Basés à Nantes, nous accompagnons les entreprises de toutes tailles dans des démarches de transformation et de changement à impact organisationnel et managérial, RH et RSE, sur un plan stratégique et opérationnel. En particulier en lien avec : - l'innovation managériale, - l'engagement collaborateur, - l'agilité des équipes et personnels sur le terrain. Parmi nos autres prestations: - Accompagnement de Transformation - Accompagnement en Organisation - Coaching d'Organisation - Conseil en Agilité Interventions en Entreprise dans la région des Pays de la Loire.

1. Besoin d’harmoniser le fonctionnement
d’un service ou d’un département ? De
comprendre les nouvelles attentes de vos
salariés au travail ? D’imaginer de
nouveaux modes d’organisation ? De
moderniser les pratiques managériales ?
CHRISTOPHE MASCARIN
Facilitateur de Transformation à impact opérationnel, Designer
organisationnel, Inspirateur d’agilité et de changement.
 Harmonisation/agilisation du fonctionnement collaboratif des
organisations,
 Médiation conseil en organisation et management,
 Facilitation d’innovation et de changement.
Le saviez-vous vous ?
En France seuls 7% des salariés
sont considérés comme
« engagés au travail » (selon le
rapport Gallup 2023). Un
désengagement qui se traduit par
de l’absentéisme, un mal-être au
travail et un phénomène de
« démission silencieuse ».
Et si on harmonisait votre organisation ?
Accompagnement en Transformation Organisationnelle & Innovation Managériale
 Pionnier de la transfo digitale (data, IoT, SaaS…)
 Natif des environnements de travail agiles
 10 ans au sein de scale-ups de la tech et du software
 Expérience du design d’innovation grands comptes
 Responsabilités dans grands groupes de l’industrie
 Master en Management @ ESC
 Design du Changement @ IDEO

2. Comment pourrions-nous améliorer/harmoniser le
fonctionnement de notre organisation en prenant mieux
en compte les attentes, besoins et contraintes
spécifiques des opérationnels et équipes sur le terrain ?
Une démarche qui s’appuie sur un travail d’écoute en empathie,
une implication créative des opérationnels, et l’expérimentation de
solutions sur le terrain :
IMPLICATION
INCLUSION
RECADRAGE
EXPERIMENTATION
OPTIMISATION
GENERATION
D’IDEES
OBSERVATION
IMMERSION
ECOUTE
DIAGNOSTIC IDEATION
PROTOTYPE
TEST
MATERIALISATION
D’UNE IDEE
Une approche participative, collaborative et en immersion, qui va
engager les équipes dans une dynamique de cocréation et de co-
construction du changement.
De quoi s’agit-il ? D’un accompagnement à la résolution innovante
de problèmes ou dysfonctionnements organisationnels.
« Une valorisation du
travail d’équipe »
« Une solution simple
qui a vraiment changé
la donne »
« Une plus
grande fluidité
managériale »
« Une meilleure
compréhension
des attentes
des équipes »
« Un espace de
respiration »
« Le sentiment
que chacun a
été écouté et
entendu »
« Un mix de facilitation, de coaching et de médiation,
avec la dimension collaborative en plus »
« Une prise en
compte des
ressentis au
travail »
« Un regard extérieur et
bienveillant sur notre
organisation »
QVCT
Expérience
collaborateur
Culture
d’Entreprise
CONTACT
christophe @ agilize.fr
07 51 24 32 11
« Poser un problème
d’une façon positive et
constructive »