Formation en e communication et médias sociauxMehdi LAGHA
Diporama de formation en E-communication et Médias sociaux, tenu par Mehdi Lagha. Une formation regroupant 18 personnes, dans le cadre du projet de l'Association "Les Nomades Algériens" et dont le titre est : "Les TIC au service de l'associatif"
Programme :
Utilisation des pages Facebook
Qu'est ce que Twitter
Utilisation d'un gestionnaire de client : Hootsuite
Flickr : réseau social orienté Photos
Youtube : réseau social orienté Vidéo
/ Break : Notions sur le Community Management (Oralement)
Dropbox : service de stockage en ligne
Outlook 2010 : service de messagerie
Les outils 2.0 en pratique : réseaux sociauxCCI Dijon
Une présentation simple de l'idée du 2.0 avec en illustration l'utilisation des réseaux facebook et Viadeo.
La présentation est très légère puisque l'accent est mis sur la manipulation.
El documento describe la ubicación de un proyecto en un sector económicamente dinámico y con fácil accesibilidad para los clientes. Se menciona que el proyecto busca la continuidad en el sector y que puede ser ventajoso emplazar juntos dos restaurantes existentes y el nuevo proyecto para atraer más atención e incrementar la competencia entre los establecimientos de servicios.
Este documento resume las principales reformas laborales propuestas en el proyecto de reforma de la Ley Concursal de España. Algunas de las reformas clave incluyen (1) mejorar la protección de los trabajadores afectados, especialmente a través de modificaciones al artículo 64 sobre contratos de trabajo, (2) incorporar explícitamente la subrogación legal del Fondo de Garantía Salarial en créditos laborales e indemnizaciones, y (3) clarificar la calificación de créditos laborales como créditos contra la masa en caso de
Formation en e communication et médias sociauxMehdi LAGHA
Diporama de formation en E-communication et Médias sociaux, tenu par Mehdi Lagha. Une formation regroupant 18 personnes, dans le cadre du projet de l'Association "Les Nomades Algériens" et dont le titre est : "Les TIC au service de l'associatif"
Programme :
Utilisation des pages Facebook
Qu'est ce que Twitter
Utilisation d'un gestionnaire de client : Hootsuite
Flickr : réseau social orienté Photos
Youtube : réseau social orienté Vidéo
/ Break : Notions sur le Community Management (Oralement)
Dropbox : service de stockage en ligne
Outlook 2010 : service de messagerie
Les outils 2.0 en pratique : réseaux sociauxCCI Dijon
Une présentation simple de l'idée du 2.0 avec en illustration l'utilisation des réseaux facebook et Viadeo.
La présentation est très légère puisque l'accent est mis sur la manipulation.
El documento describe la ubicación de un proyecto en un sector económicamente dinámico y con fácil accesibilidad para los clientes. Se menciona que el proyecto busca la continuidad en el sector y que puede ser ventajoso emplazar juntos dos restaurantes existentes y el nuevo proyecto para atraer más atención e incrementar la competencia entre los establecimientos de servicios.
Este documento resume las principales reformas laborales propuestas en el proyecto de reforma de la Ley Concursal de España. Algunas de las reformas clave incluyen (1) mejorar la protección de los trabajadores afectados, especialmente a través de modificaciones al artículo 64 sobre contratos de trabajo, (2) incorporar explícitamente la subrogación legal del Fondo de Garantía Salarial en créditos laborales e indemnizaciones, y (3) clarificar la calificación de créditos laborales como créditos contra la masa en caso de
El documento habla sobre los nombres científicos de las plantas. Explica que los nombres científicos son en latín y consisten en un género y especie, a menudo referenciando características o lugar de origen. También menciona que este sistema de nomenclatura fue inventado por Carlos Linneo en el siglo 18.
