C’était une des onze mesures pour la jeunesse promises par le gouvernement au printemps 2016. La concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, s’est conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise d’un rapport de diagnostic à la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
En savoir plus :
http://strategie.gouv.fr/publications/linsertion-professionnelle-jeunes
L’article que nous présentons dans ce numéro d’Opinions et Débats va à l’encontre des idées
reçues. Idées que nous avons tous, puisqu’elles portent sur l’une des pierres angulaires de
notre société : l’école. Il démontre comment ses manquements, ses défauts, conduisent des
pans entiers de la jeunesse, génération après génération, à se retrouver marginalisés : ni à
l’école, ni en formation et encore moins en entreprise
Rapport d'activité 2016 de la Mission Locale réseaux pour l'emploi du pays de Lorient. La Mission Locale accueille, informe et accompagne les jeunes de 16 à 25 ans en démarche d’orientation , de formation, d'accès à l'emploi ou de construction de projet sur le territoire de Lorient et son agglomération.
Dossier de présentation - L'insertion professionnelle des jeunesFrance Stratégie
C’était une des onze mesures pour la jeunesse promises par le gouvernement au printemps 2016. La concertation en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes, lancée en septembre dernier, s’est conclue mardi 24 janvier 2017 par la remise d’un rapport de diagnostic à la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social.
En savoir plus :
http://strategie.gouv.fr/publications/linsertion-professionnelle-jeunes
Le sixième numéro est consacré à la formation continue qui permet de reprendre ses études à tout âge... Le magazine universitaire au cœur de science vous invite à une plongée au cœur de l'Université Montpellier 2. Ce rendez-vous trimestriel vous permet de découvrir l'UM2 dans toute sa diversité. Entrez dans les coulisses de l'Université grâce à la rubrique "Au cœur du campus" et faites connaissance avec ceux qui font l'université dans "A l'honneur à l'UM2". Découvrez également le cœur de sciences de l'UM2 en vous plongeant dans "L'écho des labos". Ce magazine vous propose chaque trimestre un focus sur les formations, l'innovation et les relations internationales
Onisep : Handi paca,des études supérieures à l'insertion professionnelleCheops Paca
De la scolarisation jusqu’à l’insertion professionnelle, la collection « Handi+ » intègre dans des publications modulaires toutes les étapes des parcours de formation.
Ce numéro, consacré aux études supérieures et à l’insertion
professionnelle des jeunes en situation de handicap, est publié en
partenariat avec des acteurs du monde économique ; preuve, s’il
en est, de l’engagement de tous les acteurs concernés en vue de la qualification et de l’emploi que vous envisagez.
Donnez toutes leurs chances à vos compétences !
Malgré les nombreux dispositifs résultant de réformes successives, près de 10 % des 750 000 jeunes sortant chaque année du système éducatif se retrouvent sans qualification, quand le taux de chômage des 15-24 ans avoisine les 20 %. L’accent porté récemment sur un accompagnement plus intensif des jeunes demandeurs d’emploi et sur l’apprentissage n’a pas permis une amélioration décisive de leur situation. Pour y remédier, la Cour invite à porter une attention particulière à quatre leviers : une action plus résolue en direction des jeunes les plus éloignés de l’emploi, une meilleure orientation vers les dispositifs adaptés aux besoins, un renforcement de la qualité des parcours d’insertion, et la nécessité de mieux coordonner les multiples acteurs impliqués dans leur accompagnement jusqu’à l’emploi.
Barographe hors-série spécial Démarche Emploi Compétences au pays de Lorient....AudéLor
Ce Barographe hors-série présente la Démarche Emploi Compétences initiée par l’État sur le Pays de Lorient en octobre 2015 et dont l'animation a été confiée à AudéLor.
Cette démarche s’inscrit aujourd’hui dans le cadre de la Commission Territoriale Emploi Formation sur le pays de Lorient co-présidée par l’État et la Région.
Au sommaire de ce Barographe Hors série :
- Présentation de la méthode suivie : les acteurs associés, le diagnostic réalisé et les actions mises en place.
DONNÉES - Le marché du travail au pays de Lorient : données de cadrage
MÉTIERS - Tissu économique et métiers dans le Pays de Lorient
STATISTIQUES - Spécial démarche emploi compétences
ENQUÊTE - Emploi, compétences : le point de vue des entreprises
PLAN D'ACTION - un plan d'action selon 5 axes
CARTOGRAPHIE - L'emploi au Pays de Lorient en 2013
1. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 1
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
10
05 novembre 2010
Préparation aux concours de catégories B : un DU
L’IPAG* de Montpellier propose ce diplôme d’université Préparation aux concours de caté-
gorie B à partir de mi-novembre, ouvert à la formation initiale et continue.
