SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  44
Télécharger pour lire hors ligne
@digitalmetzger
Difficile de changer ?
CC - Nick in exsilio MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Martine Boucher
• Psychosociologue de la communication
• Coach certifiée en programmation neuro-
linguistique
• Passionnée de neurosciences
• Polymath & Life hacker
• 18 ans en agence web/pub à Montréal & Paris
CC - Paul Olson MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Vous êtes ?
CC - VinothChandar MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
SAjouter de l’espace entre vos pensées…
CC - @sage_solar MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Postulats de départ
1. L’être humain est un être relationnel
(soi, son entourage, son environnement)
2. Croître : une caractéristique de tout ce
qui est vivant
3. On perçoit généralement que le monde
extérieur
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Pourquoi est-ce si difficile ?
1. Configuration du cerveau
2. Zone de confort
3. Conscient vs inconscient
1. Nos programmes (valeurs, croyances)
2. Comportements
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
• 2% seulement du poids moyen du corps humain
• 20% de la consommation d’oxygène du corps
• 86 milliards de neurones
• 640 km de capillaires sanguins
• 160 000 km d’axones, soit 4 fois le tour de la terre
• 10 millions de milliards de synapses (càd plus que le nombre total de
cellules dans le corps humain).
• 350 km/h… la vitesse de l’influx nerveux
• 20 secondes pour lire et comprendre ces informations
• La vitesse de l’activité neuronale… plus de 100 millions de milliards
d’opérations neuronales à la seconde.
MartineBoucher.Coach
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
@digitalmetzger
Fonctions premières du cerveau
1. Survie de l’espèce
2. Nous éloigner le plus vite
possible des émotions fortes
vécues par le passé.
1
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Reptilien
Limbique
NeoCortex
Vs notre environnement
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
@digitalmetzger
MartineBoucher.Coach
• Famille
• Amis
• Environnement physique
• Événements
• Etc.
Nossens
Nossens
Nossens
Nossens
Pas de
contrôle
Nos sens
Contrôle
moi
extérieur à moi
vs
@digitalmetzger
MartineBoucher.Coach
+ +
@digitalmetzger
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
0 1,25 2,5 3,75 5
4
Négatif / Danger Positif
CC - swxxii
1 MartineBoucher.Coach
Biais de négativité
@digitalmetzger
2. POUR CROÎTRE
Sortez de votre zone de confort…CC - Pedro Szekely
2
Pourquoi est-ce si difficile ?
@digitalmetzger
MÉCANISME DE DÉTECTION D'ERREURS
S'ACTIVE DÈS QUE NOUS TENTONS DE SORTIR DE NOTRE ZONE DE CONFORT
CC - Gabriel Rocha
2
@digitalmetzger
LA PEUR
ARRÊTE TOUTES LES FONCTIONS ACCESSOIRES DU
CERVEAUCC - Kevin N. Murphy
2 MartineBoucher.Coach
Biscuits
Lavage
&
MartineBoucher.Coach
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
&
Plus de plaisir
moins de troubles
MartineBoucher.Coach
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
@digitalmetzger
En résumé…
Si vous avez un objectif qui a une
possibilité d’échec, de succès, de
décevoir (…), la réponse standard
sera la PEUR (anxiété, inquiétudes,
etc).
MartineBoucher.Coach
2
@digitalmetzger
je suis
CONSCIENT
(puce sur l’éléphant)
INCONSCIENT
3 MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