Miguel Cotrina comparte con nosotros su presentación respecto a las Economías Rurales a través del Empoderamiento de las Mujeres (MEREMUJ). Miguel es vicepresidente de educación del Project Management Institute-PMI Cajamarca y de Perú Chapter. El video de la presentación lo puede ver aquí: https://goo.gl/anOJQP
Este documento resume un artículo analizando el acuerdo entre sindicatos y patronales españolas sobre el diálogo social bipartito. Se describen tres bloques de temas: aquellos con acuerdo, aquellos sin acuerdo pero que deberían acordar los agentes sociales, y aquellos sin acuerdo. El único acuerdo firmado fue sobre la solución autónoma de conflictos laborales. Quedaron sin acuerdo temas como la flexibilidad laboral y los despidos. En general, el balance del diálogo fue poco para los meses de negoci
Pourquoi les entreprises du Québec n’inscrivent-elles pas leurs actions à la cote des bourses autant que
le font les entreprises établies ailleurs au Canada? L’écart est considérable et il s’accentue depuis
plusieurs années. En agissant ainsi, les entreprises du Québec se privent d’un des outils les plus
efficaces pour assurer leur croissance et leur compétitivité sur les marchés, à l’échelle mondiale.
Petit dej ASTEK Mobilité - Mobil'isez votre SI, pour réussir votre transforma...Astek Finance
Mobil'isez votre SI, pour réussir votre transformation digitale :
Le tout digital, la digitalisation, la numérisation, tout le monde en parle, mais quelle définition ? Quels sont les impacts sur le Système d'Information, sur les organisations ? Faite évoluer votre SI pour pouvoir réussir vos projets mobiles, et bien plus ...
El documento describe un planificador de ambientes de aprendizaje mediados por TIC. Explica que la planificación es importante para establecer objetivos, estrategias y cursos de acción para alcanzar dichos objetivos. Luego, presenta el planificador, el cual contiene secciones para el diseño instruccional del ambiente de aprendizaje, sus intenciones educativas, objetivos, propósitos de formación y preguntas orientadoras. El planificador busca facilitar el diseño de ambientes de aprendizaje que respeten la interculturalidad.
El documento describe la creación de una cooperativa escolar en el IES Pérez de Guzmán durante el curso 2012/13. Los miembros de la cooperativa desarrollan proyectos de agricultura ecológica, jardinería y elaboración de productos reciclados. Su objetivo es mejorar la convivencia escolar y promover la cultura empresarial. Participan en ferias y colaboran en actividades de rehabilitación del centro.
El documento habla sobre los nombres científicos de las plantas. Explica que los nombres científicos son en latín y consisten en un género y especie, a menudo referenciando características o lugar de origen. También menciona que este sistema de nomenclatura fue inventado por Carlos Linneo en el siglo 18.
Miguel Cotrina comparte con nosotros su presentación respecto a las Economías Rurales a través del Empoderamiento de las Mujeres (MEREMUJ). Miguel es vicepresidente de educación del Project Management Institute-PMI Cajamarca y de Perú Chapter. El video de la presentación lo puede ver aquí: https://goo.gl/anOJQP
Este documento resume un artículo analizando el acuerdo entre sindicatos y patronales españolas sobre el diálogo social bipartito. Se describen tres bloques de temas: aquellos con acuerdo, aquellos sin acuerdo pero que deberían acordar los agentes sociales, y aquellos sin acuerdo. El único acuerdo firmado fue sobre la solución autónoma de conflictos laborales. Quedaron sin acuerdo temas como la flexibilidad laboral y los despidos. En general, el balance del diálogo fue poco para los meses de negoci
Pourquoi les entreprises du Québec n’inscrivent-elles pas leurs actions à la cote des bourses autant que
le font les entreprises établies ailleurs au Canada? L’écart est considérable et il s’accentue depuis
plusieurs années. En agissant ainsi, les entreprises du Québec se privent d’un des outils les plus
efficaces pour assurer leur croissance et leur compétitivité sur les marchés, à l’échelle mondiale.
