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CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

CONCERTATION 2013

DE L’EMPLOI PUBLIC
TERRITORIAL
DE L’OISE
Le 14 novembre 2013 à BREUIL LE VERT

1
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

2

Sommaire

 Partie 1
Panorama de l’emploi public territorial
dans l’Oise
 Partie 2 :
Les moyens d’optimiser sa masse
salariale
• Table ronde 1 : Quelques outils
• Table ronde 2 : Le cdg60 facilitateur de
l’employeur
3

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Partie 1
Panorama de l’emploi public
territorial dans l’Oise

source :
4

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

L’EMPLOI TERRITORIAL DANS L’OISE

 984 collectivités sont affiliées au
CDG60, dont 693 communes et 291
syndicats et EPCI.
Elles représentent 11 800 emplois.

L'emploi chez les affiliés
au Cdg60
9 000
8 000
7 000

 14 % de ces collectivités
regroupent 72% des emplois

6 000
5 000
4 000

 4 collectivités ne sont pas affiliées
au CDG60 : Beauvais, Creil,
Compiègne et le Conseil Général

3 000
2 000

1 000
Collectivités - de 10
agents
nbre de coll.

Source : base des cotisations déclarées par les affiliés

Collectivités + de 10
agents
nbre d'emplois
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

5

L’EMPLOI TERRITORIAL DANS L’OISE

Répartition des agents selon leur statut,
chez les affiliés du Cdg 60
Agents
IRCANTEC

fonctionnaires

Statut

Agents
CNRACL*

Activité
accessoire

Fonct.<28 h ou nontitulaires

Collectivités
> 10 agents

5 313

3 183

48

Collectivités
< 10 agents

1 797

1 577

56

Total

7 110

4 760

104
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

6

TAUX D’AMINISTRATION DES COMMUNES DANS L’OISE

Taux d’administration d’une commune :
nombre d’agents pour mille habitants
Strate de
population

Nbre de
communes

Taux
moyen

Taux mini

Taux maxi

500 à 1000

163

8

0

25

1 001 à 2 000

87

9

4

26

2 000 à 5 000

55

13

6

45

5 000 à 10 000

8

16

4

23

15 000 à 20 000

9

20

13

30
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

7

Les départs à la retraite dans l’Oise en 2012

 En 2012, 262 agents sont partis à la retraite, dont :
 200 agents affiliés à la CNRACL et 62 agents relevant de
l’IRCANTEC
 166 femmes et 96 hommes
 La moyenne d’âge est de 60 ans et 9 mois

 Les non-affiliés comptabilisent 40% des départs
 59 pour le CG60 et le SDIS
 45 pour Beauvais Creil Compiègne

 Globalement, pour un départ à la retraite on enregistre :
 3 déclarations de création de poste
 6 déclarations de vacances de poste
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

8

La bourse de l’emploi

Les 9 premiers mois de 2013 montrent
une hausse de 12% des déclarations par rapport à la même période de 2012.
Les retours de nomination atteignent 56 % en 2012.
En 2012 : 862 déclarations de
création d’emploi et 1551 déclarations
de vacances d’emploi

création
vacance

Sur les neuf premiers mois 2013 :
670 déclarations de créations et 1355
de vacances
9

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

La bourse de l’emploi

La répartition par catégorie reste stable, soit :

2012
•
•
•

2013 (9 mois)

Catégorie A : 16% - 396 déclarations
Catégorie B : 26% - 639 déclarations
Catégorie C : 57% - 1378 déclarations

•
•
•

Catégorie A : 15% - 209 déclarations
Catégorie B : 23% - 491 déclarations
Catégorie C : 62 % - 1318 déclarations

cat. A
cat. B

cat. B

cat. C
Repartition par categories en 2012

cat. A
cat. C

Répartition par catégorie en 2013
10

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

La bourse de l’emploi

Toujours plus de vacances que de créations d’emploi

2012

2013 (9 mois)