Il est possible de préparer les concours de catégorie B même sans avoir obtenu la licence
L3. Il vous suffit d’avoir le bac. Ce sont des concours avec de nombreux emplois à pour-
voir. Les cours ont lieu en petits groupes pour mieux travailler.
Date limite d’envoi : mercredi 10 novembre 2010 (cachet de la Poste faisant foi).
Les salariés et demandeurs d’emploi désireux de s’inscrire sont priés de s’adresser à Im-
Seon Lee, DIDERIS au 04 67 82 12 77.
Pour en savoir plus :
http://www.univ-montp1.fr/formation/actu_formation/actualites/d_u_de_preparation_aux_concours_de_
categories_b_a_partir_de_mi_novembre_ouvert_a_la_formation_initiale_et_continue
* IPAG : institut de préparation à l’administration générale
http://www.univ-montp1.fr/l_universite/ufr_et_instituts/ipag
Source : site AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
La Poste : journée d’accueil des apprentis
La journée d’accueil des apprentis managers de Formaposte se
déroule ce vendredi 5 novembre 2010
La Poste et l’institut d’administration des entreprises (IAE) de Montpellier accueillent la 7e
promotion des apprentis managers de La Poste à l’université de Montpellier 2.
Pour la septième année consécutive, La Poste et l’IAE proposent une formation en alter-
nance de 24 mois à 22 jeunes de moins de 26 ans, titulaires d’une licence. 17 apprentis
managers commerciaux et 5 apprentis managers opérationnels vont ainsi entamer une
formation diplômante, spécialisée en management, de niveau bac +5.
Au cours de cette journée d’accueil, les 22 apprentis, sélectionnés sur tests écrits et entre-
tiens, rencontreront leur équipe tutorale et prêteront serment de respecter les valeurs et
les engagements de La Poste.
Faisant alterner l’apprentissage du métier de manager dans un établissement postal de
la région et la préparation d’un master management des technologies et de l’information
de l’IAE de Montpellier, cette formation leur permettra, sous réserve de l’obtention de
leur diplôme et d’une évaluation positive de leurs compétences, d’être embauchés par La
Poste en contrat à durée indéterminée.
Ce partenariat durable entre La Poste et l’IAE de Montpellier témoigne de leur volonté
commune de proposer des cursus adaptés aux évolutions des métiers de La Poste, por-
teurs d’avenir pour les étudiants.
Source : communiqué AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
Table des matières
page 2
Sécurité sociale : métiers et•
offres d’emplois en ligne
Emploi et chômage des 15-29•
ans en 2009
Emploi des sourds : dîner-débat•
page 3
Les jeunes face aux métiers•
verts
L’Ère numérique et la montée•
de la culture d’écran
page 4
Le football génère 25 000•
emplois
Pour les salons sur les métiers•
et les formations : un guide
de visite
VAP, VAE : quelle différence ?•
FORMAPOSTE, l’apprentissage à La
Poste
Depuis 1994, La Poste a choisi de
développer son recrutement via l’ap-
prentissage avec son centre de forma-
tion « Formaposte ». Afin de veiller à la
qualité de son dispositif de formation
en Provence-Alpes-Côte d’Azur et Lan-
guedoc-Roussillon, le groupe a créé
en 1996 Formaposte Méditerranée,
association gestionnaire du centre de
formation des apprentis (CFA) de La
Poste.
2. Languedoc-Roussillon L’information avant l’information 2
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
10
Sécurité sociale : métiers et offres d’emplois en ligne
Vous avez des questions sur les métiers proposés par la Sécurité sociale ? Vous êtes inté-
ressés par les offres d’emplois disponibles au sein des organismes de la Sécurité sociale ?
Retrouvez toutes vos réponses en ligne sur www.lesmetiersdelasecuritesociale.fr
Des métiers de la relation et du service, de l’action sociale, de la prévention, de la sécurité
financière, de la santé, de l’organisation, des études et de l’informati-
que, de la gestion interne du management ou encore par les métiers
juridiques, consultez la liste (fiches métiers, activités, carrières).