Petit dej ASTEK Mobilité - Mobil'isez votre SI, pour réussir votre transforma...Astek Finance
Mobil'isez votre SI, pour réussir votre transformation digitale :
Le tout digital, la digitalisation, la numérisation, tout le monde en parle, mais quelle définition ? Quels sont les impacts sur le Système d'Information, sur les organisations ? Faite évoluer votre SI pour pouvoir réussir vos projets mobiles, et bien plus ...
El documento describe un planificador de ambientes de aprendizaje mediados por TIC. Explica que la planificación es importante para establecer objetivos, estrategias y cursos de acción para alcanzar dichos objetivos. Luego, presenta el planificador, el cual contiene secciones para el diseño instruccional del ambiente de aprendizaje, sus intenciones educativas, objetivos, propósitos de formación y preguntas orientadoras. El planificador busca facilitar el diseño de ambientes de aprendizaje que respeten la interculturalidad.
El documento describe la creación de una cooperativa escolar en el IES Pérez de Guzmán durante el curso 2012/13. Los miembros de la cooperativa desarrollan proyectos de agricultura ecológica, jardinería y elaboración de productos reciclados. Su objetivo es mejorar la convivencia escolar y promover la cultura empresarial. Participan en ferias y colaboran en actividades de rehabilitación del centro.
Support du cours :
ICL3B02a : Outils et services numériques pour de projets de communication en contexte multilingue et global. Séance 3 Communication & Médias sociaux
Cours donné à la Haute École de Gestion aux collaborateurs de l’État de Genève sur les tendances informatiques et sociétales qui rompent les habitudes de gestion classique de l’informatique et qui modifient les relations avec l’administration.
Les principaux thèmes abordés sont :
- eGouvernement, eDemocracie et eAdministration
- Web 2.0
- Open Source
- Mobile
- Cloud Computing
- Net Generation (Natifs Digitaux)
VisioConférence de Christian Bodier sur Ecommerce Live en fév 2013Levacomm
Comment piloter votre communication sur les réseaux sociaux à l’échelle de votre entreprise ?
Les réseaux sociaux ne sont pas juste réservés aux grands groupes internationaux et aux entreprises renommées. Ils sont un puissant levier de communication et de visibilité et un nouvel outil de la Relation-Client.
A l'encontre des idées reçues, les TPE-PME s'intéressent, elles aussi, à la communication numérique. Elles ont compris qu’il leur fallait être présentes là où leurs prospects et clients se trouvent. Pour leur évolution, leur présence digitale est indispensable.
Christian BODIER répond aux enjeux suivants de l’entreprise :
• Faut-il être expert des réseaux sociaux ?
• Comment débuter la présence digitale de mon entreprise ?
• Comment être efficace dans l’utilisation des réseaux sociaux au sein de ma structure ?
• Comment piloter ma stratégie avec une gestion de temps et de moyens humains optimisée ?
• Pourquoi la centralisation de mes productions et diffusions de contenus sécurise mes interventions sur les réseaux sociaux ?
This document provides answers to main questions about delivering a project for the Citizen Act case study. It states that the project must be delivered by March 12, 2012 before 7:00 pm GMT+1 either by uploading it to the given website or by email. The case study can be no more than 20 pages in PDF, PPT, or Word format. Societe Generale expects the project to be feasible, realistic, and sustainable, focusing on concreteness, feasibility, originality, and positive/negative impacts. The business plan should cover 3 years with sustainable perspectives for 5-10 more years. Participants will not be judged on the country chosen and results will be announced on March 26, 2012 online
ENVIRONMENTAL AND SOCIAL RISK MANAGEMENT FOR SUSTAINABLE CITIESCITIZEN ACT
1) Environmental and social risk management is a tool that can help shift economic activity toward more sustainable development and sustainable cities.
2) Banks fear risks like diminished returns, devalued collateral, legal issues, and reputational damage from unsustainable economic activity. These risks also apply to cities.
3) Over 20 years, the financial industry has experimented with environmental and social risk management through frameworks like the Equator Principles to help banks identify, analyze, and monitor social and environmental risks in their portfolios.
