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Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
À l’origine du conflit…
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distincts




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Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
Culture                                 Processus



      Croyances                              Vision du client
      Attitudes                              Teminologie
      Coopération                            Objectifs
      Responsabilité                         Rémunération




                                                                  3
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
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niveau d’ajustement culturel
                 Il y a un manque évident de
                 confiance entre les deux              Oui   Non
                 départements

                 Les interactions manquent
                 singulièrement d’authenticité ;       Oui   Non
                 on dirait des chiens de faïence.

                 La conduite de projets
                 communs se fait sans                  Oui   Non
                 enthousiasme

                 Il est difficile d’obtenir un enga-
                 gement clair de la part de l’autre    Oui   Non
                 dans la réalisation d’une action

                 En cas de pépin, chaque
                 département rejette                   Oui   Non
                 régulièrement la faute sur l’autre

                 En cas d’échec, les
                 commentaires du type ‘‘je l’avais     Oui   Non
                 bien dit’’ vont bon train


                 Chaque département entend
                                                       Oui   Non
                 prendre le contrôle sur l’autre


                 En cas de problème, les parties
                 ne cherchent pas à s’associer à       Oui   Non
                 sa résolution


       Votre index d’ajustement culturel
                    (Nb de ‘oui’ ÷ 8) x 100            ____ %
                                                                   4
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
Analyse de votre
performance


                   Sur le plan culturel

  Votre index         Niveau de désajustement
   culturel
         0            Bravo ! Avez-vous pensé à écrire un livre
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    Moins de          On a vu pire… un saut qualitatif est à
     25%              portée de la main
   Entre 25 et        Attention ! Une action immédiate et
      50%             énergique est requise pour revenir dans
                      les clous…
 Plus de 50%          Vous avez allègrement franchi la ligne
                      jaune. Vious devez entreprendre un
                      sérieux nettoyage…




                                                                  5
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
8 questions pour évaluer votre
niveau d’ajustement processus
                 Le marketing a un plan ; les
                                                     Oui   Non
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                 Les plans de croissance ne sont
                                                     Oui   Non
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                 Il n’y a pas d’entente sur ce
                                                     Oui   Non
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                 Il n’y a pas d’entente sur ce que
                                                     Oui   Non
                 veut dire un lead qualifié


                 Les tactiques déployées par les
                 uns ou les autres se font sans      Oui   Non
                 concertation de l’autre partie

                 Les commerciaux ne respectent
                 pas les processus établis par le    Oui   Non
                 marketing

                 Plus de 50% des leads générés
                 oar le marketing ne font pas        Oui   Non
                 l’objet de suivi par les vendeurs

                 Les tunnels de conversion vente
                 et marketing ne sont pas            Oui   Non
                 abouchés


   Votre index d’ajustement processus
                   (Nb de ‘oui’ ÷ 8) x 100           ____ %
                                                                 6
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
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                   Sur le plan des
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Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
Quel est le coût d’un index de
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          Culture                           Processus

                                            Coût d’acquisition
    Pert de collabora-                     client trop élevé
      teurs clés
                                            Temps de cycle
    Non-atteinte des                       trop longs
      objectifs de CA et
      de profit                             Prévisions de
                                            vente peu fiables
    Manque de
      souplesse                             Peu de retour sur
                                            dépense marketing
    Manque de
      réactivité                            Échec de
                                            campagnes
    Relation client
      décevante                             Coût par lead trop
                                            élevé
    Coordination
      déficiente                            ‘‘Time to market’’
                                            trop long
    Erreurs


   Estimation du                            Estimation du
 coût / an : _____ €                      coût / an : _____ €
                                                                  8
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
Chemins vers un meilleur
alignement entre fonctions



         Créer une histoire commune

         Accoucher une proposition de
          valeur conjointe

         Développer une conscience
          commune sur ce qu’est un
          “lead” et comment il importe
          de le traiter

         Aboucher les processus

         Harmoniser les indicateurs de
          mesure

         Mesurer, mesurer, mesurer…

                                          9
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
Comment ?
     Le processus d’alignement
   ventes & marketing en 9 étapes

  Un programme destiné aux équipes de vente
  et de marketing composé d’ateliers sur site,
  de dispositifs logiciels et de mécanismes de
  suivi dans le temps pour :

            1.  développer un esprit de coopération
                  et de confiance entre les
                  départements

            2.  améliorer dans des proportions
                  inédites la qualité des leads

            3.  Réduire le coût de génération de
                  leads

            4.  Accroître la productivité des deux
                  départements dans des proportions
                  inédites
                                                      10

                                                       10
Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
Pour plus d’informations,
merci de contacter :/