1400

1400

1200

1200

1000

1000

800

Vacances
Créations

600

800

Vacances
Créations

600

400

400

200

200

0
Catégorie A Catégorie B Catégorie
C

0
Catégorie
A

Catégorie Catégorie
B
C
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

11

La bourse de l’emploi

Les non-affiliés dépassent le tiers des déclarations

2012

2013 (9 mois)

CG60
Beauvais
Creil
collectivités
afffiliées
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

12

L’ABSENTEISME DANS LES COLLECTIVITES DE L’OISE

Présentation de Mathieu KOUDER, Gras & Savoye
GRAS SAVOYE  COURTIER EN ASSURANCES

STATISTIQUES ABSENTEISME

Centre Départemental de Gestion de l’Oise

Document confidentiel - ne pas diffuser sans autorisation
Analyse des absences

Nature des absences

Total

Evolution




Maladie ordinaire

280

-28,6%

Accident du travail

36

-25%

28

-42,9%



10

-150%



Longue
durée
Maternité

Document confidentiel – ne pas diffuser

maladie

Longue

14
Nombre de sinistres en maladie ordinaire avec arrêts
400

350

300

250

200
361

360

150

280

100

50

0
2010

Document confidentiel – ne pas diffuser

2011

2012

15
Nombre de sinistres avec arrêts
120

100

42
80
30
60
36
38
40
39

28
20
25

17
10
0
2010

Accident de travail

Document confidentiel – ne pas diffuser

2011

Longue Maladie, Longue durée

2012

Maternité

16
Répartition du nombre d'agents absents

Maladie Ordinaire
70,25%
Accident de travail
14,05%

Longue Maladie
Longue durée
11,57%

Document confidentiel – ne pas diffuser

Maternité
4,13%

17
Répartition des arrêts par nature

Maladie Ordinaire
79,10%

Accident de travail
10,17%

Longue Maladie
Longue durée
7,91%

Document confidentiel – ne pas diffuser

Maternité
2,82%

18
Répartition du nombre de jours d'arrêts

Maladie Ordinaire
39,40%

Maternité
6,59%

Accident de travail
11,85%

Longue Maladie
Longue durée
42,16%

Document confidentiel – ne pas diffuser

19
Analyse de l’absentéisme

 Activité les plus touchées en 2012 :
– Nettoyage et maintenance des locaux
– Espace vert

 Permet d’identifier et donc d’agir sur les sources d’absentéisme
 Etablir des priorités d’action
 Mener des enquêtes pour mieux comprendre certains phénomènes
(accident, absence répétée,…)

Document confidentiel – ne pas diffuser

20
Votre contact :
KOUIDER Matthieu
Ingénieur Prévention des Risques
GRAS SAVOYE, Département d’assurance du secteur public, Pôle Santé et Prévention

Société de courtage d’assurance et de réassurance
Siège Social : Immeuble Quai 33. 33/34 quai de Dion-Bouton. CS 70001. 92814 Puteaux Cedex. Tél : 01 41 43 50 00. Télécopie : 01 41 43 55 55.
http://www.grassavoye.com.
Société par actions simplifiée au capital de 1 432 600 euros. 311 248 637 R.C.S. Nanterre. N° FR 61311248637.
Intermédiaire immatriculé à l'ORIAS sous le n° 07 001 707 (http://www.orias.fr).
Gras Savoye est soumis au contrôle de l'ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel). 61 rue Taitbout. 75436 Paris Cedex 9.
Copyright confidentiel – ne pas diffuser
Document Fotolia © Kaulitzki / Imagine

21
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Partie 2
Les moyens d’optimiser
sa masse salariale

22
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde 1 :
Quelques outils

23
24

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mr BOUCHEZ Lucien,
Maire de la commune d’Haudivillers
(813 hab.)
Effectif : 8 agents titulaires et non
titulaires
25

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mr DERAYE Pascal,
Directeur Général des Services
de la commune de Lamorlaye (9500 hab.)
Effectif : 133 agents titulaires et non
titulaires
26

