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Valtech - What's Hot - octobre 2011

  • 1. What’s Hot #2 La mêlée - 12/10/2011 Pascal Malotti & Camille Renier
  • 2. What’s Hot #2 // Levi’s – Go Forth - Legacy // RATP – cher voisin de transport // Innocent – Tweet&Eat // Citroën – C42 – Social Club // Lanvin Fall Winter 2011-2012 Ad Campaign
  • 4. Levi’s Go Forth – Legacy
  • 5. Levi’s Go Forth – Legacy
  • 6. Levi’s Go Forth – Legacy Un spot porteur de messages qui trouvent leur source dans un contexte à la fois marketing et sociétal.
  • 7. Levi’s Go Forth – Legacy Des ADNs de marque similaires
  • 8. Levi’s Go Forth – Legacy Des ADNs de marque similaires Créativité Personnalité Lifestyle Racines Authenticité Communauté Culture Savoir-faire Histoire
  • 9. Levi’s Go Forth – Legacy Un produit empreint d’une symbolique forte
  • 10. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée …
  • 11. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose.
  • 12. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose.
  • 13. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose.
  • 14. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose.
  • 15. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose. // la génération ONG …
  • 16. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose. // la génération ONG … … s’organise …
  • 17. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives // une génération hyper-raisonnée … … qui a grandit dans une société morose. // la génération ONG … … s’organise … … et cherche des alternatives durables.
  • 18. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives Génération full digital, les Digital Natives sont à la recherche …
  • 19. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives Génération full digital, les Digital Natives sont à la recherche … - d’informations
  • 20. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives Génération full digital, les Digital Natives sont à la recherche … - d’informations - de divertissements
  • 21. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives Génération full digital, les Digital Natives sont à la recherche … - d’informations - de divertissements - D’infotainment
  • 22. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives Génération qui a soif … - de création
  • 23. Levi’s Go Forth – Legacy Une cible particulière : les Digital Natives PLAY http://www.youtube.com/watch?v=4T1sEMhwEJA Génération qui a soif … - de création - de mobilisation
  • 24. Levi’s Go Forth – Legacy Une problématique … Quel positionnement et quel discours la marque Levi’s doit-elle adopter ?
  • 25. Levi’s Go Forth – Legacy Une problématique, deux enjeux Quel positionnement et quel discours la marque Levi’s doit-elle adopter ? Comment être différenciant sur un marché hyper concurrentiel ? Comment créer de l’engagement auprès des digital natives ?
  • 26. Levi’s Go Forth – Legacy L’engagement : le point de différenciation
  • 27. L’engagement : Dépasser les grands discours et proposer des solutions utiles ? Quelques pistes …
  • 28. Cas #1 : RATP Le CRM 2.0
  • 29. Cas #2 :Innocent PLAY http://www.youtube.com/watch?v=5hd_BmPfxIo
  • 30. Cas #2 :Innocent La promotion 2.0
  • 31. Cas #4 : Citroën – C42 La transparence
  • 32. Cas #5 : Lanvin Le divertissement PLAY http://www.youtube.com/watch?v=S3N8QZTsZic
  • 33. Cas #5 : Lanvin Le divertissement
  • 34. Notre mission au quotidien Créer de l’engagement entre les marques et les clients & entre les entreprises et les collaborateurs. Camille Renier Pascal Malotti Planneur Stratégique Directeur Pôle Conseil et Branding camille.renier@valtech-agency.fr pascal.malotti@valtech-agency.fr