovisionneurs
Hôtesses et
hôtes
SAV
Directrice ou Directeur du magasin
Magasin : une organisation au service de nos clients

7. Notre politique RH
Nous nous engageons à vous apporter les moyens nécessaires à la
réussite de votre carrière au sein de notre Groupe et à valoriser tous
les talents.
 L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes
La mixité est l’une de nos priorités et se traduit par une attention toute
particulière accordée à l’évolution des carrières et à l’égalité des salaires.
L’index Conforama sur l’égalité professionnelle issu de la loi Avenir
professionnel s’élève à 78 points sur une échelle de 100.
 Evoluer chez Conforama : la formation
Notre mission : développer votre savoir-faire, votre
employabilité, et favoriser ainsi la promotion interne.
 Bouger chez Conforama : la mobilité
Notre fort maillage du territoire français, la diversité de notre offre produits et
la pluralité de nos métiers… autant d’atouts qui permettent d’envisager diverses
opportunités de carrière au sein de notre enseigne.
- Nos outils : entretiens individuels annuels, comités carrière, bourse à
l’emploi.
- Nos mesures d’accompagnement : aide à la recherche d’un nouveau
logement, prise en charge du déménagement.

8. Un parcours d’intégration sur mesure
Chez Conforama, nous avons à cœur de bien vous accueillir et de vous donner
le temps et les moyens pour intégrer votre poste :
 Guide d’intégration
 Parcours de formation en magasin : semaines « polo rouge »
et « cœur de métier »
 Modules E-learning
 Suivi et points réguliers avec un tuteur

9. Responsable de rayon
Les Confo avantages
 Une couverture santé attractive pour vous et votre famille, en complément
de la sécurité sociale avec un service performant (réseau Itelis, Henner/AXA)
 Un régime de prévoyance
 Un contrat retraite : 2% de votre rémunération annuelle versée par
l’employeur
 Un service Action Logement : Prêts pour l’acquisition de logements, location
de logements
 Un service d’assistance sociale
 Des titres Restaurants / Une cafeteria (Siège)
 Une carte ConfoPerso vous permettant d’obtenir des réductions sur les
achats chez Conforama, dès 3 mois d’ancienneté

10. BIENVE
NUE !