À noter que vous avez également la possibilité de postuler aux offres
d’emplois mises en ligne sur le site grâce à l’espace candidat de la
rubrique «Nous rejoindre». Dans ce cas, la sélection s’effectue par une
étude des dossiers (lettre de motivation, CV...). Cette sélection est en-
suite complétée par différents processus de recrutement (entretiens,
épreuves écrites, mises en situation...) propres à chaque organisme.
Au niveau du régime général, la Sécurité sociale em-
ploie 160 000 salariés dans plus de 450 organismes.
Elle est organisée en 4 branches disposant chacune de
structures nationales et locales :
- la branche famille,
- la branche maladie,
- la branche retraite,
- la branche recouvrement.
Source : service-public.fr AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
Emploi et chômage des 15-29 ans en 2009
La direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques publie cette étude
en octobre 2010. En 2009, 56 % des jeunes âgés de 15 à 29 ans sont actifs, après 55 % en
2008 : 47 % occupent un emploi et plus de 9 % sont au chômage.
Parmi les actifs de cette classe d’âge, le taux de chômage atteint 17 %.
Avec la forte dégradation de la situation économique, le taux d’emploi des 15-29 ans a reculé
de 1,3 point et le taux de chômage a augmenté de 4,3 points de la mi-2008 à la fin 2009. Le
chômage des jeunes a fortement augmenté dans l’ensemble des principaux pays européens, à
l’exception notable de l’Allemagne, la France se situant dans la moyenne des évolutions.
Les formations en alternance et les emplois aidés dans le secteur non marchand ont représen-
té une part croissante de l’emploi des jeunes en 2009. La fréquence du sous-emploi, du temps
partiel subi et du chômage technique ou partiel, s’est aussi accrue en 2009.
Avec un taux de chômage des 15-29 ans de 30 % en 2009, la situation sur le marché du travail
des jeunes habitant dans une « zone urbaine sensible » (ZUS) est très défavorable, même à
niveau de diplôme et origine géographique comparables, mais un peu moins que pour leurs
aînés.
Sources : revue de presse onisep AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
Emploi des sourds : dîner-débat
Jeudi 18 novembre, à 19h à l’hôtel de la Coopération (55 rue Saint-Cléophas), dîner-débat de
Face Hérault avec les Scop-LR sur L’emploi des sourds.
Des témoignages et bonnes pratiques pour mieux recruter, accueillir et intégrer durablement
les personnes sourdes dans l’entreprise.
S’inscrire par mail: face.herault@fondationface.org ou par fax: 04 67 52 16 30, avant le 9 no-
vembre. Attention, nombre de places limité.
Source : Midi Libre, 02/11/2010 AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
Offres d’emploi, métiers... en ligne sur
www.lesmetiersdelasecuritesociale.fr
La Sécurité sociale offre de nombreux
métiers, plus de 80 pour le seul régime
général :
- Des métiers spécifiques à l’activité de ses
organismes comme le gestionnaire-con-
seil, le gestionnaire du recouvrement, le
chargé de conseil et de développement en
action sociale...
- Mais aussi des nouveaux métiers comme
le délégué assurance maladie.
Et comme dans toute entreprise, des char-
gés de communication, des managers, des
experts en ressources humaines.
Différentes branches :
- Les métiers de la relation et du service
- Les métiers de l’action sociale
- Les métiers de la prévention
- Les métiers de la sécurité financière
- Les métiers juridiques
- Les métiers de la santé
- Les métiers de l’organisation, des études
et de l’informatique
- Les métiers de la gestion interne
- Le management.
Emploi et chômage des 15-29 ans
en 2009 [ressource en ligne]. Octobre
2010.
Ministère du travail, des relations
sociales, de la famille et de la solidarité,
DARES (Direction de l’animation de la
recherche, des études et des statisti-
ques), 2010.
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/
IMG/pdf/2010-072.pdf
A lire : Les métiers de la sécurité
sociale, collection Zoom sur les
métiers
4. onisep.fr/montpellierOnisep Languedoc-Roussillon : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 2
Directeur de la publication : Pascal Charvet et par délégation Olivier Brunel - Responsable de la publication : Jean-Marie Quiesse
Rédactrice : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Relecture : Chantal Sciabbarrasi
Maquette : Emilie Rousseau - Date du Dépôt légal : en cours - Numéro de la commission paritaire - N° 1 253 AD - N° ISSN : 1148-0432
Le football génère 25 000 emplois
Le football génère 25 000 emplois directs et indirects en France. Ce chiffre ressort d’une
étude réalisée par le cabinet d’audit Ernst & Young entre janvier et juin 2010, et ce, à
l’initiative de l’Union des clubs professionnels de football français. À titre de comparaison,
c’est plus que dans le cinéma.