~ 40 000 000 bits/sec
96 %
40 - 60 bits/sec
4 %
INCONSCIENT
3
CONSCIENT
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
INCONSCIENT
CONSCIENT
Valeurs,
Pensées,
Croyances,
Habitudes, et règles,
Décisions,
Mémoire,
Jugements,
Mécanismes,
Réactions émotionnelles
(derrière nos besoins non exprimés)
Fonctions physiques, …
Volonté, planification, déduction,
raisonnement, pensée positive,
logique
3 MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Changement
CC - Amarand Agasi MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Ancêtres Famille Garderie, École
Instructions
reçues de nos
ancêtres
homo-
sapiens.
2. CONSCIENT vs INCONSCIENT
Instructions
reçues de
notre famille.
Instructions
reçues des
institutions
qui
s’occupent
des enfants.
Travail
Instructions
reçues de nos
employeurs et
collègues.
Amis, conjoint
Instructions
reçues de nos
amis.
Expériences
Instructions
reçues de nos
différentes
expériences
autres
(voyages,
hobby,
difficultés,
etc).
Tous nos programmes (valeurs, croyances, règles)
@digitalmetzger
PROCHAINES CONFÉRENCES
1. La peur, le stress et les effets du cortisol
2. La gratitude, la compassion et les effets de la
dopamine, l’anandamine, sérotonine, etc
3. L’intuition & sortir de sa zone de confort
4. FLOW
MartineBoucher.Coach
CC - lovely shots
Comportements
3
@digitalmetzger
Trucs & Astuces
Commencer à déjouer votre cerveau
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Comment déjouer votre cerveau ?
•Configuration du cerveau
•Zone de confort
•Conscient vs inconscient
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
NEURO-PLASTICITÉ DU CERVEAU
CRÉER DE NOUVELLES CONNECTIONS NEURONALES
CC - Birth Into Being
@digitalmetzger
Ancêtres Famille Garderie, École
Instructions
reçues de nos
ancêtres
homo-
sapiens
2. CONSCIENT vs INCONSCIENT
Instructions
reçues de
notre famille
Instructions
reçues des
institutions
qui
s’occupent
des enfants
Travail
Instructions
reçues de nos
employeurs
et collègues
Amis, conjoint
Instructions
reçues de nos
amis.
Expériences
Instructions
reçues de nos
différentes
expériences
autres
Tous nos programmes (valeurs, croyances)
@digitalmetzger
S
Lâcher-prise neurologique =
Ajouter de l’espace entre vos pensées…
CC - @sage_solar MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
NOUS PERCEVONS LA RÉALITÉ
TELS QUE NOUS SOMMES ET NON PAS TELLE QU'ELLE EST
CC - dnudson
@digitalmetzger
DEVENEZ CONSCIENT
RENDEZ VISIBLE, SORTEZ DE VOTRE TÊTE VOS CROYANCES,
VOS PENSÉES, VOS MÉCANISMES, VOS ÉMOTIONS.
OBSERVEZ-LES, NOTEZ-LES.
CC - Manoj Vasanth
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Reptilien
Limbique
NeoCortex
Vs notre environnement
1. CONFIGURATION DU CERVEAU
Calmer ces régions du cerveau :
• Meditation de pleine conscience
• Lâcher-prise neurologique
• Gratitude
• Bailler, s’étirer
@digitalmetzger
GRATITUDE
IS THE ATTITUDE... MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
BAILLER
ET S’ÉTIRER ULTRA LENTEMENT MartineBoucher.Coach
CC - Marina del Castell
@digitalmetzger
CESSEZ
D’ALIMENTER VOS PENSÉES NÉGATIVES
@digitalmetzger
•Reconnaître
•Recadrer
•Relâcher
•Ré-entraîner
Les 4 R
CC - Kat
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
Répétitions
@digitalmetzger
Conclusion
1. L’être humain est un être relationnel
(soi, son entourage, son environnement)