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mme LE MOUEL Annick,
Secrétaire de mairie de la commune de
Troissereux (1160 hab.)
Effectif : 15 agents titulaires et non
titulaires
27

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mr RICARD Patrick,
Directeur des ressources humaines
de Senlis (16850 hab.)
Effectif : 345 agents titulaires et non
titulaires
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Mme LEGAT Sylvie,
Directrice Générale des services
de Nanteuil-le-Haudouin (3346 hab.)
Effectif : 37 agents titulaires et non
titulaires

28
29

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mme SICARD Anne-Sophie,
Directrice Générale Adjointe du Centre
de gestion de l’Oise et première adjointe
de la commune de Baron (820 hab.)

Effectif : 5 agents
30

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

ECHANGES AVEC LE PUBLIC
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

PAUSE
Nous vous invitons
à prendre un rafraichissement et
à rencontrer les personnes qui
vous attendent aux stands

31
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde 2 :
Le cdg60 facilitateur
de l’employeur

32
33

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mr RICARD Patrick,
Directeur des ressources humaines
de Senlis (16850 hab.)
Effectif : 345 agents titulaires et non
titulaires
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Mme LEGAT Sylvie,
Directrice Générale des services
de Nanteuil-le-Haudouin (3346 hab.)
Effectif : 37 agents titulaires et non
titulaires

34
35

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

Mme SICARD Anne-Sophie,
Directrice Générale Adjointe du Centre
de gestion de l’Oise et première adjointe
de la commune de Baron (820 hab.)

Effectif : 5 agents
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Mme BRIDOUX Marie-Hélène,
Directrice Prévention des risques
du Centre de Gestion de l’Oise,
référent Handicap

36
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Mr PEREZ Richard
conseil en prévention
Gras Savoye

37
38

CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

Table ronde

ECHANGES AVEC LE PUBLIC
CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise
Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux

CONCLUSION

39

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Concertation 2013 de l'Emploi Public Territorial - 14 novembre 2013 - Breuil Le Vert