L’argent dans le football, ça fait débat. Ce n’est pas une nouveauté. En revanche, et là c’est
une première : il ressort de cette étude portant sur l’»écosystème» du football profession-
nel français des chiffres qui prouvent que le secteur se porte non seulement très bien,
mais qu’il permet en même temps à beaucoup de monde d’en vivre.
Au total, la filière foot française représente un chiffre d’affaires de plus de 4 milliards
d’euros. Sur ce total, les clubs (29% de la filière), la restauration (19%) et le transport (14%)
réalisent ensemble une bonne partie de ce CA auxquels s’ajoutent des retombées au ni-
veau local (15%). Mais la plus grosse part, ce sont les chaînes de télévision (37%), les paris
sportifs (21%) et la presse, l’édition et le web (18%) qui en sont responsables.
Chaque joueur professionnel (1 140) est à l’origine de
la création de 22 emplois dans l’économie nationale
Du coup, ce serait près de 25 134 emplois directs et indirects qui fonctionneraient grâce
à l’économie de ce football. Plus précise encore, une étude intitulée des Clubs et des
Hommes révèle qu’en moyenne, chaque joueur professionnel (1140) est à l’origine de la
création de 22 emplois dans l’économie nationale. L’industrie cinématographique, elle,
emploie 24 689 personnes.
Voilà de quoi rassurer les dirigeants du football français qui ont commandé cette étude
globale afin de redorer l’image «sport-fric» de leur sport. Une aubaine au moment de
renégocier les droits de diffusion TV et d’aborder la construction des stades pour l’Euro
2016 que la France organisera.
Source : onisep.fr AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
Pour les salons sur les métiers et les formations :
un guide de visite
C’est l’époque des salons et des forums sur les formations et les métiers. Pour l’élève, se
posent trois questions : comment m’y préparer, comment bien en profiter, comment
compléter mon information ?
Avec l’association des parents d’élèves de l’enseignement libre de l’Hérault et l’Urapel,
l’onisep Languedoc-Roussillon a réalisé un guide de visite de l’élève en trois étapes : je
réfléchis, je découvre, j’intègre.
Inclus au livret de présentation du 22e
Forum des filières, il a été distribué en amont dans
les classes pour permettre un travail avec les enseignants.
Cette réalisation s’est inspirée des travaux de l’Onisep Aquitaine.
Le forum a lieu le 18 novembre prochain à Palavas les Flots.
Source : Jean-Marie Quiesse, délégué régional onisep AN10/SJS/Onisep Languedoc-Roussillon/05nov10
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
La lettre d'information de l'onisep
Languedoc-Roussillon
10
Le secteur du sport, c’est dans Les métiers du
sport, collection Parcours
Le sport ne cesse de faire de nouveaux adeptes
! Près de 40 millions de Français pratiquent au
moins une discipline. Conséquence, le recrutement
est permanent pour les moniteurs et, dans une
moindre mesure, pour les personnels chargés
de l’encadrement et de la gestion des structures
sportives qui les accueillent.
Parution : novembre 2009
VAE, VAP : quelle différence ?
La validation des acquis de l’expérience
(VAE - décret de 2002) permet aux personnes
justifiant de 3 années d’expérience profes-
sionnelle d’obtenir tout ou partie d’une
certification professionnelle, à condition
que l’expérience soit en rapport avec le
diplôme visé. Si, à l’issue de la procédure, le
candidat n’obtient qu’une partie du diplôme,
il peut reprendre les études pour obtenir les
unités manquantes.
La validation des acquis professionnels (VAP
- décret de 1985) permet d’accéder à un
cursus de formation supérieur sans justifier
du niveau d’études ou des diplômes requis.
Dans les deux cas, l’activité appréciée doit
être en rapport avec la certification visée.
Pour en savoir plus :
- www.onisep.fr/Decouvrir-les-metiers/Premiers-
pas-vers-l-emploi/Validation-des-acquis.
- Le site du ministère de l’emploi : www.travail-
solidarite.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-
pratiques/, rubrique Formation professionnelle.
- Le site des services de formation continue
universitaire www.fcu.fr, rubrique La validation
d’acquis.
- Le site de la Commission nationale de la
certification professionnelle (CNCP) :
www.cncp.gouv.fr.