This document discusses sustainable towns and cities. It notes that while urban areas only take up 2% of the world's area, they are home to 50% of the population and account for 75% of energy consumption and 80% of carbon emissions. The document then examines what future towns may look like and different scales of urban planning. It provides examples of sustainable towns and discusses tools like life cycle analysis that can help assess sustainability solutions for infrastructure, buildings, and usage. The document emphasizes involving all stakeholders in urban planning and development.
Managing Environmental & Social Risk for Sustainable Cities CITIZEN ACT
The document discusses Societe Generale's Citizen Act program for the 2011-2012 season, which focuses on managing environmental and social risks for sustainable cities. It covers residential areas, industrial areas, water, electricity and internet infrastructure, transport infrastructure, energy production, and waste management. The Citizen Act program is led by Societe Generale to promote sustainability.
How to run a stand-out project Methodology How to run a stand-out project ...CITIZEN ACT
This document provides guidance for teams participating in the Citizen Act project for 2011-2012. It discusses presenting the mission to make cities more sustainable, project management basics, and techniques for group work and creativity. The mission is to develop innovative solutions to issues cities face related to resources, waste, energy, transport, and housing while considering stakeholders and financing. Teams are expected to propose comprehensive, original projects and will be evaluated on practicality, feasibility, and addressing challenges from a systemic perspective. Advice includes researching sustainable cities, visiting organizations, and using suggested analysis tools.
From sustainable city to sustainable performance CITIZEN ACT
This document provides an overview of sustainable cities and issues related to their development and financing. It begins with definitions of sustainable cities and their key objectives. It then discusses systems principles, stakeholders, externalities, and economics of function as they relate to sustainable cities. The document also illustrates challenges faced by sustainable cities through examples and discusses roles in financing sustainable city projects. It poses five questions at the end for readers to consider issues, propose projects, identify stakeholders, request bank support, and evaluate investment criteria.
Opening meeting program - Citizen Act 2012CITIZEN ACT
The document outlines the schedule for Citizen Act's Opening Meeting program taking place February 13-14, 2012. On February 13th, participants will arrive and take part in an afternoon animation program before a welcome party. The following day will include breakfast, a transfer to Paris La Défense for the opening meeting launch, a working afternoon, and departures after the closing of the opening meeting. The schedule provides timing for transportation, meals, and activities over the two-day period.
This memo discusses how a company's human resources department can help implement corporate social responsibility and sustainability policies. It focuses on raising employee awareness through training programs and initiatives, and establishing a sustainable human resources policy with a focus on diversity, gender equality, and inclusion in recruitment and careers. The memo uses Société Générale bank as a case study for its CSR efforts in areas like training, employee volunteering, and promoting diversity.
This memo discusses sustainability, corporate social responsibility (CSR), and Société Générale's CSR initiatives. It outlines how CSR involves integrating social and environmental concerns into business operations and stakeholder engagement. For banks, CSR priorities include acting responsibly across all activities, developing socially and environmentally innovative products, implementing sustainable HR policies, partnering with local communities, transparent communication, and reducing environmental impact. Société Générale's CSR focuses on quality, governance, risk management, compliance, and innovation. It aims to align social and environmental concerns with its strategy through a proactive approach considering each region's specifics.
Internal communication is key to implementing a CSR policy within an organization to inform employees about values and objectives. External communication requires a consistent approach to communicate credibly with stakeholders and show commitment through concrete actions like philanthropy. For Société Générale, internal tools raise CSR awareness among employees while external reporting and foundation activities communicate social and environmental performance and solidarity actions to society.
The document discusses Société Générale Bank's efforts to integrate sustainability and corporate social responsibility issues into its commercial practices and operations. It outlines initiatives in customer relations, retail banking product offerings, new investment and financing practices, and innovation. Key areas of focus include developing sustainable loan products, solidarity-based savings options, and adhering to standards like the Equator Principles for large investments. The document argues that engaging commercial practices on social and environmental issues helps banks strengthen customer ties and transparency.