  • 1. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux CONCERTATION 2013 DE L’EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL DE L’OISE Le 14 novembre 2013 à BREUIL LE VERT 1
  • 2. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 2 Sommaire  Partie 1 Panorama de l’emploi public territorial dans l’Oise  Partie 2 : Les moyens d’optimiser sa masse salariale • Table ronde 1 : Quelques outils • Table ronde 2 : Le cdg60 facilitateur de l’employeur
  • 3. 3 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Partie 1 Panorama de l’emploi public territorial dans l’Oise source :
  • 4. 4 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux L’EMPLOI TERRITORIAL DANS L’OISE  984 collectivités sont affiliées au CDG60, dont 693 communes et 291 syndicats et EPCI. Elles représentent 11 800 emplois. L'emploi chez les affiliés au Cdg60 9 000 8 000 7 000  14 % de ces collectivités regroupent 72% des emplois 6 000 5 000 4 000  4 collectivités ne sont pas affiliées au CDG60 : Beauvais, Creil, Compiègne et le Conseil Général 3 000 2 000 1 000 Collectivités - de 10 agents nbre de coll. Source : base des cotisations déclarées par les affiliés Collectivités + de 10 agents nbre d'emplois
  • 5. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 5 L’EMPLOI TERRITORIAL DANS L’OISE Répartition des agents selon leur statut, chez les affiliés du Cdg 60 Agents IRCANTEC fonctionnaires Statut Agents CNRACL* Activité accessoire Fonct.<28 h ou nontitulaires Collectivités > 10 agents 5 313 3 183 48 Collectivités < 10 agents 1 797 1 577 56 Total 7 110 4 760 104
  • 6. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 6 TAUX D’AMINISTRATION DES COMMUNES DANS L’OISE Taux d’administration d’une commune : nombre d’agents pour mille habitants Strate de population Nbre de communes Taux moyen Taux mini Taux maxi 500 à 1000 163 8 0 25 1 001 à 2 000 87 9 4 26 2 000 à 5 000 55 13 6 45 5 000 à 10 000 8 16 4 23 15 000 à 20 000 9 20 13 30
  • 7. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 7 Les départs à la retraite dans l’Oise en 2012  En 2012, 262 agents sont partis à la retraite, dont :  200 agents affiliés à la CNRACL et 62 agents relevant de l’IRCANTEC  166 femmes et 96 hommes  La moyenne d’âge est de 60 ans et 9 mois  Les non-affiliés comptabilisent 40% des départs  59 pour le CG60 et le SDIS  45 pour Beauvais Creil Compiègne  Globalement, pour un départ à la retraite on enregistre :  3 déclarations de création de poste  6 déclarations de vacances de poste
  • 8. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 8 La bourse de l’emploi Les 9 premiers mois de 2013 montrent une hausse de 12% des déclarations par rapport à la même période de 2012. Les retours de nomination atteignent 56 % en 2012. En 2012 : 862 déclarations de création d’emploi et 1551 déclarations de vacances d’emploi création vacance Sur les neuf premiers mois 2013 : 670 déclarations de créations et 1355 de vacances
  • 9. 9 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux La bourse de l’emploi La répartition par catégorie reste stable, soit : 2012 • • • 2013 (9 mois) Catégorie A : 16% - 396 déclarations Catégorie B : 26% - 639 déclarations Catégorie C : 57% - 1378 déclarations • • • Catégorie A : 15% - 209 déclarations Catégorie B : 23% - 491 déclarations Catégorie C : 62 % - 1318 déclarations cat. A cat. B cat. B cat. C Repartition par categories en 2012 cat. A cat. C Répartition par catégorie en 2013
  • 10. 10 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux La bourse de l’emploi Toujours plus de vacances que de créations d’emploi 2012 2013 (9 mois) 1400 1400 1200 1200 1000 1000 800 Vacances Créations 600 800 Vacances Créations 600 400 400 200 200 0 Catégorie A Catégorie B Catégorie C 0 Catégorie A Catégorie Catégorie B C
  • 11. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 11 La bourse de l’emploi Les non-affiliés dépassent le tiers des déclarations 2012 2013 (9 mois) CG60 Beauvais Creil collectivités afffiliées
  • 12. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux 12 L’ABSENTEISME DANS LES COLLECTIVITES DE L’OISE Présentation de Mathieu KOUDER, Gras & Savoye
  • 13. GRAS SAVOYE  COURTIER EN ASSURANCES STATISTIQUES ABSENTEISME Centre Départemental de Gestion de l’Oise Document confidentiel - ne pas diffuser sans autorisation
  • 14. Analyse des absences Nature des absences Total Evolution   Maladie ordinaire 280 -28,6% Accident du travail 36 -25% 28 -42,9%  10 -150%  Longue durée Maternité Document confidentiel – ne pas diffuser maladie Longue 14
  • 15. Nombre de sinistres en maladie ordinaire avec arrêts 400 350 300 250 200 361 360 150 280 100 50 0 2010 Document confidentiel – ne pas diffuser 2011 2012 15
