Comment développer son Assertivité et son Leadership ?

2. A l’heure du management 2.0, la violence et les modèles
de machisme ne sont plus tellement
de rigueur, on favorise un modèle
plus transformationnel.

3. Le leadership et l’assertivité requièrent à la fois de la
part des individus et d’un groupe quel qu’il soit les
capacités suivantes pour créer et accompagner le
changement :

4. 1) Regard positif sur les événements et les gens
2) Ecoute réelle du verbal et du non verbal
3) Compréhension empathique
4) Questionnement pertinent
5) Assertivité respectueuse

5. 6) Confrontation constructive
7) Rétroaction efficace
8) Ouverture à la critique

6. Avec un questionnement qui peut vous aider à
progresser :
Ai-je posé les bonnes problématiques ? Ai-je saisi les
bonnes opportunités, même en phase critique ?
Suis-je apte à capter les signaux d’engagement ou de
désengagement même au-delà de
ce que l’on raconte ?

7. Est-ce que mes questions permettent de sortir par le
haut des problèmes ? Est-ce qu’elles permettent de
regarder une situation sous un autre angle ?
Est-ce que je sais dire quand je ne suis pas d’accord avec
quelque chose, tout en prenant
du recul ?

8. Une auto-évaluation sur une échelle de 1 à 10 vous
permettra de suivre vos progrès. Si votre évaluation
sur un des domaines ne vous convient pas, demandez-
nous le modèle de Développement émotionnel de
BOYATIS

9. Merci !