This memo discusses how Société Générale Bank has adopted a risk management approach to coping with social and environmental issues. It has established governance structures and control procedures to manage risks across all departments. It also considers social and environmental risks associated with financing projects and has developed sustainable investment products. The bank aims to communicate its risk management practices transparently to strengthen its reputation.
Newsletter SPW Agriculture en province du Luxembourg du 12-06-24BenotGeorges3
Les informations et évènements agricoles en province du Luxembourg et en Wallonie susceptibles de vous intéresser et diffusés par le SPW Agriculture, Direction de la Recherche et du Développement, Service extérieur de Libramont.
Le fichier :
Les newsletters : https://agriculture.wallonie.be/home/recherche-developpement/acteurs-du-developpement-et-de-la-vulgarisation/les-services-exterieurs-de-la-direction-de-la-recherche-et-du-developpement/newsletters-des-services-exterieurs-de-la-vulgarisation/newsletters-du-se-de-libramont.html
Bonne lecture et bienvenue aux activités proposées.
#Agriculture #Wallonie #Newsletter #Recherche #Développement #Vulgarisation #Evènement #Information #Formation #Innovation #Législation #PAC #SPW #ServicepublicdeWallonie
Conseils pour Les Jeunes | Conseils de La Vie| Conseil de La JeunesseOscar Smith
Besoin des conseils pour les Jeunes ? Le document suivant est plein des conseils de la Vie ! C’est vraiment un document conseil de la jeunesse que tout jeune devrait consulter.
Voir version video:
➡https://youtu.be/7ED4uTW0x1I
Sur la chaine:👇
👉https://youtube.com/@kbgestiondeprojets
Aimeriez-vous donc…
-réussir quand on est jeune ?
-avoir de meilleurs conseils pour réussir jeune ?
- qu’on vous offre des conseils de la vie ?
Ce document est une ressource qui met en évidence deux obstacles qui empêchent les jeunes de mener une vie épanouie : l'inaction et le pessimisme.
1) Découvrez comment l'inaction, c'est-à-dire le fait de ne pas agir ou d'agir alors qu'on le devrait ou qu'on est censé le faire, est un obstacle à une vie épanouie ;
> Comment l'inaction affecte-t-elle l'avenir du jeune ? Que devraient plutôt faire les jeunes pour se racheter et récupérer ce qui leur appartient ? A découvrir dans le document ;
2) Le pessimisme, c'est douter de tout ! Les jeunes doutent que la génération plus âgée ne soit jamais orientée vers la bonne volonté. Les jeunes se sentent toujours mal à l'aise face à la ruse et la volonté politique de la génération plus âgée ! Cet état de doute extrême empêche les jeunes de découvrir les opportunités offertes par les politiques et les dispositifs en faveur de la jeunesse. Voulez-vous en savoir plus sur ces opportunités que la plupart des jeunes ne découvrent pas à cause de leur pessimisme ? Consultez cette ressource gratuite et profitez-en !
En rapport avec les " conseils pour les jeunes, " cette ressource peut aussi aider les internautes cherchant :
➡les conseils pratiques pour les jeunes
➡conseils pour réussir
➡jeune investisseur conseil
➡comment investir son argent quand on est jeune
➡conseils d'écriture jeunes auteurs
➡conseils pour les jeunes auteurs
➡comment aller vers les jeunes
➡conseil des jeunes citoyens
➡les conseils municipaux des jeunes
➡conseils municipaux des jeunes
➡conseil des jeunes en mairie
➡qui sont les jeunes
➡projet pour les jeunes
➡conseil des jeunes paris
➡infos pour les jeunes
➡conseils pour les jeunes
➡Quels sont les bienfaits de la jeunesse ?
➡Quels sont les 3 qualités de la jeunesse ?
➡Comment gérer les problèmes des adolescents ?