  • 16. Nombre de sinistres avec arrêts 120 100 42 80 30 60 36 38 40 39 28 20 25 17 10 0 2010 Accident de travail Document confidentiel – ne pas diffuser 2011 Longue Maladie, Longue durée 2012 Maternité 16
  • 17. Répartition du nombre d'agents absents Maladie Ordinaire 70,25% Accident de travail 14,05% Longue Maladie Longue durée 11,57% Document confidentiel – ne pas diffuser Maternité 4,13% 17
  • 18. Répartition des arrêts par nature Maladie Ordinaire 79,10% Accident de travail 10,17% Longue Maladie Longue durée 7,91% Document confidentiel – ne pas diffuser Maternité 2,82% 18
  • 19. Répartition du nombre de jours d'arrêts Maladie Ordinaire 39,40% Maternité 6,59% Accident de travail 11,85% Longue Maladie Longue durée 42,16% Document confidentiel – ne pas diffuser 19
  • 20. Analyse de l’absentéisme  Activité les plus touchées en 2012 : – Nettoyage et maintenance des locaux – Espace vert  Permet d’identifier et donc d’agir sur les sources d’absentéisme  Etablir des priorités d’action  Mener des enquêtes pour mieux comprendre certains phénomènes (accident, absence répétée,…) Document confidentiel – ne pas diffuser 20
  • 21. Votre contact : KOUIDER Matthieu Ingénieur Prévention des Risques GRAS SAVOYE, Département d’assurance du secteur public, Pôle Santé et Prévention Société de courtage d’assurance et de réassurance Siège Social : Immeuble Quai 33. 33/34 quai de Dion-Bouton. CS 70001. 92814 Puteaux Cedex. Tél : 01 41 43 50 00. Télécopie : 01 41 43 55 55. http://www.grassavoye.com. Société par actions simplifiée au capital de 1 432 600 euros. 311 248 637 R.C.S. Nanterre. N° FR 61311248637. Intermédiaire immatriculé à l'ORIAS sous le n° 07 001 707 (http://www.orias.fr). Gras Savoye est soumis au contrôle de l'ACP (Autorité de Contrôle Prudentiel). 61 rue Taitbout. 75436 Paris Cedex 9. Copyright confidentiel – ne pas diffuser Document Fotolia © Kaulitzki / Imagine 21
  • 22. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Partie 2 Les moyens d’optimiser sa masse salariale 22
  • 23. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde 1 : Quelques outils 23
  • 24. 24 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mr BOUCHEZ Lucien, Maire de la commune d’Haudivillers (813 hab.) Effectif : 8 agents titulaires et non titulaires
  • 25. 25 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mr DERAYE Pascal, Directeur Général des Services de la commune de Lamorlaye (9500 hab.) Effectif : 133 agents titulaires et non titulaires
  • 26. 26 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mme LE MOUEL Annick, Secrétaire de mairie de la commune de Troissereux (1160 hab.) Effectif : 15 agents titulaires et non titulaires
  • 27. 27 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mr RICARD Patrick, Directeur des ressources humaines de Senlis (16850 hab.) Effectif : 345 agents titulaires et non titulaires
  • 28. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Mme LEGAT Sylvie, Directrice Générale des services de Nanteuil-le-Haudouin (3346 hab.) Effectif : 37 agents titulaires et non titulaires 28
  • 29. 29 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mme SICARD Anne-Sophie, Directrice Générale Adjointe du Centre de gestion de l’Oise et première adjointe de la commune de Baron (820 hab.) Effectif : 5 agents
  • 30. 30 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde ECHANGES AVEC LE PUBLIC
  • 31. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux PAUSE Nous vous invitons à prendre un rafraichissement et à rencontrer les personnes qui vous attendent aux stands 31
  • 32. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde 2 : Le cdg60 facilitateur de l’employeur 32
  • 33. 33 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mr RICARD Patrick, Directeur des ressources humaines de Senlis (16850 hab.) Effectif : 345 agents titulaires et non titulaires
  • 34. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Mme LEGAT Sylvie, Directrice Générale des services de Nanteuil-le-Haudouin (3346 hab.) Effectif : 37 agents titulaires et non titulaires 34
  • 35. 35 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde Mme SICARD Anne-Sophie, Directrice Générale Adjointe du Centre de gestion de l’Oise et première adjointe de la commune de Baron (820 hab.) Effectif : 5 agents
  • 36. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Mme BRIDOUX Marie-Hélène, Directrice Prévention des risques du Centre de Gestion de l’Oise, référent Handicap 36
  • 37. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Mr PEREZ Richard conseil en prévention Gras Savoye 37
  • 38. 38 CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux Table ronde ECHANGES AVEC LE PUBLIC
  • 39. CONCERTATION 2013 de l’emploi public territorial de l’Oise Le management des risques : Une organisation préparée en vaut deux CONCLUSION 39