Les Deliberately Developmental Organization (DDO) prennent racine dans le désir de croissance personnelle des employés. Elles mettent en place un environnement où les employés peuvent dépasser leurs propres limites en leur permettant de faire des expériences et des erreurs. Les erreurs sont perçues comme une opportunité de croissance. Elles mènent à un apprentissage qui bénéficie directement à l’employé, mais aussi à l’entreprise pour laquelle il travaille. Cette conférence propose d’explorer des concepts clés des Deliberately Developmental Organization pour ensuite montrer leur application dans la pratique. Les conférenciers, qui évoluent dans ce type d’organisation, parleront de leur expérience et des défis rencontrés.