➡les conseils de jeunes
➡guide de conseils de jeunes
Cycle de Formation Théâtrale 2024 / 2025Billy DEYLORD
Pour la Saison 2024 / 2025, l'association « Le Bateau Ivre » propose un Cycle de formation théâtrale pour particuliers amateurs et professionnels des arts de la scène enfants, adolescents et adultes à l'Espace Saint-Jean de Melun (77). 108 heures de formation, d’octobre 2024 à juin 2025, à travers trois cours hebdomadaires (« Pierrot ou la science de la Scène », « Montage de spectacles », « Le Mime et son Répertoire ») et un stage annuel « Tournez dans un film de cinéma muet ».
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...M2i Formation
Améliorez l'intégration de vos nouveaux collaborateurs grâce à notre formation flash sur l'onboarding. Découvrez des stratégies éprouvées et des outils pratiques pour transformer l'intégration en une expérience fluide et efficace, et faire de chaque nouvelle recrue un atout pour vos équipes.
Les points abordés lors de la formation :
- Les fondamentaux d'un onboarding réussi
- Les outils et stratégies pour un onboarding efficace
- L'engagement et la culture d'entreprise
- L'onboarding continu et l'amélioration continue
Formation offerte animée à distance avec notre expert Eric Collin
Formation M2i - Onboarding réussi - les clés pour intégrer efficacement vos n...
A la découverte des wiki !
1. CITIZEN ACT Opening Meeting
Workshop: Tout sur les wikiblogs !
Mercredi 2 février 2011
Stéphane Poustis
2. 1. Prise en main des WikiBlogs
www.citizenact.com
3. 1.1 Le Wikiblog : Support de réflexion et
de maturation du projet.
1 Structurer votre idée
2 Développer votre concept
3 Enrichir votre réflexion
www.citizenact.com
4. 1.2 Le wikiblog : Outils de communication
1. Formaliser son idée
2. Echanger
3. Fédérer
www.citizenact.com
7. 2.1 Header
1 3
4
5
6
2 7 8
1) Team Picture
1) Photo de l’équipe 2) Logo du projet
Project Logo 3) Nom du projet 4) Catégorie du projet
5) Membres de l’équipe et école
5) Membres 6) Descriptif court du projet
7) Lien vers slide Powerpoint 8) Vidéo de présentation du projet
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8. 2.2 Aperçu d’un Article
1. Titre
2. Photo / Vidéo miniature
3. Date de publication et titre
4. Premières lignes de l’article
5. Statistiques de buzz
(Nombre de commentaires, nombre de like, nombre de visiteurs)
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9. 2.3 Catégories de posts
Catégorie du projet:
1. Mise en œuvre
2. Plan de communication
3. Développement du concept
4. Business Model
Structur
e r votre idé
5. Ressources e
6. Autres Dévelop
per votre
concept
Enrichir v
otre réflex
ion
www.citizenact.com
10. 2.4 Buzz Meter
Le Buzz Meter
Le Buzz Meter vous indique les critères pris
en compte dans la notation:
• Nombre de Posts
• Nombre de Commentaires
• Nombre de Likes
• Nombre de Partage Facebook
• Nombre de Partage Twitter
> Les scores obtenus sont comparés à la
moyenne des équipes
www.citizenact.com
12. 1
2
1) Titre / Date / Catégorie / Visites
2) Media d’illustration 3
(Image, Vidéo, slideshare…)
4
3) Contenu de l’article
4) Outils de partage + Like
5
5) Commentaires des utilisateurs
6) Ajout d’un commentaire
6
14. 4.1 Accès à l’administration (1/2)
1. L’accès à l’interface
d’administration est disponible
depuis toutes les pages du site via
le bouton « Login ».
www.citizenact.com
15. 4.1 Accès à l’administration (2/2)
2. Vos codes d’accès vous seront
communiqués par mail.
> Insérez les
3. Cliquez sur le bouton
www.citizenact.com
16. 4.2 Interface de l’administration
Ajout d’un
Article
Liste des articles Date de Statut
publication (en ligne /
offline)
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17. 4.3 Ajout d’un article
Titre de l’article
Corps de l’article
Choix de la catégorie
URL de la vidéo
Upload d’une vidéo
Upload de la vignette
Statut de publication
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18. 4.4 Ajout de la description
Description texte du projet
Upload du logo
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