2. Croître : une caractéristique de tout ce
qui est vivant
3. On perçoit généralement que le monde
extérieur
MartineBoucher.Coach
• Important pour vous (vraiment)
• Regardez loin devant vous
• Rester conscient de ce qui se passe à
l’intérieur de vous
• Respirez
• Moment présent
• Simplifiez, épurez
CC - Jösé
CONCLUSION
MartineBoucher.Coach
@digitalmetzger
CC - WB - CMB
Merci!
@digitalmetzger
Bibliographie
Énergie consommée par le cerveau :
D. Attwell et S.B. Laughlin, «An energy budget for signaling in the grey matter of the brain», Journal of Cerebral Blood Flow and
Metabolism, 2001, n o 21, p. 1133-1145
https://www.usherbrooke.ca/etudiants/vie-etudiante/nota-bene/chroniques-du-nota-bene/chroniques-soutien-a-
lapprentissage/chroniques-trucs-et-astuces-details/article/33902/
Revue Psycho et cerveau - Avril 2013 - Puissance et complexité du cerveau.
Biais de négativité :
« Our Brain's Negative Bias. Why our brains are more highly attuned to negative news? », Hara Estroff Marano, published June
20, 2003 - last reviewed on June 9, 2016, https://www.psychologytoday.com/us/articles/200306/our-brains-negative-bias
@digitalmetzger
Bibliographie
Vitesse d’opération du conscient vs inconscient :
MIT Technology Review, 2009, étude effectué par Fermin Moscoso del Prado Martín from the Université de Provence in France
https://www.technologyreview.com/s/415041/new-measure-of-human-brain-processing-speed/
https://www.forbes.com/sites/daviddisalvo/2013/06/22/your-brain-sees-even-when-you-dont/#2b13e207116a
https://www.britannica.com/science/information-theory/Physiology
Trucs et astuces pour relâcher le cerveau :
Mark R. Waldman « How words affect the brain », - Bailler.
Gratitude :
- “The effects of counting blessings on subjective well-being: A gratitude intervention in a Spanish sample.” Martínez-Martí
M. L., Avia M. D., Hernández-Lloreda M. J. Spanish Journal of Psychology. 2010 Nov; 13(2):886-96.
- “Counting blessings versus burdens: an experimental investigation of gratitude and subjective well-being in daily life.”
Emmons R. A., McCullough M. E. Journal of Personality and Social Psychology. 2003 Feb; 84(2):377–89.
- “Counting blessings in early adolescents: An experimental study of gratitude and subjective well-being.” Froh J. J., Sefick
W. J., Emmons R. A. Journal of School Psychology. 2008 Apr; 46(2):213–33. Epub 2007 May 4.
- “Counting blessings versus burdens: an experimental investigation of gratitude and subjective well-being in daily life.”
Emmons R. A., McCullough M. E. Journal of Personality and Social Psychology. 2003 Feb; 84(2):377–89.
- “Gratitude and subjective well-being in early adolescence: Examining gender differences.” Froh J. J., Yurkewicz C,
Kashdan T. B. Journal of Adolescence. 2009 Jun; 32(3):633–50.
@digitalmetzger
PROCHAINES CONFÉRENCES
1. Pourquoi la peur, la colère, le stress nous donnent
l’impression de perdre nos moyens ?
2. « En quoi le positivisme, la gratitude, la pleine
conscience et la compassion ont un impact sur
notre créativité, nos performances, nos succès ? »
3. L’intuition & sortir de sa zone de confort
4. L’état de FLOW
MartineBoucher.Coach
CC - Michael Taggart Photography
@digitalmetzger
Martine Boucher
• Psychosociologue de la communication
• Coach certifiée en Programmation Neuro-linguistique
• Passionnée de neurosciences
• Polymath & Life hacker