Jean-Marc Bellot
Tel : +33 (0)6 80 75 75 02
Adèle : jmbellot3@gmail.com
Blog professionnel :
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  • 3. À l’origine du conflit… Une culture et des processus distincts 2 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 4. Culture Processus   Croyances   Vision du client   Attitudes   Teminologie   Coopération   Objectifs   Responsabilité   Rémunération 3 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 5. 8 questions pour évaluer votre niveau d’ajustement culturel Il y a un manque évident de confiance entre les deux Oui Non départements Les interactions manquent singulièrement d’authenticité ; Oui Non on dirait des chiens de faïence. La conduite de projets communs se fait sans Oui Non enthousiasme Il est difficile d’obtenir un enga- gement clair de la part de l’autre Oui Non dans la réalisation d’une action En cas de pépin, chaque département rejette Oui Non régulièrement la faute sur l’autre En cas d’échec, les commentaires du type ‘‘je l’avais Oui Non bien dit’’ vont bon train Chaque département entend Oui Non prendre le contrôle sur l’autre En cas de problème, les parties ne cherchent pas à s’associer à Oui Non sa résolution Votre index d’ajustement culturel (Nb de ‘oui’ ÷ 8) x 100 ____ % 4 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 6. Analyse de votre performance Sur le plan culturel Votre index Niveau de désajustement culturel 0 Bravo ! Avez-vous pensé à écrire un livre sur la question ? Moins de On a vu pire… un saut qualitatif est à 25% portée de la main Entre 25 et Attention ! Une action immédiate et 50% énergique est requise pour revenir dans les clous… Plus de 50% Vous avez allègrement franchi la ligne jaune. Vious devez entreprendre un sérieux nettoyage… 5 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 7. 8 questions pour évaluer votre niveau d’ajustement processus Le marketing a un plan ; les Oui Non ventes en ont un autre Les plans de croissance ne sont Oui Non pas coordonnés Il n’y a pas d’entente sur ce Oui Non qu’est un lead de qualité Il n’y a pas d’entente sur ce que Oui Non veut dire un lead qualifié Les tactiques déployées par les uns ou les autres se font sans Oui Non concertation de l’autre partie Les commerciaux ne respectent pas les processus établis par le Oui Non marketing Plus de 50% des leads générés oar le marketing ne font pas Oui Non l’objet de suivi par les vendeurs Les tunnels de conversion vente et marketing ne sont pas Oui Non abouchés Votre index d’ajustement processus (Nb de ‘oui’ ÷ 8) x 100 ____ % 6 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 8. Analyse de votre performance Sur le plan des processus Votre index Niveau de désajustement culturel 0 Bravo ! Avez-vous pensé à écrire un livre sur la question ? Moins de On a vu pire… un saut qualitatif est à 25% portée de la main Entre 25 et Attention ! Une action immédiate et 50% énergique est requise pour revenir dans les clous… Plus de 50% Vous avez allègrement franchi la ligne jaune. Vious devez entreprendre un sérieux nettoyage… 7 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 9. Quel est le coût d’un index de désalignement élevé ? Estimez tous le coûts, directs et indirects Culture Processus   Coût d’acquisition   Pert de collabora- client trop élevé teurs clés   Temps de cycle   Non-atteinte des trop longs objectifs de CA et de profit   Prévisions de vente peu fiables   Manque de souplesse   Peu de retour sur dépense marketing   Manque de réactivité   Échec de campagnes   Relation client décevante   Coût par lead trop élevé   Coordination déficiente   ‘‘Time to market’’ trop long   Erreurs Estimation du Estimation du coût / an : _____ € coût / an : _____ € 8 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 10. Chemins vers un meilleur alignement entre fonctions   Créer une histoire commune   Accoucher une proposition de valeur conjointe   Développer une conscience commune sur ce qu’est un “lead” et comment il importe de le traiter   Aboucher les processus   Harmoniser les indicateurs de mesure   Mesurer, mesurer, mesurer… 9 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 11. Comment ? Le processus d’alignement ventes & marketing en 9 étapes Un programme destiné aux équipes de vente et de marketing composé d’ateliers sur site, de dispositifs logiciels et de mécanismes de suivi dans le temps pour : 1.  développer un esprit de coopération et de confiance entre les départements 2.  améliorer dans des proportions inédites la qualité des leads 3.  Réduire le coût de génération de leads 4.  Accroître la productivité des deux départements dans des proportions inédites 10 10 Propriétaire & Confidentiel © 2007-2010
  • 12. Pour plus d’informations, merci de contacter :/ Jean-Marc Bellot Tel : +33 (0)6 80 75 75 02 Adèle : jmbellot3@gmail.com Blog professionnel : http://jmbellot.blogs.com/pro/