martineboucher.coach (514) 714-1400
CC - Paul Olson

Contenu connexe

Similaire à Conférence - Pourquoi est-ce si difficile de changer ?

Le facteur humain sonne toujours 2 fois
Le facteur humain sonne toujours 2 foisLe facteur humain sonne toujours 2 fois
Le facteur humain sonne toujours 2 foisChristophe Keromen
 
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES GestionLettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES GestionChampagne Ardennes Gestion
 
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?Alexis Kummetat
 
Séance 1 - Acculturation aux environnements numériques
Séance 1 - Acculturation aux environnements numériquesSéance 1 - Acculturation aux environnements numériques
Séance 1 - Acculturation aux environnements numériquesAssociation Fréquence écoles
 
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Francois Salazar
 
Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...
Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...
Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...Jochen (Thomas) Grünbeck ◁
 
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGIPdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGINeurocoach
 
Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...
Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...
Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...Maxime Guyaux
 
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-même
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-mêmeANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-même
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-mêmeHaja R
 
Fiche metiers du formateur tellen les rythmes d'apprentissage 2
Fiche metiers du formateur tellen   les rythmes d'apprentissage 2Fiche metiers du formateur tellen   les rythmes d'apprentissage 2
Fiche metiers du formateur tellen les rythmes d'apprentissage 2pedagoform pedago
 
WUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthique
WUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthiqueWUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthique
WUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthiqueUse Age
 
Le neuromarketing
Le neuromarketingLe neuromarketing
Le neuromarketingKevin Nori
 
Conférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectif
Conférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectifConférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectif
Conférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectifnous sommes vivants
 
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? DigitasLBi Paris
 
Les 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfLes 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfEgmo2
 
Choc des générations 3
Choc des générations 3Choc des générations 3
Choc des générations 3Yasser Monkachi
 
Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016
Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016
Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016Goulven Champenois
 
Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...
Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...
Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...Butter-Cake blog by Youmna Ovazza
 

Similaire à Conférence - Pourquoi est-ce si difficile de changer ? (20)

Le facteur humain sonne toujours 2 fois
Le facteur humain sonne toujours 2 foisLe facteur humain sonne toujours 2 fois
Le facteur humain sonne toujours 2 fois
 
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES GestionLettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
Lettre d'informations, Organisme de Gestion Agréé CHAMPAGNE ARDENNES Gestion
 
Rex kanban hors it
Rex kanban hors itRex kanban hors it
Rex kanban hors it
 
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
Et vous, que changerez-vous avec cette crise du Covid 19 ?
 
Séance 1 - Acculturation aux environnements numériques
Séance 1 - Acculturation aux environnements numériquesSéance 1 - Acculturation aux environnements numériques
Séance 1 - Acculturation aux environnements numériques
 
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
Agile Pays Basque 2017 : Parcequ'on ne change pas une culture comme on change...
 
Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...
Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...
Fait pour Persuader - LE paradigme LE PLUS IMPORTANT qui fait convertir vos v...
 
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGIPdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
Pdf présentation 1234-Hypnose Hippocrate et Andreux Guillaume Institut-AGI
 
Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...
Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...
Agile Tour Nantais 2022 - Meconnaissances quelles valeurs v1.1- Maxime Guyaux...
 
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-même
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-mêmeANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-même
ANiort 2023 - Changement de Culture commence par soi-même
 
Fiche metiers du formateur tellen les rythmes d'apprentissage 2
Fiche metiers du formateur tellen   les rythmes d'apprentissage 2Fiche metiers du formateur tellen   les rythmes d'apprentissage 2
Fiche metiers du formateur tellen les rythmes d'apprentissage 2
 
WUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthique
WUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthiqueWUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthique
WUD 2018 - Catherine Bellino - Primum Non Nocere, UX et éthique
 
Le neuromarketing
Le neuromarketingLe neuromarketing
Le neuromarketing
 
Conférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectif
Conférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectifConférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectif
Conférence-atelier : Transformer les modèles mentaux pour mobiliser le collectif
 
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ? What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
What's Next Contenus : Et si on parlait Performance ?
 
Acculturation collège Laurent Mourguet
Acculturation collège Laurent MourguetAcculturation collège Laurent Mourguet
Acculturation collège Laurent Mourguet
 
Les 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdfLes 7 Erreurs.pdf
Les 7 Erreurs.pdf
 
Choc des générations 3
Choc des générations 3Choc des générations 3
Choc des générations 3
 
Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016
Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016
Guérir le burnout, c'est possible ! Mix-IT 2016
 
Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...
Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...
Ubérisation, transformation digitale, quelles implications pour nos organisat...
 

Conférence - Pourquoi est-ce si difficile de changer ?